転職したいけどスキルがない20代は転職できない？スキルがない20代後半が転職するコツ

（※2025年10月時点 公式サイトに記載）

スキルがない20代でも転職できる理由

スキルがない20代でも、転職することは可能です。

スキルがない20代でも転職できる理由として、以下の内容が挙げられます。

20代は将来性・ポテンシャルが評価されやすい

スキルがない20代でも転職できる理由として、20代は将来性・ポテンシャルが評価されやすい点が挙げられます。

20代の人は、社会人としての実績も少ない傾向にあり、若く将来性もあることから、入社後の将来的な活躍を期待して採用されるケースも多いです。

そのため選考では、スキルではなくコミュニケーション能力や仕事へのやる気、素直さがあるかなどをチェックしていることも多いでしょう。

実際に、若年の採用をしている企業を対象に行われた厚生労働省の調査では、採用の際に重視した内容として「職業意識・勤労意欲・チャレンジ精神」が最も多く挙げられています（※）。

以上のことから、20代の転職では、スキルや経歴だけでなく仕事への熱意や姿勢をアピールすることも重要であると言えます。

（※参考：厚生労働省「令和5年若年者雇用実態調査の概況」）

20代は未経験でも応募できる求人が多い

未経験で応募できる求人が多い点も、スキルがない20代が転職できる理由の一つです。

転職サイトによっては、未経験でも応募できる求人が多数掲載されている場合があります。

20代は若いことから将来的にさまざまなスキルを習得しやすいため、豊富な選択肢から求人を探すことが可能です。

実際に、転職サイトの「doda」で「職種未経験歓迎」「業種未経験歓迎」を条件に検索してみたところ、47,018件以上もの求人がヒットしました（※）。

（※2025年10月時点 公式サイトに記載）

事務職や営業職、サービス業などは専門的な知識が比較的必要のないことから、未経験でも始めやすいと言えます。

20代前半と20代後半では転職事情が異なる？

20代前半と20代後半では転職事情は若干異なるため、注意が必要です。

20代前半は先述の通り、将来性・ポテンシャルが重視されることが多いため、熱意や性格、コミュニケーション能力などで採用の可否を決められやすいです。いわゆる「第二新卒」の扱いになることが多いでしょう。

一方で、20代後半の転職になると、企業の即戦力として活躍できるかの視点で選考されることが多くなってきます。

そのため、20代後半で転職する場合には、自身のスキルの有無や前職での実績などを、自己分析を通して改めて整理しておくことが重要です。

また、20代後半で転職を繰り返している場合には、すぐに辞められるのではないかという懸念を持たれやすくなり、内定獲得が難しくなる場合があります。

転職を繰り返している場合は、転職をしている理由・目的を明確にし、アピールできる要素の一つとして伝えられるように準備しておきましょう。

【体験談】スキルがない20代の転職成功例を紹介

私も前職でなーーーんも意味ないものだったけど、別職種に転職できたよん！むしろ30超えてくるとスキルとか見られるけど、20代ならまだ未経験の業界とかでもチャレンジさせてくれるよん！だから転職したいなら早い方がよいかと！

— なふぃ (@naffy_77) March 14, 2024

20代で業界未経験かつ職種未経験の転職に成功した自分が思うこと

①20代ならスキルなし・資格なしでも、業界未経験、職種未経験の転職は可能
②転職サイトではなく転職エージェントの利用を
③転職後は仕事を覚える、会社に慣れるのが大変なのでその覚悟は必要

上記についての詳細は下に👇

— すう@転職経験 (@NonTsukin) January 19, 2024

上記の口コミ体験談より、スキルがない20代が転職活動をして、希望の企業や業界への転職を成功できる可能性は十分にあると言えます。

スキルのない20代であっても、転職エージェントを利用することで、転職活動をスムーズに進めやすくなる声もあります。

転職に詳しいエージェントに選考をサポートしてもらえるため、自身の強みや面接でアピールすべきことなどを明確化しやすいでしょう。

口コミに記載のある通り、未経験の転職は年を取るほど難しくなるため、異業種への転職を検討している人は、早めに準備を進めることをおすすめします。

【2026年最新】スキルがない20代の転職活動の感想を紹介

ここでは、スキルがない20代の転職活動の感想を紹介していきます。

「アパレルやってたら、次もアパレルが無難だよね？」20代そう思って転職3回。3年後の首を絞めた。結局、仕事内容も人間関係もほぼ変わらず。パワハラに耐えながら積み上がったのは、経験じゃなく“選択肢の少なさ”。スキルがないと会社に依存するしかない。来年こそ少し強い自分になりませんか。

— あん｜書いて自立させる人 (@un_writer1) December 25, 2025

※2026年7月1日時点

スキルがない20代でも転職しやすい業種・業界

スキルがない20代でも転職しやすい業種・業界として、以下の項目が挙げられます。

事務職は、スキルがなくともエクセルやワードなどの一般的なPCスキルがあれば、転職しやすい職種であると言えます。

また、営業も商材の知識こそ必要にはなりますが、採用の際はコミュニケーション力や個人の性格・人柄を重視することが多いため、未経験でも転職しやすいでしょう。

営業には個人営業と法人営業がありますが、どちらも汎用的なスキルを身につけやすいです。

介護や物流、宿泊、教育サービスなどのサービス業は、業種によって人手不足に陥っていることもあるため、転職しやすい業種の一つです。

注意点として、上記はあくまで一例になるため、実際の選択肢多数あります。

スキルがない20代におすすめの転職エージェント2選

doda

出典：doda

dodaとは

dodaとは、幅広い業種・業界の求人を取り扱う総合型の転職エージェントです。

人材業界の大手企業であるパーソルキャリア株式会社が運営しており、知名度も高いことから、信頼性は高いと言えます。

dodaでの転職活動がおすすめの人

dodaで転職活動するメリット

dodaには、未経験・20代歓迎の求人も含め、数多くの求人を取り扱っています。

実際に、転職サイトの「doda」で「職種未経験歓迎」「業種未経験歓迎」を条件に検索すると、47,018件以上もの求人の存在を確認できました（※）。

（※2025年10月時点 公式サイトに記載）

未経験であっても豊富な選択肢から選べるため、自身に適した求人を見つけやすいでしょう。

また、転職のプロのアドバイザーが多数在籍しているため、スキルのない20代が自身の強みや特徴について気軽に相談することが可能です。

幅広い業種・業界に関する知識もあることから、転職を希望する業界の情報を収集しやすいと言えます。

dodaで転職活動するデメリット

（※2025年10月時点 公式サイトに記載）

リクルートエージェント

出典：リクルートエージェント

リクルートエージェントとは

リクルートエージェントとは、幅広い業界・業種に対応した総合型の転職エージェントです。

東証プライム市場に上場している株式会社インディードリクルートパートナーズが提供するサービスであることから、社会的な信頼性は高めであると言えます。

リクルートエージェントでの転職活動がおすすめの人

リクルートエージェントで転職活動するメリット

リクルートエージェントには、一般的に公開されている求人に加え、約33万件（※）の非公開求人が存在します。

中には好条件の求人を非公開で取り扱っていることもあるため、非公開の未経験歓迎求人もチェックしたい場合には、おすすめのサービスであると言えます。

また、厚生労働省の調査によると、令和5年度に転職支援をした人数は82,795人であり、20代も含めた豊富な転職支援実績を持つことがわかります。

それだけ転職に関するノウハウも溜まっていることから、スキルがない20代でも希望の転職を実現する可能性を上げやすくなるでしょう。

リクルートエージェントの転職サポート期間は3カ月であるため、短期間で転職したい人に向いているサービスだと言えます。

（※2025年10月時点 公式サイトに記載）

リクルートエージェントで転職活動するデメリット

（※2025年10月時点 公式サイトに記載）

転職で活用できる資格を取得するなら

転職前に資格を取得して、準備をした上で転職活動を行う方法もあります。

以下では、現状スキルに不安がある20代におすすめの資格の通信講座を紹介していきます。

アガルートアカデミー

出典：アガルートアカデミー

アガルートアカデミーは、株式会社アガルートが提供を行う資格取得のための通信講座です。司法試験や行政書士などの難関試験の講座に強みを持っています。

アガルートアカデミーでは、通信講座を提供している資格のジャンルが多岐に渡る点が特徴です。

法律系や会計系の資格はもちろん、測量系やエンジニア系の資格など、20代の方が未経験の業界にこれから挑戦したい場合に有効活用できる資格を取得できます。

さらに、資格以外にも「ビジネススキル」や「語学系」の講座のような、社会人としての基礎を身につけられる講座もあります。

講座の内容は、申し込み前に資料請求することで無料体験もできるため、申し込み後に後悔したくない方でも気軽に確認が可能です。

フォーサイト

出典：フォーサイト

フォーサイトは、株式会社フォーサイトが提供している資格試験の通信講座です。累計の受講者数が42万人（※）と、実績が豊富な通信講座になります。

フォーサイトでは、20代の方が取得できる「法律系」や「会計系」などのさまざまなジャンルの資格の講座を提供しています。

各分野の専門の資格を有した講師が、カリキュラムに合わせた教材の内容の作成や講義の設計まで行います。そのため、資格試験で合格するために本当に必要な知識を効率良く取得しやすいです。

例として「宅建」の受講者の試験合格率は79.3%（※2）で、この数値は全国平均の約4.26倍になります。

また、通信講座に特化することで費用を抑えている点も利用しやすいポイントです。基本的な費用が安価であることに加えて、さらにお得になるクーポンの提供がされています。

eラーニングにも対応で、外出先での空き時間も有効活用が可能です。

（※1、2 2025年10月時点 公式サイトに記載）

スキルがないことで転職エージェントに相談しにくいなら

転職エージェントに相談をする前に、スキルがないことから自身のキャリアの決定が難しい場合は、キャリア相談サービスの利用もおすすめです。

理想のキャリアを固めておくことで、転職エージェントの利用がしやすくなります。

以下では、おすすめのキャリア相談サービスを紹介します。

キャリアバディ

出典：キャリアバディ

キャリアバディは、「合同会社キャリアバディ」が運営を行う、さまざまな専門家を検索できるキャリア相談サービスです。

キャリアバディでは、自身に合いそうな専門家を検索し、オンライン完結で相談ができます。

150名以上（※）のキャリア専門家から検索可能で、あなたに合った専門家を見つけることが可能です。

（※2025年10月時点 公式サイトに記載）

保有資格以外に、「#20代」のようなタグでも検索可能であるため、よりニーズに合った専門家に相談しやすいでしょう。

スキルがない20代の転職方法・進め方を紹介

スキルがない20代の転職方法・進め方は以下の通りです。

自身のやりたいことを明確化する

スキルがない20代で転職を検討している場合は、自身のやりたいことを明確化しましょう。

やりたいことが決まらないまま転職をすると、長続きせずまたすぐに転職を望んでしまう可能性があります。自身の経歴や興味のあることを振り返り、やりたいことや労働の条件を決めることをおすすめします。

どうしてもやりたいことがない場合は、逆にやりたくないことを洗い出してみる方法もあります。

また、将来的になりたい状態から逆算して、どういった業種・業界で働くかを検討する方法もおすすめです。

自己分析をして自身の強みを考える

やりたいことが明確になったら、自己分析を深め自身の強みを考えましょう。

自身では強みだと思っていなくても、他者から見れば強みになっている場合もあります。

自身の強みがわかると、志望理由や自己PRを記載しやすくなるほか、自身に向いている仕事を判断しやすくなります。

どうしても自身で見つけられない場合は、あなたのことをよく知る家族や友人に相談してみる方法がおすすめです。

また、転職エージェントの担当者に相談することで、転職活動のプロの目線から思いがけない自身の強みを発見できることもあるでしょう。

転職サービスの特徴を把握する

転職サービスを利用する際は、各転職サービスの特徴を把握しておきましょう。

各転職サービスの特徴を把握することで、自身に適しているサービスが見極めやすくなり、効率的に転職活動を進めやすくなります。

例として、転職サイトと転職エージェントの違いや、各転職サービスのサポート内容や取り扱い求人の業種・業界などを調べておくことがおすすめです。

また、転職サービスには特定の業種や年齢に特化したものも存在するため、自身に適した特徴を持つサービスを利用することが重要です。

スキルのない20代が転職を実現させるコツ

面接官側の目線で考える

スキルのない20代が転職を実現させるためには、面接官側の目線で考えることが重要です。

スキルのない未経験者でも募集している意図を考え、志望動機や面接の回答に反映させることで選考を通過しやすくなるでしょう。

また、20代の転職ではスキルではなくコミュニケーションを重視しているケースも多いため、聞かれた質問に対して的確に返すことも重要であると言えます。

先述の通り、20代前半の求人はやる気や熱意を重視している企業も多いことから、やる気や熱意が伝わるような態度を取るようにしましょう。

転職先の企業や業界についてリサーチする

転職先の企業や業界についてリサーチすることも、スキルのない20代が転職を実現させるために重要であると言えます。

転職市場や転職を希望する業界の情報を把握しておくことで、志望動機や自己PRに反映できるほか、面接時の印象も良くなりやすいです。

上記のような情報は自身で調べることも重要ですが、転職のプロである転職エージェントを利用することで、効率よく情報を収集しやすくなります。

中には、自身では収集することが難しい、特定の業界のマニアックな情報を獲得できることもあるでしょう。

早めに転職活動を開始する

スキルのない20代が転職を成功させるには、早めに転職活動を開始することも重要です。

基本的には、若ければ若いほど将来性が期待できるため、スキルがない場合でも転職を実現しやすいでしょう。

ただし、年齢を重ねていくにつれて将来の期待値は目減りしていくケースが多いため、その分転職の成功も実現しにくくなると言えます。

転職を悩んでおり、自身にスキルがないと感じる場合は、なるべく早めに動き出すことをおすすめします。

転職エージェントを利用する

スキルのない20代で転職を成功させたい場合は、転職エージェントを利用することをおすすめします。

自身にスキルがないと感じている場合、自身の強みや特徴がわかっていないことが多く、自身のやりたいことや将来的な目標が定まっていないケースが多いです。

その状態で転職活動を進めると、自身が潜在的に望んでいた条件とは異なる職種へと転職することになり、また短期間で辞めてしまうような事態が起きかねません。

転職エージェントを利用することで、経歴や面談での会話を通して客観的に見た強みや特徴を指摘してもらえる場合があります。

また、応募書類の添削や面接対策などを行ってくれることが多く、スキルがないことで自信を無くしている人でも、安心感を持って転職活動を進めやすいです。

スキルがない20代が転職活動をする際の注意点

できる限り働きながら転職活動をする

できる限り働きながら転職活動をすることが、注意点として挙げられます。

仕事を辞めてしまうと急いで転職先を決めなければならないという焦りが生まれやすくなり、十分に求人を吟味できなくなってしまう恐れがあります。

また、金銭的な余裕がなくなると精神的に負担がかかるため、ストレスを感じながら転職活動を進めることになりかねません。

なるべく現在の会社に在籍した状態で転職活動を進め、転職先が決まった段階で退職する旨を申し出ることをおすすめします。

手当たり次第に求人に応募しない

手当たり次第に求人に応募することはやめましょう。

なんとなく良さそうだからといって応募をすると、企業とのミスマッチが発生し、思うように選考に通過しない状況に陥ってしまいます。

なかなか選考に通らないことが精神的な負担になるほか、人材としての需要がないと感じてしまい、自信を喪失しやすくなります。

求人に応募する前に、自身のやりたいことや強みを明確にし、強みを活かせる企業に応募することが重要です。

自身の強みがわからない場合は、エージェントサービスのアドバイザーに気軽に相談してみましょう。

労働条件を丁寧に確認する

転職先を選択する際は、労働条件を丁寧に確認することも重要です。

労働条件を確認しておかないと、後から希望の条件を満たしていないことが判明し、トラブルになってしまう場合があります。

確認が必要な事項の例として、以下の項目が挙げられます。

後悔のない転職をするためにも、上記の事項は確認しておくことをおすすめします。

スキルがない20代の転職に関するよくある質問

20代の転職率はどのくらい？

マイナビが実施している「転職動向調査2025年版（2024年実績）」によると、2024年の20代の転職率は12.4％（※）でした。

2022年13.7％（※）が2023年 13.2％（※）であることから、新型コロナウイルス感染症拡大以降は、ほぼ横ばいであると言えます。

（※参考：株式会社マイナビ「転職動向調査2025年版（2024年実績）」）

20代の転職はどのくらいの期間がかかる？

厚生労働省の調査によると、20代の転職期間は約1～3カ月程度が多く、長くとも6カ月程度であるというデータが出ています。

長期間にかけてゆっくりと進めるのではなく、短期間で転職を完了させる人が多いと言えるでしょう。

20代の転職は何回までならマイナスにならない？

20代の転職回数に評価が落ちる明確な基準はなく、企業によって異なると言えます。

転職回数が多い場合でも、転職理由に納得感があれば選考に悪影響を及ぼす可能性が低いと言えるでしょう。

また、職種・業種によっては転職することでキャリアアップをしていくケースもあり、転職回数が多いことが一概に悪いことになるわけではないため、注意が必要です。