マイナビジョブ20’sの評判・口コミ！メリット・デメリットを紹介！【2026年7月最新】断られた声も調査

 

※マイナビのプロモーションを含みます

マイナビジョブ20’sの評判には以下のようなものがあります。

上記の口コミから、マイナビジョブ20’sには「20代に向けた求人を得意としている」「手厚いサポートが受けられる」などのメリットがあることがわかりました。

そのため、マイナビジョブ20’sは以下の方におすすめです。

一方で「キャリアアップするのは難しい場合がある」「都市部以外の求人が比較的少ない」などのデメリットがあることも事実です。

そのため、以下のような方には、マイナビジョブ20’sはおすすめできません。

上記に当てはまる方には、マイナビジョブ20’sよりも以下のサービスがおすすめです。

（※1,2 2025年8月時点 各公式サイトに記載）

なお、マイナビジョブ20’sに絞らず、他の転職エージェントも確認したい方は「おすすめの転職エージェントを紹介」をご覧ください。

【まずは確認！】マイナビジョブ20’sの概要

出典：マイナビジョブ20’s

※アンケートの詳細はアンケート調査概要をご覧ください

料金は無料で、求人を検索したりエージェントから丁寧なサポートを受けられます。

以下では、メリットとデメリットの詳細を見ていきます。

マイナビジョブ20’sの良い口コミ評判・メリット

出典：Googleマップ

マイナビジョブ20’sの良い口コミ評判・メリットとして以下が挙げられます。

20代向け・未経験可の求人が多い

マイナビジョブ20’sの評判からわかったメリットとしてまず挙げられるのは、「20代向け・未経験可の求人が多い」という点です。

マイナビジョブ20’sには、多くの20代向け公開求人が用意されています。また、未経験可の求人も全体の多くの割合を占めています。

実際に、良い口コミの中には未経験可の求人を紹介してもらえたことを評価する旨の口コミがありました。

20代向けの求人が中心であるため、社会人経験に自信がない場合でも安心感を持って転職活動を行える可能性が高いです。

また、未経験可の求人も多い傾向にあることで、スキルに不安感がある方でも自分に適した求人を見つけられる場合があるでしょう。

他の方も仰っている様に活動状況や事情に合わせて組んでもらうスケジュールから紹介される求人量、職種の方向性まで、伴走してもらっている感覚で1回1回丁寧にヒアリングしてもらえるので、常に最適解であると納得しながら動けた。（担当の方には本当にお世話になりました。）他エージェントと違って求人内容的にも20代前半、第二新卒がハンデにならない（各社面接官の認識もある）ので、仮にサービスにばらつきがあったとしても、応募先で30代40代と勝負せずに済む点で良い。

引用：Googleの口コミ

20代に特化したキャリアアドバイザーの転職支援が受けられる

出典：マイナビジョブ20’s

マイナビジョブ20’sの良い口コミとして「20代に特化したキャリアアドバイザーの転職支援が受けられる」旨の口コミも見受けられました。

キャリアアドバイザーとは、一般的に転職や就職のサポートを行ってくれるスタッフのことを指します。

マイナビジョブ20’sは、20代向けの求人を豊富に取り扱っているため、キャリアアドバイザーも20代の転職市場に精通している可能性が高いです。

20代の転職事情に精通したキャリアアドバイザーが、客観的な視点で助言してくれたり書類をチェックしてくれたりするでしょう。

また、20代で転職を考えている場合、自分に合わない求人を紹介される可能性が低くなりやすいです。

20代で初めて転職活動をする際、必要書類や面接の適切な対策の支援を受けられる可能性が高く、選考を有利に進められる場合があります。

なお、キャリアアドバイザーが20代に特化していたとしても自分と相性が悪い可能性もあります。

そのため、状況に応じて担当者を変えてもらうなどの策を講じることが必要です。

「一歩が踏み出せない」「どう就活を進めて良いか分からない」という人にぜひオススメしたいです
就職活動のために利用させて頂きました。
初回の面談の際、アドバイザーさんが親身になって話を聞いてくださり、暖かく話しやすい雰囲気を作るのが非常に上手でとても信頼できる方だなと感じました。
適性テストもして頂き、性格を分析してもらうことで向いている職種を明らかにでき、企業への応募までスムーズ・スピーディに進みました。
応募したあとは、業界・企業さんの特徴や、SPIなど筆記試験の対策もメールやLINEで共有していただけるので、かなり効率的で進めやすいと思います。
面接に不安がある際も面談をして頂けるので、何が不安かをきちんと話せば解決策を提示してもらえますし、企業に対する本音を聞いてもらえるので不安要素はかなり減りました。
私の今回の就活は、引越などと重なりかなり忙しい時期でしたが、アドバイザーさんによる全面的なサポートのおかげで頑張れた就活でしたので、心から感謝しています。

引用：Googleの口コミ

とても親身になって入社までサービスしてくださいました。こちらの希望や意見を汲み取り、企業との連絡も全て代行してくださったお陰で、面接だけに集中する事ができました。就職で悩んでいる方がいれば、ぜひ利用してみる事をおすすめします。

引用：Googleマップの口コミ

最初から最後まで、常に親身になって話を聞いてくださり紹介していただいた企業もどこも素敵な所ばかりでした。私のスケジュールに合わせて面接などの日程を調整してくださったおかげでスムーズな転職活動を行うことができました。非常に良い経験です。本当にありがとうございました。

引用：Googleの口コミ

適性診断を用いて自己分析が可能

マイナビジョブ20’sのメリットとして、「適性診断を用いて自己分析が可能」という点も挙げられます。

マイナビジョブ20’sでは、登録などの手続きを済ませると適性診断を受けられる場合が多いです。

マイナビジョブ20’sの適性診断は国内・国外問わず年に数千万人（※）の方が活用しており、信頼感があるでしょう。

適性診断を活用することで、客観的な視点から自分のアピールポイントや強み・弱みを知れる可能性があるでしょう。

また、適性診断を用いて自己分析を行うことで、面接の際に自分の特徴や強みを問われてもスムーズに受け答えができる場合があります。

診断結果から自分でも気づかなかった強みを知ることができ、視野を広げて転職活動を行える可能性が高いです。

ただし、必ず適性診断が受けられるとは限らないため、確認が大切です。

（※2025年8月時点 公式サイトに記載）

フリーターから正社員就職を考え相談させていただいたエージェントの内の一つでしたが、他社様と比較して以下の点がよかった為内定に繋がった気がします。

・性格診断に基づいて求人を紹介してくださったので、面接がうまく行きやすかった。・求人数や条件が良かった。
・アドバイザーの方がとても親切で無理をさせられた事が一度もなかった。

以上からまず相談をしてみて間違いのない企業様のように感じました。

引用：Googleの口コミ

個別の転職相談会やセミナーに参加できる

マイナビジョブ20’sには「個別の転職相談会やセミナーに参加できる」というメリットもあります。

マイナビジョブ20’sでは、各地域ごとに転職に関するセミナーが開かれる場合があります。

転職先を選択するポイントや選考を通過するコツなどを教えてもらえるセミナーも豊富です。

また、20代でこれまでに転職をしたことがない方を対象とする相談会も開催されることがあります。

そのため、場合によってはエージェントとの対話が可能です。

転職先を選択するポイントなどを知ることで、自分に合った求人に応募できる可能性が高くなると言えるでしょう。

加えて、転職相談会が開かれることで、初めての転職に対する不安感をなるべく減らしつつ転職活動を行える場合があります。

地域や時期によって開かれるセミナーや転職相談会の内容が異なる可能性があるため、定期的に公式サイトなどをチェックすることが重要です。

認定日に必ずハロワに行かないと行けないのと、セミナー受講したら受講証明書をもらっておいて印刷して認定証と一緒に提出すればOKです！セミナーはハロワでやってるの(結構争奪戦)と、マイナビジョブ20’sで受けてました！受講証明書下さい〜と問い合わせばもらえますよ( ◜ω◝ )

— うまばやし (@umabayaaaan) November 30, 2022

専門領域や社会人経験年数に応じて異なる転職サポートが受けられる

出典：マイナビジョブ20’s

マイナビジョブ20’sのメリットとして「専門領域や社会人経験年数に応じて異なる転職サポートが受けられる」点が挙げられます。

マイナビジョブ20’sでは、以下のような属性に応じた転職サポートを受けられるサービスが提供されています。

細かい属性に応じたサービスがあることで、より自分に合ったサポートを受けられる可能性が高いです。

そのため、希望する条件に合致した求人情報を見つけやすくなったり、業界に合わせた面接の対策ができるようになったりする場合があるでしょう。

【悪い？・やばい？】マイナビジョブ20’sの悪い口コミ評判・デメリット

出典：Googleマップ

マイナビジョブ20’sの評判からわかったデメリットは以下の通りです。

地方の求人の取り扱いは少ない

マイナビジョブ20’sは「地方の求人の取扱いは少ない」ことがデメリットの1つです。

マイナビジョブ20’sでは、東京都の公開求人が多いのに対し、秋田県の公開求人は少なくなっています。

都市部で転職を考えている場合には、マイナビジョブ20’sを活用しやすいと言えるでしょう。

ただし、地方で転職を考えている場合でも、公開求人とは別に非公開求人を紹介してもらえる可能性もあるため、確認してみると良いです。

マイナビジョブ20’sは地方民に使えるのか…？

— リザ (@kairi_happy_) April 6, 2022

ハイクラスやキャリアアップのための求人は少ない

マイナビジョブ20’sには、「ハイクラスやキャリアアップのための求人は少ない」というデメリットも見られます。

マイナビジョブ20’sは20代をターゲットとした求人を中心に取り扱っています。

そのため、社会人の経験が少ない・スキルに自信がない場合でも応募しやすい求人が多いです。

したがって、転職の目的がキャリアアップであったり、年収が高めの会社に転職したいと考えていたりする場合は活用が難しいと言えます。

しかし、ハイクラスやキャリアアップのための求人が少ないことで、20代で転職する場合でも選考には通りやすい可能性が高いです。

ハイクラスの求人を取り扱っている転職エージェントと併用することで、転職先の候補が広がる場合もあるでしょう。

〇〇さんという方に対応してもらいました。
僕のやりたくないことを伝え出ましたが、そんな仕事はしないと言われたことがふつーにさせられてます。やっぱり自分の成績が大切なんですね

引用：Googleの口コミ

担当エージェントとの相性が悪い場合がある

マイナビジョブ20’sのデメリットとして、「担当エージェントとの相性が悪い場合がある」という点も挙げられます。

担当エージェントによっては「面接対策が得意」「求職者の分析が得意」など強みとしていることが異なる可能性が高いです。

また、担当エージェントと自分の性格面で反りが合わない場合もあるでしょう。

担当エージェントは複数在籍していることが多いため、自分と合わないと感じたら担当者を変えるように頼むと良いです。

マイナビジョブ20’sは大手が運営しているため、自分に合ったエージェントに担当してもらえる可能性も高いと言えます。

電話面談中、電話越しに周りの社員の笑い声がとにかくうるさかった
しかも笑い声も悪ふざけのような笑い声で、ふざけあって仕事してるんだなってしか思えなかった
担当のアドバイザーの声が聞きづらかったし、求職者と電話している時くらい、静かにできないのでしょうか？
配慮の足りない方々が働いているという印象をもったサービスでした

引用：Googleマップの口コミ

エージェントの対応は良かったが応募先企業との情報交換が少し正確にできてないところがあったのが気になった。

引用：Googleの口コミ

休日の相談は難しい

さらに、マイナビジョブ20’sには「休日の相談は難しい」というデメリットも存在します。

マイナビジョブ20’sで問い合わせや相談の対応をしてもらえる時間は、原則的に平日の9:15～17:45（※）のみです。

（※2025年8月時点 公式サイトに記載）

現在働いており転職を考えている場合は、休みを取ったり休日にも相談できる転職エージェントと同時に利用したりすることがおすすめです。

また、まずは自分のペースで利用しやすい「スカウト機能」のみを利用してみることも選択肢の1つとなっています。

マイナビジョブ20’s、
エージェント相談？がまず基本来社なのよく分かんないし
現職中の人も多いだろうに基本平日昼なの解せないし………19:00は埋まってるし
なんかな

— こむぎ (@comugi_73) February 2, 2023

登録しても断られることがある

「登録しても断られることがある」という点もマイナビジョブ20’sのデメリットです。

以下のケースは、マイナビジョブ20’sに申し込みをしてもレスポンスがない可能性があります。

上記に該当する場合、転職が成功しづらくエージェントの利益には繋がらないと捉えられることがあります。

そのため、転職が見込まれる利用者と比べて、支援の優先順位を下げられたり断られたりする可能性が高いです。

しかし、「希望条件を挙げすぎない」・「自分の年齢や状況に合った転職エージェントを探す」などの工夫をすることで、登録を断られにくくすることもできます。

ただし、申し込みの際には嘘をつかないことが大切です。

面接対策もなければ書類の添削もない。
めちゃくちゃ酷かったのは面接日程のメールが送られておらず面接当日企業側から電話がきて知ることに。URLも何もなく慌てて面接することになりました。
この1回で反省したのかと思えば今度はメールに書いてある面接場所の住所が違う。
緊急連絡先に電話をかけて問合せたら正しい住所を教えてもらい面接していただきました。
企業側かエージェントが悪いのか知らないけど普通メールのチェックくらいしますよね？
マジで人の人生舐めてる。
ただ求人を紹介するなら求人サイトと変わらないです。
本当は星1もつけたくない。
他の評価がいいコメントを見ると自分と違いすぎてサクラなんじゃないかと思うレベル。
もう使いません。

引用：Googleの口コミ

【独自調査】マイナビジョブ20’sの口コミ・評判

独自のアンケートで集計したマイナビジョブ20’sの利用者の声を、以下の内容でまとめています。

マイナビジョブ20’sを利用した決めて

マイナビジョブ20’sの利用を決めた理由として、「20代向けの転職エージェントである」「信頼性が高い」「初めての転職でも利用しやすそうだった」などが挙げられています。

良い評判まとめ

マイナビジョブ20’sには「初めての転職活動でも安心感を持って取り組めた」「キャリアアドバイザーの対応に満足できた」などの良い口コミが多く見られました。

悪い評判まとめ

一方で、マイナビジョブ20’sの悪い口コミ感想には「条件に合致する求人がほとんどなかった」「希望条件とは異なる求人を提示された」などがありました。

マイナビジョブ20’sは20代向けの転職エージェントです。そのため、ハイクラスの求人を希望している場合は、条件と合わない可能性もあります。

より高い年収の求人を希望する場合は、別の転職エージェントの利用を検討すると良いでしょう。

【2026年最新】マイナビジョブ20’sの評価

マイナビジョブ20’sの評価を、Googleマップに掲載の情報をもとに紹介していきます。

出典：Google マップ

※2026年7月13日時点

マイナビジョブ20’sの口コミ評判を探す方法

マイナビジョブ20’sの口コミや評判を探す方法として、インターネットを活用することが挙げられます。

インターネットは、マイナビジョブ20’sに登録した方の様々なレビューへ簡単にアクセスしやすい傾向にあります。

匿名で気軽にレビューを投稿できる場合があるため、多様なレビューが集まっている可能性が高いです。

例えば、以下のような方法で口コミや評判・レビューを探せる場合があります。

Googleマップでは、マップの検索欄に「マイナビジョブ20’s」と入力し「クチコミ」の欄を開くことで利用者の声を知ることができます。

また、Xの検索機能を活用して「マイナビジョブ20’s」と入力してみるのも有効です。

ただし、匿名のレビューは信頼感が低い可能性もあるため、全て鵜呑みにすることは避けた方が良いでしょう。

マイナビジョブ20’sでは転職に通らない？実際の成功談を紹介

下記では、マイナビジョブ20’sを活用し転職活動がうまくいった人の声を紹介していきます。

26歳元フリーターです
勢いで登録したんですが大正解でした！
分からないことはLINEですぐに聞くことができるし絶対に無理強いはせずこちらの意見を第一にしてくれます。
面接の対策も丁寧でわかりやすかったです。
本当にありがとうございました！

引用：Googleマップの口コミ

既卒のエンジニア志望で対応していただき1月ほどで無事に内定をいただきました。他社と比べ求人の量も多く, 面接の対策添削も手厚いなど総括してとてもよいサービスだったと思います。

引用：Googleマップの口コミ

口コミの内容から、マイナビジョブ20’sでの転職活動は、自分の希望に添った業界や企業に転職できる可能性があるでしょう。

マイナビジョブ20’sは、20代で転職が初めての方を主なターゲットとしています。

そのため、必要書類の書き方から面接の対策まで念入りに支援してもらえる可能性が高いです。

また、20代向けの求人も多く用意されています。

マイナビジョブ20’sと他の転職エージェントを比較｜既卒・第二新卒転職ならどこ？

以下の表ではマイナビジョブ20’sと、その他の転職エージェントを比較してまとめていきます。

（※2025年8月時点 公式サイトに記載）

マイナビジョブ20’sは他の転職エージェントよりも対象となる年齢を絞っています。

そのため、20代の方はより自分に適した求人に出会える可能性が高いです。

一方で、求人の数はdodaやリクルートダイレクトスカウトと比べて少ない傾向にあるでしょう。

マイナビジョブ20’sがおすすめできる人

以下に挙げるのは、マイナビジョブ20’sがおすすめできる人です。

マイナビジョブ20’sは、20代の支援に特化したサービスであるため、第二新卒や既卒など20代をターゲットとした求人が豊富です。

また、既卒向けの転職支援サービスも個別に提供されています。

例えば、マイナビジョブ20’sにおける20代向けの求人数は多く用意されています。

さらに、既卒で就業していない方向けの転職支援サービスとして「マイナビジョブ20’s アドバンス」が提供されています。

加えて、マイナビジョブ20’sには初心者でも応募できる求人が全体の多くを占めています。

そのため、20代での転職の選択肢を増やしやすいと言えるでしょう。

また、マイナビジョブ20’sは、転職や社会人の経験が浅い20代がターゲットであるため、相談会やコラム、面接の対策などの支援も充実しています。

マイナビジョブ20’sがおすすめできない人

マイナビジョブ20’sがおすすめできない人は以下の通りです。

マイナビジョブ20’sは都市部に比べて地方の求人が少ない傾向にあります。

例えば、東京都の求人は多めであるのに対し、秋田県では少なめです。

また、マイナビジョブ20’sは、20代をターゲットとした転職エージェントです。

そのため、スキルや経験に自信がない方でも応募できる求人が多い傾向にあります。

したがって、キャリアアップのために転職を考えている方は、目当ての求人が見つからない可能性があるでしょう。

例えば、年収が高くスキルが必要とされる場合が多い「管理職」の求人は数が限られてしまいます。

マイナビジョブ20’s以外のおすすめ転職エージェント・サイト3選

doda

出典：doda

dodaとは

dodaは、パーソルキャリア株式会社が提供している総合型の転職エージェントです。

転職サイトと転職エージェントの、両側面を持つのが特徴です。

dodaでの転職活動がおすすめの人

dodaで転職活動するメリット

dodaでは転職の支援が充実しているため、20代で転職に慣れていない場合でも安心感を持って利用できる可能性があります。

また、転職活動をするにあたって発生する手続きは基本的にスタッフが代わりに行ってくれます。

そのため、20代でも転職活動を早く進めやすいです。

dodaで提供されている転職支援のサービスは、「履歴書作成ツール」や「模擬面接」などです。

加えて、企業とのスケジュール調整や必要書類の提出を代わりに行ってくれるケースがあります。

dodaで転職活動するデメリット

求人数が多いため自分の希望に添った求人をなかなか紹介してもらえない可能性がある

（※1~3 2025年8月時点 公式サイトに記載）

リクルートエージェント

出典：リクルートエージェント

リクルートエージェントとは

リクルートエージェントは、株式会社インディードリクルートパートナーズによって運営されている総合型の転職エージェントです。

リクルートエージェントでの転職活動がおすすめの人

リクルートエージェントで転職活動するメリット

リクルートエージェントには43万件以上（※1）の非公開求人が用意されています。

そのため、20代向けで自分の希望により合った求人情報を紹介される可能性が高いでしょう。

また、リクルートエージェントは拠点の数も多い傾向にあります。

よって、地方で20代向けの転職先を探している方でも支援を受けられる可能性が高いです。

さらに、リクルートエージェントは東京などの関東周辺をはじめ、東北や中部など全国17カ所（※2）に拠点を置いています。

（※1,2 2025年8月時点 公式サイトに記載）

リクルートエージェントで転職活動するデメリット

リクルートエージェントで転職の支援が受けられるのは原則的に3カ月間（※）のみ

（※2025年8月時点 公式サイトに記載）

（※1~3 2025年8月時点 公式サイトに記載）

BIZREACH

出典：BIZREACH

BIZREACHとは

BIZREACHはスカウト型の転職サイトで、株式会社ビズリーチが提供しています。

BIZREACHでの転職活動がおすすめの人

BIZREACHで転職活動するメリット

BIZREACHでは年収が1,000万円以上の求人が全体の4割以上（※）を占めています。

そのため、20代でもスキルに自信があり、キャリアアップを目的に転職活動をしたい場合に利用しやすいと言えるでしょう。

また、業界に詳しいヘッドハンターも多数在籍していることから、比較的転職を成功させやすいエージェント言えます。

（※2025年8月時点 公式サイトに記載）

BIZREACHで転職活動するデメリット

BIZREACHでは有料の会員にならないと受けられない支援もある

（※1,2 2025年8月時点 公式サイトに記載）

マイナビジョブ20’sの求人に応募するまでの流れ

マイナビジョブ20’sを登録するためにはインターネット環境が必要であるため、予め準備を整えておくと良いです。

転職の方針や転職に関する不安感があれば、事前にまとめておくと面談がスムーズに進む可能性があります。

マイナビジョブ20’sを有効活用する方法

適性診断を活用して企業選びに役立てる

マイナビジョブ20’sを有効活用する方法として、「適性診断を活用して企業選びに役立てる」ことが挙げられます。

マイナビジョブ20’sには独自の適性診断が用意されており、客観的に自己を分析できる可能性が高いです。

そのため、自分に合った求人を探しやすい場合があります。

適性診断を活用しない場合、主観のみで求人を決めてしまう恐れがあり、転職先の選択肢が減ってしまうことがあります。

例えば、適性診断の設問に答えることで「自分の強みがどのような仕事に活かせるか」を知れる可能性があるでしょう。

適性診断の利用には、マイナビ20’sに申し込むなど手続きが必要であるため、注意が必要です。

コラムを参考に履歴書・職務経歴書を作成する

また、「コラムを参考に履歴書・職務経歴書を作成する」こともマイナビジョブ20’sを有効活用する方法の1つです。

マイナビジョブ20’sでは初めての転職をする方を対象に、転職のハウツーを書いたコラムを公開しています。

コラムを活用して履歴書を作成することで、書類での選考に通る確率を上げることができる場合があります。

例えば、コラムを読むことで、企業側が書類のどこに注目しているかや、伝えたい内容の簡潔な書き方などを知ることができるでしょう。

そのため、企業に書類を提出した際の印象を良くできる可能性が高いです。

スタッフの助言とコラムを合わせて活用してみることも良いです。

複数の転職エージェントに登録しておく

マイナビジョブ20’sを有効活用する方法として、「複数の転職エージェントに登録しておく」ことも挙げられます。

複数の転職エージェントを登録しておくことで、求人の選択肢が増える可能性があります。

また、複数のスタッフから様々な視点のアドバイスをもらえるケースも多いです。

例えば、「マイナビジョブ20’s」と「doda」に登録する場合を考えてみましょう。

マイナビジョブ20’sで公開している求人の他に、dodaのみで公開している求人も検討できる可能性が高いです。

ただし、複数の転職エージェントから同一の求人に応募すると、自己管理能力を疑われるなどの問題が発生するため注意が必要となっています。

エージェントからの連絡・面談には誠実に対応する

エージェントからの連絡・面談には誠実に対応する」こともマイナビジョブ20’sを有効活用する方法です。

エージェントからの連絡・面談に誠実に対応することで、自分に対する信頼感が高くなる場合があります。

その結果、転職エージェントからのサポートを受けやすくなるでしょう。

反対に、エージェントへ誠実な対応をしないことで、転職や入社後の行動に不安感を持たれ求人を紹介してもらいづらくなると言えます。

例えば、エージェントからの連絡を無視したり、面談に遅刻・無断欠席したりすると不信感から契約を打ち切られてしまう可能性があります。

スキル・経歴に嘘をつかない

さらにマイナビジョブ20’sを有効活用する方法として挙げられるのが「スキル・経歴に嘘をつかない」ことです。

スキルや経歴に嘘をつくと、自分に合った求人に応募できない可能性が高まります。

また、法律に抵触してしまう場合もあるでしょう。

例えば、就職していた期間が1年間であるところを3年間と偽ってしまうと「経歴詐称」と見なされることがあります。

結果として、罰せられたりサービスへの登録を解除されたりする可能性があります。

マイナビジョブ20’sは20代の支援に特化しているため、基本的に社会人の経験が浅くても安心感を持って利用できるケースが多いです。

よって、経歴などは正直に話すことが大切です。

希望する就業条件ははっきりとエージェントに伝えておく

マイナビジョブ20’sを有効活用する方法の1つとして「希望する就業条件をはっきりとエージェントに伝えておく」ことも挙げられます。

希望する条件を伝えておくことで、自分に合った求人を紹介してもらえる可能性が高まるでしょう。

また、円滑に転職活動を進められる可能性があり、採用の枠が少ない企業の面接などを見逃さないことへ繋がる場合があります。

例えば、自分が転職をする上で譲れない福利厚生や年収などの条件を事前にまとめて伝えやすくしておくと良いです。

加えて、条件に合う求人を教えてもらえるように、希望する条件に優先順位をつけた上で伝えることもおすすめできます。

ただし、希望する就業条件が多すぎると自分に合った求人を紹介してもらいづらくなるため、注意することが肝心です。

マイナビジョブ20’sに関するよくある質問

マイナビ転職との違いは？

「マイナビジョブ20’s」は、20代の支援に特化しています。

それに対して、「マイナビ転職」は幅広い年代・業種の求人を保有しています。

マイナビジョブ20’sに申し込むことで、20代で転職を考えている場合により自分にマッチした求人を探し出せる可能性が高いです。

マイナビ転職は求人の分母が多いため、併用することで転職先を選びやすくなると言えるでしょう。

マイナビジョブ20’sアドバンスとの違いは？

「マイナビジョブ20’s」と「マイナビジョブ20’sアドバンス」は基本的には同じ転職支援のサービスです。

ただし、サポートの対象者や内容がやや異なります。

マイナビジョブ20’sアドバンスは、20代の中でも「大学や大学院、高校を卒業し（予定も含む）就職が決まっていない方」が主なターゲットです。

そのため、既卒で職歴がない方の支援に精通したスタッフに担当してもらえる可能性が高いと言えます。

自分の状況に応じてサービスを使い分けたり、併用したりすることがおすすめです。

マイナビジョブ20’sアドバンスの評判は？

マイナビジョブ20’sアドバンスを利用した方の体験談・レビューとして以下が挙げられます。

学業とバイトの両立ができず留年。就活のやり方がわからず不安だらけの中、自身の長所と経験を組み合わせた結果、スピード内定！

引用：マイナビジョブ20’sアドバンス

緊張しやすい性格のため新卒の就活に失敗。アドバイザーと入念な準備を行い、余裕のある就活から大手企業に入社！

引用：マイナビジョブ20’sアドバンス

マイナビジョブ20’sアドバンスでは、既卒で就職が決まっていない方の支援に強いスタッフが担当してくれます。

そのため、職歴がない場合でも不安感を減らしつつ早く転職ができたり、大手の企業に入社できたりする場合があるでしょう。

マイナビジョブ20’sはニートでも応募できる？

マイナビジョブ20’sは、20代ならニートでも応募できる可能性があります。

マイナビジョブ20’sは経験が浅い20代をターゲットにしているため、初心者でも応募しやすい求人が揃っている場合が多いです。

ただし、ニートの期間が長い場合は求人を紹介してもらえないこともあります。

そのため、ニートやフリーターの転職に強いサービスと、マイナビジョブ20’sを併用してみるのも良いです。

マイナビジョブ20’s利用者へのアンケート調査

アンケートの概要

アンケート参加者の年齢・性別

年齢

性別

アンケート結果

質問① 紹介求人の質の観点から、どの程度満足していますか？

質問② エージェントの対応の観点から、どの程度満足していますか？

質問③ 紹介求人の年収の観点から、どの程度満足していますか？

質問④ 転職のスピード（対応スピード）の観点から、どの程度満足していますか？