高卒転職エージェントおすすめ14選！【2026年7月最新】高卒の20代・30代向けの転職サイト・エージェントも紹介

※出典：リクナビNEXT

高卒で転職を探している方でおすすめの転職エージェントに悩んでいる人は、以下の4社（※転職決定者の平均登録数）をまとめて登録がおすすめです。

（※1~6 2025年8月時点　公式サイトに記載）

高卒転職の現実は厳しい？転職エージェントは利用できる？

基本的には高卒でも転職できる可能性が高く、企業によっては職歴がなくても採用してくれる場合があります。

また、高卒でも豊富な経験やスキルがあることで採用されるケースもあります。

したがって、高卒で転職エージェントを利用することは可能である場合が多いです。

学歴に自信がない場合でも、経験やスキルがあれば「すぐに会社の戦力になってくれる」ことを期待され、採用される可能性が高いでしょう。

さらに、高卒でも年齢が低ければ、企業側から「仕事を早く覚えて身に着ける力」を見込まれやすいと言えます。

また、資格が優位にはたらくこともあります。

例えば高卒で転職を考えている際に「介護福祉士」の資格を持っていれば、介護業界から即戦力として採用される場合が考えられます。

ただし、転職エージェントや企業によっては、大卒以上という申し込み条件があるため、注意が必要です。

高卒で転職を考えているなら、高卒に対応している転職エージェントを探すことが大切だと言えるでしょう。

高卒の転職エージェント・転職サイトおすすめ6選を比較

ここでは、高卒の方向けにおすすめの転職エージェント（転職サイト）を7つ厳選して紹介していきます。

以下は、おすすめの転職サービスの求人数と対象年齢で区切ってまとめたものになります。

以下で、各サービスの詳細を紹介していきます。

doda

出典：doda

dodaとは

※評価の詳細はこちら

dodaはパーソルキャリア株式会社が運営しており、高卒の転職や学歴を問わない求人などにも対応している転職エージェントです。

累計会員登録者数は943万人（※）を突破しています。

（※2025年8月時点 公式サイト記載）

dodaでの転職活動がおすすめの人

dodaで転職活動するメリット

dodaでは多数の求人が公開されているため高卒向けの求人にも触れやすく、転職先の選択肢が広がる可能性が高いです。

また、公式サイトにアクセスすることでweb診断を利用でき、自分の優れた点をよく理解した上で転職活動を行える場合があるでしょう。

dodaには27万件以上（※）の求人が用意されており、中には学歴を問わない求人も存在します。

（※2025年8月時点 公式サイト記載）

加えて、「年収査定」や「自己PR発掘診断」が無料提供されており、適切な年収や自分の強みを手軽に調べやすい場合が多いです。

dodaで転職活動するデメリット

dodaは求人数が多いため、希望する条件によっては求人の絞り込みが難しい可能性があるでしょう。

また、担当者とのコミュニケーションが嚙み合わないケースも考えられます。

（※1~3 2025年8月時点 公式サイト記載）

高卒の転職に関する口コミ・評判

人脈がモノを言うと思った。私は高卒から就職経験が無かったのでそれだけで書類通らないとかザラだった。仕事しながら面接回るの辛かった。面接で質問ありますか？は色々聞かなきゃポイント低いこと知った。わたしはdoda使ったから日程組むのとか楽だったけどね 転職してよかったとは思ってます

— 佐々木 (@_udaofficial) May 27, 2019

DODAのスカウト通知がすげー来る。こんな高卒のオッサンでも需要あんのかーすげえな。　転職したろか！無職だけど

— 野月隆志 (@nzk_17) February 25, 2012

doda、使い方が悪いのか知らんが高卒で設定してるのに大卒専用求人とか持ってこられるのなんなの

— ♂やライ♂負け組ライトセーバー (@Fps11254) May 7, 2023

リクルートエージェント

出典：リクルートエージェント

リクルートエージェントとは

※評価の詳細はこちら

リクルートエージェントは、株式会社インディードリクルートパートナーズが運営する総合型の転職エージェントです。

様々な業界の求人が存在し、高卒の転職にも対応しています。

リクルートエージェントでの転職活動がおすすめの人

リクルートエージェントで転職活動するメリット

リクルートエージェントは、公開求人のみでなく多数の非公開求人も保有しています。

したがって、高卒の方もより自分にマッチした企業を見つけやすい場合があるでしょう。

また、転職先での年収が増加する可能性も高いため、高卒でも安心感を持ちつつ転職できることがあります。

リクルートエージェントが保有している非公開求人数は43万件以上（※）です。

（※2025年8月時点 公式サイト記載）

リクルートエージェントで転職活動するデメリット

リクルートエージェントでは、担当者による転職のサポートは原則的に3カ月間（※）と決められています。

（※2025年8月時点 公式サイト記載）

（※1~3 2025年8月時点 公式サイト記載）

高卒の転職に関する口コミ・評判

リクルートエージェントとの面談終了！
率直な意見としては、凄く勉強になった！ハローワークとリクルートエージェントの違いや、面接に進むまでの倍率、話した感じの私の強みを伝えて貰えて良かった☺️コミュニケーション能力あると言われたよ、わーい。それしか強みがないよ、わーい☺️

— めめたん (@meg_7799) August 13, 2021

やっぱリクルートエージェント以外の転職エージェントは高卒元自衛官という経歴は断ってくるんやなぁ

— トロピコ (@tropicoPLGDNT) November 29, 2018

関係者から叩かれそうだが、転職の時、エージェントを幾つも使った結果、リクルートエージェントだけがレジュメをちゃんと見てくれて、的確なアドバイスをくれた。
ただ求人紹介は他のエージェントの方が良かった。求職者としては使い分け重要

— スシ (@serepi_ko) October 11, 2022

就職shop

出典：就職shop

就職shopとは

※評価の詳細はこちら

就職shopは株式会社リクルートによって運営されている高卒・フリーターにも対応した就職・転職の支援サービスです。

就職shopでの転職活動がおすすめの人

就職shopで転職活動するメリット

就職shopでは、実際に就職shopを利用した方が就職活動に対して抱いていた悩みを知れる場合があるでしょう。

公式サイトには、就職活動をする上で発生する悩みとそれに対するキャリアコーディネーターのアドバイスがコラムとして掲載されています。

したがって、就職活動を進めるにあたってのヒントを得やすいです。

就職shopで転職活動するデメリット

就職shopの利用者の多く（※）は20代であり、年齢が低い方向けの求人が多い傾向にあります。

（※2025年8月時点 公式サイトに記載）

（※1,2 2025年8月時点 公式サイト記載）

マイナビジョブ20s

出典：マイナビジョブ20s
※マイナビのプロモーションを含みます

マイナビジョブ20sとは

※評価の詳細はこちら

マイナビジョブ20sは、株式会社マイナビワークスが運営している総合型の転職エージェントです。

主に未経験や高卒などを含めた20代をターゲットとしています。

マイナビジョブ20sでの転職活動がおすすめの人

マイナビジョブ20sで転職活動するメリット

マイナビジョブ20sは、未経験でも応募ができる求人が多数あります。

したがって、高卒で経歴に自信がない場合でも成果を期待しつつ利用できることがあるでしょう。

マイナビジョブ20sが保有している求人の多くは未経験でも応募が可能です。

マイナビジョブ20sで転職活動するデメリット

DYM就職

DYM就職とは

DYM就職は、株式会社DYMによって運営されているフリーターや高卒向けの就職エージェントサービスです。

DYM就職を利用した方で就職が成功した方はおよそ5,000人（※）に及んでいます。

（※2025年8月時点 公式サイト記載）

DYM就職での転職活動がおすすめの人

DYM就職で転職活動するメリット

DYM就職では、高校を卒業した後にフリーターであっても様々な企業から就職先を選べる可能性があります。

大手企業のみではなくベンチャー企業の求人も保有している場合が多いです。

DYM就職で転職活動するデメリット

（※2025年8月時点 公式サイト記載）

ハタラクティブ

出典：ハタラクティブ

ハタラクティブとは

ハタラクティブはレバレジーズ株式会社が運営しており、20代の若者に特化した就職・転職支援サービスです。

支援の実績は18万人以上（※）となっています。

（※2025年8月時点 公式サイト記載）

ハタラクティブでの転職活動がおすすめの人

ハタラクティブで転職活動するメリット

ハタラクティブはサポート体制が充実しており、速やかに転職活動を終えられる可能性があります。

ハタラクティブでは、最短2週間（※）で内定をもらえることがあるでしょう。

（※2025年8月時点 公式サイト記載）

そのため、急いで転職したい時でも安心感を持って利用しやすい可能性が高いです。

ハタラクティブで転職活動するデメリット

ハタラクティブは主に東京都や福岡県などの都市圏に対応しているため、地方に居住している場合は利用しづらいと言えます。

（※1,2 2025年8月時点 公式サイト記載）

【高卒特化】おすすめの転職エージェント・転職サイト

ゼロタレ

出典：ゼロタレ

ゼロタレとは

ゼロタレは、株式会社ZEROTALENTが運営している転職支援サービスです。

高卒の方などを対象にしており、1年間に就職した人は200名以上（※）となっています。

（※2025年8月時点 公式サイト記載）

ゼロタレでの転職活動がおすすめの人

ゼロタレで転職活動するメリット

ゼロタレでは、職業訓練のような形で就職や転職のノウハウを学べる場合があります。

そのため、高卒でも経験の浅さをカバーしやすいと言えるでしょう。

ゼロタレに登録すると、転職に関する研修やセミナーを原則的に無料で受けられる可能性があります。

ゼロタレで転職活動するデメリット

UZUZ

出典：UZUZ

UZUZとは

UZUZは株式会社UZUZが運営している就職支援サービスで、高卒を含めた20代を中心に求人を提供しています。

UZUZの登録者数は現在14万人以上（※）です。

（※2025年8月時点 公式サイト記載）

UZUZでの転職活動がおすすめの人

UZUZで転職活動するメリット

UZUZでは、利用者が転職に成功した後も長く働ける可能性が高いです。

UZUZは、基本的に利用者一人ひとりの性質を見極めてオーダーメイドのような転職支援をしてくれます。

そのため、自分に合った会社を探しやすいでしょう。

UZUZを利用した方の、転職6カ月後の定着率は9割以上（※）となっています。

（※2025年8月時点 公式サイト記載）

UZUZで転職活動するデメリット

UZUZは高卒を含めた利用者と長い時間をかけてコミュニケーションを取り、マッチした求人を紹介してくれることがあります。

そのため、スピーディな転職活動をしたいと考えている高卒の方には不向きであると言えるでしょう。

（※2025年8月時点 公式サイト記載）

就職カレッジ

就職カレッジとは

就職カレッジは、株式会社ジェイックが提供している転職支援のサービスです。

就職サポート実績は36,289名（※）を超えています。

（※2005/5～2024/4の株式会社ジェイック主催の面接会参加人数）

就職カレッジでの転職活動がおすすめの人

就職カレッジで転職活動するメリット

就職カレッジでは、求人に出会えるのみでなく社会人としてのマナーも身に着けられることがあります。

高卒などを対象としたサービスであるため、基本的にはメールの書き方や社会人の身なりといったマナー講習が受講可能です。

したがって、高卒で資格を持っていなくてもマナー面で選考が有利になる可能性があるでしょう。

就職カレッジで転職活動するデメリット

【属性別】高卒のおすすめ転職エージェント・転職サイト

以下では、高卒の方向けに年齢別におすすめの転職エージェントをまとめています。

20代

出典：UZUZ

UZUZとは

UZUZは14万人以上（※）が登録している特化型の転職エージェントです。

（※2025年8月時点 公式サイト記載）

UZUZでの転職活動がおすすめの人

UZUZで転職活動するメリット

UZUZには、過去に高卒の自分と似たような境遇だったキャリアカウンセラーが在籍していることがあります。

そのため、共感しつつ話を聞いてくれる場合があるでしょう。

UZUZに在籍しているスタッフの多くは、短い時間で離職してしまった経験があるなど若者と同じ目線に立って考えられる可能性が高いです。

したがって、高卒の20代で転職を考えており不安感が大きい時でも、精神的な負担を減らしつつ転職活動ができる場合があります。

UZUZで転職活動するデメリット

（※2025年8月時点 公式サイト記載）

30代

出典：doda

dodaとは

dodaは、27万件以上（※）の求人を保有している総合型の転職エージェントです。

（※2025年8月時点 公式サイト記載）

dodaでの転職活動がおすすめの人

dodaで転職活動するメリット

dodaは、現在行っている仕事のため転職活動の時間が作れない場合でも、手間を減らして企業とマッチできる可能性があります。

企業からのスカウトを受け取れるシステムも提供されており、空いた時間に利用しやすいと言えます。

dodaで転職活動するデメリット

（※1,2 2025年8月時点 公式サイト記載）

40代

出典：JACリクルートメント

JACリクルートメントとは

JACリクルートメントは株式会社ジェイ エイ シーリクルートメントが運営している特化型の転職エージェントです。

JACリクルートメントでの転職活動がおすすめの人

JACリクルートメントで転職活動するメリット

JACリクルートメントは、外資系の企業や管理職などの求人を紹介してもらえる可能性が高いです。

ただし、高卒でも現在の職場で長く経験を積んでいるなど、スキルや経歴が必要になる場合が多いです。

JACリクルートメントは、ハイクラスの求人に特化しているサービスです。

難易度は高い傾向にありますが、転職後の年収も期待しやすいと言えます。

JACリクルートメントで転職活動するデメリット

JACリクルートメントは基本的にスキルを要する年収が高めの求人が多いため、経歴に自信がない場合は利用しづらい可能性が高いです。

（※2025年8月時点 公式サイト記載）

【目的別】高卒の転職エージェント・転職サイトはどこがいい？

転職で重視したいポイント別に、おすすめの高卒向けの転職エージェントをまとめています。

社会人経験がある高卒なら

出典：リクルートダイレクトスカウト

リクルートダイレクトスカウトとは

※評価の詳細はこちら

リクルートダイレクトスカウトは、50万件以上（※）の求人数を誇る総合型転職スカウトサービスです。

（※2025年8月時点 公式サイト記載）

リクルートダイレクトスカウトでの転職活動がおすすめの人

リクルートダイレクトスカウトで転職活動するメリット

リクルートダイレクトスカウトでは、年収がおよそ800〜2,000万円（※1）である求人を中心に紹介してもらえる可能性があります。

そのため、現在よりも年収の高い企業へ転職できる場合があるでしょう。

リクルートダイレクトスカウトを利用した方の、転職先における平均年収は925万円以上（※2）と高めです。

（※1,2 2025年8月時点 公式サイト記載）

リクルートダイレクトスカウトで転職活動するデメリット

リクルートダイレクトスカウトは企業からのスカウトを受けられるサービスです。

そのため、選考の対策に関する助言は得られない可能性があります。

（※2025年8月時点 公式サイト記載）

高卒の転職に関する口コミ・評判

リクルートダイレクトスカウトの返信率とAIレコメンドの精度が、ここ1ヶ月の機能改善により、明らかに良くなっていると感じますが気のせいでしょうか。

— 南雲|つけ麺学会事務局長×HR (@nagumokatsumasa) April 17, 2024

履歴書ダウンロードのために登録した、リクルートダイレクトスカウト、メール止まらんやん。なんじゃこれ。気づいたら10件以上メール来てる。

— nello (@nello_kun_dayo) April 15, 2024

フリーターやニートなど職歴がない高卒なら

出典：ゼロタレ

ゼロタレとは

ゼロタレは、会員登録数が3,000人以上（※）の総合型転職支援サービスです。

（※2025年8月時点 公式サイト記載）

ゼロタレでの転職活動がおすすめの人

ゼロタレで転職活動するメリット

ゼロタレでは、職歴がなくても手厚いサポートを受けられる可能性が高いです。

したがって、選考を通過しやすい場合があるでしょう。

無料の相談や研修を通して、履歴書の書き方などを指導してもらえるため、書類選考の通過率が90％（※）を超えています。

（※2025年8月時点 公式サイト記載）

ゼロタレで転職活動するデメリット

高卒で職歴がない方でも選考を有利に進められるようサポートが手厚い一方で、担当者からの連絡が多いと感じる可能性もあります。

キャリアアップ・スキルアップを目指すなら

出典：リクルートエージェント

リクルートエージェントとは

リクルートエージェントは総合型の転職エージェントです。

サポートなどをしてくれる担当者は分業型の形を取っています。

リクルートエージェントでの転職活動がおすすめの人

（※2025年8月時点 公式サイト記載）

リクルートエージェントで転職活動するメリット

リクルートエージェントでは自分の希望に沿った年収を実現できる場合があります。

リクルートエージェントは、担当者が企業と年収の交渉を行ってくれる可能性が高いです。

そのため、現在よりも年収の高い求人を見つけやすいのみでなく、より自分に合った企業に転職できる場合があります。

リクルートエージェントで転職活動するデメリット

リクルートエージェントには様々な業種の求人が用意されているため、専門的な部分に詳しくない担当者も存在することがあります。

特定のスキルを活かしてキャリアアップを計りたい場合は不向きと言えるでしょう。

（※1,2 2025年8月時点 公式サイト記載）

高卒転職エージェントのおすすめランキング

高卒転職エージェントを利用したことのあるユーザーを対象に独自のアンケート調査を行い、その結果を基にランキング表を作成しました。

なお、ランク付けしているエージェントは、「利用したことのあるユーザー数が7名を超えているエージェントのみ」となっています。

※アンケートの詳細はアンケート調査概要をご確認ください

【2026年最新】高卒の掲載求人数の例を紹介

以下エージェントを例に、高卒の掲載求人数を見ていきます。

出典：各公式サイトに記載

※2026年7月13日時点

高卒の転職業界事情まとめ

高卒の転職業界事情には以下があります。

高卒の有効求人倍率

全国の有効求人倍率は、介護事務の場合で1.85倍（※1）です。

上記の数値は、厚生労働省が提供する「job tag」において、ハローワーク求人統計を参照しています。

一方、施設介護員の有効求人倍率は3.09倍（※2）、介護支援専門員の有効求人倍率は6.89倍（※3）です。

したがって、介護事務の有効求人倍率は他の業種よりも低い傾向にあると言えます。

（※1~3 2025年8月時点 job tag）

ただし、紹介した有効求人倍率は高卒のみでの計算ではないため注意が必要です。

高卒の平均年収

平均年収は、海外事業企画の場合で520万円（※1）です。

上記は、マイナビ転職で公開されている「2023年業種別年収平均ランキング」を参照したものとなっています。

一方で、知的財産・特許の平均年収は602万円（※2）、経営企画の平均年収は561万円（※3）です。

したがって、通信関連業は他の業種と比べてやや高めの年収であることがわかります。

（※1~3 2025年8月時点 マイナビ転職）

ただし、上記の平均年収は、高卒のみでなく大卒も含めた数値である可能性があるため、注意が必要です。

高卒の転職で役立つ資格・業務経験

高卒の転職で役立つ可能性が高い資格や業務経験は以下の通りです。

このような国家資格は「公的に認められた資格」であるため、転職活動時にアピールしやすいと言えるでしょう。

また、専門的な技術や知識があると、企業側が求職者に対して信頼感を持ちやすくなるため、学歴よりも重視されるケースがあります。

例えば、転職先として企業の経理職などを考えている場合を考えてみます。

高卒で「簿記二級」を持っていれば、大卒で資格を持っていない人よりも採用されやすくなる可能性があるでしょう。

ただし、目指している業界とは異なる資格を持っていてもあまり意味がないため、自分が就きたい業界で使える資格を持っておくことが大切です。

高卒の転職でも入りやすい業界

高卒の転職でも入りやすい業界として、以下が挙げられます。

上記のような業界は慢性的に人手が不足していたり、高卒を採用する枠を設けていたりする場合が多いです。

また、学歴や資格よりもコミュニケーションの能力が必要とされる業界もあります。

例えば、サービス業や営業職は顧客とのやり取りが主である場合が多いです。

したがって、コミュニケーションの能力にあまり関係のない学歴は不問とされるケースがあります。

高卒の転職エージェント・転職サイト選びで重視したいポイント

高卒対象・未経験の求人が多数あるか

高卒の転職エージェント・転職サイト選びで重視したいポイントとして「高卒対象・未経験の求人が多数あるか」という点が挙げられます。

登録した転職エージェントに高卒対象の求人が少なかった場合、選択の幅が狭くなってしまうことがあります。

高卒対象の求人や未経験の求人が多数あることで、自分に合った転職先を探しやすくなると言えるでしょう。

例えば、大卒の求人がほとんどの転職エージェントに登録してしまうと、高卒ではそもそも企業へ応募ができないという事態が起こり得ます。

転職エージェントに登録する際には、「どのような求人を紹介してもらえるか」などよく調べることが重要です。

転職支援サポートが手厚く用意されているか

また、「転職支援サポートが手厚く用意されているか」という点も高卒の転職エージェント・転職サイト選びで重視したいポイントの1つです。

転職にあたって面接対策など手厚いサポートを受けられることで、採用されるチャンスが増える可能性があります。

また、転職エージェントやサイトからサポートを受けられない場合、基本的に自分で選考の対策をしなくてはならなくなります。

そのため、高卒で転職のノウハウがなければ、不安感を持ちつつ転職活動を行うことになるでしょう。

例えば、転職エージェントから履歴書の書き方や面接の傾向、自己PRに至るまでアドバイスしてもらうことで、自信を持って選考に臨める可能性があります。

自分の職歴に合った求人を紹介しているか

高卒の転職エージェント・転職サイト選びで重視したいポイントとして「自分の職歴に合った求人を紹介しているか」という点も挙げられます。

職歴に合った求人があれば、自分のスキルを活かせる企業とマッチできる可能性があります。

また、職歴とは異なる業種の求人が多いと「自分の希望条件にそぐわない」・「未経験のため応募ができない」などといった問題が発生するケースもあるでしょう。

結果的に、転職にあたって選択肢が減ってしまったり、採用されても短い期間で退職してしまったりすることが考えられます。

例えば、過去に飲食業の経験がある方が、保育関係の求人が多い転職エージェントに登録しても、紹介してもらえる会社が限られてしまう場合があります。

自分の職歴に合った求人も含めて、多数の求人を紹介している転職エージェントや転職サイトに登録すると良いです。

高卒の転職エージェント・転職サイトを活用するメリット

キャリアに関する不安を相談できる

高卒の転職エージェント・転職サイトを活用することには、「キャリアに関する不安を相談できる」というメリットがあります。

転職エージェントに登録すると、キャリアアドバイザーと呼ばれる担当者がつく場合が多いです。

したがって、内定が出るまで親身になってサポートしてもらえる可能性が高いです。

転職を考えている方の中には、高卒であることで自身のスキルや学歴などに不安感を持ってしまう方もいます。

そのため、担当者へ気軽に相談ができることで、精神的な負担を減らしつつ転職活動を進められる可能性があるでしょう。

ただし、転職サイトではキャリアアドバイザーがつかない場合が多いため、よく確認することが大切です。

したがって、相談に乗ってもらいたい場合は転職エージェントを利用することがおすすめです。

また、担当者と相性が悪く、相談がしづらいと感じる時には担当者を変更してもらうなどの対応をすると良いでしょう。

高卒向けの非公開求人を紹介してもらえることがある

「高卒向けの非公開求人を紹介してもらえることがある」ことも高卒の転職エージェント・転職サイトを活用するメリットです。

非公開求人とは、ホームページや転職サイトなどでは紹介されていない求人のことです。

非公開求人は原則的に転職エージェントのみで扱われます。

転職エージェントで紹介される求人の大半を非公開求人が占める場合もあります。

転職エージェントでは、普段知ることが難しい求人にも触れられる可能性があるため、より多くの求人の中から転職先を検討しやすいと言えるでしょう。

また、非公開求人は自分の職歴やニーズに合っている場合に紹介されることが多いため、選考が有利に進む可能性もあります。

「高卒向けの非公開求人」はより対象が限られていると言えるため、採用された後も長く仕事を続けられる場合が考えられます。

ただし、転職エージェントによって取り扱っている求人が異なるケースがあるため、複数の転職エージェントを比べてみることも大切です。

転職活動のサポートをしてもらえる

高卒の転職エージェント・転職サイトを活用することには、「転職活動のサポートをしてもらえる」というメリットもあります。

先述した通り、転職エージェントに登録すると担当者がつき、様々なアドバイスをしてくれる場合が多いです。

学歴などへの不安を相談できるのみでなく、慣れない履歴書の作成や転職面接の対策を共にしてくれる可能性が高いです。

高卒で転職活動のノウハウがなかったり、採用される自信がなかったりする場合でも安心感を持って進められるケースがあります。

自分で面接などの対策を行うよりも客観的・専門的なアドバイスがもらえる可能性があるため、企業から採用されやすくなると言えます。

ただし、転職エージェントや担当者によっては、自分と相性が悪い場合もあるため注意が必要です。

労働条件の交渉を任せられる

「労働条件の交渉を任せられる」ことも、高卒の転職エージェント・転職サイトを活用するメリットの1つです。

転職エージェントを利用すると、原則的にキャリアアドバイザーがつきます。

キャリアアドバイザーは、転職を検討している企業と年収や入社日などの交渉をしてくれる場合があります。

年収などといった言い出しづらい内容の交渉を、基本的には自分でする必要がなくなるため、安心感を持って利用しやすいでしょう。

また、交渉によって自分に合った労働条件で働ける可能性が出てくるため、場合によっては新しい職が定着しやすいです。

高卒の転職エージェント・転職サイトを活用する注意点

キャリアアドバイザーには誠意をもって対応する

高卒の転職エージェント・転職サイトを活用する注意点として、「キャリアアドバイザーには誠意をもって対応する」ことが挙げられます。

キャリアアドバイザーは利用者に合うと判断した求人を紹介してくれる場合が多いです。

その際頻繁にキャリアアドバイザーから連絡が来る場合がありますが、ここで面倒と思わずに誠意をもって連絡に対応することが必要です。

連絡を放置してしまうと、好条件の求人を見逃してしまう場合があります。

また、誠意をもって対応することで良い人材であると判断されやすくなり、多くの求人を紹介してもらえる可能性もあります。

ただし、キャリアアドバイザーが無理に求人を進めてくるなど、自分と相性が悪いと感じた場合は、早めに担当者を変えてもらうのがおすすめです。

複数のエージェントに登録して担当者を見極める

「複数のエージェントに登録して担当者を見極める」ことも高卒の転職エージェント・転職サイトを活用する注意点です。

転職エージェントを利用すると、原則的に担当者と一対一で転職活動を進めることになります。

応募から内定までの期間を共にするため、担当者が合わない場合は精神的な負担が増えることに繋がるというリスクがあるでしょう。

また、自分と相性の良い担当者についてもらうことで、自分のニーズを伝えやすくなる可能性があります。

例えば、「転職エージェントXの担当者は威圧感を持って接してくるが、転職エージェントYの担当者は物腰柔らかく接してくれる」といったケースが考えられます。

そのため、複数の転職エージェントに登録して相性が良い担当者を選ぶことが重要です。

複数の転職サービスから同一の求人に応募することはNG

高卒の転職エージェント・転職サイトを活用する注意点として「複数の転職サービスから同一の求人に応募することはNG」ということも挙げられます。

複数の転職サービスから同一の求人に応募すると、応募先の企業からの評価が下がってしまう場合があります。

また、転職エージェントは求人を紹介する際に「他のエージェントから応募していないか」の確認を行うケースが多いです。

そのため、複数の転職サービスから同一の求人に応募すると、担当者に虚偽の申告をしたと見なされ信頼感を損なう可能性があります。

例えば、高卒の転職エージェントAと転職サイトBから同一の企業に応募してしまった場合を考えてみます。

結果的に、その企業の採用担当者から自己管理能力の低さを疑われることに繋がりかねません。

複数の転職エージェントや転職サイトに登録する場合には、自己の管理を徹底することなどが大切です。

経歴やスキルに関して虚偽の申告をしない

「経歴やスキルに関して虚偽の申告をしない」ことも高卒の転職エージェント・転職サイトを活用する注意点の1つです。

学歴や経歴、スキルといった情報の虚偽申告をすると、紹介される求人が自分に合ったものではなくなる可能性があります。

また、後から虚偽の申告であることを担当者に知られてしまうと、信頼感が低くなり求人を紹介してもらいづらくなるでしょう。

さらに、経歴の虚偽申告は法律に抵触してしまう場合もあります。

例えば、過去に3回転職しているのにもかかわらず1回のみの転職であると偽ると、後から虚偽が発覚した際に契約を打ち切られる可能性があります。

学歴や経歴に不安感や恥ずかしさがあっても、正直に伝えることが重要です。

高卒の転職エージェント・転職サイトを上手く活用するポイント

転職する意思があることを明確に伝える

「転職する意思があることを明確に伝える」ことは高卒の転職エージェント・転職サイトを上手く活用するポイントの1つです。

基本的に転職エージェントは、利用者が求人を出している企業から内定をもらうことで利益を得ています。

したがって、転職できる可能性が高かったり、転職への意欲が豊富であったりする利用者には積極的に求人を紹介する場合があります。

例えば、キャリアアドバイザーと面談を行う際に「どんな業界に転職したいか」など自分の考えをはっきり話すことで意欲を感じ取ってもらいやすいでしょう。

加えて、転職するのは3カ月以内など、具体的なスケジュールも伝えておくと良いです。

誠実な姿勢を見せる

また、「誠実な姿勢を見せる」ことも高卒の転職エージェント・転職サイトを上手く活用するポイントです。

転職エージェントを利用するにあたって不誠実な態度を取ってしまうと、転職の失敗を危惧され求人の紹介を渋られてしまう場合があります。

キャリアアドバイザーへ転職の動機を正直に話したり、腰の低い受け答えをしたりすることで誠実さが伝わる可能性があるでしょう。

反対に、威圧的な態度をとったり嘘をついたりしてしまうと、「マナー違反」などと思われ印象が悪くなってしまう場合があります。

エージェントから連絡をこまめに確認する

高卒の転職エージェント・転職サイトを上手く活用するポイントには「エージェントからの連絡をこまめに確認する」ことも挙げられます。

こまめに連絡を取ることでコミュニケーションの機会が増え、転職先の希望をより詳しく伝えられる可能性があります。

また、連絡の早さや頻度から「転職への意欲」を感じ取ってもらえる場合もあるでしょう。

例えば、エージェントからメールがあった場合、その日のうちにしっかり返信すると意欲的に見られやすいと言えます。

ただし、メール上でも誠実な姿勢は忘れないようにすることが大切です。

高卒の転職エージェント・転職サイトを活用する流れ

以下では、高卒の転職エージェント・転職サイトを活用する流れを、転職エージェント「doda」を例に挙げて紹介していきます。

dodaなどの転職エージェントを利用するにあたって、公式ホームページからの登録や担当者との連絡にネット環境が必要です。

また、転職エージェントへ登録後は、担当者と転職について面談をする可能性が高いです。

したがって、「いつまでに転職したいか」「どの業界に転職したいか」など自分の希望をまとめておくとスムーズでしょう。

高卒の転職エージェント・転職サイトは複数登録がおすすめ！

転職エージェント（転職サイト）の利用は複数登録がおすすめです。

転職エージェントによって求人の種類が異なる場合が多いです。

そのため、複数登録することで多数の求人を目にできたり、様々な高卒向けの非公開求人を紹介してもらえたりする可能性があります。

また、相性の良いキャリアアドバイザーを探しやすくなると言えます。

より多くの求人に出会えるチャンスがあるため、転職先の選択肢が増えたり自分の希望に沿った企業に応募できたりする可能性があるでしょう。

さらに、相性の良いキャリアアドバイザーに転職活動を支えてもらうことで、転職に対する不安感を減らせる場合もあります。

ただし、複数登録する際はスケジュールの管理に注意が必要です。

加えて、転職エージェント（転職サイト）を複数登録しても、同じ求人には応募しないように気をつけることが大切です。

高卒の転職エージェント・転職サイトに関するよくある質問

高卒で大手に転職することは難しい？

高卒で大手に転職することは基本的に可能であると言えます。

大卒の離職率が高くなっているため、企業側が高卒を積極的に採用している場合があります。

また、経験やスキルがあることで学歴を重視されないケースもあるでしょう。

例えば、飲食業界や製造業界は高卒でも転職しやすい場合が多いです。

転職エージェントは高卒でスキルが無くても利用できる？

転職エージェントは高卒でスキルが無くても利用できる可能性が高いです。

高卒向けの求人に強い転職エージェントも存在しています。

高卒に対応している転職エージェントでは、スキルや学歴に不安感がある場合でもサポートをしてもらえることが多いでしょう。

転職の何カ月前から転職エージェントに登録すれば良い？

転職エージェントへの登録は、原則的に転職の約半年～3カ月ほど前からすると良いでしょう。

転職活動は一般的に3カ月程度を要する場合が多いです。

選考がうまく進まないことなどを考慮して早めに転職エージェントへ登録することがおすすめだと言えます。

最終学歴が高校卒業の転職エージェント利用者へのアンケート調査

アンケートの概要

アンケート参加者の年齢・性別

年齢

性別

アンケート結果

以下は、各項目ごとに利用した転職エージェントの評価を集計しています。

本記事内では、各質問の満足度の点数の平均を出し、以下の基準で評価を行っています。

 

質問① 利用したことのある転職エージェントはどこですか？

質問② 紹介求人の質の観点から、どの程度満足していますか？

質問③ エージェントの対応の観点から、どの程度満足していますか？

質問④ 紹介求人の年収の観点から、どの程度満足していますか？

質問⑤ 転職のスピードの観点から、どの程度満足していますか？