第二新卒対応の転職エージェントおすすめ31選！【2026年7月最新】エージェントの選び方も解説！

 

※出典：リクナビNEXT

第二新卒で転職を探している方でおすすめの転職エージェントに悩んでいる人は、以下の4社（※転職決定者の平均登録数）をまとめて登録がおすすめです。

（※1~9 2025年8月時点　公式サイトに記載）

第二新卒の転職エージェント・転職サイトおすすめ12選を比較

キャリアスタート

出典：キャリアスタート

キャリアスタートとは

キャリアスタートは、キャリアスタート株式会社が運営する総合型の転職エージェントです。

第二新卒を含めた若手の転職・就職に強いと言えます。

キャリアスタートでの転職活動がおすすめの人

（※2025年8月時点 公式サイト記載）

キャリアスタートで転職活動するメリット

キャリアスタートは、内定率が高めで転職支援の実績も豊富です。

そのため、第二新卒で初めての転職でも安心感を持って利用できる可能性があります。

また、原則的に無料で様々な転職の支援を受けられるため、経済面に不安感がある第二新卒の方でも活用しやすいと言えるでしょう。

キャリアスタートは転職支援の実績が4,000人以上（※1）で、内定率も86％（※2）と高めです。

転職した人のうち年収がアップしたのが約8割（※2）のエージェントでもあるため、キャリアアップも狙いやすいです。

さらに、キャリアスタートでは、エントリーシート・履歴書など書類のチェックや、面接の対策などのサポートを無料で受けられます。

（※1,2 2025年8月時点 公式サイト記載）

キャリアスタートで転職活動するデメリット

・担当するスタッフによっては相性が合わない可能性があるため、第二新卒で転職エージェントの利用が初めての場合は不安感を持つケースもある

（※2025年8月時点 公式サイト記載）

>>キャリアスタートの口コミ・評判を見る

第二新卒の転職に関する口コミ・評判

今回転職で利用させて頂いたのですが担当の宮下さんがとても親身になって面接の練習だったり面接先への推薦書などをしてくださり、転職しようと思い面接を受けたのは今回の１回だけだったのですが無事内定も貰えました。
転職エージェントも今まで複数登録してきましたがここまで親身になって協力して頂いたのは宮下さんが初めてでした。ありがとうございました。

引用：Googleマップの口コミ

就職活動自体初めてだったので不安も多かったのですが、宮下さんと小野さんにサポートいただいてご内定頂くことができました。
親身になって話を聞いてくださったりすごく寄り添ってくださったので安心して面接も受けることができましたしとても感謝しています。
本当にありがとうございます！

引用：Googleマップの口コミ

Re就活エージェント

出典：Re就活エージェント

Re就活エージェントとは

Re就活エージェントとは、株式会社学情が提供している総合型の転職サイトです。

20代の求人に特化しているため、第二新卒で転職を考えている際に利用しやすい傾向にあります。

Re就活エージェントでの転職活動がおすすめの人

Re就活エージェントで転職活動するメリット

Re就活エージェントでは定期的に転職に関するイベントが開かれています。

そのため、第二新卒で転職の経験や知識に自信がない場合でも情報を集めやすいです。

イベントによっては、企業の採用に関わる人事の方やキャリアアドバイザーの方と話ができるでしょう。

したがって、第二新卒の転職市場で求められていることや、人事目線からの職場の雰囲気などを知れる場合があります。

Re就活エージェントで転職活動するデメリット

・エージェントと面談がしたい場合は原則的にオンラインのみとなっている

（※2025年8月時点 公式サイト記載）

楽楽転職

楽楽転職とは

楽楽転職は、第二新卒や既卒、フリーターや就職していない期間がある方を対象とした転職サポートサービスです。中でもIT業界への転職成功率は92%（※1）と高く、利用者の9割以上は平均年収が90万円（※2）上がっています。

転職するかどうかを含めて完全無料で相談できるため、気軽に利用することが可能です。

（※1,2 2025年8月時点 公式サイト記載）

楽楽転職での転職活動がおすすめの人

楽楽転職で転職活動するメリット

楽楽転職は、未経験でホワイト企業に転職したい第二新卒に向いている転職支援サービスです。未経験からでも他業界に挑戦するためのアドバイスをして、ご自身に合ったホワイト企業を紹介してくれます。

実際に飲食業やサービス業、工場作業員などからIT系・WEB系への転職を成功させた方は多くいます。

さらにLINEの適職診断を行っているため、自分に合う仕事が何かを診断してもらうことができます。

楽楽転職で転職活動するデメリット

・キャリアコンサルティングは基本的にはオンラインで行う

（※ 2025年8月時点 公式サイト記載）

第二新卒の転職に関する口コミ・評判

サービスを利用させていただきました。
担当の方に、丁寧に話を聞いていただき面接の対策や書類の添削サポートもしていただきました。
無事、入りたい業界での転職も成功したため、非常に感謝しています。

引用：楽楽転職

転職の仕方がわからず困っていましたが、相談してみたらとてもやさしく方法や企業選定、面接対策、入社後のフォローもしてくださいました！無事転職も成功し、現在も連絡をしてくださり助かっています。

引用：楽楽転職

UZUZ

出典：UZUZ

UZUZとは

UZUZは、株式会社UZUZが運営している特化型の転職エージェントです。

第二新卒や既卒など若手の転職に強みを持っており、累計の転職サポート人数は、63,110名（※）です。

（※2025年7月時点 公式サイト記載）

UZUZでの転職活動がおすすめの人

UZUZで転職活動するメリット

UZUZでは、担当のスタッフが利用者と近い目線で転職に関する相談に乗ってくれます。

そのため、第二新卒でも安心感を持って転職活動を進めやすいです。

UZUZのスタッフには、「短い期間で離職した人」や「就職が上手く進まなかった人」など、転職・就職に悩みを持った過去を持つ人が多いです。

そのようなスタッフが寄り添ってサポートしてくれるため、入社3カ月後の定着率も96％（※）と高めで、成果に期待しやすいと言えます。

（※2025年8月時点 公式サイト記載）

UZUZで転職活動するデメリット

・転職活動に時間がかかる可能性があるため、まだ現在の会社を辞めていない第二新卒の方は両立が難しい場合もある

（※ 2025年8月時点 公式サイト記載）

第二新卒の転職に関する口コミ・評判

若林様にお世話になりました。
大学を卒業して2年留学をし、帰国をしましたが、業界チェンジをしたかった私にとって新卒を失っており職歴がない状態は日本では厳しいものでした。既卒、第二新卒に強いエージェントがないかと探している時にたまたまUZUZさんの広告をお見かけして登録をしました。
最初にお話させて頂いたときに私の言いたいことを言語化してくださったり、私の可能性を広げる言葉を頂けて、辛かった就活が新しい道を開けるものへと意識が変わりました。
その後も頻繁に連絡を下さり、面接練習まで丁寧に行って下さったところが、すぐにだらけてしまう私にとってはほかのエージェントさんと大きく違う魅力だなと思いました(笑)無事内定を頂くことが出来、UZUZさんでなければもっと就活が辛いものになっていたと思うので本当に感謝しています。是非利用して頂きたいエージェントさんです。

引用：Googleマップの口コミ

宇佐美さん、堀江さんに担当していただきました。
第二新卒からの未経験転職でしたが、無事希望の業界と職種から内定を頂けました！
業界のこと全くわかっていなかったのですが、詳しく説明して頂き、理解を深められた結果いただけた内定だと思います。
たくさん面談もしていただきありがとうございました。

引用：Googleマップの口コミ

Ready就活

出典：Ready就活

Ready就活とは

Ready就活は、20代女性の転職に特化した転職支援サービスです。全国の中でも、一都三県と大阪エリアでの転職に強みを持っています。

未経験歓迎となっている求人も多く、第二新卒で未経験の業界に挑戦したい方へのサポートが充実していると考えられます。特に営業職の求人が多くを占めており、未経験から営業職にチャレンジしたい方は登録しておきたいサービスです。

Ready就活での転職活動がおすすめの人

Ready就活で転職活動するメリット

Ready就活は、未経験から営業職にチャレンジしたい第二新卒の女性におすすめの転職エージェントです。これまでも、未経験からアパレル業界や人材業界、IT業界への転職を成功させた方がいます。

キャリアアドバイザーの対応がきめ細やかなため、利用者が納得するまで何度でも相談することが可能です。

コミュニケーション能力や周囲への気配り、スケジュール管理など、未経験の業界に挑戦する上での自分の強みを引き出してくれます。

Ready就活で転職活動するデメリット

・20代女性を対象としているため、30歳以上の方や男性は利用できるか事前に確認する必要がある

（※ 2025年8月時点 公式サイト記載）

第二新卒の転職に関する口コミ・評判

キャリアアップのために簿記2級を取得したものの、未経験からの挑戦だったため何から始めればよいのかわからず不安が大きかったです。
担当アドバイザーは年齢が近く話しやすかったので安心して転職活動に専念できました。
面接に苦手意識を持っていましたが、事前のサポートのおかげで具体的なイメージがついて自信につながりました！

引用：Ready就活

未経験からITエンジニアにチャレンジしたくて転職活動を始めました。
担当の方にはとても話しやすくて理解しやすい雰囲気で接していただけてありがたかったです！
わからないことがあってもすぐに答えてくださり、他の会社よりもスピード感がありました。

引用：Ready就活

ピタテン

出典：ピタテン

ピタテンとは

ピタテンは、未経験者や若年層の転職に特化した転職支援サービスです。大手パーソルグループの「パーソルイノベーション」が運営しています。

ピタテンでは、未経験OK求人が95%（※）となっています。そのため、未経験の方でも応募できる求人を探しやすいです。

（※2025年11月時点 公式サイトに記載）

ピタテンでの転職活動がおすすめの人

ピタテンで転職活動するメリット

ピタテンは、未経験者や若年層の転職サポートを専門にしています。完全未経験向けの求人が多くあるため、新しい業界や職種にチャレンジしたい方でも利用しやすいです。

キャリアアドバイザーは、初めての転職に伴う不安を解消するために、丁寧に相談に乗ったり、応募書類の作成をサポートしてくれたり、面接対策をしてくれます。

公式ホームページでも、自分の不安や悩みに寄り添ってサポートしてくれたという声が見られています。

ピタテンで転職活動するデメリット

・完全未経験向けの求人を集めているため、保有している求人数は多くないと予想される

（※ 2025年11月時点 公式サイト記載）

ツナグバ

出典：ツナグバ

ツナグバとは

ツナグバは、株式会社ツナグバによって提供されている総合型の転職エージェントです。

第二新卒を含む20代や30代など若い世代向けのサービスとなっています。

ツナグバでの転職活動がおすすめの人

（※1 2025年8月時点）
（※2 2025年8月時点 公式サイトに記載）

ツナグバで転職活動するメリット

ツナグバでは、書類の手続きを代わりに行ってもらえます。

そのため、第二新卒で転職の経験がなくてもスムーズに転職活動ができる場合があるでしょう。

また、未経験からでも応募できる案件を中心に多数の求人を保有しているため、第二新卒で経歴に自信がない場合でも利用しやすいです。

ツナグバでは、職務経歴書や履歴書などの書類手続きを代わりに行ってもらえます。

加えて、ツナグバでは常に1万社以上（※）の求人を取り扱っているため、多くの求人から第二新卒対象の求人を検索しやすいです。

（※2025年8月時点 公式サイト記載）

ツナグバで転職活動するデメリット

・求人は紹介制であるため、事前に求人を検索できない

（※2025年8月時点 公式サイト記載）

第二新卒の転職に関する口コミ・評判

野口さんにご対応いただきました。
いつご連絡してもすぐにご対応頂けたり、面接練習も何回もお付き合いいただき、
野口さんのおかげではやく内定をとることができました。
的確なアドバイスで、面接の経験がない私でも自信をもって面接に望めたこと。
ここまで親身になってくださる方はなかなかいないと思っています。
内定後もご相談にのっていただけるといわれたときはとてもホッとしました。
できるだけ多くの方に野口さんに対応頂き良さを実感してもらいたいです！
これからもよろしくお願い致します。

引用：Googleマップの口コミ

寺井さんには転職活動で2回お世話になりました。ゼロの状態から何度も面談や面接練習を重ねて鍛えて頂き、無事に内定をとる事ができ大変感謝しています。
迅速丁寧に対応してくださる方で、スムーズに転職活動を進めることができました。
また転職するにあたって不安な事などがあれば気兼ねなく相談にのってくださり、内定後もサポートしてくださるとのことでとても心強く感じています。
私自身不安が多くあり、途中何度も方向性を変えてしまいましたが、見捨てずに最後まで丁寧に対応してくださり、寺井さんに担当していただけて本当に良かったと感じています！

引用：Googleマップの口コミ

マイナビジョブ20’s

出典：マイナビジョブ20’s

※マイナビのプロモーションを含みます

マイナビジョブ20’sとは

マイナビジョブ20’sは株式会社マイナビが提供する総合型の転職エージェントです。

主に20代・第二新卒が対象の求人を用意しています。

マイナビジョブ20’sでの転職活動がおすすめの人

マイナビジョブ20’sで転職活動するメリット

マイナビジョブ20’sには、第二新卒の若手でも応募しやすい求人が多数あります。

マイナビジョブ20’sには、ITや製造、エンジニアなど幅広い業界の求人があるため、自分に合った求人が見つかりやすいです。

マイナビジョブ20’sで転職活動するデメリット

・地方で転職を考えている場合、第二新卒向けの求人が首都圏に比べて少ない傾向がある

（※ 2025年8月時点 公式サイト記載）

第二新卒の転職に関する口コミ・評判

初めて転職活動をしてみましたが、最初は不安でいっぱいでした。けれど、マイナビジョブ20’sにはたくさんの求人が載っていましたので、自分に合う仕事が見つかるかもしれないと希望を持てました。
20代で転職活動をするのは不安でしたが、第二新卒向けの求人がたくさんそろっていたので、本当に助かりました。しかも、無料で転職支援サービスも受けられます。おかげで、理想的な仕事に就くことができましたから、利用して良かったです。

引用：みん評

第二新卒だと他の転職エージェントでは実務経験が必要な求人が多くて困っていました。
ネットで色々と調べてみると、第二新卒向けの転職エージェントがあると知り、これなら実務経験を気にしなくていいなと思いエージェントを探していたところ、マイナビジョブ20’ｓを見つけ、試しに登録してみました。
登録して数日後に電話がきてカウンセリングの予約をし面談を行いました。初めての転職活動ということで少し不安だったのですが、丁寧に話を聞いてくださったのでとても安心しました。
結局は他のエージェントさんで内定を頂いたのですが、対応も良く的確なアドバイスを頂けたので感謝しています。

引用：みん評

>>マイナビジョブ20’sの口コミ・評判を見る

就職カレッジ

出典：就職カレッジ

就職カレッジとは

就職カレッジは、株式会社ジェイックが運営する転職エージェントで、就職サポート実績は36,289名以上（※）です。

（※2005/5～2024/4のジェイック主催の面接会参加人数）

第二新卒、既卒、フリーターなど経歴に不安を抱える方向けのサービスとなっています。

就職カレッジでの転職活動がおすすめの人

就職カレッジで転職活動するメリット

就職カレッジでは、就職・転職に必要な知識を身につけられる講座を無料で受講することができます。

そのため、第二新卒で前の職場にいた期間が短く社会人としてのマナーに自信がない場合に便利なサービスだと言えるでしょう。

就職カレッジの就職講座では主に以下のことが学べます。

就職のサポート歴も19年以上（※）と長めであるため、講座の中身にも期待しつつ登録できる可能性が高いです。

（※就職支援サービス「就職カレッジ」の実施年数）

就職カレッジで転職活動するデメリット

・第二新卒向けのものも含めて、保有されている求人を登録前に検索することが原則的にできない

第二新卒の転職に関する口コミ・評判

学校を卒業後フリーターとして働いていましたが、将来が不安になり登録しました。こちらを選んだ理由は就職する為のサポートが充実していたからです。正社員として働いたことがなく、周りと比べて負い目を感じていましたが、履歴書の書き方からビジネスマナーまで基礎をしっかり学ぶことが出来て自信に繋がりました。また、スタッフも就職を応援してくれるので、不安な所はすぐに相談出来て心強かったです。1人で情報を調べて就活をする方法もありますが、私の場合は講義やサポート体制が充実しているサービスを利用して良かったと思います。

引用：みん評

大学を卒業してしばらくフリーター生活を送っていましたが、心機一転して就活を再開したときに利用しました。就活で何をやったらいいかまったくわかりませんでしたが、アドバイザーの方がしっかりと教えてくれましたし、社会人のマナー講習も受けられました。おかげで内定をもらうことができて無事に就職することができました。とにかく面倒見がよくて学生課に通っているような感じでした。他の就活支援会社も利用してみましたが、ここが一番自分に合っていました。ただ、入りたくもない企業の求人紹介は正直うっとうしいと思いました。

引用：みん評

HUG

出典：HUG

HUGとは

HUGは、ユーキャンと博報堂とRUHという3つの会社が提供する、第二新卒を含めた若手向けの転職エージェントです。教育教材に強いユーキャンと、コミニュケーションに強みを持つ博報堂と組み、株式会社RUHが運営しています。

リスキリングをしながら転職を目指すことで、自分の市場価値を上げて新たなチャレンジを目指すことができます。

HUGでの転職活動がおすすめの人

HUGで転職活動するメリット

HUGは、スキルを高めながら未経験の職種につきたい第二新卒に適したサービスです。リスキリングコースを受講すると、問題解決志向などビジネスマンに必要不可欠な能力を培うことができます。

その結果、工場の現場で働いていた方が初めてエンジニアという職種にチャレンジするなど、自分の可能性を高めた転職を成功させています。

このことから、HUGは第二新卒として新たな業界や職種に挑戦していきたいという若手に
向いています。

HUGで転職活動するデメリット

・転職サポートは無料だがリスキリングコースの受講は有料（金額は要お問い合わせ）

（※ 2025年8月時点 公式サイト記載 上限は56万円）

第二新卒の転職に関する口コミ・評判

2年目に新型コロナウイルスの影響で仕事がなくなり転職を決意しました。ただ、就職活動もブライダル企業しか見ておらず、他の業界のことなど一切の知識も無かった為、キャリアアドバイザーに相談することにしました。

次の仕事に対してアドバイスを貰えるかと思っていたのですが、その期待は良い意味で違いました。「今後どういう人生にしていきたいのか？」「どんなキャリアアップを描いているのか？」を一緒に考えてくれました。

初めて自分の人生に向き合った瞬間で今でも強く印象に残っています。人生の理想を考えた上で転職をすることができたので、今は充実した毎日を送ることができています！

引用：HUG

キャリアアドバイザーに相談し、初めてエンジニアという選択肢を知りました。世に通用するスキルも強みもないと考えていましたが、好奇心旺盛で一度興味を持てばとことん追求する、新しいことに挑戦して自分の市場価値を上げたい、など自分の強みやなりたい姿から逆算し、今まで考えていなかった選択肢を教えていただきました。

未経験からはもちろん苦労はありますが、今は全く新しい職種で日々充実しております。

引用：HUG

ハタラクティブ

出典：ハタラクティブ

ハタラクティブとは

ハタラクティブは、レバレジーズ株式会社が運営する総合型の転職エージェントです。

第二新卒、フリーター、既卒など20代対象の求人が主に取り扱われています。

ハタラクティブでの転職活動がおすすめの人

ハタラクティブで転職活動するメリット

ハタラクティブでは、第二新卒向けの求人へ応募する時に、インタビューを元にした応募先の詳細情報を教えてもらえる場合があります。

そのため、自分の希望とよりマッチした企業に応募できる可能性が高まりやすいです。

求人にもよりますが、ハタラクティブでは、独自のインタビューを元に「企業の雰囲気」や「業務内容」などの情報を共有してくれます。

第二新卒に絞って、転職に成功した方の体験談を読むことも可能です。

ハタラクティブで転職活動するデメリット

・未経験OKの求人が全体の80%以上（※）である点から、ハイクラスの求人は比較少ない

（※2025年7月時点 公式サイト記載）

（※1,2 2025年8月時点 公式サイト記載）

第二新卒の転職に関する口コミ・評判

私は大学卒業後に新卒で就職したものの、その会社があまりに自分のイメージとかけ離れていたので転職を決意しました。
でもまだ20代でキャリアもないし、どうしようかと思い悩んでいたときにネットで見つけたのがハタラクティブです。
実際に申し込んでみるとすぐにカウンセリングが始まり、転職のアドバイス、その後は書類の書き方指導に加え面接対策をしてもらえました。
印象的だったのは担当者の方が良く話を聞いてくれて、親身に対応してくれたことです。これには不安な気持ちになっていた自分も救われました。
利用者は私のような若い年齢層が中心ということで、正直求人内容は偏っている印象もありますが、担当者の方の対応やサポートが良かったので満足しています。

引用：みん評

私はフリーターとして働いていたのですが、将来に不安を感じて転職活動を始めました。ハタラクティブを選んだのは、若年者就職支援が得意だという口コミを見たからです。登録後アドバイザーとの面接があり、これまでの職歴や将来に対する希望などを話しました。その後求人の紹介を受けて、正社員として採用されました。前に職務経歴書の作成や面接に関する具体的なアドバイスがあったので、自信を持って面接に望むことができました。

引用：みん評

第二新卒エージェントneo（ネオキャリア）

出典：第二新卒エージェントneo

第二新卒エージェントneo（ネオキャリア）とは

第二新卒エージェントneoは、株式会社ネオキャリアが提供している総合型の転職エージェントです。

第二新卒を含めた20代の転職サポートに特化しています。

第二新卒エージェントneo（ネオキャリア）での転職活動がおすすめの人

第二新卒エージェントneo（ネオキャリア）で転職活動するメリット

第二新卒で転職活動をし内定をもらった後もエージェントにフォローしてもらえるため、安心感を持って転職できる可能性が高いです。

第二新卒エージェントneoには、「内定者研修」という制度が用意されており、内定が決まった人向けに社会人としての礼儀作法を指導してもらえます。

「名刺の受け渡し」などについても学べる可能性があり、入社後もわからないことがあればエージェントに相談できます。

第二新卒エージェントneo（ネオキャリア）で転職活動するデメリット

・大企業の第二新卒向け求人は少ない傾向にある

第二新卒の転職に関する口コミ・評判

他人と比べて経歴で自信があるということがなかったので不安でしたが、そんな自分にもとても丁寧に対応してもらうことができてイメージしていたよりも求人も豊富にあったので、良い働き先が見つかりそうだと希望が持てました。面談や書類添削といったサポートもしてもらえて、基本の部分ができているか不安を持っていたので心強かったです。キャリアアドバイザーの対応も丁寧で、見下されるような感じは勿論なかったし無理に次々勧められて嫌な気持ちになることもありませんでした。中には少し希望に合わないカナという求人もありました。

引用：みん評

若手向けのエージェントかなと思いました。すぐに仕事を辞めた時に使用したのですが、基本的には若いうちに別の業界に移ることを考えているようなのであれば利用がお勧めできるかなと思いました。求人自体がそういう感じのものが多いからです。また、サポート自体はしっかりしていてすごく丁寧だなと思いました。エージェントらしいしっかりとしたヒアリングと丁寧なアドバイスがあるので安心して利用できますね。転職したいと考えているようなのであれば利用がお勧めです。また、登録までのハードルがそこまで高くはないので使いやすいですよ。

引用：みん評

DYM転職

出典：DYM転職

DYM転職とは

DYM転職は、株式会社DYMによって運営されている総合型の就職エージェントです。

主にフリーター向けのサービスで、第二新卒の転職にも利用できます。

DYM転職での転職活動がおすすめの人

DYM就職で転職活動するメリット

DYM転職には、幅広い業界の第二新卒向け求人が用意されています。

そのため、希望する業界が決まっていない方でも様々な求人を検討できる場合があるでしょう。

例えば、ベンチャー企業や東証プライム上場企業などの公開求人・非公開求人が用意されています。

「どのような観点で企業を選べば良いか」などがわからない場合でも、エージェントの助言によって自分に合った求人を選べる可能性が高いです。

DYM転職で転職活動するデメリット

・具体的な数的実績が掲載されておらず、第二新卒の転職対応実績は把握しにくい

（※2025年8月時点 公式サイト記載）

第二新卒の転職に関する口コミ・評判

今まで、アルバイトや派遣社員の働き口しかなく、でも、そろそろちゃんと正社員として就職したいと考えていました。しかし、今まで自分で求人を見て応募しても、なかなか採用に恵まれませんでした。何度履歴書を書いたか分かりません。
でも、DYM就職なら、自分の経歴、希望の職など登録するだけで、書類選考無しで面接に進むことができました。
面接の段階で私の情報が先方に伝わっているので、スムーズに話が進みました。
履歴書を書く手間も減り、色々な求人を常に紹介してもらえるので、前向きに就活をすることができるようになりました。正社員向けの求人も多く、期待が持てます。

引用：みん評

高校卒業して以来、コンビニでアルバイトとして働いてきました。しかし、いつまでもこのままではいけないと思って正社員の仕事を探すことにしました。
就職サイトを活用しようと思ったのですが、正直どのサイトが良いのか全然分かりませんでした。どうしてよいか悩んでいたのですが、偶然DYM就職のサイトを見つけたのです。
就職率の高さだけでなく、第二新卒や既卒、フリーターの就職に強いというのも心強かったです。エージェントが会社とのやり取りをしっかりサポートをしてくれるので、正社員として働いたことがない自分でも安心でした。

引用：みん評

リクルートエージェント

出典：リクルートエージェント

リクルートエージェントとは

リクルートエージェントは株式会社インディードリクルートパートナーズが提供する総合型の転職エージェントで、第二新卒対象の求人も保有しています。

リクルートエージェントでの転職活動がおすすめの人

リクルートエージェントで転職活動するメリット

リクルートエージェントは拠点が多いため、首都圏ではなく地元で第二新卒向け求人を探したい方も依頼しやすいです。

例えば、リクルートエージェントは東京本社のほか、金沢支社や高松支社など各地に拠点があります。

それに加えて、全体的な求人数も多めであるため、地方で転職する場合でも求人の選択肢があまり狭まらない傾向にあります。

リクルートエージェントで転職活動するデメリット

・第二新卒向けの求人数が多いことで、多数の求人を紹介してもらう場合に転職を急かされていると感じてしまうケースもある

（※1,2 2025年8月時点 公式サイト記載）

第二新卒の転職に関する口コミ・評判

キャリアアドバイザーの方の堅実かつ迅速なサポートのお陰で早期に転職先を決めることができました。私の希望に近い企業をたくさん紹介していただき、企業選びなど一から自分で始めるより、はるかに時間も工数も省くことができました。更に、私個人では思いつかなかった可能性(業界・業種)を色々と紹介していただける点も魅力でした。（営業・24歳男性）

引用：リクルートエージェント公式サイト

辛かった経験を言うと、2ヶ月で早期退職をした後は転職エージェントから相手をされませんでした。「2ヶ月でやめた人には紹介できません」「ご希望には添えないです」と怪訝にあしらわれ、自分の存在価値すらも疑った。そんな状況で真摯に対応してくれたのはリクルートさん。No1は格が違うと思い知った

— さみしょう (@samishow2021) September 3, 2022

リクルートエージェントの口コミ・評判を見る

doda

出典：doda

dodaとは

dodaはパーソルキャリア株式会社が運営する総合型の転職エージェントです。

保有する多数の求人の中に、第二新卒対象のものも比較的多く存在します。

dodaでの転職活動がおすすめの人

dodaで転職活動するメリット

dodaでは、転職活動に役立つ独自のツールが提供されています。

そのため、第二新卒の方でも気軽に選考の対策ができる可能性が高いです。

例えば、「自己PR発掘診断」や「キャリアタイプ診断」などがあり、簡単に自己分析ができるでしょう。

その他にも、dodaには「履歴書作成ツール」や「レジュメビルダー」など役立つツールを多く提供しています。

dodaで転職活動するデメリット

・転職サイトと転職エージェントのサービスが一体化されているため、エージェント機能のみに期待する人は利用しにくい可能性がある

（※1～3 2025年8月時点 公式サイト記載）

第二新卒の転職に関する口コミ・評判

第二新卒で初めての転職活動を始めた際、自身の経験や実績の不安を感じていましたが、dodaを利用して良いサポートを受けました。

担当者は親身になって相談に乗ってくれるだけでなく、論理的なアドバイスも提供してくれました。

求人紹介や面接練習なども手厚く、電話やWEBでの相談もしやすかったです。

引用：みん評

大卒後、契約社員と派遣社員を１年ずつ経験しただけのスキルの足りない私でしたが、契約や派遣の危うさを感じ、何とか今のうちに正社員になりたいとエージェントに複数申し込みました。
中でも、DODAは、一番スピード感があり、コーディネーターさんも親身になって相談に乗って下さり、圧倒的な求人案件の量で、一日も早く転職を決めたいと思ってる方には絶対にお勧めしたいです。私は企業に応募してから２週間で正社員として内定を貰えました。自分のやりたかった職種ですし、内定承諾時に送られてきた採用条件も驚く程良いもので、年収は百万円位上がる予定です。企業もDODAだけの優良企業も多くあり、あまりにも私が内定頂いた企業も条件が良かったので、最初は不安でしたが、いざ出社してみると皆さん感じが良く、とても良い環境でお仕事させて頂いています。
正社員になれて本当に良かった、DODAにお世話になって本当に良かったと、今は感謝しかないです。

引用：みん評

>>dodaの口コミ・評判を見る

マイナビAGENT

出典：マイナビAGENT

※マイナビのプロモーションを含みます

マイナビAGENTとは

マイナビAGENTは、株式会社マイナビが運営する総合型の転職エージェントです。

第二新卒対象の求人を始め、多数の求人が扱われています。

マイナビAGENTでの転職活動がおすすめの人

マイナビAGENTで転職活動するメリット

マイナビAGENTには、転職を成功させるためのコツなどが書かれたコラムが掲載されています。

そのため、第二新卒で転職が初めての場合に参考にしやすいです。

例えば、「転職の準備」「履歴書や職務経歴書」など、転職活動のステップごとにコラムがまとめられています。

自己PRの書き方なども学べるため、自分で選考の対策を進めやすいと言えます。

マイナビAGENTで転職活動するデメリット

・第二新卒で転職をする際、転職への意欲の高さが見られなかったり、紹介可能な求人がなかったりするとサポート自体を受けられない

（※2025年8月時点 公式サイト記載）

第二新卒の転職に関する口コミ・評判

初めての転職だったので、20代、第二新卒向けと聞いたマイナビに相談に行きました。担当は若い人で少し不安でしたが丁寧に対応してくれました。初めての転職だったからなのか、前職の仕事内容の他にもバイト経験や大学の学部を選んだ理由なども聞かれました。面接でも何回か聞かれたので話す練習になりました。私は技術職希望だったのですが、思うような求人は少なく退会しましたが、20代半ばで「転職したいなー」と軽く思ってる人にはお勧めのエージェント会社だと思います。強要されないので気軽に面談に行けると思いますよ。少し気になったことといえば、担当者の方が10分ほど遅刻し、お待たせしました等の言葉がなかったことです。

引用：みん評

本当に利用してよかったと感じる。初めの面談で現職の不満に共感して寄り添ってくださったときから、連絡も密に取ってくださり、最後まで安心して進めることができました。企業担当様にも、面接対策でアドバイスをハッキリと伝えていただけて、(むしろ周りから心配されるくらい笑)自信を持って臨めたと感じます。未経験の業種へのチャレンジで理想が高いことも承知の上、殆ど書類さえ通らない状況は不安でしたが、改めて最強タッグのお2人のご尽力のお陰で譲れない条件をブレずに貫けました…！まだまだこれからですが、折角のチャンスをモノにできるよう楽しんで仕事をしていきます。本当にありがとうございました。

引用：マイナビAGENT公式サイト

>>マイナビAGENTの口コミ・評判を見る

【希望業種別】第二新卒の転職に強いおすすめエージェント

エンジニア・IT・web

レバテックキャリア

第二新卒でエンジニア・IT業界に転職したい場合におすすめの転職エージェントは、レバテックキャリアです。

レバテックキャリアとは

レバテックキャリアは、レバテック株式会社が運営する特化型の転職エージェントです。

第二新卒からでも目指せるエンジニアやIT業界の求人に出会える可能性があります。

レバテックキャリアでの転職活動がおすすめの人

レバテックキャリアで転職活動するメリット

レバテックキャリアはwebやIT、エンジニア業界に特化したサービスです。

そのため、第二新卒でエンジニア・IT業界の経験がある場合に、スキルを活かせる求人を探しやすいでしょう。

レバテックキャリアに保有されている、エンジニアやIT業界に特化した求人の数はおよそ43,492件（※）です。

（※2025年8月時点 公式サイト記載）

また、キャリアアップを目指す場合に参加できる個別相談会も開催されていることがあります。

したがって、レベルの高い求人に挑戦できる環境が整っていると言えます。

レバテックキャリアで転職活動するデメリット

・キャリアアップを目指しやすい反面、未経験歓迎の求人は438件程度（※）と少ない傾向にある

（※2025年8月時点 公式サイト記載）

（※1～3 2025年8月時点 公式サイト記載）

Geekly

Geeklyとは

Geeklyは、株式会社Geeklyが運営するIT・Web・ゲーム業界特化型の第二新卒対応転職エージェントです。

Geeklyでの転職活動がおすすめの人

Geeklyで転職活動するメリット

GeeklyはIT業界に詳しいエージェントが転職支援を行なってくれるため、IT業界で転職したい第二新卒の方におすすめです。

GeeklyはIT業界での転職支援実績が13年（※）と長いため、業界に詳しく、IT業界の求人も豊富にあります。

（※2025年8月時点 公式サイトに記載）

Geeklyで転職活動するデメリット

（※2025年8月時点 公式サイトに記載）

事務

パソナキャリア

第二新卒で事務職を目指したい場合におすすめの転職エージェントとして、パソナキャリアが挙げられます。

パソナキャリアとは

パソナキャリアは株式会社パソナグループが運営する総合型の転職エージェントで、第二新卒でも利用できる可能性があります。

ハイクラス求人を主に扱っており、事務職のハイクラス求人も多数保有されている場合があるでしょう。

パソナキャリアでの転職活動がおすすめの人

パソナキャリアで転職活動するメリット

パソナキャリアは、非公開求人が全体の過半数を占めています。

そのため、パソナキャリアのみに保有されている事務職の第二新卒向け求人を紹介してもらえる可能性が高いです。

パソナキャリアにおける事務職の公開求人数は9,894件（※1）と豊富です。

また、パソナキャリアで取り扱っている全ての求人のおよそ6割（※2）が非公開求人となっています。

（※1,2 2025年8月時点 公式サイト記載）

したがって、事務職の非公開求人も多く存在する場合があり、自分により適した求人を検討しやすいと言えます。

パソナキャリアで転職活動するデメリット

・管理職に該当する事務所の求人数は少ない傾向にある

（※1,2 2025年8月時点 公式サイト記載）

MS Agent

出典：MS Agent

MS Agentとは

MS Agentは、株式会社MS-Japanが運営する、事務職のような管理部門などに特化している第二新卒対応の転職エージェントです。

MS Agentでの転職活動がおすすめの人

MS Agentで転職活動するメリット

MS Agentの保有する求人は約63％が年収700万円以上（※1）となっており、第二新卒の方が好条件の転職を行える可能性があります。

さらに、非公開求人が約90％（※2）と多いという点がMS Agentの特徴です。非公開求人の中にはMS Agent独自の求人も多くあります。

MS Agentを利用することで、条件の良い事務職の求人を見つけやすいと言えるでしょう。

（※1,2 2025年8月時点 公式サイトに記載）

MS Agentで転職活動するデメリット

（※2025年8月時点 公式サイトに記載）

保育士

マイナビ保育士

出典：マイナビ保育士
※マイナビのプロモーションを含みます

マイナビ保育士とは

マイナビ保育士は、大手人材系企業の株式会社マイナビが運営する転職エージェントです。保育士の転職支援に特化している特徴があり、第二新卒にも対応しています。

マイナビ保育士での転職活動がおすすめの人

マイナビ保育士で転職活動するメリット

マイナビ保育士には、第二新卒の方が初めて転職する際に、不安や悩みを軽くできるよう、サポート体制を充実させているという特徴があります。

マイナビ保育士は保育系業界に特化しているため、保育園事情に精通したアドバイザーから情報提供を受けることが可能です。

さらにアドバイザーに保育士特有の悩みも理解してもらいやすく、じっくり相談して転職を進めることが可能です。

求人検索も保育系に特化した機能があるため、「園庭あり」「給食あり（職員向け）」など、保育士ならではのこだわり条件で求人を絞り込むことができます。

マイナビ保育士で転職活動するデメリット

（※2025年8月時点 公式サイトに記載）

保育エイド

出典：保育エイド

保育エイドとは

保育エイドは、株式会社サクシードが運営する保育士の転職支援に特化した第二新卒対応転職エージェントです。

保育エイドでの転職活動がおすすめの人

保育エイドで転職活動するメリット

保育エイドは、職場での人間関係に悩みを持つ第二新卒の保育士に、人間関係の良い職場を紹介する転職エージェントです。

コーディネーターが、実際に保育園を視察し、現場の雰囲気を把握した上で求人紹介を行なっています。

そのため、人間関係のストレスが少ない職場を見つけられる可能性が高いと言えます。

保育エイドで転職活動するデメリット

（※2025年8月時点 公式サイトに記載）

コンサル

アクシスコンサルティング

出典：アクシスコンサルティング

アクシスコンサルティングとは

アクシスコンサルティングは、アクシスコンサルティング株式会社が運営する転職エージェントです。コンサル業界の転職支援に特化しており、第二新卒に対応しています。

アクシスコンサルティングでの転職活動がおすすめの人

（※2024年7月時点 公式サイトに記載）

アクシスコンサルティングで転職活動するメリット

アクシスコンサルティングは、コンサルタントのキャリア支援実績が豊富な転職エージェントです。

第二新卒の方が未経験からコンサル業界へ転職したい場合にも、コンサルタントとしてキャリアアップを目指したい場合にもおすすめです。

アクシスコンサルティングは、現役コンサルタント10,000人（※1）の転職支援を行なった実績があります。さらに、コンサルへの転職希望者約100,000人（※2）の支援実績もあります。

（※2025年8月時点 公式サイトに記載）

（※2024年7月時点 公式サイトに記載）

アクシスコンサルティングで転職活動するデメリット

（※2025年8月時点 公式サイトに記載）

（※2024年7月時点 公式サイトに記載）

ムービン

ムービンとは

ムービンは、株式会社ムービン・ストラテジック・キャリアが運営するコンサルタント転職支援に特化した転職エージェントです。第二新卒のサポートに対応しています。

ムービンでの転職活動がおすすめの人

ムービンで転職活動するメリット

ムービンは、未経験からコンサルへ転職する方の支援実績が豊富なため、第二新卒の方におすすめです。

実際、ムービンが転職支援を行なった人の8割（※）が未経験からコンサル業界へ転職しています。

（※2025年8月時点 公式サイトに記載）

ムービンで転職活動するデメリット

（※2025年8月時点 公式サイトに記載）

金融

日経転職版

日経転職版とは

日経転職版は、株式会社日経ＨＲが運営する第二新卒対応の総合型転職サイトです。

日経転職版での転職活動がおすすめの人

日経転職版で転職活動するメリット

日経転職版には金融関係の求人が多く掲載されている特徴があるため、自分にあう条件の求人を探したい第二新卒の方におすすめです。

第二新卒対象となっている求人は6万件以上（※）あります。

（※2025年8月時点 公式サイトに記載）

日経転職版で転職活動するデメリット

（※2025年8月時点 公式サイトに記載）

コトラ

コトラとは

コトラは、株式会社コトラが運営する金融などの専門領域やハイクラス転職に強みを持つ転職エージェントです。第二新卒対応の求人も取り扱っています。

コトラでの転職活動がおすすめの人

コトラで転職活動するメリット

コトラには金融業界の実務経験を持つ、金融業界担当のコンサルタントが多数在籍している特徴があります。

そのため、金融業界に転職するため、適切なサポートを受けたいと考える第二新卒の方におすすめの転職エージェントです。

例えば、金融の業務内容や企業の内情、内定確率を上げるための面接対策など、金融業界に転職するために役立つ様々な情報提供を受けることができるでしょう。

コトラで転職活動するデメリット

（※2025年8月時点 公式サイトに記載）

不動産

TonTon

出典：TonTon

TonTonとは

TonTonは、不動産会社である株式会社TonTonが運営する、不動産業界専門の人材エージェントです。

第二新卒を含む不動産業界転職希望者への支援を行っています。

TonTonでの転職活動がおすすめの人

TonTonで転職活動するメリット

TonTonは運営元が不動産会社であるため、転職先の不動産業界や転職者についての理解が深い傾向にあります。

実際、希望条件から入社後のヒアリングまで、詳細かつ入念な支援を実施しています。

そのため、第二新卒の方の納得感のある転職に期待できます。

TonTonで転職活動するデメリット

（※2025年8月時点 公式サイトに記載）

医療業界

にしまファーマ

出典：にしまファーマ

にしまファーマとは

にしまファーマは、医療業界の転職に特化した転職サービスです。

書類選考通過率93%（※1）、転職後の満足度100%（※2）という数字から、多くの医療転職希望者が面接選考に進んでおり、充実した転職活動を送れていることがわかります。

（※2025年11月時点 公式サイトに記載）

にしまファーマでの転職活動がおすすめの人

にしまファーマで転職活動するメリット

にしまファーマは、医療業界出身のコンサルタントが担当してくれます。医療現場や製薬業界で働いていた経験をもとに、職場のリアルな声を教えてくれます。

また医療業界の中でも「医療業界の民間企業」に特化して紹介しています。そのため、MR職やCRA職、ヘルステック企業など、自分に興味がある医療業界の求人を紹介してもらいやすいです。

にしまファーマで転職活動するデメリット

（※2025年11月時点 公式サイトに記載）

【属性別】第二新卒のおすすめ転職エージェント・転職サイト

第二新卒の女性向け

type女性の転職エージェント

第二新卒の女性におすすめの転職エージェントとして挙げられるのは、type女性の転職エージェントです。

type女性の転職エージェントとは

type女性の転職エージェントは、株式会社キャリアデザインセンターによって運営されている、女性向けの総合型転職エージェントです。

第二新卒でも求人を見つけられる可能性があります。

type女性の転職エージェントでの転職活動がおすすめの人

type女性の転職エージェントで転職活動するメリット

type女性の転職エージェントは女性の転職に特化しています。そのため、女性のエージェントに担当してもらえる可能性が高いです。

初めて転職に臨む第二新卒の女性でも、緊張感を減らしつつサービスを利用できる場合があるでしょう。

実際に、type女性の転職エージェントで紹介されているエージェントの、28人中26人（※）が女性です。

（※2025年8月時点 公式サイト記載）

また、女性のエージェントの中には転職経験がある人も多いです。「第二新卒で転職をする気持ち」と「転職をする女性の気持ち」両方を理解してくれる可能性があります。

type女性の転職エージェントで転職活動するデメリット

・東京都に求人が集まっているため、地方の自宅から通える範囲で転職を考えている第二新卒の女性は求人探しが難しい場合がある

（※2025年8月時点 公式サイト記載）

LIBZ

出典：LIBZ

LIBZとは

LIBZは、株式会社リブが運営する会員数約28万人（※）の転職エージェントです。第二新卒の転職支援にも対応しています。

（※2025年8月時点 公式サイトに記載）

LIBZでの転職活動がおすすめの人

LIBZで転職活動するメリット

LIBZを運営する株式会社リブは、女性が社会で活躍できる機会を増やすため、様々な取り組みやイベントを行なっています。

そのため、第二新卒の女性が活躍できる職場を見つけやすい転職エージェントであると言えます。

LIBZでは、まず求職者が自分の希望をリクエストし、その条件に合う企業がオファーをする「ドラフト方式」のマッチングを行なっています。

そのため、出産や子育てなどの状況を踏まえて、あらかじめ希望を提示した上で条件に合う求人とマッチしやすいでしょう。

また「Forbes WOMAN AWARD」を取得している点からも、女性向けのサポートが充実していることが伺えます。

LIBZで転職活動するデメリット

（※2025年8月時点 公式サイトに記載）

マイナビエージェント女性の転職

※マイナビのプロモーションを含みます

マイナビエージェント女性の転職とは

マイナビエージェント女性の転職は、株式会社マイナビが運営する女性の転職支援に特化した転職エージェントです。第二新卒の女性の支援にも対応しています。

マイナビエージェント女性の転職での転職活動がおすすめの人

マイナビエージェント女性の転職で転職活動するメリット

マイナビエージェント女性の転職は、女性の転職支援を行なった実績が多くあり、女性の第二新卒の方におすすめの転職エージェントです。

転職後の定着率が高い点からも、的確なサポート体制があることがうかがえます。

マイナビエージェント女性の転職では、女性のキャリアアドバイザーが対応してくれる場合があります。女性ならではの悩みを共有できるため、転職に関する相談をしやすいでしょう。

マイナビエージェント女性の転職で転職活動するデメリット

（※2025年8月時点 公式サイトに記載）

第二新卒未経験向け

キャリ活

キャリ活は、第二新卒で未経験の業界に挑戦したい場合におすすめの転職エージェントです。

キャリ活とは

キャリ活は、株式会社SAMURAI Careerが運営している総合型転職エージェントです。

主に20代の転職をサポートしているため未経験の求人も多く、第二新卒でも活用しやすいサービスであると言えます。

キャリ活での転職活動がおすすめの人

キャリ活で転職活動するメリット

キャリ活には、未経験業界への転職を成功させるためのトレーニングが用意されています。

そのため、第二新卒で経験に自信がない場合でも安心感を持って転職にチャレンジしやすいです。

例えば、キャリ活には「思考力アップトレーニング」というサポートが用意されています。

批判的な思考を養うことができるため、データの読み取りやスムーズなコミュニケーション能力を鍛えられる場合があります。

したがって、これらの能力を活かして未経験の業界へ転職し、企業の戦力となれる可能性が高いです。

キャリ活で転職活動するデメリット

・サービスが提供されてからの歴が浅いため、実績豊富な転職エージェントを用いて未経験の業界へ転職したい第二新卒の方には合わない場合もある

アゲルキャリア

出典：アゲルキャリア

アゲルキャリアとは

アゲルキャリアは、株式会社 HR teamが運営する20代や第二新卒に特化した転職エージェントです。

アゲルキャリアでの転職活動がおすすめの人

（※2024年9月時点 公式サイトに記載）

アゲルキャリアで転職活動するメリット

アゲルキャリアは、第二新卒の方がスピード感のある転職活動ができるようサポートすることに強みを持つ転職エージェントです。

内定を最短1週間（※）で獲得できる場合があります。未経験業界への転職支援を行なった実績も多くあり、一部は公式サイトにて公開されています。

（※2025年8月時点 公式サイトに記載）

（※2024年9月時点 公式サイトに記載）

アゲルキャリアで転職活動するデメリット

（※2025年8月時点 公式サイトに記載）

（※2024年9月時点 公式サイトに記載）

手に職転職

手に職転職とは

手に職転職は、株式会社ホールハートが運営する20代や第二新卒の転職支援に特化した転職エージェントです。

手に職転職での転職活動がおすすめの人

手に職転職で転職活動するメリット

手に職転職は、スキルを習得できる仕事の求人を多く持つため、転職して手に職をつけたいと考える第二新卒の方におすすめの転職エージェントです。

未経験業種への転職支援実績が豊富なため、経験の少ない第二新卒の方に合う求人を見つけられる可能性が高いと言えるでしょう。手に職転職は、6,000人以上（※）の支援実績があります。

（※2025年8月時点 公式サイトに記載）

手に職転職で転職活動するデメリット

（※2025年8月時点 公式サイトに記載）

第二新卒の求人が多いおすすめの転職サイト

リクナビNEXT

出典：リクナビNEXT

リクナビNEXTとは

リクナビNEXTは株式会社リクルートが提供している総合型の転職サイトです。

求人の数が多めで、第二新卒対象の求人も見つけやすいと言えます。

リクナビNEXTでの転職活動がおすすめの人

リクナビNEXTで転職活動するメリット

リクナビNEXTは、公式サイトの他にスマートフォン向けアプリも提供しています。

したがって、空いた時間に気になった第二新卒向け求人をチェックしやすいです。

リクナビNEXTのアプリでは、自分が転職先に求める条件を簡単に入力できたり、タップのみで気になる求人の一覧を作ったりすることができます。

片手間に求人をチェックできる場合があるため、仕事の休憩中や移動中に転職活動をコツコツ進められるでしょう。

リクナビNEXTで転職活動するデメリット

・転職にあたって選考の対策などの支援は受けられないため、第二新卒で手厚いサポートには期待しにくい

（※2025年8月時点 公式サイト記載）

マイナビ転職

※マイナビのプロモーションを含みます

マイナビ転職とは

マイナビ転職は、株式会社マイナビが運営している総合型の転職サイトです。

未経験可能の求人など、第二新卒でも応募しやすい求人に出会える可能性があります。

マイナビ転職での転職活動がおすすめの人

マイナビ転職で転職活動するメリット

マイナビ転職は、主に求人の検索や応募をするサービスです。

そのため、マイナビAGENTと併用することで、手厚いサポートを受けつつより多くの求人を検討できる場合があります。

マイナビ転職とマイナビAGENTは運営元が同じであるため、同時に登録しやすいと言えます。

例えば、マイナビ転職で自分に合った第二新卒向け求人を検討しつつ、マイナビAGENTで面接の対策を行うことができるでしょう。

マイナビ転職で転職活動するデメリット

・マイナビ転職における選考対策のサポートは原則的に1回（※）のみの利用と規定されているため、第二新卒で転職のノウハウがない場合は活用しづらいと言える

（※2025年8月時点 公式サイト記載）

【アンケート結果】第二新卒の転職エージェント・転職サイトおすすめランキング

第二新卒の転職エージェントを利用したことのあるユーザーを対象に独自のアンケート調査を行い、その結果を基にランキング表を作成しました。

なお、ランク付けしているエージェントは、「利用したことのあるユーザー数が7名を超えているエージェントのみ」となっています。

※アンケートの詳細はアンケート調査概要をご確認ください

第二新卒の転職エージェント・転職サイト選びで重視したいポイント

第二新卒の求人が豊富か

第二新卒の転職エージェント・転職サイト選びで重視したいポイントとして挙げられるのが、「第二新卒の求人が豊富か」という点です。

第二新卒の求人が豊富かを確認せずに転職エージェント（転職サイト）を登録すると、自分に合った求人が見つからないことがあります。

そのため、そもそも求人に応募できなかったり、応募できても選考を通過できなかったりする可能性が高まりやすいです。

したがって、「第二新卒の求人が豊富か」を重視することで、求人に応募できないというリスクを減らすことができ、自分にマッチした転職エージェントを選べるようになるでしょう。

例えば、若手の転職に特化した転職エージェント「ツナグバ」には、第二新卒をターゲットにしたものを含む求人が1万件以上（※）あります。

よって、第二新卒で転職を考えている場合に、自分の希望条件にマッチしたものを見つけやすいと言えます。

第二新卒向けの転職活動支援が充実しているか

「第二新卒向けの転職活動支援が充実しているか」という点も、第二新卒の転職エージェント・転職サイト選びで重視したいポイントです。

第二新卒向けの転職活動支援が充実していないと、第二新卒で初めての転職活動である場合に戸惑ってしまいやすいです。

そのため、「円滑に転職活動を進められない」といったリスクが出てくるでしょう。

「第二新卒向けの転職活動支援が充実」していることで、転職活動が難航することを避けやすくなり、自分に合った転職エージェントを選べるようになると言えます。

例えば、第二新卒の転職市場を反映した面接の練習や、職務経歴書の添削などを行ってもらえるエージェントを選ぶと良いです。

若者・20代対象を謳っている転職エージェントであれば、第二新卒向けの転職活動支援が充実している可能性が高いため、調べてみることがおすすめです。

第二新卒の転職成功実績が多いか

第二新卒の転職エージェント・転職サイト選びで重視したいポイントとして「第二新卒の転職成功実績が多いか」という点も挙げられます。

「第二新卒の転職成功実績が多いか」を重視しないと、第二新卒の転職に関してノウハウがない転職エージェントに登録してしまうリスクがあります。

そのため、第二新卒で転職をする際に適切な支援を受けられず、選考が不利になってしまうことが考えられるでしょう。

「第二新卒の転職成功実績が多いか」を重視することで、第二新卒の転職サポートが手薄なエージェントに登録することを避けられる可能性が高いです。

したがって、自分にマッチした転職エージェントを選べるようになると言えます。

例えば、若者の転職に強い転職エージェント「UZUZ」の転職成功実績は63,110名（※）です。

（※2025年8月時点 公式サイト記載）

そのため、第二新卒対象の面接練習など手厚い支援を受けられ、選考も通過しやすくなる可能性があります。

転職エージェントの公式サイトなどで、転職成功実績や支援内容などを調べてみることが大切です。

転職エージェントに対する口コミに良いものが多いか

第二新卒の転職エージェント・転職サイト選びで重視したいポイントの1つに、「転職エージェントに対する口コミに良いものが多いか」という点もあります。

悪い口コミが多い転職エージェントに登録してしまうと、自分にマッチする求人が見つかりにくかったり、担当者と相性が悪かったりする可能性があるでしょう。

また、第二新卒に適した支援を受けられないリスクもあります。

しかし、「転職エージェントに対する口コミに良いものが多いか」を重視すると、自分に合う求人が見つかりにくいなどのリスクを避けやすいです。

したがって、自分にマッチした転職エージェントを選べる場合があります。

例えば、転職エージェントの公式サイトに掲載されている体験談や、SNS・Googleマップに投稿されている匿名の口コミを参考にすると良いです。

「面接の練習が丁寧」、「第二新卒対象の求人が多い」などの口コミがある転職エージェントは、転職支援の成果に期待できる傾向にあります。

ただし、口コミをそのまま信じるのではなく、自分で転職エージェントについて調査したり、利用した人に直接話を聞いてみたりすることも大切です。

また、信憑性が薄い口コミも中には存在するため、注意が必要です。

【2026年最新】第二新卒の掲載求人数を紹介

以下エージェントを例に、第二新卒の掲載求人数を見ていきます。

出典：各公式サイトに記載

※2026年7月1日時点

第二新卒の転職エージェント・転職サイトを活用すべき理由・メリット

初めての転職活動のサポートが受けられる

第二新卒の転職エージェント・転職サイトを活用するメリットには、「初めての転職活動のサポートが受けられる」点があります。

第二新卒の転職エージェント・転職サイトでは、下記のようなサポートを受けられる場合が多いです。

第二新卒で初めて転職をする場合に身の回りのサポートをしてもらえることで、安心感を持って転職活動を進めやすくなるでしょう。

また、「戸惑いながら転職活動を進める」という負担を減らせる場合もあるため、早めに転職活動を終えられることがあります。

ただし、基本的に転職エージェントや転職サイトによってサポートの内容が異なるため、注意が必要です。

第二新卒対象の転職エージェントに登録すると、第二新卒に適したサポートを受けられる可能性があります。

非公開求人を紹介してくれる場合がある

「非公開求人を紹介してもらえる場合がある」ことも、第二新卒の転職エージェント・転職サイトを活用するメリットの1つです。

企業が早く人員を確保したい時や、より条件に合った求職者を探したい時に、非公開求人を転職エージェントへ登録する場合があります。

キャリアアドバイザーとのやり取りによっては、公開求人のみでなく非公開求人も勧めてくれる可能性があるでしょう。

非公開求人は、募集人数も少なく、求人対象を絞り込んでいる場合が多いです。

したがって、ある程度対象となる人物が決まっているため、紹介してもらうことで自分によりマッチした第二新卒向け求人に応募しやすくなります。

非公開求人を紹介してもらうためにも、まずはキャリアアドバイザーに自分の希望する条件をしっかり伝えておくことが重要です。

応募先との交渉を任せられる

また、第二新卒の転職エージェント・転職サイトを活用するメリットとして、「応募先との交渉を任せられる」という点も挙げられます。

第二新卒の転職エージェント（転職サイト）では、担当者に以下の交渉を任せられる場合が多いです。

担当者が代わりに交渉を行ってくれることで、年収などのデリケートな話題に自分から触れることへの精神的な負担を減らせる可能性があります。

また、担当者が応募先との間に入ってくれることで、円満に入社できる可能性が高くなりやすいです。

ただし、担当者によっては交渉をあまり得意としない場合もあるため、見極めが必要です。

加えて、応募先との交渉のサービスがない転職エージェント（転職サイト）もあるため、事前にチェックしておくことが大切だと言えます。

第二新卒の転職エージェント・転職サイトを活用する注意点・デメリット

すべての希望が叶う転職先に必ず就職できるわけではない

第二新卒で転職サイトを活用する際の注意点として、「すべての希望が叶う転職先に必ず就職できるわけではない」ことがあります。

自身の希望が全て叶う転職先に就職できることは、可能性としては低いでしょう。

そのため、希望する条件に優先順位をつけておくことで、「自分が転職で譲れない点」を明確にできる場合があります。

その結果、第二新卒向け求人とのミスマッチを減らせたり、転職活動を円滑に進められたりする可能性があります。

反対に、希望する条件を全て満たそうとすると、自分にマッチする第二新卒向け求人が少なくなってしまうといったリスクがあります。

したがって、求人の選択肢が狭まることに繋がり、転職の自由度が低くなってしまいやすいです。

優先順位をつけたら、それをエージェントへ明確に伝えることが大切です。

自分が重要視している希望条件などを共有することで、面談などが円滑に進み、第二新卒向け求人が見つかりやすくなる可能性があります。

担当エージェントとの相性が合わないことがある

「担当エージェントとの相性に注意」することも第二新卒で転職サイトを活用する際の注意点です。

担当エージェントとの相性に注意することで、自分と相性が悪いと感じた際に、早く担当者の変更を申し入れることができる場合があります。

そのため、質の良いエージェントに担当してもらいやすくなり、第二新卒で転職活動に不安感がある時でも手厚い支援を受けられる可能性があるでしょう。

反対に、担当エージェントとの相性に注意しないことで、担当者と相性が悪いまま転職活動を進めなければならないという危険性も出てきます。

したがって、第二新卒が対象ではない求人を押し付けられたり、上手く対話ができなかったりするケースが考えられます。

結果として、転職活動が滞ることやサポートが手薄になることに繋がる可能性が高いです。

まずは第二新卒対象の転職エージェントに登録し、担当者との面談などを通して見極めてみると良いでしょう。

自分のペースやスケジュールに合わせた転職活動が行えない場合がある

第二新卒の方が転職エージェントを利用する際、自分のペースやスケジュールに合わせた転職活動が行えない場合がある点に注意が必要です。

転職エージェントは、求職者が転職を短期間で成功させることができるよう、求人への応募や内定の承諾を急かす場合があります。

転職エージェントから急かされる理由として、求人の枠が少ない、応募企業から急かされているなどの要因が挙げられます。

加えて第二新卒の求職者の場合、転職に時間をかけ過ぎてしまうと、第二新卒の枠から外れてしまい、転職の難易度が上がってしまうケースが考えられます。

しかし中には、求職者の利益よりもエージェント自身の成績などを優先し、転職を急がせる質の低い転職エージェントも存在するため、注意が必要です。

エージェントとよくコミュニケーションを取り、自分が転職したい時期や転職活動のペースについて、事前に知らせておくことで、急かされてしまうリスクを下げることができます。

第二新卒の転職エージェント・転職サイトを上手く活用するポイント

エージェントは複数に登録しておく

第二新卒で転職エージェント・転職サイトを上手く活用するポイントの1つとして、「エージェントは複数に登録しておく」ことが挙げられます。

転職エージェントに複数登録しておくと、第二新卒向け求人の選択肢が増えたり、エージェントから様々な角度の助言をもらえたりする可能性があります。

反対に、エージェントに複数登録しないと、検討できる第二新卒向け求人の数などが限られてしまいやすいです。

そのため、転職活動における視野が狭まってしまうリスクがあります。

「特化型」や「総合型」など、性質の異なる転職エージェントを複数登録することがおすすめです。

ただし、複数登録することでスケジュールの管理に労力がかかってしまったり、同一の求人に重複して応募してしまったりすることがあるため、注意が必要となっています。

転職した理由や将来成し遂げたいことを明確にしておく

また、「転職した理由や将来成し遂げたいことを明確にしておく」ことも、第二新卒で転職エージェント・転職サイトを上手く活用するポイントです。

転職した理由や将来成し遂げたいことを明確にしておくと、それにマッチした第二新卒向け求人を紹介してもらいやすくなるでしょう。

そのため、新卒で就職した時の失敗を繰り返さずに済む可能性があります。

また、転職の理由や目標に合った選考の対策をしてもらえるケースもあります。

反対に、転職した理由や将来成し遂げたいことを明確にしておかないと、自分の中で転職の軸がブレてしまい、転職へのやる気が低下してしまいやすいです。

さらに、応募した企業との面接の際に、志望動機やキャリアプランなどをはっきり答えられず選考が不利になってしまうこともあります。

転職した理由が後向きなものでも、エージェントのサポートを受けられなくなることは基本的にないため、正直に伝えてみることが大切です。

担当エージェントと面接対策を行う

第二新卒で転職エージェント・転職サイトを上手に活用するポイントとして「担当エージェントと面接の練習を行う」ことも挙げられます。

担当エージェントと面接対策を行うと、面接で話すべき自分の強みや面接における礼儀作法などを教えてもらえる場合があります。

また、第二新卒の転職でよく聞かれる質問や、応募した会社の頻出問題なども教えてくれる可能性が高いです。

そのため、なるべく不安感を減らしつつ、自信を持って面接に臨みやすくなると言えます。

担当エージェントと面接対策を行わないと、第二新卒で転職の面接が初めての場合に、「緊張感によって回答できなくなってしまう」といったリスクが出てくるでしょう。

加えて、質問の想定がしづらく、聞かれたこととは異なることを話してしまう場合もあります。

結果として、選考を通過できない可能性が高まりやすいです。

転職エージェントによって仕組みは異なりますが、面接の対策をしてもらいたい場合は早めに担当エージェントへ伝えておくことが重要です。

客観的に自分のスキルや仕事観を見直しておく

第二新卒の方が転職エージェントを上手に活用するため、客観的に自分のスキルや仕事観を見直しておくことをおすすめします。

エージェントとの面談前にこうした点を確認しておくことで、エージェントの意見に流されることなく、自分のスキルや希望に合う転職を行える可能性が高くなります。

自分の仕事観がはっきりしていれば、求人に関して希望条件をエージェントに明確に伝えることができるので、自分に合う求人の紹介を受けやすくなるメリットもあります。

また、自分の持つスキルを整理しておくことで、年収などの条件が自分に見合う求人を紹介してもらえる可能性が高くなるでしょう。

転職したい意欲があることをエージェントに伝えておく

第二新卒の方は​​転職したい意欲があることをエージェントに伝えておくことで、転職エージェントを上手く活用しやすくなるでしょう。

転職の意欲が高いことを示すことで、エージェントから早めに対応してもらえる可能性が高くなります。

例えば、好条件の人気のある求人を早い段階で紹介してもらえる可能性があります。また、希望条件の求人を積極的に探してもらえる可能性もあるでしょう。

じっくりと転職を進めたいという希望がある場合を除き、転職希望時期に関しては2,3カ月とエージェントに伝えておくことをおすすめします。

第二新卒の転職エージェント・転職サイトを活用する流れ

下記は、第二新卒の転職エージェント・転職サイトを活用する流れを紹介したものです。

第二新卒の転職エージェントを利用するにあたって、事前に各公式サイトや口コミサイトなどでエージェントの調査をしておくと良いでしょう。

そうすることで、自分に合った転職エージェントに登録できる可能性が高まりやすいです。

また、担当者との面談で伝えたい内容や、企業に求める条件などは予めまとめておくとスムーズです。

転職エージェントを使わない・利用せずに第二新卒で転職する方法まとめ

企業の採用ページから応募

転職エージェントを使わない・利用せずに第二新卒で転職する方法として、「企業の採用ページから応募する」ことが挙げられます。

企業の採用で応募すると、転職エージェントでは保有されていない第二新卒向け求人を検討できる場合があります。

基本的に転職活動で発生する手続きを自分で行うため、キャリアアドバイザーに急かされる不安感を減らしつつ利用しやすいです。

例えば、企業の採用ページから応募すると、企業とのメールのやり取りや面接のスケジュール調整などを自分で行うことができます。

ただし、第二新卒で転職活動の進め方に自信がない場合は、手続きが滞ってしまう可能性もあるため、注意が必要です。

知人の紹介

「知人の紹介」も転職エージェントを使わない・利用せずに第二新卒で転職する方法の1つです。

知人の紹介による転職は、転職エージェントなどを利用するよりも選考のステップが少なくなる傾向にあります。

また、知人から転職先の詳しい情報を教えてもらえる場合があるため、自分にマッチするかを見極めやすいと言えるでしょう。

さらに、第二新卒で職場を変えることに不安感が強い方でも、知人が転職先にいることで安心感を持って転職を決意できる可能性が高いです。

例えば、知人から会社を紹介してもらうことで、転職エージェントのスタッフも知らない「職場の人間関係」などの内情を知れる場合があります。

ただし、キャリアビジョンがしっかりしている第二新卒の方は、入社後に会社との方向性の違いなどを感じてしまう可能性があるため、注意が必要です。

ハローワーク

さらに、「ハローワークを利用する」ことも、転職エージェントを使わない・利用せずに第二新卒で転職する方法です。

ハローワークは厚生労働省が提供している雇用サポートのサービスで、主に求人の紹介などを行っています。

ハローワークを利用することで、転職エージェントでは見つけられなかった第二新卒向け求人が見つかる可能性があります。

特に、概ね35歳未満の方を対象とするわかものハローワークでは専門の職員である就職支援ナビゲーター（キャリアコンサルタントなどの有資格者や企業の人事労務担当経験者）が、マンツーマンで就職活動をサポートしてくれます。

職業相談・職業紹介、応募書類の作成支援、セミナーへの参加など、様々なサービスを無料で受けることができます。

また、国が提供するサービスであるため転職を強いられることが少ないと言え、自分のペースで利用しやすいでしょう。

例えば、なるべく居住地を変えずに転職したいと考えている場合に、地元の第二新卒向け求人を紹介してもらえるケースがあります。

ただし、求人の内容については自分で見極めなければならないため、注意が必要です。

スカウト型人材紹介サービス

転職エージェントを使わない・利用せずに第二新卒で転職する方法として、「スカウト型人材紹介サービスを利用する」ことも挙げられます。

スカウト型人材紹介サービスとは、自分の転職に関するデータをサイトなどで公開し、企業から直接スカウトしてもらうサービスのことです。

スカウト型人材紹介サービスを利用すると、自分で第二新卒向け求人を探す手間を少なくしつつ転職活動を行える可能性があります。

また、自分が第二新卒の転職市場でどのような価値があるかを知れる場合があるでしょう。

例えば、スカウトが来た会社とスカウトが来なかった会社を見比べて、「自分の能力はどこに求められているのか」などを分析することができます。

ただし、希望する条件によってはスカウトが届くまでに時間を要するため、転職活動を早く終わらせたい第二新卒の方には向かない場合があります。

第二新卒の転職エージェント・転職サイトは複数登録がおすすめ！

第二新卒の転職エージェント（転職サイト）の利用は複数登録がおすすめです。

転職エージェントに複数登録することで、第二新卒向け求人の選択肢を増やしやすいです。

また、複数登録することで様々なサポートを受けられたり、多角的な視点から助言をもらえたりする場合もあります。

例えば、第二新卒に強い転職エージェントである「キャリアスタート」と、求人の数が多い「doda」を併用するなどの選択肢があります。

第二新卒の転職事情【最新】

第二新卒の定義

第二新卒の定義は、明確に決まっている訳ではありません。

ただし、一般的には「学校の卒業」や「新卒での入社」から3年以内の若者を指すことが多いです。

例えば、大学を卒業後すぐに企業へ就職し、2年で離職した場合は第二新卒と見なされます。

しかし、企業ごとに第二新卒の定義に差が出る場合があります。

したがって、第二新卒で転職を考えている場合は、募集要項などをよく確認することが大切だと言えます。

第二新卒で離職する人はどのくらい？

第二新卒で離職する人の割合は、大学卒業の場合で34.9％（※1）、高校卒業の場合で38.4％（※2）ほどです。

（※1,2 令和3年3月卒業者の場合　2025年8月時点 厚生労働省公式サイト記載）

将来性を考えて転職を早めに決断したり、人間関係に耐えられず離職したりする人などがいます。

例えば、新卒で入社しても職場の雰囲気や上司との相性が悪く会社を辞めてしまうケースがあるでしょう。

第二新卒で離職・転職する際のメリットとデメリット

ここからは、第二新卒で離職・転職する際のメリットとデメリットを紹介していきます。

メリット

第二新卒で離職・転職する際のメリットとして、以下が挙げられます。

第二新卒は一般的に1〜3年ほどの就業経験があり、研修などでビジネスの基本を学んでいる可能性が高いです。

ビジネスの基本が身についていると見なされることで、企業から「新人を教育するコストの削減」などを期待され採用されやすくなるでしょう。

また、第二新卒は前の会社に在籍していた期間が短めです。

したがって、特定の業界の色に染まりきっておらず、新しい業界・職種にも早く適応できる場合があります。

未経験の業界に応募しやすい傾向にあることで、第二新卒で転職をする際に検討できる求人の幅を広げやすくなると言えます。

さらに、就活の時期が決まっている新卒に対し、第二新卒は離職・転職のタイミングが人によって異なるケースが多いです。

したがって、同じ時期に同じ求人へ応募する人が新卒で就活する場合よりも少ない可能性が高いです。

選考におけるライバルが少ない傾向にあることで、選考倍率の高さからくる重圧などを減らせる場合があるでしょう。

デメリット

第二新卒で離職ー転職する際のデメリットは以下の通りです。

第二新卒は、基本的に新卒で入社した会社を3年以内という短い期間で辞めています。

したがって、企業側から「転職しても、またすぐに退職するのではないか」と考えられるリスクがあります。

ただし、面接などで「5年後、10年後のキャリアプラン」を具体的に話すことや、前職をやめた理由を正当性を持って説明できることで、長く働く意思を汲んでもらえる場合があるでしょう。

また、第二新卒は一度就職を経験しているため、基本的な研修は受けたものと見なされることが多いです。

そのため、研修で身につける社会人の基礎がしっかりしていないと、選考を通過できない可能性があります。

しかし、社会人の基礎が身についているという前提で話が進むことで「新人教育のコストを削減できる」と前向きに捉えられるケースもあります。

さらに、第二新卒は主に20代前半の若者です。

よって、経験やスキルは企業から期待されにくく、すぐに現場で働ける可能性が低いと判断されやすいです。

ただし、第二新卒は経験やスキルを期待されにくい反面、転職した後の「伸びしろ」で採用してもらえる可能性もあると言えます。

第二新卒の転職エージェント・転職サイトに関するよくある質問

第二新卒扱いになるには最低何カ月働く必要がある？

第二新卒扱いになるために最低何カ月働く必要があるかは、はっきりと定義されてはいません。

ただし、少なくとも新卒で就職した後3カ月での離職は第二新卒と見なされる場合があります。

「第二新卒」の定義自体、法律などで明確に決められている訳ではありません。

卒業した後に少しでも就業経験があることが重要です。

第二新卒は何年目まで？

第二新卒は、新卒で企業に入社した後、3年以内に辞めた人のことを指す場合が多いです。

卒業後に就業経験がない場合は「既卒」と見なされる可能性が高いため、注意が必要です。

また、企業や転職エージェントによって定義が異なる場合もあるため、確認が大切だと言えます。

広島でおすすめの第二新卒転職エージェントは？

広島でおすすめの第二新卒転職エージェントは、キャリアスタートです。

キャリアスタートは東京のみでなく大阪にも拠点があるため、広島からもアクセスしやすいでしょう。

また、アクセスが難しくても、オンラインで第二新卒転職に関する相談や質問ができる場合があります。

キャリアスタートは転職のサポート実績も4,000人以上（※）であるため、信頼感が持てる転職エージェントを利用したい場合に便利です。

（※2025年8月時点 公式サイト記載）

第二新卒で転職するのにおすすめの企業は？

第二新卒で転職するのにおすすめの企業は、一概に言うことはできません。

個人によって転職の事情や状況が異なります。

第二新卒で転職をする際は、キャリアプランや転職の理由を明確にしたうえで自己分析などを活用し、自分に合った企業を選んでいくことが大切です。

第二新卒の転職でエージェントを使わない方がいいと言われるのはなぜ？

第二新卒の転職をする際、担当のエージェントによっては転職がスムーズに進まないリスクがあるため、転職エージェントは使わないほうが良いと言われるケースがあります。

転職を急かしたり、希望に合わない求人を進めてきたりするなど、質の低いエージェントもいるため、注意が必要です。

転職エージェントを複数を並行して利用するなど、上手く活用することができれば、転職活動をスムーズに進められる可能性はあります。

第二新卒の転職エージェント利用者へのアンケート調査

アンケートの概要

アンケート参加者の年齢・性別

年齢

性別

アンケート結果

質問① 利用したことのある転職エージェントはどこですか？

質問② 紹介求人の質の観点から、どの程度満足していますか？

質問③ エージェントの対応の観点から、どの程度満足していますか？

質問④ 紹介求人の年収の観点から、どの程度満足していますか？

質問⑤ 転職のスピードの観点から、どの程度満足していますか？