社内部活動制度ができました

こんにちは！株式会社ファンオブライフ マーケティング担当の新保です。

先日のブログ「3日で”社員の声”実現！入社時に有給が付与されるようになりました」ではファンオブライフ向上委員会として、社員の声からでたほしい制度や福利厚生を実際に代表・糸岡に提案。

見事、入社時点で有休が付与される”ウェルカム休暇”が誕生した様子をお届けしました。

今回のブログでは、もう1つ実施が決まっていた「社内部活動制度」について、こちらも制度ができ、現在すでに3つの部活が設立されているので、制度の概要と現在の部活一覧をご紹介します！

ファンオブライフ社内部活動制度 概要

ファンオブライフ向上委員会から約2週間後の3月28日。

もともとの「特にチーム以外の人とのコミュニケーション活性化のために部活やサークルがあったらうれしい！」という意見に加え、運動系の部活であれば運動不足解消および健康増進にもつながる！ということで、ついにFOL部活動制度が誕生しました！

社内部活制度と一言にいってもルールは様々ですが、交渉の結果、1部活あたり四半期ごとに50,000円の活動費用補助が支給されます。

※四半期で5万円、1年間だと20万円！！そう考えると活用の幅が結構あってうれしいですよね？！笑

ルール

ルールはいまのところ、

• 誰でも自由に参加できます
• 誰でも自由に辞められます
• 最低5人以上 かつ 複数の部署のメンバーが在籍していることが条件です
• 3か月間活動やコミュニケーションがない場合は廃部とします
• 掛け持ちは1名あたり3部までです
• Slackのパブリックチャンネルでコミュニケーションを行ってください

の6つのみ（このほかにも細かなルールはあるのですが省略します）。

誰でも部を立ち上げやすいよう、また、気軽に参加・離脱ができるような制度を目指しました！

2024年4月現在の部活一覧

そんなこんなで4月8日現在、以下の部活が活動中です！

• ダーツ部
• カフェ部
• アイドル推し活部
• アウトドア部

複数の部活を掛け持つ社員も現れ始めていて、私は今回も部活制度ができてからの部活誕生までのスピードに驚きを隠しきれません。

現在のFOLメンバーも、これからファンオブライフにご入社くださる方も、社内部活動制度をぜひ楽しんで頂けたらうれしいです！

以上、今回はファンオブライフの部活制度についてご紹介しました。

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