新日本建物の平均年収・離職率・中途採用情報

新日本建物への転職を考えている方にむけて、同社の事業内容・平均年収・離職率などの情報を紹介します。

※この記事は、新日本建物のIR情報を元に作成しております。

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不動産転職ルート 編集部

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新日本建物の沿革

新日本建物は、2020年4月に創立45周年を迎えた総合不動産デベロッパーです。1975年4月に、戸建住宅販売を事業とする関東空調サービス株式会社として設立されたのが始まりです。

1990年5月には不動産ソリューション事業に進出。1994年9月に商号を株式会社新日本建物に変更し、翌年7月には分譲形態のマンション事業に進出しました。

2015年6月には資産運用型アパート第１号の販売を開始し、翌年11月に資産運用型マンションを竣工しています。

創業当時は埼玉県に本社を置いていましたが、1994年 6月に東京都立川市に移転。2002年 5月に東京都新宿区、2008年 1月に東京都千代田区、2010年 7月に東京都渋谷区、2012年 5月には現在の本社がある東京都新宿区に移転しています。

東証市場区分見直しに伴い、2022年4月にスタンダード市場に移行しています。

新日本建物の事業内容

新日本建物の主な事業内容は以下の5つです。

• マンション事業
• 戸建事業
• 資産運用型マンション事業
• 資産運用型アパート事業
• 不動産ソリューション事業

マンション事業では、自社分譲マンション「ルネサンスマンション」シリーズを手掛けています。

戸建事業は「単なる住宅の集合体ではなく、独自の哲学や美学をもった街づくり」をコンセプトとした「ルネタウン」シリーズを提供し、40年以上にわたる実績とノウハウをもとに、企画からアフターサービスまでのワンストップ体制で住まいづくりのサポートを行っています。

資産運用型マンション事業では、「ルネサンスコート」をマンションブランドとし、都市部においてニーズの高いワンルームを中心に、資産運用型マンションを提供しています。

資産運用型アパート事業では、オーナーの資産性・収益性と居住者の快適性を追求した木造アパート「ルネコート」シリーズを手掛けています。

不動産ソリューション事業には、収益や資産価値の低下した不動産のバリューアップを行うサービス、事業用地開発を行い、不動産に新たな価値を与え、ニーズのあるところに提供するサービスがあります。

また、長年培ってきたネットワークやノウハウを活かし、リノベーション事業や仲介事業、コンサルティング事業など、様々なニーズに合わせたサービスを提供しています。

新日本建物の平均年収

新日本建物の平均年収は、787万円です。（2023年時点）

新日本建物の従業員数・平均年齢

新日本建物の従業員数は40名、平均年齢は39.1歳です。（2023年時点）

新日本建物の平均勤続年数・離職率

新日本建物の平均勤続年数は、6.2年です。（2023年時点）

新日本建物の中途採用情報

中途採用の募集職種の例

新日本建物では、以下のような職種の中途採用を行っています。

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マンション用地の企画・仕入職

マンション分譲用地の企画や調査、仕入れ業務を担当します。金融機関や地域の不動産会社から情報収集し、立地条件から利便性や市場動向などを調査した上で、売買契約の終結を行います。

収益物件の企画・仕入職

収益物件の企画、仕入れ、販売業務を行います。オフィスビルや商業施設、1棟の賃貸マンションなどを取り扱い、仕入れた物件をバリューアップして自身で商品化し、販売までを担う仕事です。

経営企画職

経営企画職として、中長期経営計画の立案や予算編成、決算説明、メディア対応、新規事業の企画や立案などを担当します。

求める人物像

新日本建物の採用サイトでは、求める人物像として以下を記載しています。

「常に前向きでやる気のある方
自ら考え、自ら行動に移せる方
何事にも改善意識を持った取り組みができる方
私たちはこのような方々と共に成長し、
チャレンジを続けたいと考えます。」

引用元：新日本建物採用情報

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参考文献
・新日本建物 有価証券報告書