ヘッドハンティング会社おすすめ14選！【2026年7月最新】良い条件のオファーを受けるならどこ？

 
なお、ヘッドハンティング会社以外の業者もまとめて知りたい場合は「転職サイトのおすすめを紹介」の記事をご覧ください。

ヘッドハンティングとは？会社の種類や引き抜きとの違いを解説

以下では、ヘッドハンティングとは何か、またヘッドハンティングを行う会社の種類やヘッドハンティングと引き抜きの違いについて解説します。

ヘッドハンティングとは

ヘッドハンティングとは、企業で働く人を別の企業が勧誘することです。多くの場合、ヘッドハンティングはその人が持つ技術や経験を評価して行われます。

ヘッドハンティングの対象となるのは、経営幹部や業績の良い営業マンなど、通常の公募では見つかりにくい人材である場合が多いです。

クライアントとなる企業から依頼を受け、ヘッドハンティングを専門的に行うヘッドハンティング会社もあります。

ヘッドハンティング会社の種類

ヘッドハンティング会社は大きく分けて以下の3種類あります。

欧米型のヘッドハンティングは「エグゼクティブサーチ」と呼ばれる場合があります。

言葉通り代表取締役や幹部などの経営層を対象としたヘッドハンティングを行うのが、欧米型ヘッドハンティング会社です。

一方でフルサーチ型ヘッドハンティング会社とは、様々な職種や役職を対象としてヘッドハンティングを行う会社です。中間管理職や、技術職の人材発掘を得意としています。

業界特化型のヘッドハンティング会社は、IT業界、医療業界など特定の業界での人材発掘を行います。

ヘッドハンティングを行いたい場合、自社の求める人材や状況に合わせ、適切なタイプの会社を選ぶ必要があるでしょう。

ヘッドハンティングと転職エージェントの違い

ヘッドハンティングと転職エージェントはどちらも企業と人材のマッチングを行うサービスです。しかしこの2つには、主に対象となる人材のタイプやマッチング方法に関する違いがあります。

転職エージェントでは、転職を希望する人が自ら利用を希望して登録します。対象となる人材は幅広く、スキルレベルが高くない人材でも利用可能な場合が多いです。

一方ヘッドハンティングでは、その人材が転職を望んでいなくとも、ヘッドハンター側からアプローチします。

対象となる人材は、希少なスキルや経験を持っているなどハイクラスの人材がほとんどです。

ヘッドハンティングと引き抜きの違い

ヘッドハンティングと引き抜きには、人材獲得の手段として他社の人材をスカウトするという共通点があります。

一方で、ヘッドハンティングは基本的に専門家が仲介しますが、引き抜きは仲介者なし、もしくは専門家以外の仲介によって行われるという違いがあります。

ヘッドハンティングは、専門家が仲介するため、トラブルに繋がりにくいというメリットがあります。

ヘッドハンティング会社のおすすめ14選

リクルートダイレクトスカウト

出典：リクルートダイレクトスカウト

リクルートダイレクトスカウトとは

リクルートダイレクトスカウトは、株式会社インディードリクルートパートナーズが運営するデータベース型ヘッドハンティングサービスです。

リクルートダイレクトスカウトでの転職活動がおすすめの人

リクルートダイレクトスカウトに登録するメリット

リクルートダイレクトスカウトを利用して転職活動することで、年収をアップさせられる可能性が高くなります。

リクルートダイレクトスカウトには、高年収な求人情報が多く掲載されています。年収800万を超える求人が18万件以上（※）あり、自分に合うものを見つけられる可能性が高いです。

（※2025年10月時点 公式サイトに記載）

さらにリクルートダイレクトスカウトでは、様々なタイプのヘッドハンティング（スカウト）を受けることができます。

例えば、「ダイレクトスカウト」と呼ばれる企業からの直接のスカウトを受けられます。

また、エージェントからのスカウトを受けることも可能です。エージェントは求職者の経験やスキルから、条件の合う求人を探し出し紹介してくれます。

様々なスカウトの中から、あなたに合うスカウトを選ぶことができれば、効率的な転職が可能となるでしょう。

リクルートダイレクトスカウトに登録するデメリット

・提供されている転職サポートは多くない

（※2025年10月時点 公式サイトに記載）

リメディ

出典：リメディ

リメディとは

リメディは、リメディ株式会社が運営を行っているヘッドハンティング会社です。

15,000件以上（※）の人気の求人を確保しており、多くの転職者から評価されています。

（※2025年10月時点 公式サイトに記載）

リメディでの転職活動がおすすめの人

リメディに登録するメリット

リメディには大手のコンサルティング会社や、M&A仲介会社で働いていたヘッドハンターが在籍しています。

そのため、利用者のメリットを考えたうえで、自身の強みを活かせる転職先を紹介してもらいやすいです。

また、ヘッドハンターは利用者の将来性まで踏まえて、転職先を紹介してくれるため、自身のキャリアアップに繋がる転職にも期待が持てるでしょう。

実際にリメディのヘッドハンティングにより、2,000万円を超える年収アップを実現した例（※）も公開されているため、よりハイクラスの求人を求めている方におすすめです。

リメディに登録するデメリット

・求人数はそこまで多くない

（※2025年10月時点 公式サイトに記載）

BIZREACH

出典：BIZREACH

BIZREACHとは

・BIZREACHは、株式会社ビズリーチが運営するデータベース型ヘッドハンティングサービスです。

BIZREACHでの転職活動がおすすめの人

BIZREACHに登録するメリット

BIZREACHを利用することで、年収1,000万円以上の企業に転職できる可能性があります。

BIZREACHに掲載されている求人は高年収のものが多く、40％以上が年収1,000万円以上（※）となっています。

（※2025年10月時点 公式サイトに記載）

また、ヘッドハンティング（スカウト）を受けられることはもちろん自ら求人に応募することも可能です。

ヘッドハンティングを待つことに加えて、自身で積極的にアクションを起こすことで、ハイクラスの転職を成功させる確率を上げることができるでしょう。

BIZREACHに登録するデメリット

・一部機能の利用は有料となる

（※2025年10月時点 公式サイトに記載）

JACリクルートメント

出典：JACリクルートメント

JACリクルートメントとは

JACリクルートメントは、株式会社ジェイエイシーリクルートメントが運営するヘッドハンティングサービスです。転職支援実績が約43万人（※）と豊富です。

（※2025年10月時点 公式サイトに記載）

JACリクルートメントでの転職活動がおすすめの人

JACリクルートメントに登録するメリット

JACリクルートメントはイギリス発祥の会社であるため、外資系企業への転職支援実績が豊富にあります。

そのため、外資系企業からのヘッドハントを狙いやすい傾向があります。

支援実績も豊富にあることや、ヘッドハンティングを行うコンサルタントが企業と直に関わっていることから、面接に関する具体的なアドバイスを受けやすい就活エージェントであると言えるでしょう。

JACリクルートメントに登録するデメリット

・経歴によってはヘッドハントされにくい場合がある

（※2025年10月時点 公式サイトに記載）

エンワールド・ジャパン

出典：エンワールド・ジャパン

エンワールド・ジャパンとは

エンワールドは、エンワールド・ジャパン株式会社が運営するデータベース型ヘッドハンティングサービスです。

エンワールド・ジャパンでの転職活動がおすすめの人

エンワールド・ジャパンに登録するメリット

エンワールドでは登録したユーザーのキャリアプランを踏まえたうえで、求人にマッチするユーザーに対してのみヘッドハントを行っています。

目先の求人ではなく、未来のキャリアを考慮した上で企業とマッチングしてくれる点が特徴の就活エージェントです。

そのため、転職した後も活躍しやすく、キャリアアップや年収アップにも期待が持ちやすいと言えるでしょう。

エンワールド・ジャパンに登録するデメリット

・英語力が求められる求人の割合が高いため、英語力がないとヘッドハントされにくい

（※2025年10月時点 公式サイトに記載）

ランスタッド

出典：ランスタッド

ランスタッドとは

ランスタッドは、ランスタッド株式会社が運営するグローバル展開のヘッドハンティングサービスです。

世界的に転職支援を行っており、年間約200万人（※）のサポート実績を持ちます。

（※2025年10月時点 公式サイトに記載）

ランスタッドでの転職活動がおすすめの人

ランスタッドに登録するメリット

ランスタッドの求人は、ヘッドハンティングを前提とした求人を含め、全体の約80％が非公開求人（※）となっています。

（※2025年10月時点 公式サイトに記載）

一般には求人を公開していない企業からヘッドハントされる可能性が高いと言えます。

また、非公開求人は好待遇や有名企業の求人が多く含まれているため、ハイクラスへの転職を実現できる場合もあるでしょう。

ランスタッドに登録するデメリット

・職種や業界によっては求人数が少なく、ヘッドハントされにくい

（※2025年10月時点 公式サイトに記載）

レイノス

レイノスとは

レイノス株式会社は、累計スカウト数18,000人以上（※）の実績を持つヘッドハンティング会社で、サーチ型のヘッドハンティングサービスです。

（※2025年10月時点 公式サイトに記載）

レイノスでの転職活動がおすすめの人

レイノスに登録するメリット

レイノスでヘッドハンティングを受けると、経営者との面談を行うことができる場合があります。

経営者との面談では、社風や将来の展望についてなど経営者の話を直接聞くことで、会社や経営者への理解を深めることが可能です。

このような段階を経てから、入社するかどうかを決めることができるため、自分に合う環境の企業を選びやすいと言えるでしょう。

また、ヘッドハンターが雇用条件について経営者と直接交渉を行ってくれるため、好条件の転職が達成しやすいです。

レイノスに登録するデメリット

・自身でヘッドハンティングを受けたい企業を選ぶことはできない

（※2025年10月時点 公式サイトに記載）

Recruit Executive Agent

Recruit Executive Agentとは

Recruit Executive Agentは、リクルートグループが運営するサーチ型ヘッドハンティング会社です。

Recruit Executive Agentでの転職活動がおすすめの人

Recruit Executive Agentに登録するメリット

Recruit Executive Agentは、社長やCEO、部門責任者などの経営幹部層に特化したヘッドハンティングを行っています。

自身のプロフィールや経歴を登録しておくことで、経験に合う求人情報を紹介してもらえる可能性があります。

Recruit Executive Agentを利用することで、会社に留まっていると達成しにくい、大幅なキャリアアップやキャリアチェンジにチャレンジすることができるでしょう。

Recruit Executive Agentに登録するデメリット

・ヘッドハンティングの対応業界がやや狭い

（※2025年10月時点 公式サイトに記載）

dodaX

dodaXとは

dodaXは、パーソルキャリア株式会社が運営するデータベース型ヘッドハンティングサービスです。

dodaXでの転職活動がおすすめの人

dodaXに登録するメリット

dodaXに登録することで、好条件なヘッドハンティングが届く可能性があります。

さらに、自分で条件の合う求人を探し応募することも可能です。求人数は約66,000件（※）と豊富にあります。

（※2025年10月時点 公式サイトに記載）

ヘッドハンティングを待つのみではなく、自ら行動できるため、スピード感を持った転職に繋げやすいと言えるでしょう。

dodaXに登録するデメリット

・設定によってはヘッドハンティングやメールマガジンなどが届くため煩わしく感じる可能性がある

（※2025年10月時点 公式サイトに記載）

コトラ

コトラとは

コトラは、株式会社コトラが運営する、データベース登録型のヘッドハンティングサービスです。

コトラでの転職活動がおすすめの人

コトラに登録するメリット

コトラは金融やコンサル業界に取引企業が多いため、これらの業界のヘッドハンティングを受けられる可能性が高いです。

コトラは、金融業界1,600社、コンサル業界400社を含む約4,000社（※）との取引があります。

（※2025年10月時点 公式サイトに記載）

これらの点から、金融やコンサル業界での経験を活かして転職活動する場合におすすめです。

コトラに登録するデメリット

・金融やコンサル業界のヘッドハンティングを受けにくいエリアも一部ある

（※2025年10月時点 公式サイトに記載）

クライス&カンパニー

クライス&カンパニーとは

クライス&カンパニーは、株式会社クライス＆カンパニーが運営するデータベース型のハイクラス向けヘッドハンティングサービスです。

クライス&カンパニーでの転職活動がおすすめの人

クライス&カンパニーに登録するメリット

クライス&カンパニーは、幅広い業界のヘッドハンティングに対応しています。

クライス&カンパニーにキャリア相談することで、自分のキャリアに関する幅広い選択肢を提案してもらえる可能性が高いです。

実際、クライス&カンパニーに相談した人の52%（※）が自分の想定外の業界やポジションに転職したという実績があります。

（※2025年10月時点 公式サイトに記載）

クライス&カンパニーに登録するデメリット

・経歴によってはヘッドハンティングを受けられない場合がある

（※2025年10月時点 公式サイトに記載）

プロフェッショナルバンク

プロフェッショナルバンクとは

株式会社プロフェッショナルバンクは、実績が高く評価され13年連続（※）で賞の表彰を受けているサーチ型のヘッドハンティング会社です。

（※2025年10月時点 公式サイトに記載）

プロフェッショナルバンクでの転職活動がおすすめの人

プロフェッショナルバンクに登録するメリット

プロフェッショナルバンクに無料エントリーすることで、ヘッドハンターからの転職支援を受けることが可能です。

受けることができるサポートとして、キャリアカウンセリングや面接対策などが挙げられます。

このようなサポートから、プロフェッショナルバンクの支援を受けて転職した人の約80％（※）が年収アップを達成しています。

（※2025年10月時点 公式サイトに記載）

プロフェッショナルバンクに登録するデメリット

・公開されているヘッドハンティング案件は多くない

（※2025年10月時点 公式サイトに記載）

パソナキャリア

パソナキャリアとは

パソナキャリアは株式会社パソナが運営する、ハイクラス向けデータベース型ヘッドハンティングサービスです。

パソナキャリアでの転職活動がおすすめの人

パソナキャリアに登録するメリット

パソナキャリアのスカウトサービスを利用することで、自分に合うスカウト（ヘッドハンティング）や求人の紹介を受けられる可能性があります。

自分の経歴について登録しておくことで、ヘッドハンティングや求人の紹介が受けられるため、自分で求人を探す手間がかかりません。

パソナキャリアが抱える約5万件（※）の公開求人や高待遇な非公開求人の中から、あなたに合った求人を提案してもらえる可能性があります

（※2025年10月時点 公式サイトに記載）

パソナキャリアに登録するデメリット

・就業経験のない人向けはヘッドハンティングを受けられる可能性が低い

（※2025年10月時点 公式サイトに記載）

MWH HR Products（旧AIMSインターナショナル）

MWH HR Productsとは

MWH HR Productsは、三井物産グループの「MWH HR Products株式会社」が運営するサーチ型ヘッドハンティング会社です。

MWH HR Productsでの転職活動がおすすめの人

MWH HR Productsに登録するメリット

MWH HR Productsは、ヘッドハンティング専門メディアの「Hunt Scanlon」が選出した「GLOEBAL 40」として紹介されています。

（※2025年10月時点 公式サイトに記載）

またMWH HR Productsは、金融やコンサル業界のヘッドハンティングに強みを持っています。

業界出身のコンサルタントが在籍する業界別専門チームが組まれており、的確な転職サポートを行ってくれるでしょう。

さらに、年収700万円以上のミドル・ハイクラス求人を多く抱えているため、好条件での転職を達成しやすいと言えます。。

MWH HR Productsに登録するデメリット

・未経験業界でのヘッドハンティングを受けられる可能性は少ない

（※2025年10月時点 公式サイトに記載）

ロバートウォルターズ

ロバートウォルターズとは

ロバートウォルターズは、世界31カ国（※）に拠点を持つグローバル展開のヘッドハンティング会社です。

（※2025年10月時点 公式サイトに記載）

ロバートウォルターズでの転職活動がおすすめの人

ロバートウォルターズに登録するメリット

ロバートウォルターズは、外資系企業へのヘッドハンティングを得意としています。

例えば、フォームに日本語で入力することで、英文の履歴書を作成できるサービスを提供しています。

英語が活かせる仕事のヘッドハンティング案件を多く揃えているため、自身の英語スキルを活かして転職したい人におすすめです。

ロバートウォルターズに登録するデメリット

・国内の拠点が少ないため、ヘッドハンティングを受けにくい地域がある

（※2025年10月時点 公式サイトに記載）

【業界・業種別】ヘッドハンティング会社で登録におすすめの業者

外資系

出典：商標名

エンワールドジャパンとは

エンワールドは、エンワールドジャパン株式会社が運営する外資系への転職に強みを持つヘッドハンティングサービスです。

エンワールドジャパンでの転職活動がおすすめの人

エンワールドジャパンに登録するメリット

エンワールドは、外資系や日系グローバル企業のヘッドハンティング案件や求人を多く抱えています。

そのため、英語スキルを活かして世界で活躍したいと考える人にとって、希望に合うヘッドハンティングを受けやすいと言えます。

さらにエンワールド在籍のコンサルタントは国際色豊かなため、グローバルな転職に必要なサポートを受けることを期待できるでしょう。

エンワールドジャパンに登録するデメリット

・英語スキルがない場合、ヘッドハンティングを受けにくい

（※2025年10月時点 公式サイトに記載）

アパレル

出典：BIZREACH

BIZREACHとは

BIZREACHは、アパレル業界での転職に強みを持つデータベース型ヘッドハンティングサービスです。

BIZREACHでの転職活動がおすすめの人

BIZREACHに登録するメリット

BIZREACHは、アパレル業界のハイクラス求人を多く抱えている傾向があります。

登録することで、希望する条件に合うヘッドハンティングやスカウトを受けられる可能性があります。

実際、アパレルに関連する公開求人は約1,000件（※）あり、そのうちの多くが年収800万円以上の好条件のものです。

（※2025年10月時点 公式サイトに記載）

BIZREACHに登録するデメリット

・無料で利用できる機能に限りがあり、ヘッドハンティングの対象になる求人を確認できない場合がある

（※2025年10月時点 公式サイトに記載）

建築

出典：リクルートダイレクトスカウト

リクルートダイレクトスカウトとは

リクルートダイレクトスカウトは、株式会社インディードリクルートパートナーズが運営する建築業界で転職する際におすすめのヘッドハンティングサービスです。

リクルートダイレクトスカウトでの転職活動がおすすめの人

リクルートダイレクトスカウトに登録するメリット

リクルートダイレクトスカウトには、建築関連の求人数やヘッドハンティングの案件が多くあります。

具体的には、建築関係で年収800万円以上の高収入な求人は約19,000件（※）掲載されています。

（※2025年10月時点 公式サイトに記載）

求人数が多いため、自分のスキルや希望に合うスカウトやヘッドハンティングが受けられる可能性が高いと言えるでしょう。

リクルートダイレクトスカウトに登録するデメリット

・建築業界でヘッドハンティングを受けて転職するための転職支援サービスはない

（※2025年10月時点 公式サイトに記載）

IT業界

出典：ランスタッド

ランスタッドとは

ランスタッドは、IT業界の転職に強みを持つグローバルなヘッドハンティングサービスです。

ランスタッドでの転職活動がおすすめの人

ランスタッドに登録するメリット

ランスタッドはIT業界のエンジニアのヘッドハンティングや転職に強みを持ちます。

ハイクラスの求人の中でもIT系の求人数が多いことが特徴です。実際にハイクラス求人の約4分の1（※）が、IT系の求人となっています。

（※2025年10月時点 公式サイトに記載）

また、IT業界に知見の深いコンサルタントが多数在籍しており、適切なサポートを提供してもらいやすいです。

ランスタッドの転職サポートを受けることで、エンジニアとしてヘッドハンティングを受け、キャリアアップ転職を達成できる可能性があるでしょう。

ランスタッドに登録するデメリット

・IT業界のヘッドハンティングが受けにくい地域もある

（※2025年10月時点 公式サイトに記載）

金融

出典：BIZREACH

BIZREACHとは

BIZREACHは、金融業界の転職に強みを持つヘッドハンティングサービスです。

BIZREACHでの転職活動がおすすめの人

BIZREACHに登録するメリット

ビズリーチに自分の情報を登録することで、金融業界に強いヘッドハンターからのスカウトが受けられる可能性があります。

ビズリーチには8,400人以上（※）のスカウトが登録しており、それぞれが金融業界など得意分野を持っています。

金融業界を得意とするヘッドハンターからのスカウトを受けることができれば、金融業界での転職に有利となるでしょう。

（※2025年10月時点 公式サイトに記載）

BIZREACHに登録するデメリット

・ヘッドハンティングを受ける際、一部機能が有料となる

（※2025年10月時点 公式サイトに記載）

コンサル

出典：JACリクルートメント

JACリクルートメントとは

JACリクルートメントは、コンサル業界を含む転職支援実績が43万人（※）と豊富なヘッドハンティングサービスです。

（※2025年10月時点 公式サイトに記載）

JACリクルートメントでの転職活動がおすすめの人

JACリクルートメントに登録するメリット

JACリクルートメントでは、各業界別に専門のコンサルタントが配置されており、これらのコンサルタントがスカウト（ヘッドハンティング）も行っています。

一部のコンサル業界に特化したコンサルティングは公式ページでも紹介されています。

さらに東証プライム上場企業や大手金融企業などの高待遇な求人が多くあり、希望に合う求人を見つけやすいでしょう。加えて、コンサル業界の公開求人は不明（※）あります。

（※2025年10月時点 公式サイトに記載）

JACリクルートメントに登録しておくことで、ヘッドハンティングを受けて、好条件を提示してもらうことができる可能性もあります。

JACリクルートメントに登録するデメリット

・コンサルティング業界専門のコンサルタントの在籍が他業界と比較して少ない

（※2025年10月時点 公式サイトに記載）

【地域別】ヘッドハンティング会社で評判が良いサービス

東京

出典：リクルートダイレクトスカウト

リクルートダイレクトスカウトとは

リクルートダイレクトスカウトは、株式会社インディードリクルートパートナーズが東京都千代田区に置く本社を拠点に運営するヘッドハンティングサービスです。

リクルートダイレクトスカウトでの転職活動がおすすめの人

リクルートダイレクトスカウトに登録するメリット

リクルートダイレクトスカウトには、登録することで幅広い企業やエージェントからのヘッドハンティングが届くため、効率的な転職活動を進めやすい特徴があります。

さらにリクルートダイレクトスカウトには、東京の求人が約28万件（※）と多く掲載されています。

（※2025年10月時点 公式サイトに記載）

自分の希望に合う求人を見つけたり、条件の良いヘッドハンティングを受けやすいでしょう。

リクルートダイレクトスカウトに登録するデメリット

・面接対策などヘッドハンティングを受けて転職するためのサポートは提供されていない

（※2025年10月時点 公式サイトに記載）

大阪

出典：BIZREACH

BIZREACHとは

BIZREACHは、株式会社ビズリーチが大阪府大阪市北区にある関西オフィスを拠点に運営するヘッドハンティングサービスです。

BIZREACHでの転職活動がおすすめの人

BIZREACHに登録するメリット

BIZREACHに登録することで、大阪の企業からヘッドハンティングを受けられる可能性があります。

大阪府に拠点があることで、大阪府の企業と直にやりとりを行っているヘッドハンターに対応してもらいやすい特徴があります。

さらにBIZREACHには、大阪の求人が約2万件（※）掲載されており、自分の方から応募することも可能です。

（※2025年10月時点 公式サイトに記載）

BIZREACHを利用することで、ヘッドハンティングや求人検索により自分の希望と合う企業と出会える可能性があるでしょう。

BIZREACHに登録するデメリット

・大阪の企業からのものを含めスカウトに関する機能の利用のため有料会員登録が必要となる

（※2025年10月時点 公式サイトに記載）

福岡

出典：ランスタッド

ランスタッドとは

ランスタッドは、福岡県福岡市中央区に拠点を置くデータベース型ヘッドハンティングサービスです。

ランスタッドでの転職活動がおすすめの人

ランスタッドに登録するメリット

ランスタッドは、福岡県内に2箇所（※1）の拠点を置いてヘッドハンティングサービスを運営しています。

そのため福岡県で多くのネットワークを持ち、ヘッドハンティング案件を多く抱えている可能性があります。

ヘッドハンターが福岡の転職市場に詳しい可能性が高いため、福岡で転職するために必要なサポートを受けやすいと言えます。

さらに、ランスタッドでは福岡の求人が約1,100件（※2）あり、その多くが高年収の求人です。

（※2025年10月時点 公式サイトに記載）

ランスタッドに登録するデメリット

・福岡県内でヘッドハンティング案件や求人の少ないエリアもある

（※2025年10月時点 公式サイトに記載）

仙台

出典：リクルートダイレクトスカウト

リクルートダイレクトスカウトとは

リクルートダイレクトスカウトは、株式会社インディードリクルートパートナーズが宮城県仙台市青葉区にある東北支社などを拠点に運営するヘッドハンティングサービスです。

リクルートダイレクトスカウトでの転職活動がおすすめの人

リクルートダイレクトスカウトに登録するメリット

リクルートダイレクトスカウトに登録することで、ヘッドハンティングを受ける、求人に応募するなど転職の選択肢を多く持つことができます。

株式会社インディードリクルートパートナーズは仙台に拠点を置いており、ヘッドハンターと企業が直接連携をとることができる環境が整っています。

そのため、リクルートダイレクトスカウトには、仙台の条件の良いヘッドハンティング案件や求人が多くある可能性が高いと言えるでしょう。

例えばリクルートダイレクトスカウトでは、仙台の求人が約6,000件（※）あります。

（※2025年10月時点 公式サイトに記載）

多くの選択肢の中から、自分の希望に合うものや好条件のものを見つけることができる可能性が高いと言えるでしょう。

リクルートダイレクトスカウトに登録するデメリット

・仙台でヘッドハンティングを受けて転職するためのサポートはあまり提供されていない

（※2025年10月時点 公式サイトに記載）

札幌

出典：リクルートダイレクトスカウト

リクルートダイレクトスカウトとは

リクルートダイレクトスカウトは、株式会社インディードリクルートパートナーズが北海道札幌市にある北海道支社などを拠点に運営するデータベース型のヘッドハンティングサービスです。

リクルートダイレクトスカウトでの転職活動がおすすめの人

リクルートダイレクトスカウトに登録するメリット

リクルートダイレクトスカウトでは、企業からのヘッドハンティングを受けた際の、交渉などのやり取りをチャットで行うことが可能です。

北海道では面談などのために企業に直接出向く場合、移動距離が長くなりコストや時間が多くかかってしまう傾向があります。

企業とのやり取りをチャットで行うことで、転職活動のために直接出向く必要がある場合と比べ、コストを抑えることが可能になるでしょう。

リクルートダイレクトスカウトでは、多くの求人も公開されており、北海道の求人は 13,000件以上（※）あります。

転職の選択肢を多く持てるため、自分に合う職場が見つかりやすいヘッドハンティングサービスと言えるでしょう。

（※2025年10月時点 公式サイトに記載）

リクルートダイレクトスカウトに登録するデメリット

・北海道での転職に関するサポートは提供されていない

（※2025年10月時点 公式サイトに記載）

【2026年最新】おすすめのヘッドハンティング会社の評価を紹介

以下のおすすめのヘッドハンティング会社を例に、Googleマップでの評価を見ていきます。

出典：Google マップ
出典：Google マップ
出典：Google マップ

※2026年7月16日時点

ヘッドハンティング会社の選び方｜怪しい業者の見分け方は？

信頼感のあるヘッドハンティング会社か

ヘッドハンティング会社に登録する際には、信頼感のある会社かどうか確かめることが必要になるでしょう。

ヘッドハンティング会社に会員登録する場合、自分の個人情報を入力する必要があります。

個人情報流出などのリスクを避けるためにも、自分が登録しようとしているヘッドハンティング会社が信頼できるかどうか事前に確かめることが重要です。

登録前に、まずは運営会社について調べましょう。大手の人材サービス系企業が運営している場合、安心感を持って登録できます。

また、もし電話やメールなどでヘッドハンティングを受けた場合、まずはそのヘッドハンティングが詐欺などの怪しいものでないか確認する必要があるでしょう。

本物のヘッドハンターであれば、所属するヘッドハンティング会社を明かすはずです。

また、自分の情報についてしっかりとした下調べをしておくことで、本物のヘッドハンターか判断できる確率が高くなります。

仮に、ヘッドハンターが名前や所属を明かさない、ヘッドハンティングの理由が不明瞭など怪しい点がある場合、詐欺やトラブルに巻き込まれてしまう可能性があります。

そのような電話がかかってきた際には注意して、安易に個人情報を明かさないなどの対策が必要となるでしょう。

高収入の求人が多数あるか

ヘッドハンティング会社に登録する際には、高収入の求人が多数あるか確かめると良いでしょう。

多くのヘッドハンティング会社では、保有する求人の一部が公開されています。

高収入の求人が多く掲載されているヘッドハンティング会社であれば、好条件のヘッドハンティングを受けやすいと言えるでしょう。

例えばリクルートダイレクトスカウトには、年収800万円以上の好条件の求人が18万件以上（※）掲載されています。

（※2025年10月時点 公式サイトに記載）

転職活動のサポートサービスが豊富か

ヘッドハンティング会社を選ぶ際、転職活動のサポートが豊富か確かめると良いでしょう。

とりわけ転職経験が少ない人の場合、サポートを受けることで転職を成功させられる可能性が高くなります。

例えばビズリーチで転職活動する場合、ヘッドハンターからのサポートを受けることが可能です。ヘッドハンターは、職務経歴書の書き方や面接対策に関するサポートを行ってくれます。

ヘッドハンティング会社の中には、基本的に転職活動のサポートを行っていない会社もあるため、登録前に確認しておくと良いでしょう。

自身の専門性や年齢にマッチしているか

自分の専門性や年齢に合ったヘッドハンティング会社を選ぶことが重要です。ヘッドハンティング会社の中には、特定の業種や業界、年齢などに特化している会社があります。

自分の属性に合うヘッドハンティング会社を選ぶことで、条件の合うヘッドハントを受けやすくなる、適切なサポートを受けやすくなるなどのメリットがあります。

例えばエンワールドは、外資系企業への転職に強みを持つヘッドハンティング会社です。

エンワールドを利用することで、英語スキルなど自分の強みを正しく評価してくれる企業への転職を成功させられる可能性を上げられます。

担当のヘッドハンターとの相性が良いか

ヘッドハンティング会社を選ぶ上で、担当者との相性が重要になります。

ヘッドハンターとの相性が悪い場合、コミュニケーションが円滑に行えず、自分の希望に合う企業の紹介を受けにくくなるなど、転職活動を行う上でのリスクが生じてしまいます。

また、自分が転職を希望する業界に関する知識が多くないヘッドハンターも避けると良いでしょう。

ヘッドハンティング会社を選ぶ前に、所属ヘッドハンターの情報を閲覧できる場合があります。

確認することで、自分と相性の良さそうなヘッドハンターが多いかどうか確認することができるでしょう。

またヘッドハンターと相性が合わないと感じる場合、担当を変更してもらえる場合があります。

相性の良いヘッドハンターに担当についてもらうことができれば、転職を成功させられる確率を上げやすいです。

ヘッドハンティング会社を利用するメリット・デメリット

メリット

高収入なエグゼクティブ求人が見つけやすい

ヘッドハンティング会社にはエグゼクティブ求人を見つけやすくなるというメリットがあります。エグゼクティブ求人とは、CEOなどの経営幹部クラスの求人を指します。

多くのエグゼクティブ求人は非公開求人となっているため、ヘッドハンティング会社などを通す方法以外で応募することができない可能性が高いです。

経営幹部などの経験を持つ場合、自分の経歴に関する情報をヘッドハンティング会社に登録することで、高収入な求人を見つけやすい、好条件のスカウトを受けやすいなどのメリットが生じます。

自分の市場価値が把握できる

ヘッドハンティング会社は自分の市場価値を知ることができるというメリットがあります。

ヘッドハンティングを受けた際に提示された条件を確認することで、自分の経歴を活かしやすい業界や業種、自身の適性年収などを知ることができるでしょう。

自分の市場価値を知ることで、自分のキャリアを築く方針を立てやすくなります。

現職を続けながら転職活動がしやすい

現職を続けながら転職活動したい場合、ヘッドハンティング会社を利用することをおすすめします。

ヘッドハンティング会社を利用することで、できるだけ自分の手間や時間をかけずに転職を進めることができるでしょう。

ヘッドハンティング会社は、求職者のスキルや希望に合う求人を探して紹介してくれます。また、応募手続きを代行してくれる場合もあります。

業界や企業の情報が手に入りやすい

ヘッドハンティング会社を利用して業界や企業の情報を手に入れられる場合があります。

ヘッドハンティング会社は、求人を出す企業に関する詳しい情報を持っている場合が多く、求職者にそうした情報を提供してくれます。

例えば、求人情報に載せられていない待遇面の実情や、社風などの内情を事前に知ることができれば、自分に合う求人を見分けやすくなるでしょう。

デメリット

希望条件を満たさないオファーが来ることがある

ヘッドハンティング会社を利用することで、希望条件を満たさないオファーが来てしまう可能性があります。

質の低いスカウトやオファーが多く来ると、確認や選別のために時間を取られてしまい、転職活動が難航するリスクがあります。

こうしたデメリットを減らすため、質の高いヘッドハンターが在籍しているヘッドハンティング会社を選ぶと良いでしょう。

スケジュールの調整が難しいことがある

ヘッドハンティング会社に登録することで、転職活動のスケジュール調整が難しくなってしまう可能性があります。

とりわけ多くのヘッドハンティング会社に登録すると、同時並行で転職活動を進める必要があるというデメリットが生じやすくなります。

ヘッドハンティングでは雇用条件が交渉によって決まる場合も多く、通常の求人に応募する形の転職と比較して、入社まで時間がかかってしまうことがあります。

しかしヘッドハンターから転職活動のスケジュール管理に関してサポートしてもらえる場合があります。

転職活動をスムーズに進め、希望の時期に転職を完了させるために、ヘッドハンターのサポートが役立つでしょう。

ヘッドハンティング会社を活用するのがおすすめの人・おすすめできない人

おすすめの人

ヘッドハンティング会社を利用するのがおすすめの人は以下のような人です。

ヘッドハンティングは基本的に経営幹部や管理職などの職位が高い人を対象とする場合が多いです。

ヘッドハンティングを利用することで、経営層の方がさらにキャリアアップできる可能性があります。

また、経験や専門性の高い技術を持つ人もヘッドハンティングを受けられる可能性があります。

ヘッドハンティングを受けることで、年収を上げたり、待遇面がより良い条件の職場への転職を狙うことが可能です。

とりわけ、ハイクラス転職に特化したヘッドハンティング会社を利用すれば、年収を上げることができる可能性が高くなるでしょう。

また、グローバルな企業に転職したい人にはヘッドハンティング会社の利用がおすすめです。

海外では日本国内と比べヘッドハンティングの利用が一般的です。そのため、外資系企業はヘッドハンティングを積極的に利用している場合が多くあります。

ヘッドハンティング会社を利用することで、外資系企業やグローバル企業に転職するチャンスを増やすことができるでしょう。

おすすめできない人

以下のような人にはヘッドハンティング会社を利用することはおすすめできません。

専門性や職位が高くない人には、ヘッドハンティング会社の利用が向いているとは言えません。登録しても条件の良いヘッドハンティングを受けられる可能性は低いでしょう。

ヘッドヘンティングを受けやすいのは、部長クラスかそれ以上の役職の人です。専門性や職位が低い人で転職を考えている場合、転職エージェントの利用がおすすめです。

また、自分の市場価値を把握していない人にはヘッドハンティング会社の利用はおすすめできません。

自分を過小評価してしまっている場合、スキルや経歴に見合わない悪い条件でのオファーを受け入れてしまう危険性があります。

逆に自分を過大評価していると、適正なオファーを断ってしまったり、条件の良すぎる怪しいオファーを鵜呑みにしてしまうなどの危険性があります。

ヘッドハンティング会社を利用したいと考えている場合、まずはヘッドハンターや転職エージェントなどに、自分の適正な市場価値について相談することをおすすめします。

ヘッドハンティング会社のスカウトから内定までの流れ

ヘッドハンティング会社でスカウトを受けて、内定を獲得するまでの流れをリクルートダイレクトスカウトを例に解説します。

リクルートダイレクトスカウトでは、レジュメ作成機能を使用して、プロフィールを充実させることができます。

自身の職歴やスキルについて、さらに希望条件などを選択肢を選ぶことで記載できます。レジュメを充実させることで、より自分に合うスカウトを受けやすくなるでしょう。

企業とのやりとりはチャットで行うことが可能です。面接日の調整などを気軽に行うことができるため、手間をかけずに利用できます。

ヘッドハンティング会社から連絡が来た時の対応方法

社名・担当者名を確認する

ヘッドハンティング会社から連絡が来た場合、まず社名・担当者名を確認する必要があります。

もしヘッドハンター側が社名や担当者名を出さない場合、詐欺などの怪しい業者である可能性があるため注意が必要です。

社名や担当者名を聞くことができたら、その会社について情報を調べると良いでしょう。

大手のヘッドハンティング会社、もしくは厚生労働大臣許可番号に関する記載が公式サイトにある会社であれば、信頼感を持てると言えます。

自分の情報がどこから伝わったのか確認する

ヘッドハンティングを受けた際、情報源を確認しておくと良いでしょう。一般的にヘッドハンティングの情報源とされることが多いものの例を挙げます。

もし相手の話すことが明らかに自分には当てはまらないとわかる場合には、悪質なヘッドハンティングである可能性が高いと見ることができます。

ただし、正当なヘッドハンティング会社であっても、情報源に関しては明かしてもらえない可能性がある点に注意が必要です。

情報源に関しては、悪質なヘッドハンティング会社を見抜くための一つの要素であると考えておくことをおすすめします。

自分にオファーした理由を聞く

ヘッドハンティングを受けた場合、自分にオファーした理由について聞くことが重要です。

ヘッドハンティングは、対象者について入念に調べてからオファーが行われます。そのため正当なヘッドハンターであれば、オファーの理由について明確に、かつ詳細に答えられるはずです。

もしオファーの理由が自分に当てはまらない、もしくは漠然としている場合、悪質なヘッドハンティング会社であるか詐欺である可能性があると言えます。

例えば、自分の経歴のどの点が評価されているのか、どんなポジションが用意されどんな役割や期待されているのか、などについて質問して見ることができます。

ただしオファーの初期段階では、転職先となる企業名は明かしてもらえない可能性があるため注意が必要です。

最初の連絡は受け流してネットで聞いた情報を確認する

ヘッドハンティングを受けた際には、最初の連絡は受け流し、インターネットを活用して、ヘッドハンターから聞いた情報を確認することをおすすめします。

自分が高く評価されてヘッドハンティングを受けたとわかると嬉しく感じるものですが、同時に冷静さを失ってしまい、判断を誤ってしまう危険性があります。

悪質なヘッドハンティングや詐欺に騙されないため、冷静に情報を集めて判断する時間を取る必要があるでしょう。

興味があれば再度連絡を取る

ヘッドハンティングを受けた後、信頼できることが分かり、かつ興味があれば改めて連絡を取ることができます。

ただし、再度連絡するまでに時間をかけ過ぎてしまうと、オファーが白紙となってしまうリスクがあるため注意が必要です。

多くの場合、詳しい情報をやり取りするために面談が組まれることになるでしょう。面談は直接会う形や、オンラインや電話で行われる場合もあります。

面談時に詳しい雇用条件などを確認し、応募するかどうか決めることができます。

ヘッドハンティング会社の利用にあたっての注意点

悪質なヘッドハンターが連絡してくる場合もある

ヘッドハンティング会社を利用する際には、悪質なヘッドハンターが連絡してくる場合もある点に注意が必要です。

詐欺によってお金を騙し取ることや、社内の機密情報を得ることを目的とした悪質な業者がヘッドハンターを名乗ってコンタクトしてくる場合があります。

悪質なヘッドハンターは、所属を名乗らない、もしくは架空の会社名を名乗る、スカウトの理由が曖昧、などの特徴で見分けられる可能性があります。

また、条件の合わない求人を紹介してくるなど、悪質とは言えなくとも質の悪いヘッドハンターも存在する点にも注意する必要があるでしょう。

オファーの後に面接が必要

ヘッドハンティング会社を利用する際、オファーを受けた後に面接が必要になる点に注意が必要です。

オファーを受けた時点で内定が決まったわけではないため、早まった行動を避ける必要があるでしょう。

多くの場合、オファー後に面接があり、内定、条件交渉、入社という段階を踏みます。オファーを受けてから内定までに数カ月以上を要する場合もある点に留意しておきましょう。

オファーされた求人条件は必ず確認する

オファーされた求人条件は必ず確認する必要があります。話が進んでから条件が合わないことが判明する、といったリスクを避けるためです。

例えば、年収が上がる代わりに、残業の多い激務だったことが後から判明する、などのケースが考えられます。

加えて、オファー時に提示された条件と内定後の条件が変わっているケースも有り得ます。提示されている条件と自分の認識に齟齬がないか、都度確認することが重要です。

ヘッドハンターとの連絡はこまめにとる

ヘッドハンティング会社を利用する際、ヘッドハンターとの連絡はこまめにとる必要があります。

ヘッドハンティング会社を利用して転職を成功させるためには、ヘッドハンターとの連携が欠かせません。

連絡をこまめに取り合うことで、自分の希望条件をヘッドハンターに把握してもらうことができ、条件の合う求人を探してもらいやすくなります。

また連絡をまめに行うなら、ヘッドハンターに転職に前向きであることを示すことができます。

そうしておくことで、条件の良い求人が出た際に、優先的に情報を回してもらうことができる可能性もあるでしょう。

転職活動のスケジュール調整をしておく

ヘッドハンティング会社を利用する際には、転職活動のスケジュール調整をしておく必要がある点に注意が必要です。

スケジュール管理に失敗すると、希望していた時期に転職ができなかったり、面談の約束を反故にしてしまうなどの重大な事態に発展する可能性があります。

ヘッドハンティングによって転職する場合、条件交渉などのために通常の転職と比較して長い期間がかかる場合があります。

また、複数社のヘッドハンティング会社を同時に利用している場合、スケジュール管理はより複雑です。

ヘッドハンターが転職サポートの一環としてスケジュール管理を行ってくれる場合もあるため、活用すると良いでしょう。

自身の希望条件をヘッドハンターに伝える

ヘッドハンティング会社を利用する際には、自分の希望条件をヘッドハンターに伝えておくと良いでしょう。

自分の条件に合う求人をヘッドハンターに厳選してもらうことができれば、転職活動がスムーズになります。

希望する年収以外にも、ポジションや待遇面など条件の詳細な点まで伝えておくことで、自分の希望に合う求人を見つけてもらいやすくなるでしょう。

ただし、希望は現実的な範囲にとどめておく必要があります。

ヘッドハンティング会社おすすめに関するよくある質問

国内最大手のヘッドハンティング会社は？

国内最大手のヘッドハンティング会社として、「リクルートダイレクトスカウト」や「BIZREACH」が挙げられます。

リクルートダイレクトスカウトは、国内大手人材紹介会社のリクルートグループが運営しており、求人数が55万件以上（年収200万以上）（※1）と多く掲載されています。

BIZREACHは、ハイクラス転職に強いヘッドハンティング会社で、年収800万円以上の求人が約16万件（※2）と多く掲載されています。

（※1～2 2025年10月時点 公式サイトに記載）

ヘッドハンティングされやすいのはどんな人？

以下ではヘッドハンティングの対象になりやすい方の特徴は以下の2つです。

ヘッドハンティングの勘違いのオファーが来ることはある？

ヘッドハンターが勘違いでオファーを出す可能性はあると言えます。

ヘッドハンティング会社は限られた情報をもとにオファーしているため、経歴やスキルを勘違いされている場合がある点に留意しておく必要があるでしょう。

ヘッドハンターが会社に電話することはある？

ヘッドハンターが会社に電話することは有り得ます。

ヘッドハンターからのファーストコンタクトは、会社への電話やメールなどである場合が多いです。

ただし、ヘッドハンターを名乗って電話してくる相手が、詐欺師や悪質なヘッドハンターである可能性もあるため、注意が必要です。