IT転職エージェントおすすめランキング16選を比較！【2026年6月最新】エンジニア向けのおすすめ転職サイトも紹介

 

※出典：リクナビNEXT

そこで、求人サイトを探してる方は、ピックアップしたおすすめしたい転職エージェントの以下4社（※転職決定者の平均登録数）をまとめて登録がおすすめです。

（※1~4 2025年10月時点　公式サイトに記載）

IT・Webエンジニアの転職エージェント・転職サイトおすすめ16選を比較

IT・Webエンジニアにおすすめの転職エージェント・転職サイトを紹介していきます。

以下画像では、紹介するエージェント・転職サイトを求人数と対象年齢ごとにまとめています。

レバテックキャリア

出典：レバテックキャリア

レバテックキャリアとは

レバテックキャリアは、IT・Web業界のエンジニアおよびクリエイター専門の転職エージェントです。

企業の開発環境も把握しているIT技術に精通した専門アドバイザーが転職活動をサポートするため、専門性の高い視点から適切な求人提案が受けられるでしょう。

バックエンドから社内SE、Webデザイナーまで約50種類（※1）のIT専門職種をカバーしており、エンジニアの求人数は46,057件（※2）です。

（※1,2 2025年10月時点 公式サイトに記載）

また、すぐの転職を考えていない方も、エンジニアの転職事情についての情報収集目的でサービスを利用することも可能です。

レバテックキャリアでの転職活動がおすすめの人

レバテックキャリアで転職活動するメリット

レバテックキャリアは、約50職種（※1）のエンジニア求人を取り扱っており、求人数も業界最大級の46,057件（※2）となっています。

業界や職種のみでなく約90種類（※3）に細分化されたスキルから求人検索が可能なため、これまでの経験を活かせるぴったりな求人が見つかるでしょう。

また、レバテックキャリアは年に10,000回以上（※4）企業を訪問して現場のエンジニアからヒアリングを行っているため、求人票ではわからない開発環境のリアルな情報が知れます。

さらに、丁寧な調査によって企業ごとの傾向がわかるため、応募書類や面接において対策ができ、内定率も高まりやすいと言えるでしょう。

（※1〜4 2025年10月時点 公式サイトに記載）

レバテックキャリアで転職活動するデメリット

レバテックキャリアは、エンジニア・クリエイター専門の転職エージェントであり、すでに実務経験がある方を対象にしています。

そのため、エンジニア未経験の方や実務経験が浅い方への紹介は難しいというデメリットがあります。

一方で、エンジニア転職のノウハウをまとめたコラムの掲載や情報収集目的での登録も歓迎しているため、今後の参考にしたいという方も利用しやすいでしょう。

ユニゾンキャリア

出典：ユニゾンキャリア

ユニゾンキャリアとは

ユニゾンキャリアは、IT・ゲーム・Web業界を強みとしたIT転職エージェントです。

5,000件（※）を超える優良企業が掲載されており、専門性の高いアドバイスやサポートを受けられる点が特徴となっています。

（※2025年10月時点 公式サイトに記載）

ユニゾンキャリアでの転職活動がおすすめの人

ユニゾンキャリアで転職活動するメリット

ユニゾンキャリアは利用者のうち87％（※1）の年収が上がっており、IT転職で年収を上げやすい点がメリットです。

掲載されている企業は、ユニゾンキャリアが内部の雰囲気などを調査しており、企業ごとの細かな情報も説明を行っています。

そのため、入社前と後のイメージのギャップを抑えて転職を行うことが可能です。

また、Googleクチコミが4.8点（※2）と高評価であるため、安心感を持って利用しやすいエージェントだと言えます。

（※1,2 2025年10月時点 公式サイトに記載）

実際に公式サイトでは、ユニゾンキャリアで転職し年収を上げた方の口コミが掲載されているため、利用前にチェックしてみると良いでしょう。

ユニゾンキャリアで転職活動するデメリット

（※2025年10月時点 公式サイトに記載）

doda（デューダ）

出典：doda（デューダ）

doda（デューダ）とは

doda（デューダ）は、パーソルキャリア株式会社が運営する大手の総合転職エージェントです。

幅広い業界・業種に対応しており、累計会員登録者数は約943万人（※1）と日本最大級のユーザー数を獲得しています。

ITエンジニアの転職に特化したdodaエンジニアITのサービスも提供しており、47,759（※2）以上のITエンジニア求人情報を掲載しています。

（※1,2　2025年10月時点 公式サイトに記載）

doda（デューダ）での転職活動がおすすめの人

doda（デューダ）で転職活動するメリット

doda（デューダ）は、ITエンジニア専任のキャリアアドバイザーが在籍しており、自分のスキルや経験に合った求人を紹介してくれます。

応募書類の添削や面接対策においても専門的なアドバイスが受けられ、転職プランの作成から選考課程まで幅広く手厚いサポートが受けられます。

また、dodaはITエンジニアの求人件数が47,759件（※）以上あるため、豊富な求人から自分の希望を満たす転職条件の会社が見つかりやすいでしょう。

（※2025年10月時点　公式サイトに記載）

doda（デューダ）で転職活動するデメリット

dodaは、エンジニアの求人案件を多数抱えているため、希望条件外の求人内容でもメールにて案内される可能性があります。

そのため、自分の希望にぴったり合った選りすぐりの求人情報のみを知りたいと思う人には、連絡が多すぎると感じる場合があるでしょう。

ITエンジニアの転職に関する口コミ・評判

親身で手厚いサポートだと思います。
第二新卒で初めての転職活動を始めた際、自身の経験や実績の不安を感じていましたが、dodaを利用して良いサポートを受けました。
担当者は親身になって相談に乗ってくれるだけでなく、論理的なアドバイスも提供してくれました。
求人紹介や面接練習なども手厚く、電話やWEBでの相談もしやすかったです。
また、LINEを通じてキャリアアドバイザーと連絡を取ることができ、コミュニケーションがスムーズでした。

引用：みん評

サポートが充実していてて、自信を持って活動することが出来ました
私がＤＯＤＡの転職エージェントサービスを利用して非常に良かったと感じています。申し込むと転職エージェントの方が独学で調べて書くと失敗する履歴書や職務経歴書も細かくサポートして書くことが出来たので、書類選考も思っていたよりもスムーズに通過することが出来ました。その他にも、ＤＯＤＡの転職エージェントでは面接対策も重視していて、短い時間に自分をアピールするポイントなどもアドバイスを受けることが出来たので自信を持って転職活動に挑むことが出来たと思います。

引用：みん評

転職は数だよ！兄貴
今回の転職では結局ここ経由で決まりました。１番良かったと思います。
求人数と担当の対応が良かったです

良かったところ
・毎日色んな担当から、山のように紹介案件がくる。的外れも多いがそれを除いても多い。
・職務経歴書に対するアドバイスが１番良かった。1番モヤモヤしてたところがスッキリした
・こちらの希望、悩みどころを理解してくれ、方向性が１番合っていた
・面接が通ってもあまり押し付けすぎない
・デューダ内の応募案件なら、面接の進捗状況に応じた調整をかなりやってくれる

イマイチなところ
・転職者側担当と企業側担当という2種類の担当がおり、それぞれから求人が紹介される。
それらにそのまま応募するとそれぞれの担当経由でやり取りを行わなければならないので、色んな担当とやり取りしなければならない
転職者担当に案件をまとめて貰うこともできるが、締切が近いとそうも言ってられないので結局めんどくさい

引用：みん評

上記の口コミから、dodaは担当者の親身な姿勢と手厚いサポートが評価されていることがわかりました。

また、提出書類の添削や面接対策などの専門的なサポートも充実しており、先方との日程調整等も代行してくれるためスムーズに転職活動が行えたという声も見られました。

キッカケエージェント

出典：キッカケエージェント

キッカケエージェントとは

キッカケエージェントは、利用希望率96％（※）のエンジニアに特化した転職エージェントです。転職活動を通してのミスマッチをゼロにすることを掲げています。

キッカケエージェントでの転職活動がおすすめの人

（※公式サイトに記載）

キッカケエージェントで転職活動するメリット

キッカケエージェントでは、IT転職におけるキャリアや収入アップ、ワークライフバランスの視点から相談に乗ってもらうことが可能です。

IT転職に特化してきた経験や市場の動向を意識したアドバイスにより、納得感のある転職に繋がる可能性があります。

こうした相談を通して、優良企業の中から自身に合ったものを選びやすい点が魅力です。

また、キッカケエージェントは転職のミスマッチをなくすことを心がけているため、他サービスのエージェントの対応に不満があった方でも安心感を持って利用できます。

他サービスの担当者のやり取りが遅い、親身になってもらえていないと感じた方は、キッカケエージェントの利用を検討してみましょう。

（※公式サイトに記載）

キッカケエージェントで転職活動するデメリット

（※2025年10月時点 公式サイトに記載）

（※公式サイトに記載）

リクルートエージェント

出典：リクルートエージェント

リクルートエージェントとは

リクルートエージェントは、求人サイトの運営や人材教育事業を幅広く運用している株式会社インディードリクルートパートナーズが運営する転職エージェントです。

リクルートエージェントは、多数の非公開求人を抱えており、転職支援実績が国内No.1（※1）という特徴を持ちます。

ITエンジニアの求人数は、公開求人173,731件、非公開求人48,856件（※2）と幅広い職種のエンジニア職が多数掲載されています。

（※1,2 2025年10月時点 公式サイトに記載）

リクルートエージェントでの転職活動がおすすめの人

リクルートエージェントで転職活動するメリット

リクルートエージェントは、業界トップクラスの求人件数を抱えており、求人サイトに掲載されない非公開求人も多数取り扱っています。

非公開求人には人気の企業や重要なポジションへの求人など、魅力的な求人が多い傾向にあります。

そのため、リクルートエージェントで転職活動をすることでより良いITエンジニア関係の求人に出会える可能性が高まると言えるでしょう。

また、リクルートエージェントは職務経歴書を簡単に作れる「職務経歴書エディター」の提供や面接の通過率を高める「面接力向上セミナー」を定期開催しています。

これらの独自サービスを利用することで転職活動を有利に進めることができるでしょう。

リクルートエージェントで転職活動するデメリット

リクルートエージェントには、IT業界に精通した複数のキャリアアドバイザーが在籍しています。

しかし、利用ユーザー数も多く、ひとりのアドバイザーが複数の転職者の対応を行うため、面談予約や相談連絡が取りづらい場合があります。

ITエンジニアの転職に関する口コミ・評判

満足
細かいところまで親身に返信してくれたりする。職務経歴書や面接対策など添削してくれる。求人も圧倒的に多いし、日本のエージェントの中では一番だと思う。ここをメインに利用して他社をサブに利用するのが良いかも。

引用：みん評

遠隔地でも電話での模擬面接対応で無事に内定ゲット！！
やはり圧倒的な知名度にひかれて登録をしました。登録してからのレスポンスも早く、最初のインタビューから求人紹介・選考過程での状況ヒアリングやアドバイザリー・内定後のフォローアップまでメール、電話ともに気持ちのよい対応をしていただけました。私が支部の存在しない遠隔地に在住だったため、実際にオフィスでの対面は難しく、メールと電話での対応に終始しましたが、選考が進んで模擬面接(想定させる質問への対処方法アドバイス)も丁寧にご対応いただけたことが、実際の面接時の自信にもつながり最終的に内定をいただけたと感謝しております。

引用：みん評

掲載数が多い
ネットで検索していてトップの方に出てきたので選びました。見てみると、掲載数が非常に多く見やすいホームページで、転職成績実績NO.1ということでした。アドバイザーの方がとても親切にしてくれて親身になって相談に乗ってくれました。また、サイトの検索方法も使いやすく見やすいのでよかったです。そのほか企業のインタビューなども載っているので、企業の雰囲気がつかめたりして良いと思いました。キャリアアドバイザーさんのお話も興味深いものでした。

引用：みん評

上記の口コミから、取り扱っている求人件数が豊富な点が高く評価されていることがわかりました。

他にも、メールや電話での相談やキャリアサポートがスムーズかつ手厚く、地方の転職者も利用しやすいという声が見られました。

また、サイト設計が使いやすく、企業インタビューなどの掲載情報も充実しているため有益な情報が得られやすいという評価もあるようです。

リクルートダイレクトスカウト

出典：リクルートダイレクトスカウト

リクルートダイレクトスカウトとは

リクルートダイレクトスカウトは、株式会社インディードリクルートパートナーズが運営する会員制の転職スカウトサービスです。

レジュメを登録することで、経歴やスキルに合った求人募集を出している企業の採用担当からスカウトメッセージが届き、直接やりとりすることができます。

年収800万円〜2,000万円のハイクラスな求人を多数取り扱っており、キャリアアップを狙いたい人におすすめの転職サービスだと言えます。

また、リクルートダイレクトスカウトを利用して転職した人の転職決定年収は平均925万円以上（※）という高水準なことも特徴の一つです。

（※2025年10月時点 公式サイトに記載）

リクルートダイレクトスカウトでの転職活動がおすすめの人

リクルートダイレクトスカウトで転職活動するメリット

リクルートダイレクトスカウトでは、選択式のレジュメを登録するのみで、企業の採用担当からスカウトメッセージを受け取ることができます。

レジュメ登録から1カ月の平均スカウト件数は23件（※）で、転職活動に受動的な姿勢でも、自分に合ったエンジニアの求人に出会える可能性があります。

また、リクルートダイレクトスカウトは年収800万円以上のハイクラスな求人が豊富なため、既にITエンジニアの経歴やスキルがある方はキャリアアップを狙えるでしょう。

また、レジュメを見た採用担当からメッセージが来るため、自分の市場価値を知る際にも役立つでしょう。

リクルートダイレクトスカウトで転職活動するデメリット

リクルートダイレクトスカウトは、転職スカウトサービスのため、キャリアアドバイザーは在籍していません。

そのため、面接対策や職務経歴書の添削などのサポートを受けることができません。

ただし、転職に関するコラムを多数掲載しているため、転職活動の基礎や流れについてはリクルートダイレクトスカウトを通じて自分自身で学ぶことができるでしょう。

ITエンジニアの転職に関する口コミ・評判

リクルートダイレクトスカウトのエンジニアのスキルが細かくて凄い pic.twitter.com/zByWHJs9ZC

— 転職エージェントからスカウトが来たら見るべきアカウント「エージェントマニア」 (@agt_mania) March 28, 2024

リクルートダイレクトスカウトで声をかけてくれたエージェントとオンライン面談。2時間みっちり話し合って今後の進め方と方向性を擦り合わせ。ブランクがあっても年収⤴️が狙えそうとのことでやる気が湧いてきた笑　早速紹介された案件がドイツ企業でご縁を感じた😂

— miu@ややドイツ推し🇩🇪 (@miu_nuernberg) August 31, 2023

上記の口コミから、リクルートダイレクトスカウトのレジュメには自身の経歴やスキルを細かく設定できることがわかりました。

そのため、自身のエンジニア能力に合った求人が見つけやすいと言えます。

また、スカウトメッセージが多いという声も見られました。積極的な転職活動を行う時間がない方もレジュメを登録するのみで転職の機会が知れるため、効率的にキャリアチェンジが図れるでしょう。

type転職エージェント

出典：type転職エージェント

type転職エージェントとは

type転職エージェントは、株式会社キャリアデザインセンターが運営する転職エージェントです。

IT・営業・ハイクラス・女性の転職を得意としており、ITエンジニア・Webクリエイター職に特化したtype転職エージェントITも運営しています。

人材紹介サービスをはじめて25年（※1）以上の業務ノウハウがあり、ITエンジニアの転職においては、利用者の約80%（※2）が年収アップを実現させています。

累計転職支援実績は34万人（※3)以上で、キャリアアドバイザーによるきめ細やかな支援によって高いユーザー満足度を維持しています。

（※1,2,3 2025年10月時点 公式サイトに記載）

type転職エージェントでの転職活動がおすすめの人

type転職エージェントで転職活動するメリット

type転職エージェントは、ITエンジニア・Webクリエイターの求人を多数抱えており、非公開求人も含めると1,800件（※）以上です。

（※2025年10月時点 公式サイトに記載）

そのため、転職サイトでは見つけられないような好条件のエンジニアの求人が見つかる可能性があります。

また、type転職エージェントにはキャリアコンサルタントの国家資格を保有するアドバイザーが複数在籍しており、長い目線からキャリアプラン構築をサポートしています。

type転職エージェントで転職活動するデメリット

type転職エージェントは、ITエンジニア未経験でも応募可能な求人が比較的少ないというデメリットを持ちます。

一方で、高い年収アップ率を誇っていることから、エンジニア職経験者がキャリアアップを狙う際には検討したい転職エージェントだと言えるでしょう。

BIZREACH（ビズリーチ）

出典：BIZREACH（ビズリーチ）

BIZREACH（ビズリーチ）とは

BIZREACH（ビズリーチ）は、企業の採用担当やヘッドハンターからスカウトが届く国内最大級の転職スカウトサービスです。

年収1,000万円以上のハイクラスな求人が40％（※）以上を占めるハイクラスな転職サイトで、厳選された優良企業と選りすぐりのヘッドハンターが直接スカウトを行います。

（※2025年10月時点 公式サイトに記載）

ITエンジニア職の求人も多く、非公開求人も多数掲載しているため、キャリアアップを狙いたい人におすすめです。

BIZREACH（ビズリーチ）での転職活動がおすすめの人

BIZREACH（ビズリーチ）で転職活動するメリット

BIZREACH（ビズリーチ）は、経営幹部や管理職などのハイクラス人材向けの求人を多数掲載しており、求人数の40％以上が年収1,000万円（※）を超える高収入になっています。

（※2025年10月時点 公式サイトに記載）

また、BIZREACHはスカウトサービスのため、自分から求人に応募しなくても、自分の経歴に合う求人がでた際には、企業の採用担当やヘッドハンターからスカウトメッセージが届きます。

そのため、積極的な転職活動をしなくても好条件なエンジニアの求人に出会える可能性があると言えます。

また、すぐに転職を希望していない人も自分の市場価値や業界動向を知るきっかけになるでしょう。

BIZREACH（ビズリーチ）で転職活動するデメリット

BIZREACH（ビズリーチ）は転職サイトのため、キャリアアドバイザーなどのサポートはなく、自力で職務経歴書を作成する必要があります。

職務経歴書の内容のみがアピールポイントとなるため、具体的な経歴が書かれていない場合やエンジニアの実務経験が浅い場合にはスカウトが受けられない可能性もあるでしょう。

そのため、未経験からITエンジニアを目指したい方は転職エージェントを利用するのがおすすめです。

JACリクルートメント

出典：JACリクルートメント

JACリクルートメントとは

JACリクルートメントは、ハイクラス・ミドルクラスの転職サポートに特化した転職エージェントです。

各業界に特化した約1,200名（※）のキャリアコンサルタントが在籍しており、プロフェッショナルな視点から適したエンジニア求人の紹介を行っています。

（※2025年10月時点 公式サイトに記載）

また、JACリクルートメントは転職者と企業の人事担当とのやりとりを同じコンサルタントが担当する両面型のため、双方のニーズを細かく理解したマッチングが可能です。

JACリクルートメントでの転職活動がおすすめの人

JACリクルートメントで転職活動するメリット

・外資系企業や海外進出企業のエンジニア求人が豊富にある
・ハイクラス・ミドルクラス転職のユーザー満足度が高い

JACリクルートメントは、ロンドンで設立された日系転職エージェントという背景を持つため、外資系企業や海外進出企業の求人が豊富にあります。

そのため、エンジニアとしてグローバルに活躍したい人におすすめの転職エージェントです。

また、JACリクルートメントはハイクラス・ミドルクラス転職におけるオリコン顧客満足度が7年連続No.1（※1）という実績を持ちます。

人材紹介事業において30年以上（※2）のノウハウがあるため、高品質できめ細やかな転職サポートが期待できます。

（※1,2 2025年10月時点 公式サイトに記載）

JACリクルートメントで転職活動するデメリット

JACリクルートメントのデメリットとして、大手転職エージェントと比較するとエンジニア職の求人は少ないことが挙げられます。

一方で、取り扱う求人の約75%（※）が非公開求人であり、JACリクルートメントの独占求人も多数あるという側面もあります。

（※2025年10月時点 公式サイトに記載）

ASSIGN（アサイン）

出典：ASSIGN（アサイン）

ASSIGN（アサイン）とは

ASSIGN（アサイン）は、キャリアアップを目指す若手のハイエンド人材のサポートに特化した転職エージェントです。

経歴と価値観に沿ったオーダーメイドのキャリアプランを提案してもらえることが特徴で、各業界を深く理解した両面型のキャリアエージェントが対応します。

ASSIGN（アサイン）での転職活動がおすすめの人

ASSIGN（アサイン）で転職活動するメリット

ASSIGN（アサイン）は、転職者の経歴やスキルのみでなく価値観に沿った求人紹介を重視しています。

そのため、初回面談では求人紹介を行わず、丁寧なヒアリングによって目指す将来像の言語化と実現までの逆算的考えに注力します。

また、転職先が決まった後でも定期的な面談を実施しており、中長期的視点でのキャリア形成サポートが受けられる点がメリットです。

さらに、ビズリーチが主催する「JAPAN HEADHUNTER AWARDS」での全部門総合MVP受賞経験があり、質の高いキャリアエージェントが在籍していることもメリットだと言えます。

ASSIGN（アサイン）で転職活動するデメリット

ASSIGN（アサイン）は、若手ハイエンド人材の転職サポートに特化しているため、40歳以上の転職者へのサポート実績が少ないというデメリットがあります。

転職エージェントの中には、30代以上やミドル層の転職サポートを強みとしているところもあるため、年齢や経験に応じてエージェントを使い分けることをおすすめします。

WORKPORT（ワークポート）

WORKPORT（ワークポート）とは

WORKPORT（ワークポート）は、国内多数の拠点をもつIT業界やエリアに特化した転職エージェントです。

WORKPORTは、人材紹介事業を展開して20年（※1）以上の経歴を持ち、培ったノウハウを活かしてこれまで98万人（※2）の転職相談に対応してきた実績があります。

IT業界に精通した転職コンシェルジュが転職にまつわるさまざまな要望に対応するため、満足度の高い転職活動が行えます。

(※1,2 2025年10月時点　公式サイトに記載）

WORKPORT（ワークポート）での転職活動がおすすめの人

WORKPORT（ワークポート）で転職活動するメリット

WORKPORT（ワークポート）は、全国57拠点（※）に各エリア専門の転職コンシェルジュが在籍しており、エリアに特化した求人案内を行っています。

中でも、IT業界を得意としており、ソフト開発・システムエンジニア系の求人掲載が多いという特徴があります。

ソフト開発・システムエンジニア系の求人のみでも22,897件（※）以上を取り扱っており、転職コンシェルジュの提案のもと、自分に合った案件を見つけることができます。

（※2025年10月時点 公式サイトに記載）

WORKPORT（ワークポート）で転職活動するデメリット

前述した通り、WORKPORT（ワークポート）はIT業界を強みとしており、エンジニア職の求人を多数抱えているため、紹介件数も多くなります。

そのため、具体的な要望や条件が絞り込めていない人にとっては、応募するまでの選定に大変さを感じる可能性があります。

Geekly（ギークリー）

Geekly（ギークリー）とは

Geekly（ギークリー）は、IT・Web・ゲーム業界専門の転職エージェントです。

ITに精通したキャリアアドバイザーが在籍しており、それぞれの職種に特化した専門性の高い担当者が希望条件を的確に汲み取って求人案内を行います。

また、18,000名（※2）以上の転職支援実績を持ち、応募書類の作成や面接対策においてもその業界を熟知したアドバイザーが適宜サポートしています。

(※1,2 2025年10月時点 公式サイトに記載)

Geekly（ギークリー）での転職活動がおすすめの人

Geekly（ギークリー）で転職活動するメリット

Geekly（ギークリー）は、無料で応募勝利の添削サービスを提供しています。書類選考の通過率を上げられる可能性があり、短時間で高品質な書類作成が可能です。

また、GeeklyはIT人材に特化した診断サービスをいくつか提供しています。年収診断やキャリアパス診断、仕事タイプ診断が無料で受けられるため、自分の特性を知った上で転職活動が進められるでしょう。

Geekly（ギークリー）で転職活動するデメリット

Geekly（ギークリー）が取り扱う求人案内の多くは首都圏（東京）を拠点とした企業のため、地方での転職を希望する場合、紹介件数が少ないというデメリットがあります。

一方で、フルリモート可能な求人も多く掲載されているため、地方に住みながら首都圏の求人に応募できる可能性もあります。

社内SE転職ナビ

社内SE転職ナビとは

社内SE転職ナビは、アイムファクトリー株式会社が運営する社内SEの転職を専門に取り扱う転職エージェントです。

社内SE専門のコンサルタントが在籍しており、転職者の経験業界や職種に適した求人を案内しています。

また、社内SE転職ナビは取り扱う求人の約70%(※1)が非公開求人であることも特徴です。非公開求人はキャリア面談後にスキルや経験を見て応募可能と判断されて初めて紹介されます。

自分のキャリアに合った選りすぐりの求人を転職者あたり平均25.6社（※2）の提案が受けられるため、紹介企業の満足度も比較的高くなるでしょう。

（※1,2 2025年10月時点　公式サイトに記載）

社内SE転職ナビでの転職活動がおすすめの人

社内SE転職ナビで転職活動するメリット

社内SE転職ナビは、転職者の状況に合わせて「カジュアル面談」「キャリア面談」「オンライン面談」の3つから面談タイプを選ぶことができます。

そのため、転職時期は未定でまずは社内SEの転職事情などの情報収集をしたいという人も気軽に利用することができます。

また社内SE転職ナビは、社内SEを専門に取り扱っているため、求人検索する際の職種についても細分化されており、自分の希望する求人が探しやすいというメリットがあります。

開発言語やツールから求人検索することも可能なため、的を絞ったスムーズな転職活動ができるでしょう。

社内SE転職ナビで転職活動するデメリット

社内SE転職ナビに掲載されている求人の多くは、即戦力となる人材を求めているため実務未経験者の求人が見つかりにくいというデメリットがあります。

IT業界の実務経験がない方は、doda（デューダ）など、未経験者歓迎の求人も多く取り扱っている転職エージェントを利用すると良いでしょう。

Green（グリーン）

Green（グリーン）とは

Green（グリーン）は、株式会社アトラエが運営しているIT・Web業界に特化した転職サイトです。

IT業界を中心に約15,000件（※）の求人を掲載しており、多くの企業が写真付きでの求人掲載を行っているため、社内の雰囲気が感じ取りやすい求人案内になっています。

（※2025年10月時点 公式サイトに記載）

面接前に企業担当者と気軽に会えるカジュアル面談が用意されており、気になる企業があれば直接話を聞いた上で応募するかの検討が可能です。

また、Greenを経由して企業と直接連絡が取れるため、スムーズに転職活動を進めることができるでしょう。

Green（グリーン）での転職活動がおすすめの人

Green（グリーン）で転職活動するメリット

Green（グリーン）は、転職者が登録しているレジュメを確認した企業の採用担当が直接スカウトする機能を持っています。

Greenを利用した転職者の60%（※）以上がスカウトをきっかけに転職しているため、積極的な転職活動を行わなくても転職機会や自分の市場価値を知ることができます。

（※2025年10月時点 公式サイトに記載）
また、Greenでは「残業少なめ」や「週に1回以上のリモート」など、さまざまなこだわり条件でのエンジニアの求人検索が可能です。

求人の掲載情報も充実しており、社風が感じ取れる内容の求人も多いことから、業務内容のみでなくパーソナルな部分でのマッチ具合も知ることができるでしょう。

Green（グリーン）で転職活動するデメリット

Green（グリーン）は、転職エージェントではなく転職サイトのため、キャリアアドバイザーのサポートなどのサービスはありません。

そのため、転職活動は自力で行う必要があります。

一方で、Greenではスカウト機能が利用できるため、積極的な転職活動を行う前の人には向いている可能性があります。

Midworks（ミッドワークス）

Midworks（ミッドワークス）とは

Midworks（ミッドワークス）は、ITエンジニア専門のフリーランスエージェントサービスです。

12,000件（※）以上のエンジニア案件を保有しており、フリーランスエンジニアの長期的なキャリアアップをサポートしています。

（※2025年10月時点 公式サイトに記載）

有料プランに加盟した場合には案件の紹介のみでなく、交通費の支給や報酬保障サービス、各種保険の一部負担や福利厚生サービスの提供などの充実したサービスが受けられます。

Midworks（ミッドワークス）での転職活動がおすすめの人

Midworks（ミッドワークス）で転職活動するメリット

Midworks（ミッドワークス）は、取り扱う案件の約70%（※1）がエンド/SIer直案件のため、比較的高単価になりやすいというメリットがあります。

利用者の平均年収は840万円（※2）以上で、正社員として働いていた時代よりも年収がアップした事例が多数あります。

また、Midworksはスピーディーなコンサルティングサービスを提供しており、最短1日（※3）で参画案件が決定する場合もあります。

（※1,2,3 2025年10月時点 公式サイトに記載）

Midworks（ミッドワークス）で転職活動するデメリット

Midworks（ミッドワークス）は、フリーランスのエンジニア専門の案件紹介を行っているエージェントのため、正社員雇用の求人を紹介するわけではありません。

そのため、フリーランスになることに不安を感じている方にはおすすめできないと言えるでしょう。

テックハブニュービー

テックハブニュービーとは

テックハブニュービーは、エンキャリア株式会社が運営を行う、ITエンジニアを専門とした転職支援サービスです。

転職支援実績5,000名以上（※）の豊富な実績があります。

（※2025年10月時点 公式サイトに記載）

テックハブニュービーでの転職活動がおすすめの人

テックハブニュービーで転職活動するメリット

テックハブニュービーは、業界未経験からのITエンジニアの転職支援に注力しており、専門性が高いエージェントがキャリアプランの設計から支援を行ってくれます。

実際にこれまでの転職支援実績数は5,000名以上（※）で、数値の面からも信頼性が高いと言えます。

また、転職活動時にエンジニアの業務体験や研修を受けることも可能です。

事前に体験を行っておくことで、エンジニア業界に転職した後に業務内容が自身に合わないようなギャップを感じる心配も少なくしやすいです。

（※2025年10月時点 公式サイトに記載）

グランパスエージェント

グランパスエージェントとは

グランパスエージェントはSAPフリーランス専門のエージェントサービスです。

グランパスエージェントでの転職活動がおすすめの人

グランパスエージェントで転職活動するメリット

グランパスエージェントはフリーランス専門のエージェントで、取り扱うすべての案件がプライム直案件になります。

SAPコンサルタントの代表が直接企業と関係を築いているため、他のエージェントでは公開されていない非公開案件を紹介してもらうことも可能です。

また、マージンは13％となっており、この数値は業界でも最低水準（※）となっています。

※2025年10月時点 公式サイトに記載

（※2025年10月時点 公式サイトに記載）

テックゲートエンジニア転職

テックゲートエンジニア転職とは

テックゲートエンジニア転職は、高収入を目指しやすいSESエンジニア向け転職サイト・転職エージェントです。

フロントエンドやSE、webデザイナーなどさまざまな領域に特化した案件を揃えており、毎日多数の非公開案件が更新されています。

テックゲートエンジニア転職での転職活動がおすすめの人

テックゲートエンジニア転職で転職活動するメリット

テックゲートエンジニア転職は、20年以上にわたりITエンジニアの雇用を促進してきた「株式会社セルバ」が運営しています。

長年の経験や知識を活かして、あなたに合ったIT業界の求人紹介やキャリアプランの提示をしてもらえます。

ただ求人を紹介して終わりではなく、今後のあなたのキャリア形成を踏まえて、全面的にサポートしてもらえる点が強みです。

（※2025年10月時点 公式サイトに記載）

【ITエンジニア特化】おすすめの転職エージェント

WILLOF TECH（ウィルオブテック）

WILLOF TECH（ウィルオブテック）とは

WILLOF TECH（ウィルオブテック）は、様々な人材紹介事業を展開している株式会社ウィルオブ・ワークが運営するITエンジニア専門の転職エージェントです。

WILLOF TECHでは、転職者に対して2名の専属担当者ついて転職活動を徹底サポートするため、高い内定率を獲得しているという特徴があります。

未経験向けのエンジニア求人も取り扱っているため、キャリアチェンジを考えている方も利用しやすいでしょう。

WILLOF TECH（ウィルオブテック）での転職活動がおすすめの人

WILLOF TECH（ウィルオブテック）で転職活動するメリット

WILLOF TECH（ウィルオブテック）は、転職者のサポートを行うキャリアアドバイザーと企業側の対応を行うリクルーティングアドバイザーの2名が専属となって転職活動を支援しています。

そのため、転職者と企業のニーズを深く理解した求人案内や企業ごとの特徴を組んだ対策やアドバイスが受けられます。

また、WILLOF TECHはサービス期限を設けておらず、長期的な視点でのキャリアサポートを行っています。

転職エージェントにありがちな紹介企業への入社を急かすことや、転職者の要望を組まない求人票ありきの紹介を行わないというポリシーを持っていることも特徴です。

WILLOF TECH（ウィルオブテック）で転職活動するデメリット

WILLOF TECH（ウィルオブテック）のデメリットとして、取り扱っているエンジニア求人の少なさが挙げられます。

そのため、豊富な求人を比較して自分に合った転職先を見つけたいと考えている人には向かないと言えるでしょう。

TechStars Agent（テックスターズエージェント）

TechStars Agent（テックスターズエージェント）とは

TechStars Agent（テックスターズエージェント）は、IT・Web・ゲーム業界専門のエンジニアに特化した転職エージェントです。

元ゲームや元ITエンジニア業界の人事担当など、業界の技術に精通したアドバイザーがエンジニアの転職サポートを行っています。

求人紹介前に丁寧なカウンセリングを行うため、目指したいキャリア像にあった求人を紹介してもらえます。

TechStars Agent（テックスターズエージェント）での転職活動がおすすめの人

TechStars Agent（テックスターズエージェント）で転職活動するメリット

TechStars Agent（テックスターズエージェント）は、エンジニア職に精通したキャリアコンサルタントが丁寧にヒアリングした上でキャリアプランの構築と求人紹介を行います。

そのため、自分の将来キャリアに対する志向性を明確にすることができるでしょう。

TechStars Agentでの転職者の入社後短期離職率0.45%（※）と低いことからも、転職者のスキルやパーソナリティにあった求人紹介がなされていることがわかります。

（※2025年10月時点　公式サイトに記載）

また、TechStars Agentでは最短即日でキャリアカウンセリングの実施が可能なため、すぐに転職活動を始めたい方も利用しやすいでしょう。

TechStars Agent（テックスターズエージェント）で転職活動するデメリット

TechStars Agent（テックスターズエージェント）は、IT・Web・ゲーム業界専門としてエンジニア求人を取り扱っています。

そのため、上記以外の業界でのエンジニア求人を探している方には向かないと言えるでしょう。

未経験からIT・Webエンジニアを目指す場合のおすすめ転職エージェント

UZUZ（ウズキャリ）

出典：UZUZ（ウズキャリ）

UZUZ（ウズキャリ）とは

UZUZ（ウズキャリ）は、20代の第二新卒や既卒向けの転職サポートに特化したエージェントです。転職のみでなく新卒への就業サポートも行っています。

UZUZは、転職者ひとりひとりの個性に合わせたオーダーメイド型のサポートを提供しているという特徴を持ちます。

また、ITエンジニア職未経験者が就業できるようサポートするITスクール「ウズウズカレッジ」も有料で提供しています。

UZUZ（ウズキャリ）での転職活動がおすすめの人

UZUZ（ウズキャリ）で転職活動するメリット

UZUZ（ウズキャリ）は、丁寧なヒアリングを重ねることで転職者の特性や希望に合わせたオーダーメイド型の転職サポートをしているというメリットがあります。

スキルや経歴のみを見るのではなく、しっかりと要望やパーソナリティも汲み取った提案を行うため、転職者の納得感を持って転職活動が進められ、入社半年後の定着率も高くなっています。

また、応募書類の作成においてそれぞれの企業にマッチした志望動機や自己PRの作成のアドバイスを行ったり、転職者が抱える課題に合わせた面接対策を実施しています。

UZUZ（ウズキャリ）で転職活動するデメリット

UZUZ（ウズキャリ）は、エンジニアの求人案件をたくさん紹介してもらえるわけではないというデメリットがあります。

UZUZは転職者に応じたオーダーメイド型の転職サポートを提供しているため、経歴やスキルのみで求人案件を紹介しているわけではありません。

そのため、とにかく多くの求人を比較して検討したい人には向かないと言えるでしょう。

IT・Webエンジニア転職エージェント利用者へのアンケート調査

アンケートの概要

アンケート参加者の年齢・性別

年齢

性別

アンケート結果

質問① 利用したことのある転職エージェントはどこですか？

質問② 紹介求人の質の観点から、どの程度満足していますか？

質問③ エージェントの対応の観点から、どの程度満足していますか？

質問④ 紹介求人の年収の観点から、どの程度満足していますか？

質問⑤ 転職のスピードの観点から、どの程度満足していますか？

参考：転職エージェントおすすめ18選｜人気サービスを比較ランキングで紹介｜ASTER LINK