転職エージェントおすすめ47選を比較！【2026年6月最新】ランキング・評判からおすすめのエージェントを紹介

 

※出典：リクナビNEXT

そこで、転職エージェントを探してる方は、以下4社（※転職決定者の平均登録数）をまとめて登録がおすすめです。

（※1~5 2025年10月時点　公式サイトに記載）

転職エージェント・転職サイトおすすめ19選を比較！

転職エージェント・転職サイトのおすすめを紹介していきます。

以下画像では紹介するエージェント・サイトをわかりやすくまとめています。

転職活動の参考にしてみてください。

リクルートエージェント

出典：リクルートエージェント

リクルートエージェントとは

※アンケートの詳細はアンケート調査概要をご確認ください

リクルートエージェントは、株式会社インディードリクルートパートナーズが運営する総合型転職サイトです。

年間登録者が143万人（※）以上であることから、知名度や信頼度が高いサービスと言えます。

（※2025年10月時点 公式サイトに記載）

リクルートエージェントでの転職活動がおすすめの人

リクルートエージェントで転職活動するメリット

業界に精通したキャリアアドバイザーによって、職種や業界に特化した質の高いサポートが得られます。

公開求人のみでなく、非公開求人も豊富にそろえている点もリクルートエージェントのメリットです。

業界に特化したキャリアアドバイザーのサポートにより、求職者は自身の強みや市場価値を正確に把握しやすくなります。

約33万件（※2）という豊富な非公開求人により、競争が少ない環境で応募ができるため、採用の可能性が高まるでしょう。

（※2025年10月時点 公式サイトに記載）

リクルートエージェントで転職活動するデメリット

• 転職支援サービスを受けられる期間が3カ月に限られている

（※2025年10月時点 公式サイトに記載）

リクルートエージェントの転職に関する口コミ・評判

転職してないけど、同期で転職した子はみんなリクルートエージェント使ってました
いい評判しか聞かないですね

— イカ (@keim_cc) June 16, 2024

【リクルートエージェントがおすすめできる３つの理由】
・日本最大級で10万件以上の非公開求人を保有
・職種や業界、勤務地問わず幅広い求人を取り扱っている
・豊富な転職支援実績からのノウハウが豊富
ただ大事なことが↓↓

— かんねこ＠転職・キャリアの専門家 (@kanngaeruneco) June 2, 2024

リクルートエージェントで転職活動して思ったことは、どこの会社も本気度が高い。面接まで行けると、自分を評価してくれる会社がこんなにあるのかって感じる。

— @aizenaha (@aizenaha4885) May 20, 2024

より詳細な口コミを確認したい方は「リクルートエージェントの口コミ」の記事をご確認ください。

doda

出典：doda

dodaとは

※アンケートの詳細はアンケート調査概要をご確認ください

dodaは、株式会社パーソルキャリアが運営する総合型転職サイトです。

転職サイトとしてのサービスのみでなく、キャリアアドバイザーによるエージェントサービスも利用できます。

dodaでの転職活動がおすすめの人

dodaで転職活動するメリット

dodaは約28万件（※）と求人数が多めであり、さまざまな業界や職種の求人がそろっています。

（※2025年10月時点 公式サイトに記載）

豊富な求人件数と転職支援サービスにより、転職者は多くの選択肢から自分に合った求人を見つけやすくなります。

また、専門のスタッフによる転職活動のサポートが充実している点もメリットです。

キャリアアドバイザーによる応募書類の添削や面接対策を通じて転職活動の成功率が高まるため、希望するキャリアの実現をしやすいでしょう。

dodaで転職活動するデメリット

• 求人件数が多めであるため、選びきれなくなる恐れがある

（※2025年10月時点 公式サイトに記載）

dodaの転職に関する口コミ・評判

転職サイト使った感想としては
dodaが対応良くて
マイナビはイマイチかな
まぁ担当者によると思うけど

— てらもん (@WsCd3p) June 11, 2024

dodaの利用を悩んでいる人は、詳しい情報を解説している「doda評判」の記事をご覧ください。

リクルートダイレクトスカウト

出典：リクルートダイレクトスカウト

リクルートダイレクトスカウトとは

※アンケートの詳細はアンケート調査概要をご確認ください

リクルートダイレクトスカウトは、株式会社インディードリクルートパートナーズが運営する転職エージェントです。

このサービスはハイクラスやエグゼクティブ層をターゲットにしており、主に専門性の高い求人を提供しています。

リクルートダイレクトスカウトでの転職活動がおすすめの人

リクルートダイレクトスカウトで転職活動するメリット

リクルートダイレクトスカウトに登録すると、ヘッドハンターからの直接スカウトを受けられます。

企業からスカウトが届くのを待つため、自分から求人を探す必要がなく、自身のペースに合わせてじっくりと転職活動を進めやすいです。

年収700万円以上の求人を多数を取り扱っており、高年収・ハイクラスな求人を見つけながらキャリアアップを目指せるでしょう。

リクルートダイレクトスカウトで転職活動するデメリット

• スカウトを待つスタイルであるため、転職活動に時間がかかる可能性がある

（※2025年10月時点 公式サイトに記載）

リクルートダイレクトスカウトの転職に関する口コミ・評判

ハイスキル人材の多くは経験者だと考えると、経験者の採用が急増しているのもうなずける。ハイスキルな経験者のニーズが高まる中で、企業はどうやって優秀な人材にアプローチするべきか。有力な手段の1つが「リクルートダイレクトスカウト」だ。

— 転職・セカンドキャリア博士 (@kameishizumu) June 8, 2024

ちなみに僕はリクルートダイレクトスカウト経由で転職しました。

担当してくれたエージェントの人がすごい人(シゴデキかつやさしい)だったので、とてもスムーズに転職できました。その人とは今でもLINEで繋がってます📱

— ビジリーマン@大企業人事→コンサル (@busilyman1) May 23, 2024

より詳細な情報を知りたい方は「リクルートダイレクトスカウトの評判」をご覧ください。

マイナビAGENT

出典：マイナビAGENT

※マイナビのプロモーションを含みます

マイナビAGENTとは

※アンケートの詳細はアンケート調査概要をご確認ください

マイナビAGENTは、株式会社マイナビが運営する総合型転職エージェントです。

20～30代向けの求人が豊富であり、新卒からのキャリアチェンジを支援する点が特徴と言えます。

マイナビAGENTでの転職活動がおすすめの人

マイナビAGENTで転職活動するメリット

マイナビAGENTは、専門のキャリアアドバイザーによるサポートが充実しており、求職者一人ひとりに合ったサポートを提供しています。

専任のアドバイザーと企業アドバイザーが分業体制で担当することで、きめ細やかなサポートの実現が可能です。

履歴書の添削や面接対策などのサポートも受けられ、転職が初めての人でも安心感を持って転職活動を進められるでしょう。

マイナビAGENTで転職活動するデメリット

• 20～30代の求人が中心であるため、40代以降の求人は比較的少なめ

（※ 2025年10月時点 公式サイト記載）

マイナビAGENTの転職に関する口コミ・評判

[マイナビエージェント]
・20代の転職に強い
・サポートが丁寧
・最初に求人を紹介されて以降追加の求人紹介が殆ど無かった

20代の転職に強いと評判😉僕は35才で利用したので正直良さは実感していないよ🤔
良くもなく悪くもなくといった印象！#転職 #転職活動

— とりのこ | パパの優しいホワイト転職♪家族と幸せな生活を得る方法！ (@torinokok) July 23, 2023

おはようございます☀

昨日マイナビエージェントの人と面談しました。めっちゃ良かったです！転職活動にスパイスをかけられます🔥。ギアを上げてくよ。

— こばしん | キャリア＆恋愛迷子 (@Event_kobashin) January 17, 2023

結局、転職活動を再開したんだけど。
前回は、まだ転職を迷ってたから、1社のエージェントしか登録してなかったけど、今回は絶対年内！って思ってるから、マイナビエージェント登録したんだけど、安定の”合致する求人が少なすぎるため”っていう理由で、面談すらしてくれなかった。

— SKY@婚活垢 (@katudou_0324) September 5, 2023

より詳細な情報を知りたい方は「マイナビAGENT（マイナビエージェント）の評判」をご覧ください。

転職エージェントナビ

出典：転職エージェントナビ

転職エージェントナビとは

転職エージェントナビは、利用者の希望や相性に合わせた転職エージェントをマッチングする転職支援サービスです。

転職エージェントナビでの転職活動がおすすめの人

・自分に合う転職エージェントを紹介してもらいながら転職活動を進めたい人
・職歴・学歴・年齢に関わらず転職エージェントのサポートを受けたい人

転職エージェントナビで転職活動するメリット

転職エージェントナビは300以上（※）の転職エージェントの中から、求職者の考え方や性格の他に希望業界への精通度などをもとに相性を見極めてマッチングを行います。

（※2026年3月時点 公式サイトに記載）

そのため、ミスマッチによる転職の失敗リスクを抑えられる可能性があるでしょう。

なお、転職エージェントナビでは申し込み者全員と面談を行っており、キャリアに悩んでいる段階や転職を検討し始めたばかりのタイミングでも気軽に相談できます。

転職活動の方向性が定まっていない段階から相談できるため、自己分析や職歴の振り返りにも活用でき、その後の転職活動をスムーズに進められる可能性があります。

（※2026年3月時点公式サイトに記載）

BIZREACH

出典：BIZREACH

BIZREACHとは

※アンケートの詳細はアンケート調査概要をご確認ください

BIZREACH（ビズリーチ）とは、株式会社ビズリーチが運営する転職サイトです。

即戦力として活躍できる人材を対象とした転職プラットフォームを提供しています。

BIZREACHでの転職活動がおすすめの人

BIZREACHで転職活動するメリット

BIZREACHは企業の経営陣や管理職など高いポジションの求人が多めであるため、高収入を狙いやすく、キャリアアップのチャンスも豊富です。

スカウト型であるため、職務経歴書を登録した後、スカウトを待つのみで転職活動を始められます。

また、ヘッドハンターや企業から直接スカウトを受けることで、自分の市場価値を把握しながら転職活動を進めることが可能です。

BIZREACHで転職活動するデメリット

• 即戦力の人材が求められる傾向があるため、スキルが一定水準ないとスカウトが来ない可能性がある

（※2025年10月時点 公式サイトに記載）

BIZREACHの転職に関する口コミ・評判

私の友達が本気で困ってて教えて欲しいんですけど、対人の相談が充実してる転職エージェントがいるところ(役所も法人もOK)って何か知りませんか…？私の知識だとリクルートとかビズリーチとかしか…

— mio＊ (@mio_fragrance) September 28, 2024

転職を促すTVCMがすごいね。インディード、リクルート、ビズリーチ、ＤＩＰ。若い人は勘違いしないで欲しい。ビズリーチだけは即戦力を欲しがる超一流企業だけです。他のは人手不足を補うだけ。リクルートスタッフィングも追従し始めたけどビズリーチにはかなわない

— あおちゃん (@LLJREwtTmP14103) September 28, 2024

私も数年前に転職しましたが、前職でやさぐれてた時、気まぐれにビズリーチに登録したのがきっかけでした。次々オファーが来て、あれ私意外といけるかも→段々その気になって何度か挫折を味わいつつも最終的にはフルリモフルフレ環境ゲットして今はハッピーです。応援してます！

— サキ (@zO43P7tG2mkCfvm) October 3, 2024

より詳細な情報を知りたい方は「BIZREACH（ビズリーチ）評判」の記事をご覧ください。

KOSMO

出典：KOSMO

KOSMOとは

KOSMOは、株式会社KOSMOが運営する人材派遣会社です。大阪や京都、兵庫を中心に、関西地方の求人を数多く取り扱っています。

KOSMOでの転職活動がおすすめの人

KOSMOで転職活動するメリット

正社員のみでなく、派遣やパートの求人も豊富に扱っているため、さまざまな働き方を選択肢にして転職活動を進めやすいです。

専門のコーディネーターが求職者のニーズに沿った求人を提案し、就業しやすいようにアドバイスを提供します。

家庭やプライベートと仕事を両立させたい人や、柔軟な働き方を求める人に合った職場を見つけやすくなるでしょう。

KOSMOで転職活動するデメリット

• 東京と大阪近辺以外での求人は比較的少なめ

（※2025年10月時点 公式サイトに記載）

KOSMOの転職に関する口コミ・評判

とても丁寧にお仕事サポートしていただきました。人材紹介のほうのサポートしていただき、内定を獲得できました。

引用：Googleマップ

サポートしていただき、良い企業様と出会えました。

引用：Googleマップ

担当者の対応がいい加減。別の担当者が来ては、仕事に対しての質問をし、その繰り返しなので、質問をすることはないと言うと、質問がないのは困りますと言い出すほど。要領が悪すぎ。

引用：Googleマップ

リクナビNEXT

出典：リクナビNEXT

リクナビNEXTとは

※アンケートの詳細はアンケート調査概要をご確認ください

リクナビNEXTは、株式会社リクルートが運営する転職サイトです。

国内でも比較的規模が大きめの求人数と豊富な転職支援サービスを提供している点が特徴と言えます。

リクナビNEXTでの転職活動がおすすめの人

リクナビNEXTで転職活動するメリット

約100万件（※）という豊富な求人情報を取り扱っているため、希望する業種や職種の仕事を見つけやすくなります。

（※2025年10月時点 公式サイトに記載）

また、自己分析ツール「グッドポイント診断」を活用することで自分の強みや適性を客観的に把握できるため、適切な求人選びが可能です。

「オファーを待つ」機能を利用すれば、企業から直接オファーをもらえるようになり、自分では見つけられなかったチャンスに出会えるでしょう。

リクナビNEXTで転職活動するデメリット

• 転職エージェントがいないため、転職活動は自分自身で進めていかなければならない

（※2025年10月時点 公式サイトに記載）

リクナビNEXTの転職に関する口コミ・評判

過去の内定（入社辞退含む）
リクナビnext 6社
リクルートエージェント　1社
マイナビ転職　　　　　　1社
ハローワーク 1社
学情（まだある？）　　　1社

— さむたし (@TM9ro) February 8, 2023

エージェント使ったんですけど、まともな求人送って来なかったので途中で辞めました笑
普通にdodaとかでいいですよ🐶
ちなみに僕はリクナビNEXTで内定もらえました！indeedはそこそこ微妙です！
あ！IT系ならIT専門の転職サイトもありますよ！

— まきば (@kamikago78) June 20, 2024

リクナビnextって評価どうなの？
1週間ほど使ってみてるけど、訳のわからないオファーが多いンゴ🥺
年齢だけ条件に合ってないとか、希望年収よりめっちゃ低いとか、検索しても求人が少なすぎる。

誰か、これならどう？みたいな求人情報サイト紹介してくれないかな？

— nonチャンネル（family v log）4児のパパ (@non_kun0713) April 11, 2024

ほくりくFIT転職

出典：ほくりくFIT転職

ほくりくFIT転職とは

ほくりくFIT転職は創業40年以上（※）の会社が運営し、北陸エリアを中心に転職支援を行う転職エージェントです。

（※2025年10月時点 公式サイトに記載）

ほくりくFIT転職での転職活動がおすすめの人

ほくりくFIT転職で転職活動するメリット

ほくりくFIT転職は、以下のエリアにある企業の求人に強みを持つ転職エージェントです。

北陸を対象にした求人の取り扱いが豊富にあり、地域に根付いた運営を行っています。そのため、北陸ではNo.1（※）の求人取扱数を実現しています。

（※2025年10月時点 公式サイトに記載）

中には、大手転職エージェントサイトでは紹介されないような北陸の優良企業を紹介してくれる可能性があるでしょう。

さらに、ほくりくFIT転職はNIKKEI HUMAN RESOURCES AGENT AWARDS優秀エージェント賞やdoda Valuable Partner Award ベストエージェント賞（※）を獲得した実績があります。

（※2025年10月時点 公式サイトに記載）

求人数の多さ以外にも、内定率の高さも評価されているため、安心感を持って利用しやすいと言えます。

（※2025年10月時点 公式サイトに記載）

ビズエージェント

ビズエージェントとは

ビズエージェントは金融業界の求人紹介に特化している、転職エージェントです。

ビズエージェントでの転職活動がおすすめの人

ビズエージェントで転職活動するメリット

ビズエージェントは20以上（※）の金融機関と取引を行っている会社が運営を行っています。そのため、金融業界に関する独自の情報を多く持っている点が特徴です。

（※2025年10月時点 公式サイトに記載）

転職先の企業に関してより詳細に情報を伝えてくれるため、自身が働くシーンを具体的にイメージした上で転職を行うことができます。

また、ビズエージェントは人材紹介以外の事業にも力を入れている企業が運営していることから、転職活動を内々で進めることも可能です。

（※2025年10月時点 公式サイトに記載）

ビズエージェントの転職に関する口コミ・評判

明日はいよいよビズエージェントさんとの面談だからドキドキするね

良い求人見つかりますように

— よのすけ (@yonosuke01) October 6, 2022

hape Agent（エイプエージェント）

hape Agent（エイプエージェント）とは

hape Agentは書類選考の通過率90％以上（※）を誇っている、若手の営業職に特化したエージェントです。

（※2025年10月時点 公式サイトに記載）

hape Agent（エイプエージェント）での転職活動がおすすめの人

hape Agent（エイプエージェント）で転職活動するメリット

hape Agentを利用するメリットとして、20代と30代の営業職を得意としている点が挙げられます。

実際に募集中の営業職の求人は、非公開求人も含めて16,000件以上（※1）です。カウンセリング対応満足度No.1（※2）を獲得している点から、初めての転職活動に不安がある方でも気軽に利用できると言えるでしょう。

求人の数が多いのはもちろんですが、hape Agentではマッチング制度の高さも特徴です。

hape Agentを通じて面接を行った方の3人に1人（※3）が内定を獲得しているため、自身の強みにマッチした求人を紹介してもらいやすいエージェントと言えます。

（※1~3 2025年10月時点 公式サイトに記載）

（※2025年10月時点 公式サイトに記載）

hape Agent（エイプエージェント）の転職に関する口コミ・評判

営業職の転職なら「hape」をオススメします。

的確なヒアリングから、無駄のない求人提案をしてくれます。

わたしの書類選考通過率は75%で、大手エージェントの通過率25%に対して圧倒的な成果を叩き出しております。

求人紹介は一件一件丁寧に「何がわたしに合っていそうか」を伝えてくれました。

— きつね (@kitsune_agent_) June 6, 2024

営業職で転職を考えてるのであれば
株式会社 hapeというエージェントがめちゃくちゃオススメ！#転職 #転職エージェント #営業職

— たいち@マシニングまん (@taichi1990x) June 5, 2020

hapeというエージェントでは紹介求人ありませんでした
３６歳　工場経験１０年以上で　これだから🤨

— 西野七志@新車欲しい (@htvevo) December 11, 2023

建築転職

建築転職とは

建築転職は、建築業界に精通したコンサルタントが在籍しているエージェントです。建築業界に特化したおすすめ転職エージェントとして3冠（※）を達成しています。

（※2025年10月時点 公式サイトに記載）

建築転職での転職活動がおすすめの人

建築転職で転職活動するメリット

建築転職は大手企業を中心に、建築業界の求人を12,989件（※）扱っています。会員登録を行えば、非公開求人もチェックすることが可能です。

（※2025年10月時点 公式サイトに記載）

また、運営会社は施工管理の事業も行っており、在籍するコンサルタントは業界に詳しいのみならず、国家資格も有しています。

そのため、建築業界での転職に関する、より的確なアドバイスに期待ができるでしょう。

（※2025年10月時点 公式サイトに記載）

建築転職の転職に関する口コミ・評判

私は前会社倒産し転職活動しました💦
エージェントは担当者によるので最低2社、
通常の転職サイト2社登録して使いやすさとかがあるので結局1社に絞られるかと☺️
とりあえず登録しておくのがおすすめです💦いざという時すぐに動けるように
建築転職さんは建設業界専門のエージェントなのでおススメです

— 人見知りマン@プ女子一級建築士 (@hitomisiri_man) January 10, 2023

色々な転職エージェントとやりとりしてるけど、建築転職エージェントは、Dudaと建築転職が圧倒的に良くない？
レスポンスの速さと親身になって相談してくれる。

後は、自分で応募！！

— -sonsui- 孫水@一級建築士合格 (@REM34857437) November 21, 2023

建設JOBs

建設JOBsとは

建設JOBsは、施工管理や建設業界に特化した転職サイトです。顧客満足度は96.5%（※）と、多くの転職希望者に満足して利用されているサービスと言えます。

（※2025年11月時点 公式サイトに記載）

建設JOBsでの転職活動がおすすめの人

建設JOBsで転職活動するメリット

建設JOBsは、転職成功率90%以上（※1）を誇っています。建設業界での業界経験が長いコンサルタントが担当してくれるため、安心感を持って相談できます。

またデベロッパーやゼネコンなど、6,820件（※2）もの建設業界の求人を保有しているため、自分に合った求人を見つけやすいのもメリットです。

（※1,2 2025年11月時点 公式サイトに記載）

（※2025年11月時点 公式サイトに記載）

フェローシップ

フェローシップとは

フェローシップは国内外に計3つの拠点（※）を構えている、両面型の転職エージェントです。

（※2025年10月時点 公式サイトに記載）

フェローシップでの転職活動がおすすめの人

フェローシップで転職活動するメリット

フェローシップは中国上海に拠点を構えています。

またアジア各国の現地パートナーとの協業により、外国籍及びグローバル経験豊富な日本人（グロキャリ）の転職支援実績が多数あります。

日本語だけでなく、英語・中国語・韓国語での対応可能なコンサルタントが在籍していることから、グローバル人材（グロキャリ）を対象とした転職支援に強みがあると言えるでしょう。

さらに、非公開求人を多く保有していることから、人材紹介会社を利用して転職活動をするメリットを感じられるサポートを期待できるでしょう。

HIGH-FIVE

HIGH-FIVEとは

HIGH-FIVEは、Webデザイナーなどのクリエイターに特化した転職エージェントです。

HIGH-FIVEでの転職活動がおすすめの人

HIGH-FIVEで転職活動するメリット

HIGH-FIVEは、元クリエイターが創業した株式会社クリーク·アンド·リバー社が運営する転職エージェントサービスです。

そのため、クリエイターが持つ強みや特性を理解し、より適した転職先を紹介してくれます。

また、HIGH-FIVEでは求職者とマッチした求人の紹介を徹底しています。量より質を重視した、その人に「合う」選択肢のみを提供している点が特徴です。

扱っている企業とも結びつきが強いため、転職先企業の状況や採用背景を踏まえたうえで、さまざまなサポートを受けることができます。

（※2025年10月時点）

HIGH-FIVEの転職に関する口コミ・評判

支援で言うと、都度選考企業の優先順位付けや転職軸の整理だとか振り返りなど、本来自分でやらなくてはいけないようなところまでお手伝いいただきながら、豊富な知識で自分に合った求人を提案してくださったことがとても有難かったですね。

引用：HIGH-FIVE 転職者の声

職務経歴書に関して不安があるとお話をしたら「手直ししますね」と大谷さん自ら手を動かしてくださったのは印象的でしたね。なかなか自分で手を動かすエージェントさんっていらっしゃらないなと思うんですけど……今回、支援全体的に非常に満足度が高くて。転職エージェントにお願いした意味があった転職活動だったなと思いました。

引用：HIGH-FIVE 転職者の声

カツヤク！

カツヤク！とは

カツヤク！は、山梨県の求人を専門的に扱っている転職エージェントです。

カツヤク！での転職活動がおすすめの人

カツヤク！で転職活動するメリット

カツヤク！は山梨県の求人のみを扱っているため、1,375件（※）と県内で多数の求人数を誇っています。

（※2025年10月時点 公式サイトに記載）

また、カツヤク！に在籍しているアドバイザーは全員が山梨県出身者です。山梨県に特化した豊富な知識と実績を持っているため、的確な支援に期待ができるでしょう。

さらに、自社開発の「適職相性診断」が用意されている点も特徴です。自身も知らなかった新たな適職が見つかる場合もあり、より自分の適性にマッチした企業を紹介してもらえます。

（※2025年10月時点 公式サイトに記載）

カツヤク！の転職に関する口コミ・評判

初めてのエージェントさんに登録で山梨県内特化のカツヤク！さんを選びました。
こちらの心情や状況を伝えた上で実に丁寧に対応して頂きました。
また応募、面接、合否のやりとりや疑問への返答等、とても迅速な対応で回答待ちでソワソワする事もなく助かりました。
ありがとうございました！

引用：Googleマップ

親身に相談にのってくださり、無事に転職先が決まりました。ありがとうございました。

引用：Googleマップ

全国版エージェントさんのような『とにかく応募しましょう！』ではなく、こちらの希望に合った求人の紹介や適性・経歴から他職種もご提案していただきました。
他ルートからの内定を相談した時にいただいた「正直もったいないと思います」という言葉が心に刺さり、最終的に逃げではなく納得のいく転職にすることができました。

引用：Googleマップ

日本職研株式会社

日本職研株式会社とは

日本職研株式会社は、全国、全職種に対応している転職エージェントです。

日本職研株式会社での転職活動がおすすめの人

日本職研株式会社で転職活動するメリット

日本職研株式会社では、国内のあらゆる求人を日本全国の求職者に紹介をしています。また、一部海外求人案件もあります。

登録を行うと求人の紹介以外にも、応募書類の新規作成・修正、面接対策等の転職活動の全てのプロセスのサポートを受けられます。

履歴書の作成や面接に不安がある場合でも、企業のニーズを踏まえてアドバイザーが支援してくれるため、より通過率を高められることが期待できます。

なお、日本識研株式会社では求職者は費用が一切かかりません。料金を支払うことなく、様々なサポートが受けられるため、気軽に登録出来ます。

（※2025年10月時点 公式サイトに記載）

ジールコミュニケーションズ

出典：ジールコミュニケーションズ

ジールコミュニケーションズとは

ジールコミュニケーションズは、未経験や20代の転職を主にサポートしているエージェントです。

ジールコミュニケーションズでの転職活動がおすすめの人

ジールコミュニケーションズで転職活動するメリット

ジールコミュニケーションズは、フリーターや既卒、20代などの若手の転職に特化しています。

初めて転職を行う場合でも、経験豊富なアドバイザーがカウンセリングを行うため、安心感を持って転職活動が行えるでしょう。

扱っている求人数も比較的多く、3,000社（※1）の求人の中から提案が可能で、より自分に合った転職先を見つけやすいです。

また、最短2週間（※2）での内定も可能であるため、スピーディーに転職したい方におすすめと言えるでしょう。

（※2025年10月時点 公式サイトに記載）

（※2025年10月時点）

ジールコミュニケーションズの転職に関する口コミ・評判

優しいご担当者の方にご紹介頂き無事に内定頂けました！

引用：Googleマップ

とても親身になってお話を進めてくれます。
学生時代と転職の時にもお世話になりました。
クライアントとの関係がいいのか、他に比べて圧倒的に選考が通りやすかったです。

引用：Googleマップ

ハイパフォーマーキャリア

ハイパフォーマーキャリアとは

ハイパフォーマーキャリアは、コンサルの転職に特化しているエージェントです。

ハイパフォーマーキャリアでの転職活動がおすすめの人

ハイパフォーマーキャリアで転職活動するメリット

ハイパフォーマーキャリアは、コンサルティングファームであるINTLOOP株式会社を運営母体に持っている転職エージェントです。

そのため、コンサルの転職に関する幅広い情報を有しており、それぞれの利用者に沿って的確なアドバイスや転職先を提案することができます。

また、別のコンサル会社との繋がりもあるため、他社エージェントが保有していない非公開求人が豊富にある点もメリットです。

年収に関しても、利用者が200万円～400万円の年収アップ（※）を達成した実績が多数あります。

（※2025年10月時点 公式サイトに記載）

（※2025年10月時点 公式サイトに記載）

ハイパフォーマーキャリアの転職に関する口コミ・評判

ハイパフォーマーはコンサルとかPMOなどのハイクラス案件が多いですね、開発で135万は難しいです

— ちょめ子 (@chome2xx) March 20, 2024

システム系のコンサルティングから、もっと上流に関われる会社を希望し転職を決意しました。希望の深堀やケース面接対策等、沢山ご支援頂き志望した企業に転職できました。

引用：ハイパフォキャリアの転職実績

atGP就活エージェント

atGP就活エージェントとは

atGP就活エージェントは、障害者枠での就職のサポートをしてくれるエージェントです。株式会社ゼネラルパートナーズが運営しています。

atGP就活エージェントでの転職活動がおすすめの人

atGP就活エージェントで転職活動するメリット

atGP就活エージェントで就職活動をするメリットとして、障害者採用に詳しいキャリアプランナーがマンツーマンで就職活動をサポートしてくれることがあります。

このサポートには就職相談会や企業の紹介、書類添削から面接対策などが含まれており、就職活動に不安を感じている人にとって安心感があるサービスと言えるでしょう。

また、atGP就活エージェントは障害者の転職サービス業界No.1（※1）のatGPが運営する新卒就活サービスとなっています。

加えて、運営元の企業である株式会社ゼネラルパートナーズは、｢障害者雇用率が高い会社｣ランキングで7年連続1位（※2）を獲得しており、障害者雇用に最前線で向き合う企業です。

実績ある企業が提供するサービスであるため、信頼感を持って利用できるでしょう。

（※1 2021年2月株式会社メンバーズポップインサイトカンバニー調査結果より）

（※2 株式会社東洋経済新報社調査「CSR企業総覧（雇用・人材活用編）」2024年版より）

（※2025年10月時点 公式サイトに記載）

atGP就活エージェントの転職に関する口コミ・評判

障害者雇用も視野に入れて就活したくてサイト2つ登録してみました👩‍💻
atGP使ってみたかったけど手帳申請前だと登録できなかった💦
心療内科リスケしてしまったし、早くても申請4月になっちゃうからどうしようかな〜(；’-‘ )
相談だけでもできたら嬉しいのだけど難しそう…💭

— のんあるチョコレート (@noalc_chocolate) March 18, 2024

全然自慢とかではないのだけど
atgpで発達障害なんて書類選考すら通さないだろうと思って試しに応募してみたら
書類選考に通ってしまった

書類選考なんてまともに通ったことないからビビった

面接苦手だし適性検査があるからまあ無理だろうけどな

— ky (@kyo_asd) July 22, 2024

ジョブリー建設

ジョブリー建設とは

ジョブリー建設は、「株式会社レクリー」が運営を行っている建設業界を専門とした転職エージェントです。

各種施工管理技士を中心に、建築士や建設コンサルタント、ビルメンテナンスなどの求人を紹介しています。

ジョブリー建設での転職活動がおすすめの人

ジョブリー建設で転職活動するメリット

ジョブリー建設は、建設業界に特化しているため、専門性の高い求人情報が豊富にそろっています。

また、求職者のサポートをするキャリアパートナーは、転職先企業の担当も行っています。

双方の状況を把握していることで、転職先企業とのミスマッチを心配せず、安心感を持って転職活動を進めることができます。

（※2025年10月時点 公式サイトに記載）

ジョブ玉

ジョブ玉とは

ジョブ玉は埼玉県の求人を専門的に扱っている転職エージェントです。埼玉県以外にも、一部東京都の求人も取り扱っています。

ジョブ玉での転職活動がおすすめの人

ジョブ玉で転職活動するメリット

ジョブ玉は埼玉県を中心に、多数の求人を扱っている転職エージェントです。多種多様な業種を扱っているため、多様なニーズに応えることができます。

そのため、多くの求人の中から自身にマッチした企業を紹介してもらうことが可能です。

また、在籍しているアドバイザーも埼玉出身者が多く、特化した知識と実績を用いた的確な支援が期待できます。

ジョブ玉では、登録を行うことで専門のアドバイザーによる履歴書作成や、職務経歴書の作成、面接のアドバイスなど、転職活動におけるプロセスのサポートを受けられます。

おすすめの転職エージェント比較表

（※1.2.4~9 2025年10月時点 公式サイトに記載）
（※3 厚生労働省「人材サービス総合サイト」における有料職業紹介事業者のうち無期雇用および 4ヶ月以上の有期雇用の合計人数（2023年度実績を自社集計）2025年10月時点）

【アンケート結果】転職エージェントおすすめ人気ランキング

転職エージェントを利用したことのあるユーザーを対象に独自のアンケート調査を行い、その結果を基にランキング表を作成しました。

なお、ランク付けしているエージェントは、「利用したことのあるユーザー数が8名を超えているエージェントのみ」となっています。

※アンケートの詳細はアンケート調査概要をご確認ください

（※2025年10月時点 公式サイトに記載）

年齢別・属性別のおすすめ転職エージェント・転職サイト

20代男性

タネックス

出典：タネックス

タネックスとは

タネックスは、株式会社ミライユが運営する求人サービスです。

10～20代の求職者向けに特化したサービスを提供し、その年代の希望に寄り添ったサポートを提供しています。

タネックスでの転職活動がおすすめの人

タネックスで転職活動するメリット

タネックスは自分のライフスタイルやキャリアに合った仕事を見つけやすい点が特徴です。

タネックスでは、職種や勤務地以外にも次のような「こだわり条件」で求人検索が可能です。

また、未経験歓迎や学歴不問の求人も取り扱っており、非公開求人も多いので、20代男性をはじめとした若い世代の求職者の希望に合った求人を見つけやすいでしょう。

さらにタネックスでは、履歴書や職務経歴書の作成をまるっと代行可能です。書類選考を通過できるよう、入念に添削も行ってもらえます。

なお、他社より多く即日内定の会社を保持しているため、内定まで最短1週間（※）とスピーディーな転職も目指せます。

（※クライアントからの情報提供による）

タネックスで転職活動するデメリット

・求人が都市部に集中しているため、地方では求人数が少なめ

（※2025年10月時点 公式サイトに記載）

20代女性

ツナグバ

出典：ツナグバ

ツナグバとは

ツナグバは、株式会社ツナグバが運営する転職エージェントです。

ツナグバでの転職活動がおすすめの人

ツナグバで転職活動するメリット

20代の転職未経験者に対する手厚いサポートがツナグバの強みです。

キャリアアドバイザーが求職者に寄り添い、将来のキャリア設計から、面接対策まで幅広くサポートします。

そのため、20代の女性で転職を希望しているものの、自身の経歴や面接試験に自信が持ちにくい場合にも安心感を持って相談できるでしょう。

ツナグバで転職活動するデメリット

・ハイスキルの転職を求める求職者には物足りない可能性がある

（※2025年10月時点 公式サイトに記載）

上記以外の20代向けの転職エージェントの情報を知りたい人は「20代におすすめの転職エージェント」をご覧ください。

30代男性

ミドルの転職

ミドルの転職とは

ミドルの転職は、エン・ジャパン株式会社が運営する転職サイトです。30代から50代のミドル層に特化した求人情報を提供している点が特徴と言えます。

ミドルの転職での転職活動がおすすめの人

ミドルの転職で転職活動するメリット

ミドルの転職は自分で求人を探すのみでなく、非公開求人がスカウトで届くこともあります。

登録したプロフィールを元に企業やコンサルタントから直接スカウトが届くため、自分の市場価値に合った求人と出会えるでしょう。

スカウト形式のため、公開求人では見つからないような高いポジションや条件の良い求人情報を得るチャンスが広がります。

また、ミドル層向けのキャリアやスキルに合った求人が豊富に揃っており、経験を活かした転職が可能です。

ミドルの転職で転職活動するデメリット

・経験者を希望する求人が多めであるため、未経験者の求人は比較的少ない

（※2025年10月時点 公式サイトに記載）

30代女性

マイナビ転職

※マイナビのプロモーションを含みます

マイナビ転職とは

マイナビ転職は、株式会社マイナビが運営する総合型の転職サイトです。

30代女性を含めたさまざまな年齢層に向けた幅広い業種・職種の求人情報を提供しています。

転職サイトとしてのみでなく、スカウトサービスも提供しています。

マイナビ転職での転職活動がおすすめの人

マイナビ転職で転職活動するメリット

マイナビ転職には、専門分野に特化した求人サイトが別に用意されているため、女性の転職希望者を含め、明確な目的を持った人にとって便利です。

例えば、「マイナビ転職女性のお仕事」などの特化サイトを通じて、女性向けの求人情報を簡単に検索することが可能です。

さらに、検索の条件でも企業の特徴で絞れるようになっているため、働きやすさやキャリアアップを重視する女性に合った職場を見つけやすいでしょう。

マイナビ転職で転職活動するデメリット

・地方の求人が比較的少なめ

（※2025年10月時点 公式サイトに記載）

上記以外の30代向けの転職エージェントの情報を知りたい人は「30代におすすめの転職エージェント」をご覧ください。

40代男性

FROM40

FROM40とは

FROM40は、株式会社ダトラが運営する転職サイトです。利用者の半数以上が40代以上であることから、ミドル層に支持されているサービスと言えるでしょう。

FROM40での転職活動がおすすめの人

FROM40で転職活動するメリット

FROM40は、40代以降のシニア層が利用しやすいようにサービスを備えている転職サイトと言えます。

自分から応募できるのみでなく、企業からのスカウトを受けることもできます。

また、サイト内のコラムが充実しているのも特徴的と言えます。転職活動のノウハウやシニア層に特化した情報を提供しているため、転職成功の確率が高まるでしょう。

FROM40で転職活動するデメリット

・求人の業種が偏っている傾向があるため、希望の職種が見つけにくい可能性がある

（※2025年10月時点 公式サイトに記載）

40代女性

マイナビAGENT女性の転職

※マイナビのプロモーションを含みます

マイナビAGENT女性の転職とは

マイナビAGENT女性の転職は、株式会社マイナビが運営する女性の転職に特化した転職エージェントです。

女性向けの求人が豊富であり、非公開求人も数多く揃っています。

マイナビAGENT女性の転職での転職活動がおすすめの人

マイナビAGENT女性の転職で転職活動するメリット

マイナビAGENT女性の転職では、女性のライフステージに合わせた求人を多数提供しています。

フレックスタイム制度や在宅勤務など、女性が働きやすい環境を整えた企業を紹介してくれるため、自分に合った働き方を見つけやすいです。

40代女性の転職に理解のあるエージェントが在籍しているため、キャリアの再構築やブランクがある場合でも安心感を持って転職活動を進められるでしょう。

マイナビAGENT女性の転職で転職活動するデメリット

・管理職を含めたハイキャリア求人は比較的少なめ

（※2025年10月時点 公式サイトに記載）

上記以外の40代向けの転職エージェントの情報を知りたい人は「40代におすすめの転職エージェント」をご覧ください。

50代以上の方

ライフシフトラボ

ライフシフトラボとは

ライフシフトラボは、株式会社ライフシフトラボが運営する40～50代向けの転職コーチングサービスです。

転職のみでなく複業や起業など、さまざまなキャリア選択肢を視野に入れたコーチングを提供しています。

転職サイトや転職エージェントではないため、求人の掲載や紹介がない点に注意が必要です。

ライフシフトラボでの転職活動がおすすめの人

ライフシフトラボで転職活動するメリット

ライフシフトラボでは、3カ月間での短期集中型プログラムで転職や企業に必要なスキルの習得を目指します。

希望の働き方に合わせた実践型プログラムを提供しており、単なるキャリア相談にとどまらず、具体的な行動につなげることが可能です。

経験豊富な同世代のコーチが数多く在籍しているため、共感と理解に基づいた、より効果的な指導を受けることができます。

転職に向けた悩みを安心感を持って相談し、自分らしいキャリアビジョンを構築できるでしょう。

ライフシフトラボで転職活動するデメリット

・費用が高額になる傾向がある

（※2025年10月時点 公式サイトに記載）

シニアジョブエージェント

シニアジョブエージェントとは

シニアジョブエージェントは、シニアの就職・転職に特化している、転職支援サービスです。

シニアジョブエージェントでの転職活動がおすすめの人

シニアジョブエージェントで転職活動するメリット

シニアジョブエージェントは、50代以上のシニア世代向けの求人のみを取り扱っています。そのため、他の転職サービスのように20代や30代のライバルが現れることはありません。

シニアを採用したい企業のみを紹介してもらえることから、余計な気遣いや気負いをする必要はなく、転職活動を行うことができます。

また、在籍しているアドバイザーもシニア専門です。

面接対策や面談の調整などの支援はもちろん、シニア独自の悩みや疑問を熟知しているため、キャリアに関するさまざまな相談をすることができます。

（※2025年10月時点 公式サイトに記載）

上記以外の50代向けの転職エージェントの情報を知りたい人は「シニアにおすすめの転職エージェント」をご覧ください。

業界・職種別の転職エージェント・転職サイトはどこがいい？

IT・Webエンジニア

レバテックキャリア

レバテックキャリアとは

レバテックキャリアは、レバテック株式会社が運営するIT業界に特化した転職エージェントです。

非公開求人を含む豊富なIT業界の求人情報を取り扱っており、求職者の希望に沿った転職先を見つけることができます。

レバテックキャリアでの転職活動がおすすめの人

レバテックキャリアで転職活動するメリット

レバテックキャリアは、エンジニアのキャリアアップを支援するためのさまざまなサポートを行っています。

レバテックキャリアではIT業界に詳しい担当者が、求職者のスキルや経験を的確に評価し、ぴったり合った求人情報を提供します。

キャリアアップを目指すエンジニアは、自身のスキルを評価してくれる企業とマッチングすることが可能です。

レバテックキャリアで転職活動するデメリット

・地域によっては求人が偏る場合がある

（※2025年10月時点 公式サイトに記載）

ギークリー

出典：ギークリー

ギークリーとは

ギークリーは、18,000件以上（※）の転職支援実績を持つ、IT・Web領域特化型の転職エージェントです。

（※2025年10月時点 公式サイトに記載）

ギークリーでの転職活動がおすすめの人

ギークリーで転職活動するメリット

ギークリーは、IT・Web業界への転職がスムーズに進む可能性が高い転職エージェントです。

一般的に、転職エージェントに登録してから内定獲得までは2カ月程度かかると言われていますが、ギークリーでは内定獲得までの期間が平均1カ月（※）と比較的短いです。

（※2025年10月時点 公式サイトに記載）

また、Web・IT・ゲーム業界に強いため、マッチ度の高い求人紹介や、企業に合わせた選考対策が受けやすいでしょう。

ギークリーで転職活動するデメリット

（※2025年10月時点 公式サイトに記載）

上記以外のエンジニア向けの転職エージェントの情報を知りたい人は「エンジニア転職エージェントおすすめ」の記事をご覧ください。

士業

レックスアドバイザーズ

出典：レックスアドバイザーズ

レックスアドバイザーズとは

レックスアドバイザーズは、株式会社レックスアドバイザーズが運営する転職エージェントサービスです。

設立が2002年（※）と運営歴が長いことから、士業に関する知識や経験が豊富なサービスと言えるでしょう。

（※2025年10月時点 公式サイトに記載）

レックスアドバイザーズでの転職活動がおすすめの人

レックスアドバイザーズで転職活動するメリット

レックスアドバイザーズは、税理士や会計士など士業に特化した転職支援を行っています。

多くの公認会計士や税理士から選ばれていることから、同社の実績や信頼性が高く評価されていると言えるでしょう。

そのため、士業の知識が豊富なコンサルタントに、個々のキャリアプランに合わせた転職プランを提案してもらえます。

レックスアドバイザーズで転職活動するデメリット

・特定の業種や職種に特化しているため、一般職の求人が少なめ

上記以外の弁護士向けの転職エージェントの情報を知りたい人は「弁護士転職エージェントおすすめ」の記事をご覧ください。

保育

マイナビ保育士

出典：マイナビ保育士
※マイナビのプロモーションを含みます

マイナビ保育士とは

マイナビ保育士は、株式会社マイナビが運営する保育士向けの転職エージェントです。

全国を対象に、保育施設求人を掲載しています。

マイナビ保育士での転職活動がおすすめの人

マイナビ保育士で転職活動するメリット

マイナビ保育士では、希望の条件に合致した求人を効率的に検索できます。

「時短勤務」「託児所付き」「産休・育休取得実績あり」など特定の条件を使える点が特徴です。

それにより、自分のライフスタイルや働き方に合った職場を効率よく探せるでしょう。

また、保育業界の専門知識と経験を持つキャリアアドバイザーから、より的確なアドバイスとサポートを得られます。

マイナビ保育士で転職活動するデメリット

・20～30代の求人が中心であるため、40代以降の求人は比較的少なめ

（※2025年10月時点 公式サイトに記載）

医療・看護

レバウェル看護

出典：レバウェル看護

レバウェル看護とは

レバウェル看護は、看護師転職サイト顧客満足度調査No.1（※）を取得しており、医療・看護業界への転職では信頼性が高いと言えます。

（※2025年10月時点 公式サイトに記載）

レバウェル看護での転職活動がおすすめの人

レバウェル看護で転職活動するメリット

レバウェル看護は、12万件以上（※）の医療・看護関係の求人を保有しています。

（※2025年10月時点 公式サイトに記載）

全国の医療機関から、正社員・パート・アルバイトなど、さまざまな形態の求人を豊富に掲載しています。

また、病院のみでなくクリニックや訪問看護、介護施設など、さまざまな職場環境の求人を提供している点も特徴です。

これにより、求職者は自分のライフスタイルやキャリアプランに合った勤務先を見つけることが可能です。

レバウェル看護で転職活動するデメリット

・地方の求人が少なく、都市部に集中している傾向がある

（※2025年10月時点 公式サイトに記載）

ベンチャー

バリ活

出典：バリ活

バリ活とは

バリ活は、豊富なベンチャー企業求人情報と、ベンチャー企業に特化したキャリアコンサルタントによるサポートを提供しています。

バリ活での転職活動がおすすめの人

バリ活で転職活動するメリット

バリ活はベンチャー企業への就職に興味がある学生にとって有益な情報とサポートが得られます。

バリ活のキャリアアドバイザーは、ベンチャー企業の選考対策や企業文化に関する知識が豊富です。

そのため、ベンチャー企業特有の選考を突破するためのアドバイスや、企業文化にマッチする学生になるためのアドバイスを受けることができます。

3年生から利用できるため、将来を見据えた求職活動を進めることが可能です。

バリ活で転職活動するデメリット

・対象者は在学生や就活生のみであるため、転職したい場合は利用できない

（※2025年10月時点 公式サイトに記載）

コンサル

アクシスコンサルティング

出典：アクシスコンサルティング

アクシスコンサルティングとは

アクシスコンサルティングは、転職業界で20年間（※1）の経験があり、10,000人以上（※2）の現役コンサルタントを支援してきた実績があるエージェントです。

（※2025年10月時点 公式サイトに記載）

アクシスコンサルティングでの転職活動がおすすめの人

（※2024年7月時点 公式サイトに記載）

アクシスコンサルティングで転職活動するメリット

アクシスコンサルティングでは、平均転職サポート期間が3年（※）と長期的なサポートを提供しています。

（※2025年10月時点 公式サイトに記載）

したがって、求職者は急がずに自分に合った職場を見つけることができ、長期的なキャリアプランを立てやすくなるでしょう。

また、未経験者からのコンサルタントへの転身も支援しています。

異業種からコンサルタントを目指す人や、未経験で新たなキャリアに挑戦したい人も安心感を持ってサポートを受けることが可能です。

（※2024年7月時点 公式サイトに記載）

アクシスコンサルティングで転職活動するデメリット

・サポートが長期間にわたるため、急いでいる人には不向きと言える

（※2025年10月時点 公式サイトに記載）

（※2024年7月時点 公式サイトに記載）

上記以外のコンサル向けの転職エージェントの情報を知りたい人は「コンサル転職エージェントおすすめ」の記事をご覧ください。

不動産

パソナキャリア

パソナキャリアとは

パソナキャリアは、株式会社パソナが運営する転職エージェントです。不動産を含む多岐にわたる業種や職種に対応しており、総合的な転職支援サービスを提供しています。

全国47都道府県に拠点があるため、都市部のみでなく地方在住の人も利用しやすいでしょう。

パソナキャリアでの転職活動がおすすめの人

パソナキャリアで転職活動するメリット

パソナキャリアでは、不動産関係の業界に精通した担当者がユーザーに合わせた手厚いサポートを提供します。

面接対策など、転職活動全般にわたるアドバイスを受けることができるでしょう。

また、パソナキャリアでは、ハイクラスの求人が豊富であるため、不動産業界での年収アップが期待できると言えます。

パソナキャリアで転職活動するデメリット

・他の大手転職エージェントと比較すると、不動産関係の求人数が少なめと言える

（※2025年10月時点 公式サイトに記載）

上記以外の不動産業界向けの転職エージェントの情報を知りたい人は「不動産転職エージェントおすすめ」の記事をご覧ください。

金融

ランスタッド

出典：ランスタッド

ランスタッドとは

ランスタッドは、オランダに本社を置く、世界でも有数の人材サービス企業です。

世界39カ国（※1）に4,600以上の拠点（※2）を展開しています。

（※2025年10月時点 公式サイトに記載）

ランスタッドでの転職活動がおすすめの人

ランスタッドで転職活動するメリット

ランスタッドは、派遣から正社員まで幅広い雇用形態で金融業界の求人を取り扱っています。

短期間の案件から長期の案件まで、さまざまな勤務形態の求人があるため、ライフスタイルに合わせた働き方が選べるでしょう。

また、派遣社員として働きながら、正社員登用のチャンスを得られる求人も多数ある点もメリットと言えます。

ランスタッドで転職活動するデメリット

・担当コンサルタントとの相性が合わない可能性がある

（※2025年10月時点 公式サイトに記載）

外資系

エンワールド

出典：エンワールド

エンワールド

エンワールドは、エンワールド・ジャパン株式会社が運営する転職エージェントです。

主にハイクラスの外資系企業の求人を取り扱っており、中でも管理職や専門職のポジションに強みを持っています。

エンワールドでの転職活動がおすすめの人

エンワールドで転職活動するメリット

エンワールドは、外資系企業への対策が豊富な点がメリットです。

エンワールドには、外資系企業特有の選考プロセスや文化に精通したアドバイザーが在籍しており、面接対策や英文レジュメの書き方など、詳細なアドバイスを行っています。

これにより、求職者は外資系企業への転職活動をより自信を持って進められるようになるでしょう。

エンワールドで転職活動するデメリット

・ハイクラス求人が中心のため、未経験者には不向きと言える

（※2025年10月時点 公式サイトに記載）

上記以外の外資系の転職エージェントの情報を知りたい人は「外資系転職エージェントおすすめ」の記事をご覧ください。

経理・人事・法務など管理部門

HUPRO

出典：HUPRO

HUPROとは

HUPROは、株式会社ヒュープロが運営する転職エージェントです。

主に経理や人事などの管理部門の求人に特化しており、専門職のキャリアアップをサポートしています。

HUPROでの転職活動がおすすめの人

HUPROで転職活動するメリット

HUPROの強みは、管理部門に特化した専門的なサポート体制と、豊富な求人情報を提供する点にあります。

HUPROの公式サイトでは、管理部門への転職に役立つ情報が豊富に掲載されています。

業界動向や求人市場のトレンド、転職成功事例など具体的な情報を提供しているため、求職者が自分に合った転職先を見つける際に役立つでしょう。

HUPROで転職活動するデメリット

・経理や人事など求人に特化しているため、それ以外の職種を希望する人には不向きと言える

（※2025年10月時点 公式サイトに記載）

上記以外の経理向けの転職エージェントの情報を知りたい人は「経理転職エージェントおすすめ」の記事をご覧ください。

アパレル

クリーデンス

クリーデンスとは

クリーデンスは、パーソルキャリア株式会社が運営する、登録者数25万人以上（※1）の転職エージェントです。

大手アパレルや人気セレクトショップなど、4,000社（※2）の求人を扱っています。

（※1.2 2025年10月時点 公式サイトに記載）

クリーデンスでの転職活動がおすすめの人

クリーデンスで転職活動するメリット

クリーデンスは、ファッション業界出身者や、キャリア支援に関する有資格者が在籍している転職エージェントです。

キャリア支援の米国認定資格「GCDF」を保有している、アドバイザーに転職活動をサポートしてもらえます。

そのため、求人紹介や選考対策のみでなく、今後のキャリアプランを含めた相談がしやすい転職エージェントと言えます。

クリーデンスで転職活動するデメリット

（※2025年10月時点 公式サイトに記載）

上記以外のアパレル系の転職エージェントの情報を知りたい人は「アパレル転職エージェントおすすめ」の記事をご覧ください。

飲食

クックビズ

クックビズとは

クックビズは、クックビズ株式会社が運営する、年間約150万人（※）が利用している飲食業界特化型の転職エージェントです。

（※2025年8月時点 公式サイトに記載）

クックビズでの転職活動がおすすめの人

クックビズで転職活動するメリット

クックビズは、飲食業界における転職支援のみでなくスカウトサービスも併用できる転職エージェントです。

スカウトサービスに登録すると、個人情報以外のWeb履歴書が公開され、興味を持った飲食関係の企業からオファーを受け取れます。

自身のペースで求人を探しつつ、自身を必要としている企業からのスカウトも受け取れる転職エージェントであるため、転職活動が効率的に進めやすいです。

クックビズで転職活動するデメリット

（※2025年10月時点 公式サイトに記載）

上記以外の飲食向けの転職エージェントの情報を知りたい人は「飲食転職エージェントおすすめ」の記事をご覧ください。

目的別のおすすめ転職エージェント・転職サイト

第二新卒なら

転職エージェントナビ

出典：転職エージェントナビ

転職エージェントナビとは

転職エージェントナビは300名を超える（※）アドバイザーが在籍している転職エージェントです。

（※2025年10月時点 公式サイトに記載）

転職エージェントナビでの転職活動がおすすめの人

転職エージェントナビで転職活動するメリット

転職エージェントナビでは、300名以上（※）のエージェントから自身に合った人を紹介してもらえる点がメリットです。

（※2025年10月時点 公式サイトに記載）

エージェントは、第二新卒や転職活動に不慣れな人に対しても手厚いサポートを提供します。具体的には、履歴書の書き方から面接対策まで、きめ細かな指導を行います。

それによって、求職者は安心感を持って転職活動を進められるようになるでしょう。

転職エージェントナビで転職活動するデメリット

・サービスがエージェントに依存するため、対応の質がばらつく可能性がある

（※2025年10月時点 公式サイトに記載）

UZUZ

出典：UZUZ

UZUZとは

UZUZは、株式会社UZUZが運営する、登録者数約14万人（※）の転職エージェントです。第二新卒や既卒など、20代の若手を中心に転職支援を行っています。

（※2025年10月時点 公式サイトに記載）

UZUZでの転職活動がおすすめの人

UZUZで転職活動するメリット

UZUZは、オーダーメイド型の就職支援を行っている転職エージェントで、長期就業につながる企業を紹介してくれます。

入社3カ月後の定着率が96%（※）の転職エージェントで、短期間で辞める人が比較的少なく、マッチ度の高い転職が実現しやすいと言えます。

また、カウンセラーの多くが短期離職や就活の失敗を経験しているため、転職者の悩みに寄り添ったアドバイスを受けやすいです。

（※2025年10月時点 公式サイトに記載）

UZUZで転職活動するデメリット

（※2025年10月時点 公式サイトに記載）

上記以外の第二新卒向けの転職エージェントの情報を知りたい人は「第二新卒転職エージェントおすすめ」の記事をご覧ください。

キャリアアップ・ハイクラス転職なら

アサインエージェント

アサインエージェントとは

アサインエージェントは、株式会社アサインが運営する転職エージェントです。

ハイエンドな求人への転職をサポートすることに力を入れています。

アサインエージェントでの転職活動がおすすめの人

アサインエージェントで転職活動するメリット

アサインエージェントは、ハイエンドなキャリアを目指す転職希望者を、長期的な視点で支援する点が特徴です。

単に転職先を紹介するのみでなく、一人ひとりの価値観やキャリアビジョンに寄り添い、長期的なキャリア形成をサポートします。

アサインエージェントで転職活動するデメリット

・対応が長期的であるため、急ぎの転職には不向きと言える

（※2025年10月時点 公式サイトに記載）

JACリクルートメント

出典：JACリクルートメント

JACリクルートメントとは

JACリクルートメントは、東証プライム上場企業が運営する、ハイクラス転職に特化した転職エージェントです。

JACリクルートメントでの転職活動がおすすめの人

JACリクルートメントで転職活動するメリット

JACリクルートメントは、ハイクラス転職の中でも、外資系企業やグローバル企業への転職サポートの実績が多くある転職エージェントです。

世界11ヵ国（※1）に34拠点（※2）を展開している転職エージェントで、独自のグローバルネットワークを持っています。

そのため、外資系企業や海外進出企業の求人を比較的多く扱っています。

英文レジュメ作成や英語面接対策、海外の転職に関する情報の共有など、サポートが充実している点もメリットと言えるでしょう。

（※1.2 2025年10月時点 公式サイトに記載）

JACリクルートメントで転職活動するデメリット

（※2025年10月時点 公式サイトに記載）

上記以外のハイクラス系向けの転職エージェントの情報を知りたい人は「ハイクラス転職エージェントおすすめ」の記事をご覧ください。

女性向けなら

type女性の転職エージェント

type女性の転職エージェントとは

type女性の転職エージェントは、サービス開始から25年（※1）年間12,000人以上（※2）のキャリアカウンセリング実績がある、女性の転職に特化した転職エージェントです。

（※1.2 2025年10月時点 公式サイトに記載）

type女性の転職エージェントでの転職活動がおすすめの人

type女性の転職エージェントで転職活動するメリット

type女性の転職エージェントでは、転職相談会で転職やキャリアに関する悩みを相談できます。

「子育てをしながら働きたい」「仕事とプライベートを両立させたい」など、テーマに沿って相談会が開催されており、キャリアアドバイザーに個別で相談できます。

年間12,000人以上（※）の転職サポート実績や、ノウハウがある転職エージェントのため、適切なアドバイスをもらいやすいです。

（※2025年10月時点 公式サイトに記載）

type女性の転職エージェントで転職活動するデメリット

（※2025年10月時点 公式サイトに記載）

上記以外の女性向けの転職エージェントの情報を知りたい人は「女性転職エージェントおすすめ」の記事をご覧ください。

高卒なら

ゼロタレ

出典：ゼロタレ

ゼロタレとは

ゼロタレは、株式会社ZERO TALENTが運営する、大卒資格を持たない若手向けの転職エージェントです。

ゼロタレでの転職活動がおすすめの人

ゼロタレで転職活動するメリット

ゼロタレでは、キャリアに自信がない人のために、無料のセミナーや講習会を行っている転職エージェントです。

スキルや経験が少ない場合でも、最短1カ月（※）で即戦力を身に付ける職業訓練校を運営しています。

学歴や職歴不問の求人をメインに扱っている転職エージェントのため、高卒で社会人経験が少ない人でも転職活動をスムーズに進めやすいです。

（※2025年10月時点 公式サイトに記載）

ゼロタレで転職活動するデメリット

（※2025年10月時点 公式サイトに記載）

上記以外の高卒向けの転職エージェントの情報を知りたい人は「高卒転職エージェントおすすめ」の記事をご覧ください。

既卒なら

ハタラクティブ

出典：ハタラクティブ

ハタラクティブとは

ハタラクティブは、18万人以上（※）の支援実績を持つ、20代のフリーターや既卒、第二新卒向けの転職エージェントです。

（※2025年10月時点 公式サイトに記載）

ハタラクティブでの転職活動がおすすめの人

ハタラクティブで転職活動するメリット

ハタラクティブでは、応募書類の添削や面接対策などのサポートをマンツーマンで行っている転職エージェントです。

書類通過率96%以上（※1）、内定率80%以上（※2）と選考通過率が比較的高いため、はじめて転職活動する人でも安心感があります。

LINEでの相談も行っている転職エージェントのため、転職に関する質問や不安を気軽に相談しやすいです。

（※1.2 2023年12月～2024年1月時点の面接実施した求職者のうち、内定が出た求職者の割合）

ハタラクティブで転職活動するデメリット

（※2025年10月時点 公式サイトに記載）

上記以外の既卒向けの転職エージェントの情報を知りたい人は「既卒転職エージェントおすすめ」の記事をご覧ください。

業界未経験なら

キャリアパーク転職エージェント

キャリアパーク転職エージェントとは

キャリアパーク転職エージェントは、ポート株式会社が運営する、会員数約40万人（※）の若手層の支援に特化した転職エージェントです。

キャリアパーク転職エージェントでの転職活動がおすすめの人

キャリアパーク転職エージェントで転職活動するメリット

キャリアパーク転職エージェントでは、選考回数が少ない求人の提案をしてもらえます。

特別選考フローの企業を多く扱っている転職エージェントのため、最短1週間（※）で内定獲得につながる場合があります。

さらに、面接の合格率をあげるために面接対策や書類の修正などを行っています。

そのため、未経験業界への転職活動がスムーズに進めやすいです。

（※2025年10月時点 公式サイトに記載）

キャリアパーク転職エージェントで転職活動するデメリット

（※2025年10月時点 公式サイトに記載）

ハタラクティブ

出典：ハタラクティブ

ハタラクティブとは

ハタラクティブは、レバレジーズ株式会社が運営する、正社員未経験や正社員歴の少ない人のサポートに注力している転職エージェントです。

ハタラクティブでの転職活動がおすすめの人

ハタラクティブで転職活動するメリット

ハタラクティブは、大手企業を含む未経験OKの求人を多数扱っている転職エージェントです。

ハタラクティブで扱う求人のうち、約8割（※1）が未経験OKの求人です。

さらに、社員数1,000人以上の大企業の内定を獲得した人の割合が86.5%（※2）と高く、比較的内定率が高い転職エージェントと言えます。

そのため、未経験でも大手企業や優良企業への転職に成功しやすいでしょう。

（※1.2 2025年10月時点 公式サイトに記載）

ハタラクティブで転職活動するデメリット

（※2025年10月時点 公式サイトに記載）

上記以外の未経験向けの転職エージェントの情報を知りたい人は「転職エージェント未経験おすすめ」の記事をご覧ください。

地域別のおすすめ転職エージェント・転職サイト

東京

東京に拠点がある転職エージェントは、以下の通りです。

（※2025年10月時点 各公式サイトに記載）

大阪・関西圏

大阪・関西圏に拠点がある転職エージェントは、以下の通りです。

（※2025年10月時点 各公式サイトに記載）

大阪・関西圏で転職を検討している人は「大阪転職エージェント」の記事ご覧ください。

福岡

福岡に拠点がある転職エージェントは、以下の通りです。

（※2025年10月時点 各公式サイトに記載）

福岡で転職を検討している人は「福岡転職エージェント」の記事をご覧ください。

名古屋

名古屋に拠点がある転職エージェントは、以下の通りです。

（※2025年10月時点 各公式サイトに記載）

名古屋で転職を検討している人は「名古屋転職エージェント」の記事をご覧ください。

新潟

新潟に拠点がある転職エージェントは、以下の通りです。

（※2025年10月時点 各公式サイトに記載）

新潟で転職を検討している人は「新潟転職エージェント」の記事をご覧ください。

仙台

仙台に拠点がある転職エージェントは、以下の通りです。

（※2025年10月時点 各公式サイトに記載）

【体験談】転職エージェントに相談して転職した実例を紹介

今回は、実際に転職エージェントを利用して転職活動を行った人の体験談を紹介していきます。

これから転職エージェントの利用を検討している人は、利用するメリット・デメリットなどが分かるため、参考にしてください。

なお、転職エージェントを利用した方の情報は以下になります。

転職エージェントを利用した流れ

はじめに、急に転職エージェントから電話が掛かってきたことが、当時転職エージェントを利用することになった契機となっています。

当時は、転職サイトを利用しており、とにかく色々な企業に応募していました。その中に偶然、転職エージェントが入っており、電話が掛かってきたという流れになります。

また、書類選考で落とされることが多かったのも、利用を決めた大きな要因です。

転職エージェントの担当者との面談では、転職の希望条件や書類の添削などを行い、最後に求人を紹介してもらいました。

その後、書類選考が通った企業の面接対策をして、実際に面接も受けに行きました。

また、営業系の転職イベントの提案などをもらい、一日で複数の企業と面談を行えるため、効率が良いと思い参加することにしました。

実際に転職イベントでは10社以上の企業が参加していて、一日で全ての企業との面談を行う流れとなっています。

転職イベント終了後に、転職エージェントの担当者から気になる企業のヒアリングをしてもらい、企業・求職者双方が合意すれば2次面接へ進みます。

結果、3社が次の選考に進む形になりましたが、全て2次面接で落とされる形となりました。

その後も、複数の企業の紹介を頂きましたが、最終的には転職サイトにて自身で直接応募した企業に転職することにしました。

転職エージェントを利用して良かった点

転職エージェントを利用して一番良かった点は、書類の添削をしてもらえたことです。

今まで、書類選考に落ちるケースが多かった中、書類を添削してもらったことで、書類選考の通過率が大幅に上がりました。

面接のロープレも行ってくれるため、転職エージェントの利用前と比べて自信をもって面接に受けることが出来ました。

加えて、面接に落ちた際も転職エージェントを通じて不採用の理由を教えてもらえるため、次回以降に面接で気を付けるべきことも明確になるメリットもあります。

また、平日の昼間は対応が難しかったため、仕事終わりの夜の時間などに面談の時間を調整してもらえた点も助かりました。

その他にも、担当者から転職のアドバイスをもらい、営業職で市場価値の高い人材を目指すなら、「無形商材を取り扱っている法人営業」を行っている企業への転職がおすすめとのことでした。

転職エージェントを利用して物足りなかった点

転職エージェントを利用して物足りなかった点は、魅力的な企業の紹介が少なかった点です。

特に、給与が低い企業の紹介が多かった印象です。何度も断るのも気が引けたため、あまり興味がない企業を受けたこともあり、今振り返ると時間の無駄だったと感じています。

また、面談の回数が多いデメリットもありました。多い時で週で1～2回ほど面談があり、転職エージェントのオフィスと自宅が遠く、かなり大変でした。

転職エージェントを活用する前に準備しておいた方がよかった点

転職エージェントを活用する前に準備しておいた方がよかった点として、事前に利用する転職エージェントについて調べておくことが大事です。

自分は、適当に利用する転職エージェントを決めましたが、転職希望の職種の求人を多く抱えている転職エージェントを活用することで、良い求人に巡り合えた可能性があったと感じています。

また、転職エージェントの活用前に、自身の転職の希望条件を明確にしておくのも重要です。

自分の場合は、転職エージェント利用時に転職の希望条件を明確に定まっていなかったため、担当者に上手く伝えられず、希望条件に当てはまらない求人なども紹介されました。

事前に明確化しておくことで、希望に合わない求人の紹介を回避できる可能性があります。

その他にも、転職市場について気になることなどをまとめておくのも有効だと思います。

転職は一回のみでなく、複数回行う可能性があるため、転職市場についての情報をヒアリングしておくことで今後役に立つ情報を入手できる場合があります。

総じて、面談時間は限られているため、エージェントの言われるがままにならないように、事前に自身の転職の軸や希望、不明点をまとめておくことは重要だと思います。

実体験を踏まえた転職エージェントを活用するコツ

転職エージェントを利用した結果、転職サイトも併用して活用するのが賢い活用方法だと感じました。

転職エージェントは書類の添削や面接対策などが役立ちますが、一方で紹介される求人は魅力的な企業が少ない印象でした。

そのため、転職サイトを利用することで魅力的な企業に転職できる可能性が高まると思います。

もちろん、転職エージェントで魅力的な企業が紹介される可能性もあると思います。

その場合は、転職エージェント経由の方がその企業に合わせて、面接対策ができるため転職できる可能性は高くなるでしょう。

【アンケート結果】転職エージェント選びで重視したポイント

※アンケートの詳細はアンケート調査概要をご確認ください

以下では、転職エージェントを選ぶ際に重要視した内容を、アンケートでまとめています。

【2026年最新】転職エージェントの掲載求人数を紹介

以下の転職エージェントを例に、掲載求人数を見ていきます。

出典：各公式サイトに記載

※2026年6月11日時点

転職エージェント・転職サイト選びで重視したいポイント

希望条件に合う求人が豊富にあるか

転職エージェントや転職サイトに、希望条件に合う求人が豊富にあるかどうかを重視しましょう。

求人の件数のみでなく質にも注意が必要です。希望に沿った求人が豊富であればそれだけ自分に適した仕事を見つけやすくなり、転職活動の効率が向上します。

また、多くの選択肢を比較検討することで、自身に合った職場環境や給与条件を選びやすくなるでしょう。

職種や業界、年収など、自身の希望条件を明確にしておくことが大切です。その希望を転職エージェントの担当者に正確に伝えて、質の高い求人を紹介してもらえるようにしましょう。

自分が対象となる求人を得意としているか

転職エージェントの得意分野が、自分が対象となる求人と合致しているかどうかは質の高いサポートを受けるうえで重要です。

得意分野であれば、求職者の希望を深く理解し、より的確な求人提案を行うことができます。希望に沿わない求人を紹介される機会を減らし、効率的な転職活動が実現しやすくなるでしょう。

エージェントの得意分野が自身の希望と合致していても、担当者との相性が悪ければ適切なサポートを受けられない恐れがあります。

面談やカウンセリングなどを通して担当者が自分に合うかどうかも確認しましょう。

担当キャリアアドバイザーとの相性が合うか

担当キャリアアドバイザーとの相性は、転職活動の成功を左右する重要な要素と言えます。

キャリアアドバイザーと相性が良いと、求職者の希望や適性を的確に把握し、それに基づいた求人を紹介してくれます。

逆に相性が悪い場合は、的外れな求人を提案されたり、コミュニケーションが円滑に進まずストレスが溜まったりしやすいです。

最初のカウンセリングでアドバイザーの対応やフィードバックの質を確認し、相性を見極めることが重要です。

相性が合わないと感じたら、別のキャリアアドバイザーへの変更を検討しましょう。

利用者の口コミ評判が良いか

転職エージェントや転職サイト選びで重視したいポイントとして、利用者の口コミ評判があります。

実際に利用した人の体験談や評価を参考にすることで、サービスの質や信頼性を判断しやすくなります。

口コミには、さまざまな属性や職種希望の人の声が含まれています。自分の状況に合った口コミを読むことで、自分に合ったサービスを見つけやすくなるでしょう。

口コミの収集には、下記のプラットフォームが役立ちます。

一部の口コミは、ネガティブな感情に基づいていたり、事実と異なる情報が含まれていたりする場合があります。

複数の口コミを参考に、客観的に判断することが重要です。

転職支援サービスに自分が求めるものがあるか

転職支援サービスとして、自分が求めるものが提供されているかどうかを確かめましょう。

自分に合ったサービスを利用することで、効率的かつ効果的な転職活動を行いやすくなります。

キャリアカウンセリングや面接対策、履歴書の添削などのサービスを求めている場合、それらを提供している転職エージェントを選ぶ必要があります。

また、外資系企業への転職を希望している場合は、英文レジュメの添削や英語での面接対策を提供している転職エージェントが良いでしょう。

すべての転職エージェントやサイトが同じサービスを提供しているわけではありません。各社の強みや弱みを理解したうえで選びましょう。

転職エージェント・転職サイトを活用するメリット

一般には公開していない求人を紹介してくれることがある

転職エージェントを利用するメリットのひとつは、一般には公開されていない「非公開」求人に紹介してもらえる可能性があることです。

非公開求人には、マネージャーや専門職など高年収・好待遇の求人が多い傾向があります。実際、大手企業が非公開で人材を募集しているケースが多いです。

公開求人と比較すると非公開求人は応募者数が少ない場合が多いため、競争率が低めと言えます。

したがって、書類選考を通過して面接に進む可能性が高くなり、転職が成功しやすくなるでしょう。

エージェントによって取り扱う非公開求人の種類に差が出る場合があるため、複数のエージェントを活用して情報を広く収集することが重要です。

選考書類や面接の対策を共に行ってくれる

転職エージェントを利用することで得られるメリットには、選考書類や面接の対策を共に行ってくれる点もあります。

エージェントは履歴書や職務経歴書の作成サポートや添削を行い、応募先企業に合わせた内容のブラッシュアップを行います。

また、面接の模擬練習や質問への効果的な回答方法など、具体的な面接対策も講じてもらえるでしょう。

求職者は応募書類の質を高め、企業の求める人材像に合致した内容を作成できるようになります。それによって、書類選考の通過率が向上するでしょう。

面接対策を通じて自信を持って面接に臨めるようになり、自己PRや志望動機を効果的に伝えるスキルが身に付きます。

企業からの質問に的確に回答しやすくなり、内定獲得へとつながるでしょう。

エージェントのアドバイスを受ける際には、自分自身の意見や希望を明確に伝えることが重要です。

面接日程や労働条件の交渉を任せられる

転職エージェントに面接日程の調整や労働条件の交渉を代行してもらえる点も、利用するうえでのメリットのひとつです。

エージェントは企業との間に立ち、求職者の希望に沿うように面接日程を調整します。

また、給与や勤務地、勤務時間などの労働条件についても求職者の希望を企業に伝え、交渉を行います。

このメリットにより、求職者は時間と労力を大幅に節約できるようになるでしょう。

自分で企業と交渉するストレスや手間が削減され、他の転職活動や自身の業務に集中しやすくなります。

さらに、プロのエージェントが交渉することで、より有利な条件を引き出せるようになるでしょう。

これにより、希望に合った職場環境で働ける可能性が高まり、転職の満足度が向上します。

業界や企業の情報を提供してもらえる

業界や企業の情報を提供してもらえる場合があるため、転職エージェントの利用は有用と言えます。

転職エージェントは豊富な知識と広い情報網を持っている場合が多く、業界の最新動向や企業の職場環境などを把握することが可能です。

こういった情報は公開されていない可能性が高いため、求職者が通常では得られない貴重なものと言えます。有効活用することで、転職者は転職活動をより有利に進めやすくなるでしょう。

企業の詳細な情報があれば自分に合った職場を選びやすくなり、ミスマッチを防げます。

また、業界の最新動向を把握することで、自身の市場価値を適切に評価し、キャリアプランをより明確に描くことも可能です。

転職エージェント・転職サイトを活用する注意点・デメリット

自分の希望に合致しない企業を紹介されることもある

転職エージェントに、自分の希望に合致しない企業を紹介されることがある点に注意しましょう。

エージェントが保有する求人情報は常に更新されていますが、希望する職種や業界、条件に合致する求人が常に存在するとは限りません。

また、エージェントの担当者が求職者の希望を正確に把握できていない場合もミスマッチにつながる可能性が高いです。

多くの転職エージェントは成功報酬制を採用しており、担当者は成果を出すために積極的に求人を紹介します。その結果、希望に合致しない求人も紹介されることがあります。

求職者自身がエージェントとのコミュニケーションをしっかりと行い、自分の希望や条件を明確に伝えることが重要です。

担当エージェントによっては相性が合わないこともある

転職エージェントを利用するうえで、担当エージェントとの相性が合わない場合がある点もデメリットのひとつと言えます。

以下の場合に、担当エージェントとの相性が合わないと感じやすいです。

この結果、転職活動がスムーズに進まないことも考えられます。

まず、担当エージェントとの初回面談時に自分の希望や条件を詳しく説明し、エージェントの反応や対応を確認しましょう。

どうしても担当エージェントとの相性が悪いと感じる場合は、エージェントの変更を申し出ると良いです。

面接や書類の提出を急かされることがある

転職エージェントを利用する際に、面接や書類の提出を急かされる場合がある点に注意が必要です。

これは、人気の求人がある場合や応募期限が迫っている状況で起こりやすいと言えます。

また、担当エージェントの収入は、求職者を転職に成功させることで報酬を得る仕組みが多いです。

そのため、ノルマを抱えていることが多く、そのノルマ達成のために 求職者に応募や内定の早期決断を促す場合があります。

急かされることに対してストレスを感じた場合は、無理に対応せずエージェントにスケジュール調整を依頼することも検討しましょう。

また、転職活動の初期段階でエージェントに自分の希望やペースを明確に伝えておくこともおすすめします。

転職エージェント・転職サイトを活用する流れ

転職エージェント・転職サイトを活用する流れをdodaを例に紹介していきます。

エージェントに登録した後、キャリアアドバイザーと面談を行います。転職の方向性が明確になると、希望に合わせた企業を紹介されやすいです。

書類選考の通過後の段階は、企業との面接です。面接試験に合格して内定が確定した場合は、待遇の交渉を含めた転職先での入社準備を整えます。

転職エージェントを利用する際には、自分が何を求めているかを明確にしておきましょう。求職者が明確な目標を持つことで、キャリアアドバイザーは適切な求人情報を提供しやすくなります。

転職エージェント・転職サイトは複数登録がおすすめ

転職エージェント（転職サイト）の利用する際は、複数登録がおすすめです。

転職エージェントや転職サイトは、それぞれ独自の求人情報ネットワークを持っています。複数登録することで選択肢の幅が広がり、希望に合致した求人を見つける可能性が高くなるでしょう。

異なるタイプのエージェントを複数登録すると効果的と言えます。例えば、特定の業種や業界に特化したエージェントと、総合的に数多くの求人を保有するエージェントを併用すると良いでしょう。

注意点としては、複数のエージェントを利用する際に同じ求人に重複して応募しないようにすることです。

重複応募は企業やエージェントに混乱を招き、求職者の評価に悪影響を与える可能性があります。

また、あまり多くの転職エージェントや転職サイトを併用するとスケジュール管理が大変になりやすくなります。

複数登録する場合は、2社か3社程度にとどめておくと良いでしょう。

エージェントに相談前にキャリア相談からしたいなら

転職エージェントを利用する前に、自身の理想のキャリアを決めておくことが重要になります。

自身のキャリア形成から困っているような場合は、キャリアの悩みを相談できるサービスの利用もおすすめです。

以下では、おすすめのキャリア相談サービスを紹介します。

キャリアバディ

出典：キャリアバディ

キャリアバディは、「合同会社キャリアバディ」が運営を行う、オンライン完結型のキャリア相談サービスです。

キャリアバディでは、複数のキャリア専門家の中から、自身に合いそうな専門家を検索しオンラインで相談できます。

100名以上（※）の専門家から検索可能で、キャリア形成の相談からメンタルヘルスの相談まで幅広く対応可能です。

（※2025年10月時点 公式サイトに記載）

保有資格やタグなどでも絞り込みをできるため、あなたに合ったキャリアの専門家を見つけやすいでしょう。

転職エージェント・転職サイトを無料で利用できるのはなぜ？

転職エージェントや転職サイトは、求職者ではなく企業からの手数料や成功報酬で収益を得ています。

具体的には、企業が求人を出し、採用が確定した場合にエージェントやサイト運営会社に報酬を支払う仕組みです。

企業が手数料や報酬を払って転職エージェントや転職サイトに求人掲載を依頼するのは、採用活動にかかる費用を削減するためです。

企業自体で採用活動を行う場合、求人広告の掲載や履歴書の確認などの手間がかかります。

転職エージェントや転職サイトが企業の要望に沿った人材を紹介することで、採用担当者の負担を低減しやすくなります。

このビジネスモデルにより、求職者は金銭的な負担なく転職活動を進めることが可能です。

おすすめの転職エージェントに関するよくある質問

転職エージェントは使うな・やめとけと言われる理由は？

転職エージェントを「使うな」「やめとけ」と言われる理由として、主に下記のデメリットがあることが考えられます。

これらのデメリットを理解したうえで、自分に合った転職エージェントを選ぶことが重要です。

担当エージェントとのやり取りが煩雑と感じた場合は、転職サイトの使用をおすすめします。

サイトから自身で求人を探すシステムであるため、自身のタイミングやスケジュールで転職活動を進められるでしょう。

転職エージェントに裏事情はある？

転職エージェントにはいくつかの裏事情があるため、注意が必要です。

例えば、転職エージェントは企業からの紹介手数料を得るため、求職者に合っているとは限らない企業を紹介することがあります。

また、紹介数や成約率が担当エージェントの評価基準のひとつであるため、短期間で多くの案件をこなすことが求められる場合が多いです。

したがって、求職者の希望やキャリアプランを十分に考慮せずに書類選考や面接を押し進める場合があります。

これらを回避するためには、転職活動の軸を明確にし、エージェントの意見に流されないようにすることが必要です。

転職エージェントの業界トップクラスにあたるのは？

公開の求人数の観点から、下記の3社が転職エージェントの業界トップクラスと言えるでしょう。

これらの3社は、求人数が多いこと以外にもそれぞれ異なる強みを持っています。そのため、自身の希望や条件に合ったエージェントを選ぶことが重要です。

また、複数の転職エージェントに登録して比較検討することをおすすめします。

転職エージェントに嘘をついたらバレる？

転職エージェントに嘘をついても、多くの場合バレる可能性があります。

経歴やスキルを詐称して実際よりも高く見せかけたとしても、面接や入社後の業務ですぐにバレる可能性が高いです。

嘘が発覚すると転職エージェントとの信頼関係が崩れる可能性があり、エージェントからのサポートが得られなくなるリスクもあります。

基本的に転職エージェントには、正直に情報を伝えることをおすすめします。

3大転職サイトは？

下記の3サービスが、転職サイトの業界トップクラスと言えるでしょう。

なお、上記3サイト以外にも多くの転職サイトが存在します。自分に合った転職サイトを選ぶためには、求人件数、求人情報などを比較検討することが重要です。

また、複数のサイトを併用することで、より多くの求人に触れやすくなるでしょう。

転職エージェントは手数料をいくらもらっている？

転職エージェントが受け取る手数料は、成功報酬型と呼ばれる仕組みで算出されることから、明確な金額は決まっていません。

具体的には、転職成功時に求職者の年収に対して一定の割合を報酬として受け取るのが一般的です。

手数料率はエージェントや求人職種によって異なる場合がありますが、一般的には30～35％程度です。

高額な年収案件ほど手数料が高くなる傾向があると言えます。

転職エージェントにノルマはある？

多くの転職エージェントでは、求職者の紹介数や転職成功数などのノルマが設定されています。

転職エージェントの報酬や評価は、紹介件数に依存していることがその理由です。

エージェントは候補者の希望や目標に応じるよりも、単に数値目標の達成に焦点を当てることがあります。

そのため、求職者の要望に沿わない求人が紹介される可能性があることに注意しましょう。

転職時に健康保険や厚生年金の手続きは必要？

転職時は前職を退職する際に、被保険者資格資格喪失届の提出など所定の手続きを踏んでもらう必要があります。

転職エージェントを使っても思う様にうまくいかない方におすすめのサービス

キャリアグリップ

出典：キャリアグリップ

キャリアグリップとは

キャリアグリップは、DMMグループ会社である株式会社ハッシャダイが運営する、個人向けの転職支援トレーニングサービスです。

このサービスは、3カ月間のトレーニングを通して転職支援とキャリアアップを強力にサポートすることを目的としています。

キャリアグリップでの転職活動がおすすめの人

キャリアグリップで転職活動するメリット

専属のトレーナーが個別にサポートし、求職者のスキルアップやキャリア開発を支援します。

自己分析からキャリア設計、面接対策まで転職活動に向けたトレーニングを受けることが可能です。

また、ビジネススキルの向上を目的としたプログラムが充実しており、キャリアアップに必要なスキルが身につくようになるでしょう。

キャリアグリップで転職活動するデメリット

• 求人紹介は行っていない

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おすすめの転職エージェントに関するアンケート概要

アンケートの概要

利用した転職エージェント

求人の質の満足度

エージェントの対応の満足度

紹介求人の年収の満足度

転職までのスピード感の満足度