20代向けの転職サイトおすすめ15選を比較！【2026年7月最新】20代前半・後半や未経験者向けの転職サイトも紹介

（※2025年8月時点 公式サイトに記載）

20代におすすめの転職サイト15選を比較

doda

出典：doda

dodaとは

dodaは、株式会社パーソルキャリアが運営する総合型の転職サイトです。

20代を含めた全年齢の求人に対応しており、転職エージェントやスカウト機能にも対応しています。

dodaでの転職活動がおすすめの人

dodaで転職活動するメリット

dodaでは、数多くの20代向け求人を取り扱っていることから、豊富な選択肢から自身に適した求人を見つけやすいです。

実際に、2025年8月時点で非公開求人数を含め27万件以上（※）の求人を取り扱っており、自身の希望に合った求人と出会いやすいと言えます。

また、dodaの公式サイトは、年収査定や合格診断、履歴書作成ツールなど、転職に役立つ機能が充実しています。

上記のような転職活動をサポートするツールを無料で利用できることから、初めて転職活動をする20代の人でもスムーズに進めやすいサイトです。

（※2025年8月時点 公式サイトに記載）

dodaで転職活動するデメリット

（※2025年8月時点 公式サイトに記載）

dodaで転職活動をした20代の口コミ・評判

以前転職サイトのデューダさんを使ったのですが電話での応対対応が良かったのとサイト自体分かりやすかったのでまた登録して使いたいです❗️

引用：みん評

転職時のスペック→大学中退/転職3回/20代後半女/東京
経歴→営業事務、マーケティング

【結論】これを言っては話にならないが、最終的には人(担当)による。
【転職できた要因】妥協しない、ポジティブ、一貫性、積極性、誠実。
【転職結果】大成功。事務系なのに年収100万UP、人的にも環境的にもホワイトで言うことなし。入社後も順調。
どこぞの怪しい広告かってくらい、このカススペでよく這い上がれたと思う。

【dodaのおすすめポイント】とにかく求人の質が良い。
企業情報(業績)や、就業条件がどんなにブラックでもきちんと記載がある。(R社などはその辺が曖昧)
自分でしっかり確認さえすれば問題ない。
(こちらも誠実に報連相など対応している前提だが)キャリア以外にも人物像で評価してもらえれば、企業側にプッシュしてくれる。
担当が良い人だったこともあり、面接前にはきちんと対策をしてくれた。
特に、自分のような傷だらけの経歴で言い回しに困るようなことに対しても上手く言い換えてアピールに繋がるような良いアドバイスをもらうことができた。

【dodaのマイナスなところ】数年前に転職時利用した際、新卒のような担当者がつけられ、個人的な都合があるにもかかわらず頭から経歴や人格否定とも取れるような発言ばかりされ大変不愉快な思いをし、案の定クソブラックばかり紹介された。
当時は経験も浅く人材としても評価できる点もなく、自己総合評価的に見ても今より遥かに価値が低かったが、若さという点では第二新卒でチャンスが多かったはずなので、未だに納得はしていない。
担当がハズレの場合はやはり変えるべき。

【その他】他社と比較しても信用できる。が、やはり最後は担当次第なので自分の目で見極めるべき。
見極めもできないようでは転職もできない。
また、「書類通過率が低い・希望と異なる求人が送られてくる」という意見もよく目にするが、
あくまで転職サービス会社は営利法人であり、ボランティアではないため利用者の都合ばかりに寄り添うようではビジネスとして成り立たないのだが…そんなこともわからないようではキャリアアップ転職は諦めましょう。
他力本願で、自己都合しか考えていない人たちはいくら良質な転職エージェントを使っても企業には採ってもらえないと思います。

本気で転職したい方は、ぜひ頑張ってください。

引用：みん評

他業種への転職を希望していたため履歴書の書き方などわからないことが多々あり、当初自分で転職活動をしてみたが情報が乏しくプロに相談したほうがよいと思った。転職エージェンシー他社と比べて専任の担当者がとても親身になって相談に乗ってくれ、履歴書、筆記、面接のたびに相談や足りない部分など添削してくれたので志望している会社のほしい人材像を深く理解でき、自分の志望動機と職務経歴をぴったり合わせることができた。

引用：みん評

大卒後、契約社員と派遣社員を１年ずつ経験しただけのスキルの足りない私でしたが、契約や派遣の危うさを感じ、何とか今のうちに正社員になりたいとエージェントに複数申し込みました。
中でも、DODAは、一番スピード感があり、コーディネーターさんも親身になって相談に乗って下さり、圧倒的な求人案件の量で、一日も早く転職を決めたいと思ってる方には絶対にお勧めしたいです。私は企業に応募してから２週間で正社員として内定を貰えました。自分のやりたかった職種ですし、内定承諾時に送られてきた採用条件も驚く程良いもので、年収は百万円位上がる予定です。企業もDODAだけの優良企業も多くあり、あまりにも私が内定頂いた企業も条件が良かったので、最初は不安でしたが、いざ出社してみると皆さん感じが良く、とても良い環境でお仕事させて頂いています。
正社員になれて本当に良かった、DODAにお世話になって本当に良かったと、今は感謝しかないです。

引用：みん評

リクルートエージェント

出典：リクルートエージェント

リクルートエージェントとは

リクルートエージェントは、株式会社インディードリクルートパートナーズが運営する総合型の転職サイトです。

東京や大阪など主要都市に拠点を持ち、20代の求職者にも対応しています。

リクルートエージェントでの転職活動がおすすめの人

リクルートエージェントで転職活動するメリット

リクルートエージェントでは、各業界に詳しいキャリアアドバイザーに転職活動をサポートしてもらえます。

書類の添削から面接対策、企業との調整など、手厚い支援を受けながら転職活動を進めることが可能です。

また、厚生労働省のデータに基づいた独自集計において転職支援実績No.1（※1）を獲得しており、20代を含めた数多くの転職支援実績があります。

20代向けの公開求人のみで4,000件以上（※2）あり、一般には公表されていない非公開求人も抱えていることから、比較的多くの選択肢があると言えます。

（※1～2 2025年8月時点 公式サイトに記載）

リクルートエージェントで転職活動するデメリット

（※2025年8月時点 公式サイトに記載）

リクルートエージェントで転職活動をした20代の口コミ・評判

細かいところまで親身に返信してくれたりする。職務経歴書や面接対策など添削してくれる。求人も圧倒的に多いし、日本のエージェントの中では一番だと思う。ここをメインに利用して他社をサブに利用するのが良いかも。

引用：みん評

リクルートというネームバリューがあることと、求人情報の多さから信頼できると感じ、リクルートエージェントを利用しました。実際に面談をしてもらって感じたことは、まずこっちの意見をしっかり聞いて下さることと寄り添う姿勢で決して押しつけのようなことはされなかったことが好印象でした。というのも、面談時に現職で大分参っていて、精神的に疲れ切っており、正常な判断が出来る状態ではありませんでした。とにかく今の状況から逃げたいという思いで心身ともボロボロの状態で面談してもらったのですが、転職はいつでも出来るから焦らず今はとにかく休養をとった方が良いと親身になって心配して下さったのが印象でした。決して転職活動を勧めるのではなく、今の状況に合わせたアドバイスをして下さったことと、現職に戻ることが出来るようになるにはどうしたら良いかと本当に私にベストな選択肢はどれかと一緒に歩いて下さっている感じがして救われました。

引用：みん評

やはり圧倒的な知名度にひかれて登録をしました。登録してからのレスポンスも早く、最初のインタビューから求人紹介・選考過程での状況ヒアリングやアドバイザリー・内定後のフォローアップまでメール、電話ともに気持ちのよい対応をしていただけました。私が支部の存在しない遠隔地に在住だったため、実際にオフィスでの対面は難しく、メールと電話での対応に終始しましたが、選考が進んで模擬面接(想定させる質問への対処方法アドバイス)も丁寧にご対応いただけたことが、実際の面接時の自信にもつながり最終的に内定をいただけたと感謝しております。

引用：みん評

今回が初の転職でした。ただなんとなくCMが目に止まるからという理由でこちらを利用。
まずは電話のヒアリングからスタート。とても丁寧な方で安心して進めることができました。本格的に転職活動を始めるとなった際もすぐに企業を紹介してくださり、あっという間に転職先が決まりました。(応募した件数は予想より多くなりましたが…)
また、レスポンスや添削がとても早く、面接の注意点も親身になって教えていただけます。全体を通して対応がとても良かったので、友人にもおすすめしてます。

引用：みん評

リクナビNEXT

出典：リクナビNEXT

リクナビNEXTとは

リクナビNEXTは、株式会社リクルートが運営する総合型の転職サイトです。

20代を含めた幅広い業種・業界の求人を掲載しています。

リクナビNEXTでの転職活動がおすすめの人

リクナビNEXTで転職活動するメリット

リクナビNEXTは、全体で118万件以上（※）、20代向け求人だけでも1,000件以上（※）もの求人を取り扱っています。

業種・業界問わず数多くの求人に対応していることから、興味が持てる求人に出会いやすいと言えます。

また、自己分析ツールやキャリア診断ツールなどの転職に役立てられるツールを無料で利用できることから、自身の強みや転職の方向性を定めやすいです。

総じて、20代の自身のキャリアプランが明確でない人や自己分析から支援してほしい人も有効活用しやすいサイトと言えるでしょう。

（※2025年8月時点 公式サイトに記載）

リクナビNEXTで転職活動するデメリット

（※2025年8月時点 公式サイトに記載）

マイナビ転職

※マイナビのプロモーションを含みます

マイナビ転職とは

マイナビ転職は、人材業界大手の株式会社マイナビが運営する総合型の転職エージェントです。

20代の転職希望者にも対応しており、日本全国に拠点を設けています。

マイナビ転職での転職活動がおすすめの人

マイナビ転職で転職活動するメリット

マイナビ転職は、幅広い地域の求人に対応していることから、都市部以外のエリアで転職を検討している20代の人にも適していると言えます。

公式サイトには地方の求人に特化した特集ページもあり、他社では取り扱いの少ないエリアであっても求人情報を掲載しているケースがあります。

マイナビ転職で転職活動するデメリット

（※2025年8月時点 公式サイトに記載）

BIZREACH

出典：BIZREACH

BIZREACHとは

BIZREACHとは、株式会社ビズリーチが運営する転職サイトです。

企業やヘッドハンターから直接スカウトが届くスカウト型のサービスであり、20代向け求人にも対応しています。

BIZREACHでの転職活動がおすすめの人

BIZREACHで転職活動するメリット

BIZREACHが取り扱う求人には高年収の求人が多く、キャリアアップ・年収アップの転職を実現しやすいです。

実際に、20代向けを含めた年収800万円以上の求人を14万件以上（※）取り扱っています。

20代でのこれまでの自身の経験やスキルに自信がある場合は、一度登録する価値があると言えます。

（※2025年8月時点 公式サイトに記載）

BIZREACHで転職活動するデメリット

（※2025年8月時点 公式サイトに記載）

Re就活

出典：Re就活

Re就活とは

Re就活とは、株式会社学情が運営する転職サイトです。

20代の転職支援に特化しており、第二新卒はもちろん、未経験者やフリーターなどの求職者にも対応しています。

Re就活での転職活動がおすすめの人

Re就活で転職活動するメリット

Re就活は、外部機関が行っている「20代が選ぶ20代向け転職サイト」調査で6年連続でNo.1（※）を獲得しています。

ユーザーのうち20代の登録比率が93.3％（※）であり、約75（※）が初めて転職をする人であることから、初めて転職をする20代の人でも安心感を持って利用しやすいです。

（※2025年8月時点 公式サイトに記載）

Re就活で転職活動するデメリット

（※2025年8月時点 公式サイトに記載）

マイナビジョブ20’s

出典：マイナビジョブ20’s

※マイナビのプロモーションを含みます

マイナビジョブ20’sとは

マイナビジョブ20’sとは、株式会社マイナビが運営する転職サイトです。

求職者の中でも20代をターゲットにしており、全国に6カ所（※）拠点を設けています。

（※2025年8月時点 公式サイトに記載）

マイナビジョブ20’sでの転職活動がおすすめの人

マイナビジョブ20’sで転職活動するメリット

マイナビジョブ20’sは、未経験の20代向け求人を数多く取り扱っており、高い定着率を誇っています。

実際に、利用者53万人（※1）の定着率は95.2％（※2）と高く、ミスマッチを抑えた転職活動が可能です。

（※1～2 2025年8月時点 公式サイトに記載）

また、20代向けの非公開求人も多く保有しているため、他のサイトにはない自身に合った職場を探している人にもおすすめと言えます。

マイナビジョブ20’sで転職活動するデメリット

（※2025年8月時点 公式サイトに記載）

エン転職

エン転職とは

エン転職はエン・ジャパン株式会社が運営する転職サイトです。

総合型の転職サイトであるため、営業職や企画職・事務職など、さまざまな職種の20代向け求人を取り扱っています。

エン転職での転職活動がおすすめの人

エン転職で転職活動するメリット

エン転職はユーザーの満足度が比較的高いことから、安心感を持って利用しやすい転職サイトであると言えます。

実際に、外部機関の調査で顧客満足度8年連続No.1（※）を獲得していることから、初めて転職する20代の人でも気軽に利用しやすいです。

（※2025年8月時点 公式サイトに記載）

エン転職で転職活動するデメリット

（※2025年8月時点 公式サイトに記載）

DYM就職

出典：DYM転職

DYM就職とは

DYM就職は、株式会社DYMが運営する転職サイトです。

総合型のサービスであり、上場企業からベンチャー企業まで幅広い求人を取り扱っています。また、20代の方でも転職しやすいようなサポートが充実してる点も特徴的です。

DYM就職での転職活動がおすすめの人

DYM就職で転職活動するメリット

DYM就職は、20代を含めた既卒・フリーターの転職支援を得意としています。

実際に、公式サイトには既卒・フリーター・ニートの就職支援に強みを持つことが明記されていることから、安心感を持って利用しやすいでしょう。

また、累計の面談実績は5万件以上（※1）、サービス利用者の満足度は87％（※2）と、実績豊富かつ20代を含めたユーザーの満足度も高い点も嬉しいポイントです。

（※1 2017年5月～2023年12月実績 公式サイトに記載）

（※2 2022年12月～2023年10月実績 公式サイトに記載）

DYM就職で転職活動するデメリット

（※2025年8月時点 公式サイトに記載）

UZUZ

出典：UZUZ

UZUZとは

UZUZとは、株式会社UZUZが運営する20代をはじめとした若者の就業支援に特化した転職サイトです。

求職者向けの転職支援サービスに加え、企業の社員向け研修をサポートするサービスも展開しています。

UZUZでの転職活動がおすすめの人

UZUZで転職活動するメリット

UZUZでは、求職者1人ひとりに合ったオーダーメイドの就業サポートを提供しています。

自身の希望や適性に合った求人紹介や転職サポートをしてもらえるため、キャリアプランが明確になっていない20代の方でも、安心感を持って転職活動を進めやすいでしょう。

また、所属しているアドバイザーは就職活動での挫折経験や短期離職を経験していることから、20代で早めに転職する場合でも親身に相談に乗ってもらいやすいです。

UZUZで転職活動するデメリット

（※2025年8月時点 公式サイトに記載）

AMBI

AMBIとは

AMBIとは、株式会社エンジャパンが運営するスカウト型の転職サイトです。

若手のハイキャリア転職に特化しており、20代向け求人も数多く掲載しています。

AMBIでの転職活動がおすすめの人

AMBIで転職活動するメリット

AMBIはスカウト型の転職サイトであり、求職者のスキル・経歴を見た企業やヘッドハンターから直接スカウトを受け取れます。

自身に合った求人を比較検討する手間を抑えられるため、現職で忙しい20代の人でも利用しやすいです。

AMBIで転職活動するデメリット

（※2025年8月時点 公式サイトに記載）

type転職

type転職とは

type転職とは、株式会社キャリアデザインセンターが運営する総合型の転職サイトです。

スカウト機能の付いた転職サイトであることから、自身での応募しながら、20代での経験を活かして企業からスカウトを受けることが可能です。

type転職での転職活動がおすすめの人

type転職で転職活動するメリット

type転職の公式サイトでは、AIに求人を提案してもらえる求人提案サービスを無料で利用できます。

経験やスキル、希望条件に合った求人をAIが提案するため、自身に適した求人を見つけられない人に適したサービスであると言えます。

20代でまだ自身の強みや市場価値が把握できていないような場合でも、ヒントとなる情報を得られやすいサイトです。

type転職で転職活動するデメリット

（※2025年8月時点 公式サイトに記載）

キャリアスタート

出典：キャリアスタート

キャリアスタートとは

キャリアスタートは、キャリアスタート株式会社が運営する転職サイトです。

累計のサービス登録者数68,165人（※）であり、20代を含めた多くの利用者がいます。

（※2022年3月までの実績　公式サイトに記載）

キャリアスタートでの転職活動がおすすめの人

キャリアスタートで転職活動するメリット

キャリアスタートを使って転職したユーザーの定着率は92％（※）と高いです。

経歴やスキルだけでなく、求職者の性格や特性も踏まえて求人提案を行うことから、入社後のミスマッチが少なくなりやすいと言えます。

初めて転職をする20代でも、安心感を持って利用しやすいでしょう。

（※2025年8月時点 公式サイトに記載）

キャリアスタートで転職活動するデメリット

（※2025年8月時点 公式サイトに記載）

MIIDAS（ミイダス）

出典：ミイダス

MIIDAS（ミイダス）とは

ミイダスとは、ミイダス株式会社が運営する総合型の転職サイトです。

企業からスカウトが届くスカウト型の転職サイトであり、20代を含めた人材を探すために、447,743社（※）もの企業がサービスを利用しています。

（※2025年8月時点 公式サイトに記載）

MIIDAS（ミイダス）での転職活動がおすすめの人

MIIDAS（ミイダス）で転職活動するメリット

ミイダスでは、自身が入力した情報をもとに類似ユーザーの年収や興味を持ってくれている企業数を提示してもらえる、市場価値診断サービスを利用できます。

自身が市場の20代に比べどれほどの市場価値があるのかを把握できるため、転職活動の方向性を定めやすくなるでしょう。

また、自身の活躍可能性の高い企業からスカウトを受け取れる可能性診断サービスも利用できることから、自身に適した求人に出会いやすいと言えます。

MIIDAS（ミイダス）で転職活動するデメリット

（※2025年8月時点 公式サイトに記載）

Green

出典：Green

Greenとは

Greenとは、株式会社アトラエが運営するIT・Web業界に特化した特化型の転職サイトです。メインの支援対象者が20〜30代と比較的若年層となっています。

運営会社の株式会社アトラエは東証プライム上場企業であることから、社会的な信頼性は高いサービスであると言えます。

Greenでの転職活動がおすすめの人

Greenで転職活動するメリット

Greenの20代を含めた累計登録者数は130万人以上（※）であることから、IT・Web業界を希望する数多くのユーザーに利用されていることがわかります。

また、IT・Web業界に特化しているにもかかわらず、累計の導入企業数も1万社以上（※）と多いことから、IT・Web業界求人の豊富な選択肢があると言えるでしょう。

（※2025年8月時点 公式サイトに記載）

Greenで転職活動するデメリット

（※2025年8月時点 公式サイトに記載）

【アンケート結果】20代に人気の転職サイトおすすめランキング

20代で転職サイトを利用したことのあるユーザーを対象に独自のアンケート調査を行い、その結果を基にランキング表を作成しました。

なお、ランク付けしているエージェントは、「利用したことのあるユーザー数が7名を超えているエージェントのみ」となっています。

※アンケートの詳細はアンケート調査概要をご確認ください

※2025年8月執筆時点

【ステータス・属性別】20代におすすめの転職サイト

20代・未経験（スキルなし）におすすめ

出典：UZUZ

UZUZとは

UZUZとは、株式会社UZUZが運営する転職サイトです。

20代を含めた若者の就業支援を得意としており、未経験・スキルなしの人向けの求人も取り扱っているサイトになります。

UZUZでの転職活動がおすすめの人

UZUZで転職活動するメリット

UZUZはフリーターや既卒者も含めた、20代の未経験者の就業支援にも対応している転職サイトです。

在籍しているキャリアアドバイザーは、就職活動で何らかの失敗をしているため、求職者の立場で親身になって相談に乗ってもらうことが可能です。

そのため、転職する際に未経験の業界で不安があるような20代の方でも安心感を持って依頼を進めやすいでしょう。

UZUZで転職活動するデメリット

（※2025年8月時点 公式サイトに記載）

20代・第二新卒におすすめ

出典：Re就活

Re就活とは

Re就活は、株式会社学情が運営する20代の若手求職者向け転職サイトです。

幅広い地域で転職イベントを開催しており、第二新卒を含めた20代の採用に積極的な企業と出会うことができます。

Re就活での転職活動がおすすめの人

Re就活で転職活動するメリット

Re就活は20代や第二新卒を含めた若手社会人専門の転職サイトであり、職種・業種未経験可能な求人に幅広く対応しています。

実際に、外部機関が行う「20代が選ぶ、20代向け転職サイト」でNo.1（※）を獲得していることから、第二新卒を含めた20代の満足度が高いサービスであることがわかります。

（※2025年8月時点 公式サイトに記載）

Re就活で転職活動するデメリット

（※2025年8月時点 公式サイトに記載）

20代・高卒におすすめ

出典：ハタラクティブ

ハタラクティブとは

ハタラクティブとは、レバレジーズ株式会社が運営する転職サイトです。

20代の方を含めた、累計の転職支援実績は18万人（※）を超えており、豊富な転職支援実績があると言えます。

（※2025年8月時点 公式サイトに記載）

ハタラクティブでの転職活動がおすすめの人

ハタラクティブで転職活動するメリット

ハタラクティブで取り扱っている求人のうち8割以上は未経験OKの求人（※）であることから、社会人経験の少ない20代の人でも未経験業種にチャレンジしやすいです。

また、公開求人のうち学歴不問の求人が2,800件以上（※）あることから、20代の高卒の人でも求人の選択肢が豊富にあると言えるでしょう。

（※2025年8月時点 公式サイトに記載）

ハタラクティブで転職活動するデメリット

（※2025年8月時点 公式サイトに記載）

20代前半におすすめ

出典：リクナビNEXT

リクナビNEXTとは

リクナビNEXTとは、株式会社リクルートが運営する総合型の転職サイトです。

業界大手であり、東証プライム上場企業が運営するサービスであることから、安心感を持って利用しやすいサービスであると言えます。

リクナビNEXTでの転職活動がおすすめの人

リクナビNEXTで転職活動するメリット

リクナビNEXTには、20代前半を含めた数多くの求人が掲載されています。

実際に、20代前半向けの求人を1,000件以上（※）抱えていることから、豊富な転職の選択肢があると言えます。

（※2025年8月時点 公式サイトに記載）

リクナビNEXTで転職活動するデメリット

（※2025年8月時点 公式サイトに記載）

20代後半におすすめ

出典：BIZREACH

BIZREACHとは

BIZREACHとは、株式会社ビズリーチが運営する転職サイトです。

スカウト型の転職サイトであることから、企業やヘッドハンターから直接スカウトを受けられます。

ある程度の社会人経験を積んだ20代後半の方に、おすすめの転職サイトです。

BIZREACHでの転職活動がおすすめの人

BIZREACHで転職活動するメリット

BIZREACHは、即戦力人材向けのハイクラス転職を支援するサービスであり、20代後半向けの求人にも対応しています。

取り扱う求人のうち、年収1,000万円以上の求人が全体の40%を超えている（※）ことから、転職を通して年収アップ・キャリアアップを実現しやすいでしょう。

（※2025年8月時点 公式サイトに記載）

20代後半で、ある程度自信のスキルがついて、ステップアップしたいという場合は登録してみる価値があります。

BIZREACHで転職活動するデメリット

（※2025年8月時点 公式サイトに記載）

20代女性におすすめ

女の転職typeとは

女の転職typeとは、株式会社キャリアデザインセンターが運営する転職サイトです。

20代を含めた女性の転職支援に特化しており、女性の転職を支援するイベントも実施しています。

女の転職typeでの転職活動がおすすめの人

女の転職typeで転職活動するメリット

女の転職typeの公式サイトでは、20代を含めた女性を積極採用している企業や女性の活躍を推進している企業を特集した専用ページを設けています。

20代の女性が働きやすい求人に特化して掲載していることから、転職を通じて自身に適したキャリアを見つけやすいでしょう。

女の転職typeで転職活動するデメリット

（※2025年8月時点 公式サイトに記載）

上記以外の転職サイトを確認したい場合は、「20代女性向け転職サイト」の記事をご覧ください。

20代男性におすすめ

出典：リクルートエージェント

リクルートエージェントとは

リクルートエージェントとは、業界大手の株式会社インディードリクルートパートナーズが運営する転職サイトです。

20代男性を含めた幅広い層に対応しており、掲載の求人数も比較的多くなっています。

リクルートエージェントでの転職活動がおすすめの人

リクルートエージェントで転職活動するメリット

リクルートエージェントは市場に出回っていない非公開求人を数多く取り扱っており、働き盛りである20代男性向けの非公開求人にも対応しています。

実際に、20代男性向けの求人を含めた43万件以上（※）もの非公開求人を取り扱っていることから、自身の希望やスキルに合った求人と出会いやすいと言えます。

（※2025年8月時点 公式サイトに記載）

リクルートエージェントで転職活動するデメリット

（※2025年8月時点 公式サイトに記載）

【条件別】20代におすすめの転職サイト

高収入のハイクラス転職を志望するなら

出典：リクルートダイレクトスカウト

リクルートダイレクトスカウトとは

リクルートダイレクトスカウトとは、株式会社インディードリクルートパートナーズが運営するスカウト型の転職サイトです。

ハイクラス求人を中心に取り扱っており、20代のハイクラス求人にも対応しています。

リクルートダイレクトスカウトでの転職活動がおすすめの人

リクルートダイレクトスカウトで転職活動するメリット

リクルートダイレクトスカウトには、20代向けを含めた若手のハイキャリア求人が多数掲載されています。

実際に、年収700万円以上の求人は23万件以上（※）掲載されていることから、ハイクラス求人の選択肢は比較的多いと言えます。

（※2025年8月時点 公式サイトに記載）

リクルートダイレクトスカウトで転職活動するデメリット

（※2025年8月時点 公式サイトに記載）

地方での転職を希望するなら

はたらいくとは

はたらいくとは、株式会社リクルートが運営する転職サイトです。

地域や地元に密着した企業の求人を中心に取り扱っており、20代が対象となる全国幅広い地域の求人を掲載しています。

はたらいくでの転職活動がおすすめの人

はたらいくで転職活動するメリット

はたらいくでは、地方の求人紹介、転職支援を得意としており、Uターン・Iターン転職を歓迎する20代向け求人も取り扱っています。

公式サイトには地域ごとに分かれて求人が掲載されていることから、自身が住みたい地域の求人を手軽に確認することが可能です。

都内の大学を卒業後にそのまま都内で就職したが、やはり地元に帰りたい20代の方は利用しやすいでしょう。

はたらいくで転職活動するデメリット

（※2025年8月時点 公式サイトに記載）

大手企業への転職を希望するなら

出典：リクルートエージェント

リクルートエージェントとは

リクルートエージェントとは、株式会社インディードリクルートパートナーズが運営する転職サイトです。

キャリアアドバイザーが複数在籍しており、20代で大手企業に就職するための適した転職サポートを受けられます。

リクルートエージェントでの転職活動がおすすめの人

リクルートエージェントで転職活動するメリット

リクルートエージェントには、20代向けを含めた東証プライム上場企業の求人が31,000件以上（※）掲載されています。

上場企業求人の豊富な選択肢があり、自身に適した求人を見つけやすいと言えます。

また、幅広い業種・業界の上場企業の求人を取り扱っていることから、思いがけない大手企業の求人と出会える可能性があるでしょう。

（※2025年8月時点 公式サイトに記載）

リクルートエージェントで転職活動するデメリット

（※2025年8月時点 公式サイトに記載）

ベンチャー企業への転職を希望するなら

スタクラとは

スタクラとは、株式会社スタートアップクラスが運営する転職サイトです。

スタートアップ企業の求人に特化しており、独自の審査に合格したポテンシャルの高い求人のみを取り扱っています。

これから伸び代がある企業で、先頭となって裁量権を持って活躍したい20代の方も利用しやすいです。

スタクラでの転職活動がおすすめの人

スタクラで転職活動するメリット

スタクラでは、公式サイトの求人検索機能が充実しており、自身のスキルや特性を活かせるベンチャー企業の20代向け求人に出会いやすいです。

実際に、希望業界を設定できるのはもちろん、ほかの転職サイトにはないような、企業の成長ステージを条件に求人を検索することも可能です。

ベンチャー企業の場合は、20代の内からある程度の裁量権を持って、企業の中心で働ける機会を得られる可能性が比較的高くなります。

スタクラで転職活動するデメリット

（※2025年8月時点 公式サイトに記載）

外資系企業への転職を希望するなら

出典：ランスタッド

ランスタッドとは

ランスタッドとは、ランスタッド株式会社が運営する転職サイトです。

20代を対象とした、外資系やエンジニア系の求人をメインに紹介している転職サイトになります。

ランスタッドでの転職活動がおすすめの人

ランスタッドで転職活動するメリット

ランスタッドは、国内だけでなく海外の地域にも拠点を設けていることから、外資系企業の求人も取り扱っています。

他社では取り扱いのない外資系求人も取り扱っている場合があるため、少しでも多くの外資系求人をチェックしたい人は気軽に登録してみることをおすすめします。

これから外資系企業でキャリアアップを目指す20代の方に、おすすめの転職サイトです。

ランスタッドで転職活動するデメリット

（※2025年8月時点 公式サイトに記載）

【業種別】20代におすすめの転職サイト

20代で事務職に転職したいなら

出典：doda

dodaとは

dodaとは、株式会社パーソルキャリアが運営する総合型の転職サイトです。

幅広い業界・職種の求人を取り扱っていることから、20代事務職の求人にも対応しています。

dodaでの転職活動がおすすめの人

dodaで転職活動するメリット

dodaでは、20代向けの事務職の求人を数多く取り扱っています。

実際に、20代向けの事務職求人を2,100件以上（※）取り扱っていることから、豊富な選択肢から自身に適した事務職の求人を見つけやすいでしょう。

（※2025年8月時点 公式サイトに記載）

dodaで転職活動するデメリット

（※2025年8月時点 公式サイトに記載）

20代で看護師に転職したいなら

※マイナビのプロモーションを含みます

マイナビ看護師とは

マイナビ看護師とは、株式会社マイナビが運営する、看護師の転職支援に特化した転職サイトです。

マイナビ看護師での転職活動がおすすめの人

マイナビ看護師で転職活動するメリット

マイナビ看護師では、20代を含めた看護師の累計利用者数が50万人（※）を超えており、豊富な看護師の転職支援を行っていることがわかります。

また、看護師向け求人を数多く取り扱っており、豊富な選択肢から自身に適した求人を見つけやすいです。

（※2025年8月時点 公式サイトに記載）

マイナビ看護師で転職活動するデメリット

（※2025年8月時点 公式サイトに記載）

20代でIT業界に転職したいなら

Geeklyとは

Geeklyは、株式会社ギークリーが運営する、IT・Web・ゲーム業界の転職支援に特化した転職サイトです。

Geeklyでの転職活動がおすすめの人

Geeklyで転職活動するメリット

Geeklyは、働きながら転職成功した割合86％以上（※2024年7月時点）と高いことから、自身の希望する職種への転職を成功させやすいです。

また、IT業界や職種への理解が深いアドバイザーが在籍しているため、20代がIT業界へ転職するための適切なアドバイスをもらいやすいと言えます。

（※2025年8月時点 公式サイトに記載）

Geeklyで転職活動するデメリット

（※2025年8月時点 公式サイトに記載）

20代でコンサル業界に転職したいなら

出典：アクシスコンサルティング

アクシスコンサルティングとは

アクシスコンサルティングとは、アクシスコンサルティング株式会社が運営する転職サイトです。

コンサルティング業界や、経営幹部層の転職支援に特化しています。

アクシスコンサルティングでの転職活動がおすすめの人

アクシスコンサルティングで転職活動するメリット

アクシスコンサルティングは、累計で20代を含めた約10万人（※）もの転職支援を行っており、コンサルティング業界の豊富な転職支援実績があると言えます。

在籍するキャリアアドバイザーはコンサル業界やIT業界からの出身者が多く、コンサル業系へ転職するための適切なアドバイスをもらいやすいです。

（※2025年8月時点 公式サイトに記載）

アクシスコンサルティングで転職活動するデメリット

（※2025年8月時点 公式サイトに記載）

【2026年最新】20代向けの掲載求人数を紹介

リクルートエージェント、リクルートダイレクトスカウト、dodaを例に、20代向けの求人として、年収400万円以上の求人件数を紹介していきます。

出典：各公式サイトに記載

※2026年7月1日時点

20代で転職サイトを利用した人の口コミ・体験談

成功談

はるか昔。20代の頃、保険営業から企業法務にジョブチェンジした。しかし、転職活動は苦しかった。書類選考落ちが続いた。努力や工夫が実り内定を得たが、転職活動から3年が経過していた。採算度外視で、この間ずっと面倒を見てくださったエージェントの方にお礼を言いたい。

— くしゅ (@OkuShu0307) September 27, 2024

20代ならどこを使ってもすぐ決まると思いますが、僕の周りの転職に苦労してた同級生たちはdodaの転職エージェントを使ったら良い条件の会社がすぐ決まってましたね。
エージェントが応募先の会社に推薦してくれて経歴書とか送ってくれるし、面接対策してくれたりサポートも手厚いようですよ。

— まーつぬこ🐈🌚森の音楽家 (@J_MartsMoto) April 23, 2023

転職サイト登録したらいろんや企業からの面接の誘いのメールめっちゃ来る
やっぱ若いってだけで選択肢は豊富やな
そして詳細見たらどこも今より労働時間短くて給料多いし土日休める
ブラック企業恐ろしや

— @こーへ@ (@xjapan4128boowy) March 1, 2017

20代で転職サイトを利用して転職活動を成功させた人の体験談として「転職サイトのエージェントにサポートしてもらえた」や「転職の選択肢が豊富にある」というものがありました。

転職サイトによってはキャリアアドバイザーに相談できる場合もあるため、転職経験がない20代の人でも安心感を持って転職活動を進めやすいです。

失敗談

転職サイトだけだと失敗しがちだから、エージェント使う方が上手くいきやすいと思うなぁ
無料で使えて色々相談乗ってもらえるし

辞めたい第二新卒（24卒23卒22卒）向けにどのエージェント使えば良いかについては固定が参考になるかなと！

— リュウ (@ryuit_) September 29, 2024

私は初め転職サイトを1つしか使っていなくてめちゃくちゃ後悔しました、、
2回目の転職の時に4つサイトに登録して最終2つに絞りました！！

【定番転職サイト】
・リクナビnext
・マイナビ転職
・doda
・エン転職#転職

— お古@求人広告営業×転職相談×副業🔰 (@ofuru622) August 21, 2023

転職サイトや求人情報誌を探して「よさそうな企業を選ぶ」という漠然とした選び方は、“思いつきの衝動買い”と同じ。

時間が経つにつれて後悔することも多く、そうなれば取り返しがつきません。入社後１年経っても、「採用されてよかった」と思える企業を選ぶように気を付けましょう。

— 転職を成功させる大百科 (@ZZ66cZEXI5YOD3Q) March 21, 2023

20代で転職サイトを利用して転職活動が失敗してしまった人の体験談として「サポートが少ない」や「複数の転職サイトを利用するべきだった」というものがありました。

手厚い転職のサポートがほしい場合は、エージェントサービスが付いた転職サイトを利用することをおすすめします。

また、少しでも多くの求人をチェックしたい人は、自身に適した求人を見逃すことがないよう、複数の転職サイトに登録しておきましょう。

20代で転職に役立つ口コミ評判が掲載のサイト

OpenWork

OpenWorkの概要を下表にまとめました。

（※出典：OpenWork）

OpenWorkは、オープンワーク株式会社が運営する、企業の年収や口コミをまとめたサービスです。

約1,900万件（※）もの企業の口コミを提供しており、各企業に所属経験のある社員から生の情報を知ることが可能です。

検索機能で20代に限定して検索できるため、手軽に気になる企業の情報を確認しやすいでしょう。

（※2025年8月時点 公式サイトに記載）

転職会議

転職会議の概要を下表にまとめました。

（※出典：転職会議）

転職会議は、株式会社リブセンスが運営する、企業の就職・転職情報に関する口コミが掲載されているサービスです。

口コミを登録している企業数は23万件以上（※）であり、幅広い企業の就職・転職に関する口コミを確認できます。

20代を含めた1,040万人（※）もの会員を抱えていることから、自身の気になる企業の口コミを見つけやすいと言えます。

（※2025年8月時点 公式サイトに記載）

キャリコネ

キャリコネの概要を下表にまとめました。

（※出典：キャリコネ）

キャリコネは、株式会社グローバルウェイが運営する、企業の口コミや年収、選考フローなど、社員の口コミに基づいて各企業の情報をまとめたサービスです。

外部機関の調査である「20～30代が注目している企業口コミサイト」「人事担当者が注目している口コミサイト」でNo.1（※）を獲得しています。

年代ごとに口コミの評価が高い企業ランキングを掲載していることから、20代の評価が高い企業を見つけやすいです。

（※日本マーケティングリサーチ機構　調査概要：2023年12月期「サイトのイメージ調査」）

20代の転職市場動向・転職難易度まとめ

20代の転職難易度

20代の転職難易度は、ほかの年齢層に比べると低めであると言えます。

20代は30代以上とは異なり、目立ったスキルや経歴がない場合でも、ポテンシャルを見込まれて採用されるケースが少なくありません。

中でも、20代前半は第二新卒に分類されることが多いです。

最低限の社会人経験があり、今後の活躍・成長が期待できることからポテンシャル採用をされる絶好のタイミングであると言えるでしょう。

そのため、経歴やスキルに自信のない人でも、転職先が見つかりやすいと言えます。

一方で、20代の後半になると社会人の経験も長くなり、経歴・スキルが重視されてくることも多くなるため注意が必要です。

厚生労働省のデータによると、令和7年6月時点の20代を含めた有効求人倍率1.22倍（※）であり、比較的転職をしやすい状況であると言えます。

（※出典：一般職業紹介状況(令和 7年6月分)について）

20代の平均転職回数

株式会社マイナビの調査によると、転職サイトを利用した20代男性のうち、転職経験1回の人が55.8%、2回の人が24.7%（※）でした。

また、20代女性の場合は、転職回数1回の人が54.8％、2回の人が25.2%（※）であり、男女ともに約半数が転職経験1回であることがわかります。

近年では、20代のうちに複数回の転職を経験し、さまざまな業界や職種にチャレンジすることが、キャリア形成においてプラスに評価されるケースもあります。

一方で、転職回数が多すぎるとすぐに辞められるかもしれないとして企業からの評価が落ちることもあるため、注意しましょう。

転職を考える際は、なぜ転職したいのか、今後どのようなキャリアを築きたいのかを明確にしておくことが重要です。

（※出典：株式会社マイナビ：転職動向調査 2025年版（2024年実績））

20代の平均年収｜転職で年収は上がる？

20代の転職市場動向として、平均年収に関する情報を以下の表にまとめました。

（※出典：厚生労働省「令和 5年分民間給与実態統計調査」）

20代は社会人経験が浅いことから、ほかの年代に比べ平均年収が低くなりやすいです。

ただし、近年は活躍する若手を評価、給与に反映する企業も増えていることから、努力次第では年収を高くできることもあるでしょう。

また、転職後に給与が増加した20代は全体の46.3～46.5％（※）と、約4〜5割程度の20代の人が転職を通じて年収アップを実現できています。

（※出典：厚生労働省 「令和2年転職者実態調査の概況」）

20代が転職を検討する理由

厚生労働省の調査によると、20代が転職を検討する際に多い理由は以下の通りでした。

（※出典：令和2年転職者実態調査の概況）

上記の結果より、20代前半で転職をした人は、職場の人間関係や仕事内容で不満を感じるケースが多いことがわかります。

一方で、20代後半で転職をした人は、仕事内容や賃金、労働環境の変化を求めて転職するケースが多いようです。

20代後半になると結婚や出産などのライフイベントも多く発生することから、同じ20代でも年齢によって転職に求めるものが異なってくると言えるでしょう。

20代で初めて転職をするのは何年目が多い？

厚生労働省が毎年発表している新卒の離職状況によると、大卒の3年目までの離職状況は以下の通りです。

（※出典：新規学校卒業就職者の在職期間別離職状況）

上記の表より、大学卒業の新卒の場合、3年目までにおおよそ全体の3割程度が離職または転職をしていることがわかりました。

また、学歴によっては、全体の4割を超える人が入社後3年以内に離職をしているケースも見受けられました。

転職は入社してから3年経過した後の方が良いと言われるケースもありますが、実際は3年以内で転職しているケースも多く存在しています。

20代の転職で重視すべきポイント

20代の転職活動で重視すべきポイントとして、以下の内容が挙げられます。

20代で転職を行う際は、丁寧に自己分析を行うようにしてください。

20代の転職者はまだキャリアの方向性が定まっていないことも多く、自分がどのようなスキルを持っているのか、今後どのようなキャリアを築きたいのかを明確にすることが重要です。

自己分析を丁寧に行うことで、自身の今後のキャリアプランにおいて最適な選択を取りやすくなるでしょう。

また、転職理由を明確にすることも重要です。

転職を通してキャリアアップを目指すのか、働き方を変えたいのか、職場環境に不満があるのか、転職理由を明確にすることで、自身に適した求人を見つけやすくなります。

転職の目的や希望を実現できる転職先かどうかを判断するため、​​企業のリサーチを行う必要もあります。

企業の公式サイトや口コミサイトなどから情報を収集し、企業文化や将来性も考慮しながら判断することで、後悔のない転職を実現しやすくなるでしょう。

20代の転職サイトの選び方

求人数が多いか

20代の転職者が転職サイトを選ぶ際に重視すべきポイントとして、求人数の多さが挙げられます。

求人数が多い転職サイトは、それだけ幅広い業界や職種に対応しており、選択肢が広がりやすいです。

20代では、キャリアがまだ定まっていないことも多く、さまざまな分野での可能性を探ることで、自身に適した求人に出会いやすくなるでしょう。

また、求人数が多いサイトでは、希望条件に合った求人を見つけやすいことから、転職活動の効率を向上させやすいです。

自身の状況に適した転職サポートがあるか

20代で転職サイトを選ぶ際は、自身の状況に適した転職サポートがあるかを確認することも重要です。

特に、初めての転職活動であったり、キャリアの方向性がまだ定まっていない場合、転職サイトが提供するサポート機能が役立ちます。

例として、履歴書や職務経歴書の作成支援、面接対策、自己分析ツールなどのサポート機能を活用することで、転職活動をスムーズに進めやすくなるでしょう。

また、転職サイトの中には、無料でキャリアカウンセリングを受けられる場合があります。

転職の専門家からアドバイスをもらうことで、キャリアプランが明確になっていない人でも後悔のない転職を実現しやすくなると言えます。

希望する業界・業種を得意としているか

希望する業界や業種を得意としているかどうかも、転職サイトを選ぶ際に重視すべきポイントの一つです。

転職サイトの中には、得意としている業界や職種が決まっている場合があります。

例として、IT・Web業界や医療業界など特定の業界に強みを持つ転職サイトでは、その分野に特化した求人が多く掲載されており、専門的なサポートが受けやすいです。

本格的に利用を始める前に、自身の希望する求人を取り扱っているか確認してきましょう。

20代で転職サイトを利用するメリット

自身に適した求人を効率よくチェックできる

20代で転職サイトを利用するメリットの一つとして、数多くの求人情報の中から自身に適した求人を効率よくチェックできる点が挙げられます。

転職サイトには、勤務地、給与、職種、業種などの条件を絞り込んで検索できる機能があり、自身の条件に合った求人を短時間で見つけることが可能です。

20代はキャリアが浅いことも多く、キャリアの選択肢が広がりやすいです。転職サイトで幅広い業界や職種を見ることで、自分に適した仕事を効率良く見つけやすくなるでしょう。

また、転職サイトによっては、自身のプロフィールを登録することで企業から直接スカウトを受けられるスカウト機能を利用できる場合があります。

転職者が自身では気づかない魅力を企業にアピールするきっかけとなり、思いがけないキャリアの選択肢に出会える可能性があるでしょう。

転職支援のツールを利用できる

転職サイトを利用するメリットとして、転職支援ツールを無料で利用できる点も挙げられます。

多くの転職サイトでは、求職者が転職活動をスムーズに進められるように、さまざまなサポートツールが提供されています。

例として、自己分析ツールや適職診断、履歴書や職務経歴書のテンプレート、面接対策コンテンツなどを利用可能です。

20代で初めて転職活動をする人でも、安心感を持ってスムーズに転職準備を進めやすいです。

転職のサポートを受けられる場合がある

転職サイトの中には、転職エージェントのサポートを受けられる場合もあります。

転職エージェントに在籍しているキャリアアドバイザーは転職のプロであり、キャリア相談はもちろん、求人の紹介、応募書類の添削、面接対策などのサポートを受けられます。

20代では転職経験が少ないことが多いため、キャリアアドバイザーからのサポートは転職活動の際に心強い存在になると言えます。

また、転職エージェントを利用することで一般には公開されていない非公開求人を紹介してもらえる場合もあることから、幅広い求人に出会いやすくなるでしょう。

自身のペースで転職活動を進められる

自身のペースで転職活動を進められる点も、転職サイトを利用するメリットの一つです。

転職エージェントサービスでは、担当者からの連絡が多かったり、転職のサポート期間が限られていることもあるため、自身のペースで転職活動を行うことが難しいです。

現在の仕事が繁忙期である場合や、急いで転職しようとは考えていない場合は、時間の確保が難しくストレスを感じてしまうこともあるでしょう。

転職サイトであれば、自身の都合の良いタイミングで求人情報をチェックし、応募できるため、柔軟に転職活動を進めることが可能です。

20代で転職サイトを利用するデメリット

希望条件に合う求人が少ないことがある

20代で転職サイトを利用する際のデメリットとして、希望条件に合った求人が少ないと感じることがある点が挙げられます。

転職サイトによっては特定の地域や業界、職種などに特化しており、そのほかの求人数が限られてしまうケースがあります。

また、給与や勤務地、勤務時間などの条件を厳しく設定しすぎると、自分に合う求人がなかなか見つからないことがあるため、注意が必要です。

自身の希望する条件の求人が思うように見つからない場合は、希望条件に優先順位を付け、下位の条件から緩和していく方法があります。

また、転職エージェントでは市場に出ていない非公開求人を取り扱っていることもあるため、通常の転職サイトには掲載されていない求人に出会える可能性があるでしょう。

経歴やスキルで足切りされるケースがある

20代で転職サイトを利用する際のデメリットとして、経歴やスキル不足が原因で足切りされるケースがある点が挙げられます。

未経験者や業界未経験での転職を考える場合、企業が求めるスキルや経験が不足していると、書類選考の段階で落とされてしまうことが多いです。

企業側によっては、20代であっても即戦力となる人材を求めることもあるため、求職者のスキルや経歴が要件に合わないと、早い段階で選考から外れてしまうことがあります。

20代で未経験かつ専門性の高い分野に転職したい場合は、ポテンシャル採用を行っている企業の求人に応募するようにしましょう。

各種調整を自身で行う必要がある

転職サイトでは、求人への応募や面接スケジュールの調整など、すべてを自身で行う必要があります。

転職サイトを通じて求人に応募する際は、企業への連絡、面接の日程調整、書類の作成など、すべてを自身で管理しなければなりません。

現在の仕事が忙しい人や、初めて転職をするため勝手がわからない人は、転職活動が負担になるケースもあるでしょう。

転職エージェントサービスを利用すれば、担当のキャリアアドバイザーに企業との日程調整や書類提出を代行してもらえることが多いです。

また、応募書類の添削や面接対策など、選考のサポートもしてもらえるため、安心感を持って転職活動を進めやすいでしょう。

20代で転職サイトを利用する注意点

転職で実現したいことを決める

20代で転職サイトを利用する際は、転職で実現したいことを明確にすることが重要です。

転職サイトには多数求人が掲載されています。転職の目的や転職で実現したいことが曖昧だと求人の条件設定ができず、自身に適した求人を見つけにくくなるでしょう。

また、20代はまだキャリアの初期段階にあるため、何を目的に転職するのかをはっきりさせないまま活動を進めると、あとで後悔する可能性があるため、注意が必要です。

例として、給与や福利厚生の改善だけを目的に転職すると、キャリアアップやスキル習得の機会を逃してしまい、長期的な成長が見込めない状況になってしまうことがあります。

転職の目的や自身の今後のキャリアが決まらない場合は、転職サイトのキャリアアドバイザーに相談する方法もおすすめです。

複数の転職サイトから同一求人に応募しない

20代の方で、複数の転職サイトを利用している場合、同一の求人に複数サイトから応募することは避けましょう。

同じ求職者から複数の応募が届くことで企業側が混乱し、応募者の印象が悪くなる可能性があります。

複数応募が発覚した場合、企業側から「応募管理ができていない」「誠意が感じられない」といったネガティブな評価を受けるリスクがあります。

複数の転職サイトを利用して転職活動をする際は、応募する求人とその状況を自身で管理しておくことが重要です。

希望条件を厳しくしすぎない

20代で転職サイトを利用する際、希望条件を厳しく設定しすぎないようにしましょう。

給与や勤務地、福利厚生、職種などの条件にこだわりすぎると、自身に合う求人が見つからず、転職活動が長引くことがあります。

自身の希望する条件の中で優先順位を設け、求人が見つからない場合は下位の条件から緩和してくことをおすすめします。

転職サイトでの検索条件が厳しすぎるとマッチする求人が少なくなるため、本当に譲れない条件を明確にし、柔軟に対応することが重要です。

20代の転職サイトを上手く活用する方法

総合型の転職サイトと特化型の転職サイトを併用する

20代の転職活動を成功させるためには、総合型の転職サイトと特化型の転職サイトを併用することが効果的です。

総合型の転職サイトは幅広い業界や職種の求人を網羅しており、20代の求職者に幅広い選択肢を提供しています。

転職活動を初めて行う20代でも、さまざまな業界や職種にアクセスし、自分に合ったキャリアの可能性を見つけやすくなるでしょう。

一方で、特化型の転職サイトは、特定の業界や職種にフォーカスしているため、専門職や高度なスキルを求める場合に役立ちます。

例として、IT業界に特化したサイトでは技術職やエンジニア向けの求人が豊富に掲載されており、専門的な知識を活かせる求人に出会いやすいです。

総合型と特化型の転職サイトを併用し、それぞれの特徴を活かすことで、自身に最適な転職先を見つけやすくなるでしょう。

転職サポート機能は積極的に利用する

20代で転職サイトを利用する際は、サイト内で提供されている転職サポート機能を積極的に活用するようにしましょう。

多くの転職サイトでは、求職者がスムーズに転職活動を進められるように、さまざまなサポートツールが提供されています。

例として、自己分析のための適職診断、履歴書・職務経歴書のテンプレート、面接対策用のコンテンツなどが挙げられます。

上記のようなツールを利用することで、初めての転職活動でもスムーズに準備を進められるため、安心感を持って選考に進みやすいです。

また、適職診断は自身の強みや弱み、性格的な適性を知るための有効な手段であることから、20代がキャリアの方向性を定めるための重要なツールになり得るでしょう。

20代の転職サイトを利用する流れ

20代が転職サイトを利用する流れについて、dodaを例にまとめました。

多くの転職サイトでは、会員登録をしなくとも求人を閲覧することが可能です。

ただし、企業に応募する際は当然会員登録が必要になるため、転職の意欲が高い場合はあらかじめ登録しておきましょう。

自身の職務経歴、希望する職種・業種、勤務地、給与などの条件を入力することで、転職サイトの検索機能やマッチング機能で条件に合った求人を効率的に探しやすくなります。

また、転職サイトによってはスカウト機能も活用できる場合があるため、企業からのスカウトを受けたい場合は積極的に活用してみることがおすすめです。

プロフィールを充実させることで、自身に興味を持つ企業から直接スカウトを受けられる場合があり、転職活動をスムーズに進めやすくなるでしょう。

20代におすすめの転職エージェントを紹介

（※2025年8月時点 公式サイトに記載）

20代におすすめの転職サイト以外の支援機関

わかものハローワーク

わかものハローワークとは、厚生労働省が運営しており、若者の正社員就職の支援を行っています。

全国約20カ所（※）に設置されており、20代から30代半ばの人を対象に以下のような就業支援を行っています。

キャリアの相談から就職後の就業支援まで行っていることから、スキルや経歴に自信がない20代でも安心感を持って利用しやすいです。

（※2025年8月時点 公式サイトに記載）

ジョブカフェ

ジョブカフェは、正式名称を「若年者のためのワンストップサービスセンター」と言い、20代を含めた若者の就業支援を行う施設です。

厚生労働省が都道府県と連携して設置・運営を行っており、現在は46都道府県（※）に設置されています。

ジョブカフェでは、職場体験や就職セミナー、キャリア相談、求人紹介など、20代の転職に関して一貫したサポートを提供しています。

無料で利用できるため、就職で悩んでいる人は気軽に相談してみましょう。

（※2025年8月時点 公式サイトに記載）

サポステ

サポステとは、正式名称を「地域若者サポートステーション」と言い、地域の20代を含めた若者に対して、無料で就職相談を行っています。

全国で177箇所（※）に設置されており、総利用件数は49.1万件（※）と、豊富な転職支援実績を持っていることがわかります。

社会経験が少ない若者向けに、キャリアカウンセリングや就労訓練、相談支援を提供していることから、未経験でも安心感を持って就職・転職活動に挑戦できます。

（※2025年8月時点 公式サイトに記載）

20代の転職サイトに関するよくある質問

転職サイトとハローワークの違いは？どっちがいい？

転職サイトとハローワークにはそれぞれ特徴があることから、自身に適した方を利用するようにしましょう。

転職サイトとハローワークの違いとして、以下の内容が挙げられます。

転職サイトは、インターネット上で求人情報を探せるサービスで、自身の都合の良いタイミングで求人検索や応募が可能です。

大手の転職サイトは全国規模で数多くの求人を掲載しており、検索フィルターを使って自身のスキル・経歴を活かせる求人を見つけやすいです。

ただし、掲載されている求人は企業が採用費用をかけて掲載しているため、ハローワークに比べ採用条件が厳しくなるケースが多い傾向にあると言えるでしょう。

一方、ハローワークは、公共の職業紹介所であり、誰でも無料で利用可能です。地域密着型の求人が比較的多く、地元企業や中小企業の求人に強いと言えます。

無料で記載できることから、転職サイトに比べ求められる経歴・スキルは少なめであることが多いです。

未経験者や若者向けのサポートが充実しており、キャリア相談や職業訓練なども受けられるため、社会人経験の少ない20代の人でも安心感を持って利用しやすいでしょう。

20代の転職にかかる時間はどのくらい？

株式会社マイナビが実施した調査によると、20代の転職にかかる期間は男女ともに1カ月〜2カ月未満が最も多く、全体の約21～32％程度（※）でした。

続いて2カ月〜3カ月未満が多く全体の約16～19％程度（※）、その次は3カ月〜半年未満で全体の15～17％程度（※）でした。

上記の結果より、20代の転職希望者の約半数が3カ月未満で転職活動を終えていることがわかります。

（※出典：株式会社マイナビ　転職動向調査 2025年版（2024年実績））

20代の転職におすすめの資格はある？

20代の転職活動では、資格を取得することで、転職活動を有利に進められる場合があります。

業界や職種によって求められる資格は異なるため、自身の興味のある業界や職種が決まっていれば、その分野で役立てられる資格をリサーチしてみましょう。

また、未経験から専門性の高い領域へ転職を希望する場合は、資格取得が転職の大きな武器となることもあります。

例として「基本情報技術者試験」や「ITパスポート」といった資格を取得することで、実務経験がない人でもIT業界での転職を実現しやすくなるでしょう。

また、不動産業界や建築業界では「宅地建物取引士（宅建）」の資格を取得しておくことで、営業職や管理職への転職を目指しやすくなります。

資格は専門スキルを持っていることを証明するだけでなく、自己学習の能力や努力できる人材であることの担保にもなるため、企業に対してポジティブな印象を与えやすいです。

20代で転職できるのは何回まで？

20代での転職回数に明確な制限はありませんが、転職回数が多すぎると企業側からネガティブな印象を持たれる可能性があるため、注意が必要です。

転職回数が多すぎると、企業からは「一貫性がない」「長期的に働く意志がない」と見なされるリスクがあります。

中でも、短期間での転職を何度も繰り返している場合は「すぐに辞められるのではないか」と企業側に不安を抱かせてしまうことが多いでしょう。

複数回転職をする場合は、キャリアプランや転職の目的を明確にすることが重要です。

20代で転職回数が多い場合でも、転職の目的が明確で、着実にキャリアアップができている状況であれば、不利になる可能性は少ないと言えます。

20代の転職サイト利用者へのアンケート調査

アンケートの概要

アンケート参加者の性別

性別

アンケート結果

質問① 利用したことのある転職エージェントはどこですか？

質問② 紹介求人の質の観点から、どの程度満足していますか？

質問③ エージェントの対応の観点から、どの程度満足していますか？

質問④ 紹介求人の年収の観点から、どの程度満足していますか？

質問⑤ 転職のスピードの観点から、どの程度満足していますか？