JACリクルートメントの登録はばれる？利用時に在籍会社にばれてしまう原因や活用する際の注意点を解説

一方で、JACリクルートメントは、所属するコンサルタントからスカウトを受けるサービスであることから、企業からスカウトが直接届くことはありません。

勤め先の会社にばれることなく、各企業から直接スカウトを受けたい人には、以下のサービスの併用もおすすめであると言えます。

（※2025年10時点 公式サイトに記載）

なお、JACリクルートメントの評判や口コミを確認したい方は、「JACリクルートメントの評判」の記事をご確認ください。

JACリクルートメントへの登録が会社にばれにくい理由

JACリクルートメントへ登録するだけでは、会社にばれる可能性は低いと言えます。

JACリクルートメントへの登録が会社にばれにくい理由として、以下の内容が挙げられます。

登録された個人情報は厳重に管理される

出典：個人情報の取り扱いに関して

JACリクルートメントでは登録された個人情報を厳重に管理していることから、登録していることが会社にばれにくいです。

JACリクルートメントを含めた転職サービスには、業務の目的達成に必要な範囲内で求職者の個人情報を取り扱う義務が課されています。

実際に、職業安定法には以下の記載があります。

出典：厚生労働省

第５条の４ 公共職業安定所等は、それぞれ、その業務に関し、求職者、その募集に応じて労働者になろうとする者又は供給される労働者の個人情報（以下この条において「求職者等の個人情報」という。）を収集し、保管し、又は使用するに当たっては、その業務の目的の達成に必要な範囲内で求職者等の個人情報を収集し、並びに当該収集の目的の範囲内でこれを保管し、及び使用しなければならない。ただし、本人の同意がある場合その他正当な事由がある場合は、この限りでない。

引用：厚生労働省「求職者等の個人情報の取扱いについて」

上記に違反した場合には、厚生労働省から改善命令が下されたり、罰則が課されたりする場合があります。

また、情報漏洩が発覚すると、企業のブランドイメージを大きく毀損し利用者が減少してしまうことから、大きな損失を被るリスクが高いです。

JACリクルートメントはプライバシーマークの認定も受けている転職サービスであるため、個人情報の管理に関する信頼性は高いと言えます。

コンサルタント自身も情報の扱いには注意を払っている

JACリクルートメントに所属しているコンサルタントは、求職者に関する情報の扱いに注意を払っています。

そのため、JACリクルートメントへ登録していることは、会社にばれにくいと言えるでしょう。

JACリクルートメントでは、所属コンサルタントへ情報管理に関する教育が徹底されています。

情報管理に関する社内教育や定期的な啓蒙活動が行われているため、コンサルタントの情報リテラシーは高いことが伺えます。

万が一コンサルタントが情報を漏らしてしまった場合、懲戒処分や損害賠償請求に繋がる可能性が高いです。そのため、コンサルタント一人ひとりが個人情報を慎重に扱っていると言えるでしょう。

漏洩した場合は会社の信用に関わる

JACリクルートメントに登録していることが漏洩した場合、会社の信用に関わるため、情報管理は徹底されている可能性が高いです。

JACリクルートメントから個人情報が漏洩したことが発覚した場合、求職者側からも求人を出す企業側からも信用を失うことになります。

人材紹介会社は、非公開求人など企業の機密情報を扱うことが多いため、情報を漏らさないという信用が重要であると言えます。

情報漏洩の件がニュースなどで取り上げられて世間に広く知られると、利用者が大きく減り、事業が立ち行かなくなる可能性も考えられるでしょう。

情報を閲覧できるのは応募企業のみ

JACリクルートメントへの登録が会社にばれにくい理由として、情報を閲覧できるのは応募企業のみである点が挙げられます。

JACリクルートメントでは、以下の流れで転職活動が進んでいきます。

上記の流れのうち、自身が企業に応募するタイミングで初めて企業側に個人情報が提供されます。

そのため、応募さえしなければ自身の個人情報が企業側に漏れることがなく、自身の会社にばれる可能性は低いと言えるでしょう。

自身の個人情報を閲覧できるのはコンサルタントのみであり、企業側が自由に閲覧できるわけではないため、安心感を持って転職活動を始めやすいです。

【実際にバレた人はいる？】JACリクルートメントの利用者の評判・口コミを調査

JACリクルートメントを利用中に現職にバレた事例がないか調査した結果、そのような声は見当たりませんでした。

次に紹介する点に注意していれば、基本的にはばれることは想定されないため、参考にしてください。

JACリクルートメントの利用が会社にばれるケースとその原因

JACリクルートメントの利用が会社にばれるケースとして、以下のような場合が挙げられます。

個人が特定されやすい情報を登録した

JACリクルートメントの利用が会社にばれるケースとして、個人が特定されやすい情報を登録した場合が挙げられます。

JACリクルートメントを利用する際は、個人情報はもちろん、自身の履歴書や職務経歴書を記入する必要があります。

所属していた部署名や取り組んでいた業務内容の詳細をそのまま記載してしまった場合に、気づかれてしまうケースがあるようです。

履歴書や職務経歴書で自身の仕事内容を記載する場合は、書き方に注意してください。

社内の人に転職することを話した・相談した

JACリクルートメントの利用が会社にばれるケースとして、社内の人に転職することを話した・相談した場合が挙げられます。

社内の人に転職することを相談した結果、相談を受けた人がうっかりほかの人に話してしまったり、相談しているところをほかの人に聞かれてしまう場合があるでしょう。

社内にばれないように転職活動をしたい場合は、JACリクルートメントに登録していることを誰にも伝えないようにすることをおすすめします。

SNSで発信した

JACリクルートメントの利用が会社にばれてしまうケースとして、SNSで転職に関する内容を発信した場合が挙げられます。

JACリクルートメントを利用している旨をSNSで発信し、ほかの同僚や先輩、後輩に見られ、自身が転職活動をしていることがばれてしまうケースがあるようです。

SNSを匿名で利用している場合でも、今までの投稿内容から会社の人にばれてしまっている可能性もあるため、SNSの投稿内容には注意しましょう。

担当コンサルタントとの会話を聞かれた

JACリクルートメントの利用が会社にばれるケースとして、担当コンサルタントとの会話を聞かれてしまった場合も挙げられます。

JACリクルートメントで転職する場合、コンサルタントに求人の提案や選考の対策など、転職のサポートを受けられます。

人によってはコンサルタントと電話で連絡を取る場合もあることから、会社で電話をすると職場の人に電話を聞かれてしまうケースがある点に注意が必要です。

コンサルタントとのやり取りを、職場の人に聞かれないよう工夫する必要があると言えます。

会社のパソコン・スマホでJACリクルートメントのサービスを利用した

会社のパソコン・スマホでJACリクルートメントのサービスを利用することも、JACリクルートメントの利用が会社にばれる原因の一つです。

会社から貸与されている通信端末を利用してJACリクルートメントに連絡すると、アクセス履歴やメールの内容などを閲覧され、会社にばれてしまうケースがあります。

会社から貸与される通信機器は通信の履歴がチェックできるようになっているケースも多いため、会社で貸与された端末からJACリクルートメントにアクセスしないようにしてください。

また、会社のメールアドレスを使って登録することもばれる原因になりうるため、自身のプライベートのメールアドレスを利用しましょう。

担当者とSNS上で接点を持つ

JACリクルートメントを使っていることが、会社にばれる原因として、担当者とSNS上で接点を持つことが挙げられます。

FacebookやXなどで担当者と繋がると、フォロワーにその旨が通知される危険性があるため、注意が必要です。

また、通知されなくとも、上司・同僚などが友達一覧などを見ることで、エージェントと相互フォロー状態にあることがわかってしまいます。

その結果、転職エージェントを利用中であることがばれる可能性があると言えます。

JACリクルートメントの担当者とSNS上でやり取りをするケースは多くはありません。稀なケースとはいえ、注意が必要と言えるでしょう。

JACリクルートメントの利用が会社にばれた際の対処法

JACリクルートメントの利用が会社にばれた際の対処法として、以下の内容が挙げられます。

転職活動中であることを正直に話す

JACリクルートメントで転職活動をしていることがばれた場合は、転職活動中であることを正直に話すことをおすすめします。

正直に自身の状況や今後のキャリアプラン、転職の理由などを伝えることで、周囲からの理解を得られ、不信感を持たれにくくなります。

また、自身の転職活動が現職の不満である場合は、改善してもらえる場合もあると言えます。

良い人間関係を維持した状態で辞められるよう、ばれた場合は誠実に対応するように心がけましょう。

現在の仕事に全力で取り組む

JACリクルートメントで転職活動をしていることがばれた場合、やる気がないと思われないためにも、現在の仕事に全力で取り組むようにしましょう。

転職活動をしている人の中には、辞めることを理由に現在の仕事に手を抜いて取り組んでしまうようになる人も一部存在します。

自身の仕事のやる気がないことが伝わると、職場の人からの印象が悪くなり、人間関係が悪化する可能性が高いです。

転職活動を続けた結果、思うように転職先が見つからず、現在の職場で働き続ける可能性もあることから、良好な人間関係を維持できるように仕事に取り組み続けることが重要です。

【ばれたらどうなる？】社員が転職サービスを利用していた時の行動

もし転職エージェントで社員を見つけたら行動に移しますか？

社員が転職エージェントを利用していることを知ったとしても、半分以上の方が「行動はしない」と回答しました。

一方で、「上司に報告する」「声をかける」など直接的な行動を取る人も26％存在しているため、念のため注意しておくと良いでしょう。

人事担当の方の声

上記のとおり、直接声をかけるか否かにはさまざまな意見があります。

社内で問題になる可能性は低いと言えますが、念のため会社にばれないように対策を行っておくと良いでしょう。

【2026年最新】jacリクルートメントの評価

jacリクルートメントの評価を、Googleマップに掲載の情報をもとに紹介していきます。

出典：Google マップ

※2026年7月15日時点

【使い方】JACリクルートメントの利用が会社にばれないための注意点

書類の記載内容に注意する

JACリクルートメントの利用が会社にばれないために、各書類の記載内容に注意しましょう。

JACリクルートメントの転職サービスを利用する場合、自身の登録した情報をJACリクルートメントのサービス内で公開する必要があります。

職務経歴書の内容を詳細に記載しすぎてしまうと、内容を見られた際にばれてしまう恐れがあると言えるでしょう。

JACリクルートメントでは、自身が応募していない会社は登録情報を閲覧できないようになっています。

しかし、会社にばれる可能性をなるべく排除したい場合は、個別具体的な部署名や企業名を伏せておくことをおすすめします。

会社のデバイスでアクセスしない

会社から貸与されたデバイスでJACリクルートメントのサービスを利用しないようにすることも重要です。

会社から貸与を受けている端末は、会社側でアクセス履歴やメールの内容などを把握できるケースが多いです。

そのため、端末の履歴を見られた際に、自身がJACリクルートメントに登録していることがばれてしまう可能性が高いと言えます。

JACリクルートメントのサービスを利用する場合は、会社の端末・ネットワークを利用するのではなく、自身がプライベートで利用しているものを利用するようにしてください。

同僚や先輩に迂闊に話さない

JACリクルートメントを利用する際は、同僚や先輩などの同じ職場の人に、転職活動について迂闊に話さないことも重要です。

上司に報告されてしまうリスクがあるほか、自身が信頼している人であっても、誤ってほかの人に伝えてしまう事例も発生しうるでしょうことも考えられます。

ばれてしまうリスクを余計に増やさないためにも、必要がなければ職場の同僚にJACリクルートメントを利用していることは伝えないことをおすすめします。

ただし、どうしても自身の信頼する人に相談したい場合は、転職活動に取り組んでいることを秘密にしてもらうよう、事前にお願いしておきましょう。

会社のスケジュール表に予定を書き込まない

JACリクルートメントに登録していることがばれないようにするため、会社のスケジュール表には転職に関する予定を書き込まないようにしましょう。

会社によっては、カレンダーを共有で管理している場合もあるため、ほかの人に見られた際に転職活動をしていることがばれてしまう恐れがあります。

また、会社のスケジュールとプライベートのスケジュールを同期している場合は、意図せず会社のスケジュールに予定が入ってしまうこともあるため、注意が必要です。

ブロック機能を利用する

JACリクルートメントを利用して転職活動をする場合は、ブロック機能を利用しましょう。

JACリクルートメントでは、特定の企業に自身の情報を公開されないようにするブロック機能を利用可能です。

事前に勤め先の会社をブロックしておくことで、自身の情報がブロックした会社だけでなく、その会社の担当コンサルタントにも表示されなくなります。

勤め先の会社に知られる心配がなくなることから、安心感を持って転職活動を行いやすいと言えます。

JACリクルートメントとは？サービスの特徴を紹介

出典：JACリクルートメント

JACリクルートメントの概要を下表にまとめました。

（※2025年10月時点 公式サイトに記載）

JACリクルートメントの特徴として、以下の内容が挙げられます。

JACリクルートメントは、ハイクラス求人への転職支援を得意としています。

具体的には、管理職や技術・専門職、外資系企業への転職支援に特化しており、転職を通じたキャリアアップを実現しやすいです。

実際に、年収700万円以上の求人を約50%取り扱っている（※1）ことから、待遇の良いハイクラス求人を数多く取り扱っていると言えるでしょう。

また、JACリクルートメントには約43万人（※1）もの転職支援実績があることから、豊富な実績に基づいた転職支援を受けることが可能です。

JACリクルートメントに所属しているコンサルタントは約1,400名（※2）であり、各業界に精通した転職のプロから求人の紹介や転職の支援を受けることが可能です。

（※1,2 2025年10月時点 公式サイトに記載）

JACリクルートメント以外の会社にばれない転職エージェント2選

リクルートエージェント

出典：リクルートエージェント

リクルートエージェントとは

リクルートエージェントとは、株式会社リクルートが運営する総合型の転職サービスです。

上場会社が提供しているサービスであり、比較的知名度も高いことから、安心感を持って利用しやすいと言えます。

リクルートエージェントでの転職活動がおすすめの人

リクルートエージェントで転職活動するメリット

リクルートエージェントの公式サイトには、利用者の許可なく登録している情報を公開することはない旨が明記されています。

スカウトサービスを利用する場合は、自身で選択した特定の企業に対して情報を非公開にできるため、転職活動をしていることは現在の会社にばれにくいです。

転職のプロから転職のサポートを受けながら転職活動を進められるため、初めて転職する人でも利用しやすいサービスであると言えます。

求人サイトで公開されない限定の非公開求人も複数取り扱っていることから、数多くの非公開求人を比較検討し、自身に適した求人を選択しやすい点も嬉しいポイントです。

リクルートエージェントで転職活動するデメリット

（※ 2025年10月時点 公式サイトに記載）

doda

出典：doda

dodaとは

dodaとは、パーソルキャリア株式会社が運営する転職サービスです。

転職サイト・転職エージェント・スカウトサービスにそれぞれ対応しており、自身に適したサービスを選択できます。

dodaでの転職活動がおすすめの人

dodaで転職活動するメリット

dodaの転職サービスでは、スカウトサービスを利用する場合のみ、勤めている会社に自身の情報を見つけられる場合があります。

しかし、dodaのスカウトサービスでは、登録した特定の会社が自身の情報を見れなくなる「スカウトブロック機能」を利用することが可能です。

勤務先の会社に登録情報を見られることがなくなるため、安心感を持って転職活動を進めやすいでしょう。

dodaの公式サイトには求人が公開されており、公開求人だけでも255,857
件（※）もの求人を抱えていることから、豊富な選択肢から自身に適した求人を探しやすいでしょう。

また、転職市場に精通したキャリアアドバイザーに相談しながら転職活動を進められるため、転職に関する悩み・不安を解消しながら転職活動に取り組めます。

（※2025年10月時点 公式サイトに記載）

dodaで転職活動するデメリット

（※2025年10月時点 公式サイトに記載）

JACリクルートメントの利用がばれることに関するよくある質問

勤め先の会社が登録している場合でもばれずに利用できる？

JACリクルートメントは、勤め先の会社が登録している場合でもばれずに利用することが可能です。

JACリクルートメントには、特定の企業が自身の情報を閲覧できないようにできるブロック機能が存在します。

ブロック機能を用いてあらかじめ勤め先の会社をブロックしておくことで、勤め先の会社にばれることなくJACリクルートメントのサービスを利用できます。

JACリクルートメントの満足度は高い？

JACリクルートメントの実施したアンケートによると、転職サービス利用者のうちJACリクルートメントを知⼈・友⼈に勧めたい人の割合は94.7%（※）と高いです。

数多くの人が友人や知人に勧めたいサービスであると回答していることから、利用者の満足度が高い転職サービスだと言えるでしょう。

JACリクルートメントには、1988年から累計で約43万人（※）もの転職を支援してきた実績があることから、長年数多くの人に利用されているサービスであることがわかります。

（※2025年10月時点 公式サイトに記載）