GA technologies（GAテクノロジーズ）の平均年収・離職率・中途採用情報

株式会社GA technologies（GAテクノロジーズ）への転職を考えている方にむけて、同社の事業内容・平均年収・離職率などの情報を紹介します。

※この記事は、GAテクノロジーズのIR情報を元に作成しております。

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目次　INDEX

1 GAテクノロジーズの沿革
2 GAテクノロジーズの事業内容
3 GAテクノロジーズの平均年収
4 GAテクノロジーズの従業員数・平均年齢
5 GAテクノロジーズの平均勤続年数・離職率
6 GAテクノロジーズの中途採用情報
- 6.1 中途採用の募集職種の例
- 6.2 求める人物像

GAテクノロジーズの沿革

GAテクノロジーズは「不動産×テック」の領域で事業を展開している不動産テック企業です。

不動産業界に就職し、アナログな現場を目の当たりにした代表取締役社長執行役員 CEOの樋口龍氏が、テクノロジーの力で業界を革新したいと考え、2013年に株式会社GAを創業したのが始まりでした。

2018年には東証マザーズに株式を上場。2022年4月の東証区分見直しにより、グロース市場に移行しています。

3名から始まった会社は、創業10年を迎えた現在(2023年7月末時点)ではグループ会社15社を含めて1,105名の規模となり、国内市場のみならず海外市場にもチャレンジしています。

GAテクノロジーズの事業内容

GAテクノロジーズの事業は、以下の3つのセグメントに分かれます。

RENOSYマーケットプレイス事業
ITANDI事業
その他事業

RENOSYマーケットプレイス事業

RENOSYマーケットプレイス事業では、不動産総合ブランド「RENOSY(リノシー)」の開発・運営を中心に、投資用不動産の売買、中古不動産の売買・仲介、高級賃貸用不動産の仲介、マンション賃貸管理、サブリース、リフォームおよびリノベーション、家賃債務保証などを行っています。

ITANDI事業

ITANDI事業は、不動産仲介・管理会社向けの業務支援システム事業と賃貸仲介事業で構成されています。

その他事業

その他事業では、投資用不動産用プラットフォーム、中華圏の投資家向け不動産プラットフォームの開発・運営、タイの日本人駐在員向け不動産賃貸仲介およびサードパーティサービスを行っています。

GAテクノロジーズの平均年収

GAtechnologiesの平均年収

GAテクノロジーズの平均年収は、730万円です。（2022年時点）

年度	平均年収（万円）
2018	557
2019	682
2020	730
2021	680
2022	730

GAテクノロジーズの従業員数・平均年齢

GAtechnologiesの従業員数・平均年齢

GAテクノロジーズの従業員数は444名、平均年齢は31.3歳です。（2023年時点）

年度	従業員数	平均年齢
2018	210	29.6
2019	314	30.5
2020	479	31.1
2021	558	30.3
2022	444	31.3

GAテクノロジーズの平均勤続年数・離職率

GAtechnologiesの平均勤続年数

GAテクノロジーズの平均勤続年数は、2.5年です。（2022年時点）

年度	平均勤続年数
2018	1.4
2019	1.6
2020	1.6
2021	2.2
2022	2.5

GAテクノロジーズの中途採用情報

中途採用の募集職種の例

GAテクノロジーズでは、以下のような職種の中途採用を行っています。

※不動産業界の中途採用情報を知りたい方は、不動産業界専門の転職エージェント「不動産転職ルート」にご登録ください。おすすめの非公開求人をご紹介いたします。

コンサルティングセールス（不動産投資）

不動産売買・運用に関するコンサルティング営業を担当します。組織のマネジメントができる人材を募集しており、営業戦略企画立案、部門マネジメントや営業部メンバーの売上管理および育成業務も担います。

施工管理

自社で開発する新築アパートの施工管理を担当します。具体的には、工事の工程管理や業者の手配～請求処理、現場の安全確認、検査立ち会い、品質管理などを行います。

モバイルアプリエンジニア

既存アプリの顧客体験向上を目的とした品質改善や、新規アプリの開発に伴う体制強化のための募集です。モバイルアプリチームに所属し、モバイルアプリの企画・開発・運用や要件定義、仕様策定、基本・詳細設計、実装・テストを担当します。

人事

自社理念の達成のため、グループを横断した採用業務全般に携わります。具体的には、現場が求める人材要件のすり合わせや転職市場・他社動向を考慮した採用戦略設計、転職エージェントとの連携やスカウトツールの活用といった有望候補者のエントリー獲得、各ポジションの応募・選考状況を踏まえた選考の改善や運用を担います。
グループ全体としてWebエンジニアやPdMなどの人材の採用が急務となっているため、事業の成長に直結する人事業務に貢献できる人材が求められています。

求める人物像

GAテクノロジーズで大切にされている価値観は以下の7つです。

GA GROUP SPIRIT

HEART：誠実。素直。人としてちゃんとしよう。

WIN-X：仲間やパートナーと切磋琢磨。共に勝つ。

GRIT：情熱。粘り強さ。やり抜く力。

BOLD CHALLENGE：目標は高く。挑戦は大胆に。未経験に取り組む。

CUSTOMER FOCUS：常に顧客視点で。全ては顧客の成功のために。

INNOVATION：常識に囚われない。これまでにないこと。日々の小さな革新。

LEADERSHIP：主体的に動く。周囲を率いる。

引用元：企業情報 | 株式会社GA technologies