コンサル業界向けの転職エージェント・サイトおすすめ18選をランキングで比較！【2026年7月最新】

 

※出典：リクナビNEXT

そこで、転職エージェントを探してる方は、ピックアップしたおすすめしたい転職エージェントの以下4社（※転職決定者の平均登録数）をまとめて登録がおすすめです。

（※1~5 2025年10月時点　公式サイトに記載）

コンサルの転職エージェント・転職サイトおすすめ11選を比較

リクルートエージェント

出典：リクルートエージェント

リクルートエージェントとは

リクルートエージェントは、国内に17拠点（※）を展開しており、全国規模でコンサルの求人紹介が可能な転職エージェントです。

（※2025年10月時点 公式サイトに記載）

リクルートエージェントでの転職活動がおすすめの人

リクルートエージェントで転職活動するメリット

リクルートエージェントは、業界の中でも多くの求人数を保有しており、コンサル関連の求人も比較的多いです。

また、コンサル業界に精通したキャリアアドバイザーによる、さまざまなサポートが受けられます。

リクルートエージェントが保有する、コンサル関連の公開求人数は48,054件（※1）、非公開求人数は41,987件（※2）です。

非公開求人には応募が殺到しやすい好条件の求人や、人気企業の求人が含まれている場合があるため、魅力的な求人に出会える可能性が高いでしょう。

また、経験豊富なコンサル出身のアドバイザーが多く在籍しているため、コンサル業界への転職に適したサポートが受けやすいです。

転職支援実績No.1（※3）のサービスであるため、手厚いサポートが期待できるでしょう。

（※1.2 2025年10月時点 公式サイトに記載）

（※3 厚生労働省「人材サービス総合サイト」における有料職業紹介事業者のうち無期雇用および4ヶ月以上の有期雇用の合計人数（2024年度実績を自社集計）2025年10月時点）

リクルートエージェントで転職活動するデメリット

（※2025年10月時点 公式サイトに記載）

コンサルの転職に関する口コミ・評判

素晴らしい会社です。
的確なアドバイスや配慮などがしっかりしており、人材業界でNo.1の理由がわかります。

引用：Googleマップ

こちらの転職エージェントを利用し、無事転職できました。
担当者によるのでしょうが、とても丁寧で希望の仕事内容のヒアリングや電話での模擬面接もしてもらえました。
マメに連絡を頂けたので安心できましたし、現職の退職の手配もスムーズにできました。
模擬面接は初めてでドキドキでしたが、良かった点を誉めてもらえたり、改善点を的確に教えてもらえたりしたので、自信がつきました。
エージェントを利用した転職は初めてですが、求人探しが楽ですし、自分ではしづらい年収交渉もしてもらえるので、助かりました。
いくつかのエージェントを登録しましたが、いい求人が無いところや、連絡が途絶えて放置されるとこもありました。
転職を検討しているなら、リクルートエージェントは登録しておいたほうがオススメです。

引用：Googleマップ

MyVision

出典：MyVision

MyVisionとは

MyVisionは、コンサルティング業界に特化して転職サポートをしている会社です。多様なコンサルティング領域の転職に対応しており、未経験からの転職も目指せます。

きめ細やかなサポートが好評で、利用しやすいサービスと言えるでしょう。

MyVisionでの転職活動がおすすめの人

MyVisionで転職活動するメリット

MyVisionは、200を超える（※1）コンサルティング会社とコネクションを持っています。

戦略コンサルや総合コンサル、シンクタンクなど有名なコンサルティング会社の多くと強いコネクションを持っているため、大手コンサルへの転職を狙っている方に向いています。

また面接対策全般を行っているため、未経験からの転職も目指せます。与えられた課題に対して解決策を考える、コンサル業界ならではの「ケース面接」の対策も実施している点は、大きなメリットと言えます。

なお、紹介先のコンサル会社は200社以上（※2）、紹介できるポジションは1,000以上（※3）あるため、まだ応募先の企業選びに迷っている方も利用しやすいでしょう。

（※1〜3 2025年10月時点 公式サイトに記載）

MyVisionで転職活動するデメリット

（※2025年10月時点 公式サイトに記載）

コンサルネクスト.jp

出典：コンサルネクスト.jp

コンサルネクスト.jpとは

コンサルネクスト.jpは、株式会社みらいワークスが運営する、コンサルタント業界を得意とする転職エージェントです。

コンサルネクスト.jpでの転職活動がおすすめの人

（※公式サイトに記載）

コンサルネクスト.jpで転職活動するメリット

コンサルネクスト.jpの公式サイトでは、コンサル業界への転職に関するニュースやコラムが多数掲載されています。

コンサル業界そのものに関する解説から用語の説明、実際のコンサルタントの1日に密着したものなど多種多様な記事を読むことが可能です。

これらを読むことで、求人を探すのみでなく、コンサル業界への理解度を上げることができます。

よって、より納得感のあるコンサル転職に繋がることが期待できるでしょう。

（※公式サイトに記載）

コンサルネクスト.jpで転職活動するデメリット

（※2025年10月時点 公式サイトに記載）

（※公式サイトに記載）

リクルートダイレクトスカウト

出典：リクルートダイレクトスカウト

リクルートダイレクトスカウトとは

リクルートダイレクトスカウトは、人材業界大手のリクルートが運営する、スカウト型の転職サービスです。

ハイクラス向けの求人を中心に扱っており、年収800万円以上のコンサル関連の求人は、33,812件（※）掲載されています。

（※2025年10月時点 公式サイトに記載）

リクルートダイレクトスカウトでの転職活動がおすすめの人

リクルートダイレクトスカウトで転職活動するメリット

リクルートダイレクトスカウトでは、自身の経験やスキル、希望条件にマッチする企業やエージェントからスカウトが届きます。

そのため、届いたスカウトの本数や内容から、コンサル業界での自身の市場価値を把握しやすいです。

登録するのみで希望に合ったコンサルの求人に出会えるため、在職中でも効率良く転職活動を進めやすいでしょう。

どのくらいの年収を狙えるのか、どのような企業が自身のスキルと経験を求めているのかを、把握しやすい点もメリットと言えます。

企業やエージェントとチャットで手軽にコンタクトが取れるため、些細な質問や相談がしやすいです。

リクルートダイレクトスカウトで転職活動するデメリット

（※2025年10月時点 公式サイトに記載）

コンサルの転職に関する口コミ・評判

むむ、何ヶ月か前なら仲間になれたやつ…

育休復帰せず転活して、フルフレフルリモ年収1割アップ出来たよ。
ビズリーチとリクルートダイレクトスカウトでご縁頂いた！

#WM転職ツイオフ

— くー☺︎🎀2y🏠WM (@Qooo_mama) August 10, 2023

ビズリーチとか、リクルートダイレクトスカウトって、中小下請け企業した経験したことない僕には縁遠いものかと思っていたけど、登録したらちゃんとした企業からも普通にオファーくるな。

— doronuma (@ichikawa322) January 13, 2023

doda

出典：doda

dodaとは

dodaは、パーソルキャリア株式会社が運営する、総合型の転職エージェントです。

公式サイトでは、5,800件以上（※）のコンサルの求人を掲載しています。

（※2025年10月時点 公式サイトに記載）

dodaでの転職活動がおすすめの人

dodaで転職活動するメリット

dodaでは、転職エージェントサービスのほかに、コンサルのスカウトサービスも提供しています。

スカウトサービスでは、書類選考を行わずに確定で面接に進めるオファーや、非公開求人のオファーが届く場合があります。

コンサルの企業が求職者の能力や経歴をチェックし、興味を持った人材にオファーを出しているため、比較的内定をもらえる可能性が高いです。

dodaで転職活動するデメリット

（※2025年10月時点 公式サイトに記載）

コンサルの転職に関する口コミ・評判

dodaってきた。ベンチャーかコンサルか、大きく2択で迷ってる🤔
人生の中ではどちらも経験してみたいけど、おれの20代は人生で1度切りだからなーー。
（つづく）

— 𝙏𝙖𝙟𝙞𝙮𝙮𝙮 / 𝙋𝙈 (@tajiyyy) November 21, 2019

31歳／男性／はじめての転職

いいえ、転職活動のほうも、サービス業界からコンサル会社へというのは思った以上にハードルが高くて、内定がなかなかもらえなかったんです。コンサル会社というのは、経験者の即戦力を求めるものですよね。分かってはいたんですが…。

担当のエージェントから、できたばかりのコンサル会社を紹介されたんです。それが今の会社です。ほかのコンサル会社と違って、「中途採用に経験者は求めない、むしろほかの業界で実績トップだったような人材が欲しい」という考えの会社で、自分がその条件にハマったんですね。

引用：doda わたしの転職エピソード

BIZREACH

出典：BIZREACH

BIZREACHとは

BIZREACHは、株式会社ビズリーチが運営する、スカウト型のハイクラス転職サイトです。

BIZREACHでの転職活動がおすすめの人

BIZREACHで転職活動するメリット

BIZREACHでは、専門職や管理職のようなハイクラスの求人を多く扱っており、厳選された企業や一流のヘッドハンターからオファーを受け取れる場合があります。

BIZREACHで扱う求人の40％以上（※1）が、年収1,000万円以上の求人です。

コンサル関連の求人に絞って検索すると、年収1,000万円以上の求人は37,484件（※2）掲載されています。

（※1～2 2025年10月時点 公式サイトに記載）

BIZREACHで転職活動するデメリット

（※2025年10月時点 公式サイトに記載）

アクシスコンサルティング

出典：アクシスコンサルティング

アクシスコンサルティングとは

アクシスコンサルティングは、コンサル業界特化型の転職エージェントです。

コンサルの転職のみでなく、ポストコンサルの転職にも強く、キャリアパスに応じた長いスパンでのサポートに対応しています。

アクシスコンサルティングでの転職活動がおすすめの人

（※2024年7月時点 公式サイトに記載）

アクシスコンサルティングで転職活動するメリット

アクシスコンサルティングは、大手ファームに在籍する現役コンサルの登録者が多く、転職支援実績も豊富です。

大手ファームの4人に1人（※1）がアクシスコンサルティングに登録しており、20年間で約100,000人（※2）の転職希望者を支援した実績を持っています。

全体の78%（※3）が独自の非公開求人であり、大手外資系ファームのシニアコンサルタント以上の入社実績数が、全エージェントの中でもトップクラス（※4）です。

（※1～4 2025年10月時点 公式サイトに記載）

（※2024年7月時点 公式サイトに記載）

アクシスコンサルティングで転職活動するデメリット

（※2025年10月時点 公式サイトに記載）

（※2024年7月時点 公式サイトに記載）

リクナビNEXT

出典：リクナビNEXT

リクナビNEXTとは

リクナビNEXTは、株式会社リクルートが提供している、総合型の転職・求人サイトです。

オファー機能や気になるリストを活用すれば、希望のコンサル企業やエージェントから、直接アプローチを受けられます。

リクナビNEXTでの転職活動がおすすめの人

リクナビNEXTで転職活動するメリット

リクナビNEXTは、数ある転職サイトの中でも、掲載している求人数が比較的多いです。

コンサル関連の求人が約1,000件以上（※1）掲載されており、新着のコンサルの求人は約1,000件（※2）が閲覧可能です。

（※1～2 2025年10月時点 公式サイトに記載）

毎週水曜と金曜に、コンサルの求人を含む新しい求人が追加・更新されるため、常に新しいコンサルの求人をチェックすることができます。

リクナビNEXTで転職活動するデメリット

（※2025年10月時点 公式サイトに記載）

コトラ

コトラとは

コトラは株式会社コトラが運営する、金融やコンサル、経営幹部、IT/DXエンジニアを中心に支援している転職エージェントです。

コトラでの転職活動がおすすめの人

コトラで転職活動するメリット

コトラでは、さまざまな専門領域のハイクラス層をメインに、多数のコンサル求人を保有しています。

1,000万円以上のコンサルの求人は、公開求人のみで2,400件以上（※）あり、非公開求人も保有しているため、高年収の求人に出会いやすいです。

（※2025年10月時点 公式サイトに記載）

アクセンチュアや、大手ITコンサルティング会社の採用部門出身のアドバイザーが在籍しているため、ハイクラス転職のサポートにも強みを持っています。

コトラで転職活動するデメリット

（※2025年10月時点 公式サイトに記載）

ムービンストラテジックキャリア

ムービンストラテジックキャリアとは

ムービンストラテジックキャリアは、日本で初めてコンサル業界に特化した転職エージェントです。

元コンサルタントのアドバイザーが、転職活動をサポートしてくれます。

ムービンストラテジックキャリアでの転職活動がおすすめの人

ムービンストラテジックキャリアで転職活動するメリット

ムービンストラテジックキャリアは、コンサルの転職に関して高い評価を得ており、コンサル業界への転職実績が豊富です。

創業29年（※2）の実績があり、転職支援実績数No.1（※3）を獲得しています。

さらに、過去1万人（※1）の転職支援から得たノウハウを活かしたサポートが受けられます。

（※1～3 2025年10月時点 公式サイトに記載）

コンサル未経験からの支援実績も多数あるため、安心感を持って転職活動を進めやすいです。

ムービンストラテジックキャリアで転職活動するデメリット

（※2025年10月時点 公式サイトに記載）

JACリクルートメント

出典：JACリクルートメント

JACリクルートメントとは

JACリクルートメントは、株式会社ジェイエイシーリクルートメントが運営する、ハイクラス・ミドルクラスの転職に特化した転職エージェントです。

JACリクルートメントでの転職活動がおすすめの人

JACリクルートメントで転職活動するメリット

JACリクルートメントは、企業と求職者を1人の担当者がサポートするため、よりマッチ度の高いコンサルの転職が期待できます。

また、ハイクラス・ミドルクラスの転職において、7年連続（※1）で顧客満足度No.1（※2）を獲得しています。

企業の文化や雰囲気、戦略などに理解が深い担当者が、求職者の転職サポートも同時に行うため、応募企業に合わせた対策が立てやすいです。

（※1～2 2025年10月時点 公式サイトに記載）

JACリクルートメントで転職活動するデメリット

（※2025年10月時点 公式サイトに記載）

ランスタッド

出典：ランスタッド

 

ランスタッドとは

ランスタッドは、ランスタッド株式会社が運営する、ハイクラス向け転職サービスです。

世界39（※1）の国と地域に4,600以上（※2）の拠点を展開し、独自のグローバルネットワークを活かした、外資系ファームや海外進出企業への転職を得意としています。

（※1～2 2025年10月時点 公式サイトに記載）

ランスタッドでの転職活動がおすすめの人

ランスタッドで転職活動するメリット

ランスタッドでは、非公開求人を多く保有しているため、他社にはない魅力的なコンサルの求人に出会いやすいです。

ランスタッドで保有している求人の約80%（※）が非公開求人です。

そのため、応募が殺到してしまうような好条件の求人や、重要な立場の求人が、豊富である可能性が高いと言えます。

（※2025年10月時点 公式サイトに記載）

ランスタッドで転職活動するデメリット

（※2025年10月時点 公式サイトに記載）

タイグロンパートナーズ

タイグロンパートナーズとは

タイグロンパートナーズは、ハイクラス・プロフェッショナルに特化した人材紹介会社で、コンサル業界含めた経験豊富なコンサルタントが多数在籍しています。

企業と求職者の双方が目指す成長を支援し、持続的な関係を築くことを理念としている転職支援サービスです。

タイグロンパートナーズでの転職活動がおすすめの人

タイグロンパートナーズで転職活動するメリット

タイグロンパートナーズは、企業との強力なパイプを活用し、業界特有の知識を持っている点が特徴です。

支援を行った方の6割以上が年収1,000万円以上で転職している実績（※）にもある通り、他の紹介会社とは一線を画す質の高い求人を提供しています。

（※2025年10月時点 公式サイトに記載）

また、在籍しているコンサルタントは各業界の専門的な知識を有しており、コンサル業界への転職も含めてあなたのキャリアプランを共に描き、適した求人情報を提供してもらえます。

さらに、独自の求人情報や面接対策などを通して転職活動を全面的にサポートしてもらえるため、より良いネクストキャリアへ踏み出せる転職活動にしやすいです。

（※2025年10月時点 公式サイトに記載）

【属性別】コンサルのおすすめ転職エージェント・転職サイト

未経験でコンサルに転職するなら

ムービンストラテジックキャリアとは

ムービンストラテジックキャリアは、株式会社ムービン・ストラテジック・キャリアが運営する、コンサル業界への転職支援実績No.1（※）の転職エージェントです。

（※2025年10月時点 公式サイトに記載）

ムービンストラテジックキャリアでの転職活動がおすすめの人

ムービンストラテジックキャリアで転職活動するメリット

ムービンストラテジックキャリアでは、コンサル未経験者の転職成功事例が公式サイトに多数掲載されており、支援実績のうち約8割（※1）がコンサル未経験者です。

また、創業29年以上（※2）の経験と蓄積されたノウハウにより、未経験のコンサル転職に適したサービスが受けられるため、安心感を持って転職活動を進めやすいでしょう。

（※1～2 2025年10月時点 公式サイトに記載）

ムービンストラテジックキャリアで転職活動するデメリット

（※2025年10月時点 公式サイトに記載）

第二新卒でコンサルに転職するなら

出典：キャリアスタート

キャリアスタートとは

キャリアスタートは、キャリアスタート株式会社が運営する、第二新卒や20代の若手人材に特化した転職サービスです。

キャリアスタートでの転職活動がおすすめの人

キャリアスタートで転職活動するメリット

キャリアスタートでは、第二新卒を含めた若手の転職支援に特化しており、第二新卒ならではの課題や解決方法などのノウハウが豊富である可能性が高いです。

また、日本マーケティングリサーチ機構の調査で、第二新卒・フリーターにおすすめの就活支援サービス第1位（※1）を獲得しています。

入社後の定着率が95％（※2）と高いことから、第二新卒からのコンサルの転職で、求職者の希望や条件、適性とズレが少ない求人紹介が期待できます。

（※1～2 2025年10月時点 公式サイトに記載）

キャリアスタートで転職活動するデメリット

（※2025年10月時点 公式サイトに記載）

ポストコンサル・コンサルからの転職なら

出典：リクルートダイレクトスカウト

リクルートダイレクトスカウトとは

リクルートダイレクトスカウトは、リクルートが運営する、ハイクラス転職に特化した会員制スカウトサービスです。

リクルートダイレクトスカウトでの転職活動がおすすめの人

リクルートダイレクトスカウトで転職活動するメリット

リクルートダイレクトスカウトでは、求職者のレジュメを閲覧したコンサル企業やエージェントから、スカウトされる場合があります。

そのため、コンサルの求人を自力で検索する時間と手間をかけずに、希望に合ったコンサルの求人に出会いやすいです。

年収800万円以上のコンサルの求人が約30,000件（※）掲載されているため、ポストコンサルやコンサルからの転職でも、年収が下がる心配が少なくキャリアアップが狙いやすいです。

（※2025年10月時点 公式サイトに記載）

リクルートダイレクトスカウトで転職活動するデメリット

（※2025年10月時点 公式サイトに記載）

【分野別】コンサルの転職エージェント・転職サイトはどこがいい？

戦略コンサルティングファームなら

出典：BIZREACH

BIZREACHとは

BIZREACHは、ハイクラスに特化した転職スカウトサービスです。戦略コンサルに関する求人を約25,000件（※）掲載しています。

（※2025年10月時点 公式サイトに記載）

BIZREACHでの転職活動がおすすめの人

BIZREACHで転職活動するメリット

BIZREACHでは、厳選された戦略ファームやヘッドハンターから、直接オファーが届きます。

大手戦略ファームのような人気のある求人でも、書類選考なしで面接からスタートできる場合があるため、戦略ファームへの転職を有利に進めやすいです。

BIZREACHで転職活動するデメリット

（※2025年10月時点 公式サイトに記載）

外資系総合コンサルなら

出典：JACリクルートメント

JACリクルートメントとは

JACリクルートメントは、ハイクラス・ミドルクラスの転職で、顧客満足度No.1（※1）を7年連続（※2）で獲得している転職エージェントです。

（※1～2 2025年月時点 公式サイトに記載）

JACリクルートメントでの転職活動がおすすめの人

JACリクルートメントで転職活動するメリット

JACリクルートメントは、イギリスで創業された転職エージェントで、グローバルネットワークを活かした求人紹介が可能です。

世界11ヵ国（※1）、34拠点（※2）に展開しており、日本企業のみならず海外の企業への転職実績も豊富にあります。

（※1～2 2025年10月時点 公式サイトに記載）

英文レジュメ作成のサポートや、英語面接対策にも強みを持っているため、外資系ファームや語学スキルが求められる外資系総合コンサルの転職におすすめと言えます。

JACリクルートメントで転職活動するデメリット

（※2025年10月時点 公式サイトに記載）

ITコンサルなら

レバテックキャリアとは

レバテックキャリアは、レバテック株式会社が運営する、ITコンサルを含むIT専門職に特化した転職サービスです。

ITコンサルタントの求人が約1,900件以上（※1）掲載されており、希望企業への転職成功率は96%（※2）と高いです。

（※1～2 2025年10月時点 公式サイトに記載）

レバテックキャリアでの転職活動がおすすめの人

レバテックキャリアで転職活動するメリット

レバテックキャリアでは、企業に直接足を運び、現場のマネージャーや社員から直接ヒアリングした情報を提供してもらえます。

入社前に同僚の雰囲気やマネージメント体制、残業時間などの内情を把握できるため、自身の働きやすいITコンサル企業への転職が成功しやすいです。

レバテックキャリアで転職活動するデメリット

（※2025年10月時点 公式サイトに記載）

財務・会計コンサルなら

出典：レックスアドバイザーズ

レックスアドバイザーズとは

レックスアドバイザーズは、財務・会計コンサルを含む、会計・税務の求人に特化した転職エージェントです。

レックスアドバイザーズでの転職活動がおすすめの人

レックスアドバイザーズで転職活動するメリット

レックスアドバイザーズでは、シニアマネージャーなどの重要なポジションの転職サポートを得意としています。

転職成功者のサポート経験から得たノウハウを活かし、キャリアアップのための求人紹介や支援を行ってもらえます。

レックスアドバイザーズで転職活動するデメリット

（※2025年10月時点 公式サイトに記載）

【アンケート結果】コンサルの転職エージェント・転職サイトおすすめランキング

コンサル転職で転職エージェントを利用したことのあるユーザーを対象に独自のアンケート調査を行い、その結果を基にランキング表を作成しました。

なお、ランク付けしているエージェントは、「利用したことのあるユーザー数が5名を超えているエージェントのみ」となっています。

※アンケートの詳細はアンケート調査概要をご確認ください

※2025年10月執筆時点

【2026年最新】コンサル業界の掲載求人数を紹介

以下エージェントを例に、コンサル業界の掲載求人数を見ていきます。

出典：各公式サイトに記載

※2026年7月1日時点

コンサルの転職業界事情まとめ

コンサルの転職業界事情の内容として、以下を紹介していきます。

コンサルの有効求人倍率

コンサルの全国の有効求人倍率は、0.6倍（※1）です。

厚生労働省運営の「job tag」に掲載の、ハローワーク求人統計データを参照しています。

コンサルの有効求人倍率は、同様の他業種と比べても同程度、もしくはやや低い傾向にあります。

例えば、中小企業診断士の有効求人倍率は0.57倍（※2）、社会保険労務士の有効求人倍率は0.89倍（※3）です。

（※1～3 2025年10月時点 job tagに記載）

コンサルの平均年収

専門コンサルの平均年収は、740万円（※1）です。

マイナビ転職に掲載の「2024年業種別モデル年収平均ランキング」のデータを参照しています。

専門コンサルの平均年収は、類似の他業種と比較して高い傾向にあります。

例えば、同サイトによるとシンクタンク・マーケティング・調査の平均年収は606万円（※2）、建設コンサルタントの平均年収は589万円（※3）です。

（※1～3 2025年10月時点 マイナビ転職に記載）

コンサルの転職で役立つ資格・業務経験

コンサルの転職で役立つ資格・業務経験には、以下のようなものがあります。

コンサルの転職で必須となる資格はありませんが、上記のような資格やスキルを持っていると、転職が有利になる場合があります。

また、コンサルの転職では即戦力を求められるため、業務経験で培われる構造化能力や分析力、コミュニケーション能力などもしっかりアピールすることが大切です。

資格の取得は必須ではないため、あくまでもスキルの証明に役立つものであると心得ておきましょう。

コンサル業界への転職がおすすめの人

コンサル業界では、業務を行っていく過程で、さまざまな業界で活躍できる能力が得やすいです。

コンサルの業務で得られるスキルには、以下のようなものがあります。

凡用性の高いスキルや知識、経験を積むことで、転職市場で高い評価を得られる人材になりやすいです。

また、コンサル業界では難易度が高い案件に取り組むことも多く、クライアントからは期待以上の成果を求められます。

プロジェクトの判断を任せられたり、大企業の案件に携わる場合もあるため、難易度が高い分、達成した際にはやりがいを感じやすいでしょう。

さらに、コンサル業界は実力主義の風潮が強く、大きなプレッシャーの中で実力を発揮していくことで、自身の成長につながります。

コンサル業界は大きく成長しているため給与水準も比較的高く、能力次第では若いうちから高収入を狙いやすいです。

コンサルの仕事は特殊であるため、常に勉強し続ける必要があり、体力・精神力ともに自信のある人におすすめです。

コンサルの転職エージェント・転職サイト選びで重視したいポイント

コンサルの転職実績が豊富にあるか

コンサルの転職エージェント・転職サイト選びで重視したいポイントとして、コンサルの転職実績が豊富にあるかが挙げられます。

コンサルの転職実績が豊富なエージェントは、コンサル業界独自のコネクションを持っている可能性があります。

さらに転職実績が豊富であるほど、転職活動がスムーズに進みやすいです。

コンサルの転職実績はもちろん、登録者数や在籍しているアドバイザーの経歴なども、確認しておくことをおすすめします。

転職実績やアドバイザーの経歴などは、各エージェントの公式サイトから確認できる場合があります。

コンサルの選考に対応した転職支援が提供されているか

コンサルの選考に対応した転職支援が提供されているかどうかも、コンサルの転職エージェント・転職サイトを選ぶ際に重要なポイントです。

一般的にエージェントが行う転職支援には、求人の紹介や応募書類の添削、模擬面接、企業との交渉などがあります。

しかし、コンサルの転職にはそのようなサポート以外にも、コンサル業界の特殊なテストや面接に対応したサポートが必要です。

コンサルの選考に適した支援が受けられれば、効率良く準備を進められる上、選考を通過できる可能性が高まります。

ファームごとの採用傾向や、過去の選考内容に詳しいエージェントであれば、対策を立てやすいでしょう。

例えばフェルミ推定やケース面接など、論理的思考や問題解決能力を見るための面接には、事前の準備と対策が必要です。

在職中にコンサルの転職活動を行う場合は、土日や遅めの時間にも対応してくれるエージェントを利用すると、転職活動がスムーズに進めやすいです。

 

自身の専門領域の求人に強みがあるか

自身の専門領域の求人に強みがあるかどうかも、コンサルの転職エージェント・転職サイトを選ぶ際に確認しておきましょう。

コンサルの転職エージェント・転職サイトごとに、得意とする専門領域はさまざまです。

希望する領域の転職実績が豊富であることや、希望領域出身のアドバイザーが多数在籍しているなど、強みがあるエージェントを選ぶのがおすすめです。

そうすることによって、希望する企業やファームへの転職がしやすくなったり、実体験をもとにした有益な情報を共有してもらえたりする場合があります。

コンサルの専門領域には、以下のようなものがあります。

コンサルの転職エージェント・転職サイトを活用するメリット

現職をつづけながら転職活動が可能

コンサルの転職エージェント・転職サイトを活用すると、現職をつづけながら転職活動が可能であるというメリットがあります。

転職エージェント・転職サイトを利用すれば、自身の能力や希望に合った求人を紹介してもらえます。

また、応募書類の送付や、企業側との日程調整なども代行してもらうことが可能です。

自身に合った求人を探す手間や、転職に関する手続きの時間を省きやすいため、現職が忙しい場合でも転職活動を効率的に進めやすいです。

転職活動に充てる時間がなかなか取れない人は、手厚いサポートが期待できる転職エージェントを選ぶことをおすすめします。

一般公開されていない求人を教えてもらえる場合がある

コンサルの転職エージェント・転職サイトには、一般公開されていない求人を教えてもらえる場合があるというメリットがあります。

転職エージェントが保有している非公開求人を教えてもらえれば、エージェントを利用していない人よりも選択肢が広がりやすいです。

さらに、そのような一般公開されていない求人には、好待遇や高年収の求人、人気企業の求人が多い傾向にあります。

一般公開されていないため、競争率が高くなりにくい点もメリットと言えるでしょう。

コンサルの転職エージェント・転職サイトを利用することで、自身の希望にマッチする求人や、魅力的な求人に出会いやすくなります。

ライバルが少なければ、選考に通過できる可能性が高まり、コンサルの転職の成功につながりやすいです。

コンサルの選考方法に対応した転職支援が受けられる

コンサルの選考方法に対応した転職支援が受けられる点も、コンサルの転職エージェント・転職サイトを活用するメリットです。

コンサルの転職では、ケース面接やフェルミ推定など、特殊な選考方法が用いられることが多いです。

応募書類の添削はもちろん、コンサル業界特有の選考に対応したサポートが受けられるのは、大きなメリットと言えます。

事前に模擬面接などの対策を取ってもらえるため、選考に対する不安をできるだけ減らせます。

ファームごとの採用傾向や、過去の面接内容なども教えてもらえる場合があるため、選考通過率をアップさせやすいです。

条件交渉や日程調整を任せられる

条件交渉や日程調整を任せられるのも、コンサルの転職エージェント・転職サイトを活用するメリットです。

転職エージェントでは、選考対策のみでなく、企業との年収交渉や面接の日程調整なども代行してもらえます。

年収や待遇の交渉を行ってもらえれば、自身にとって有利な条件で働ける場合があります。

また、スケジュール管理を任せられるため、自身で調整する必要がなくなり、選考や面接対策に集中しやすいです。

入社日の調整も可能なため、在職中でもスムーズに転職しやすいでしょう。

転職者の年収が高いほどエージェントに入る報酬も高くなるため、交渉力がある担当者であれば、年収交渉をしっかり行ってくれる可能性が高いです。

コンサルの転職エージェント・転職サイトを活用する注意点

未経験の場合はポテンシャルをアピールする

コンサルの転職エージェント・転職サイトを活用する際に、未経験の場合はポテンシャルをアピールしましょう。

コンサル業界では人材不足が続いており、能力や適性からポテンシャルが高いと判断されれば、未経験でも積極的に採用する傾向にあります。

ただし、ポテンシャル採用が期待できるのは、20～30代前半の年齢層であるため、未経験でコンサルへの転職を考えている場合は早めの行動がおすすめです。

スキルや経験・経歴に嘘をつかない

スキルや経験・経歴に嘘をつかないことも、コンサルの転職エージェント・転職サイトを活用する注意点として挙げられます。

転職エージェントに登録すると、自身のスキルや経歴を担当者と共有します。

その際に嘘のスキルや経験を伝えると、自身の能力に合わない求人を紹介される場合があります。

また、仮にスキルや経験に嘘をついて応募したとしても、選考時にバレる可能性が高いです。

コンサルの転職では、今までの経験や経歴が思いもよらない形で有利に働く場合があります。

そのため、嘘をつかないと同時に、今までの経験や経歴などをしっかりと棚卸ししておくことが大切です。

転職理由や前職での失敗など、言いづらいことも正直に伝えましょう。

希望条件に優先順位をつけておく

コンサルの転職エージェント・転職サイトを活用する注意点として、希望条件に優先順位をつけておくことが挙げられます。

求人検索や求人の紹介をしてもらうのに、希望条件が多いほど選択肢は狭まります。

希望条件を細かく明確に伝えることは大切ですが、希望通りの条件すべてに当てはまる求人を紹介されるとは限りません。

求人が見つかりにくい場合は、優先順位の低い条件を外していくことで、自身の希望に近い求人に出会える可能性が高まります。

担当者に譲れない条件と妥協できるポイントを伝えておくと、マッチ度の高いコンサルの求人の紹介につながりやすいです。

エージェント側に任せきりにしない

コンサルの転職エージェント・転職サイトを活用する際は、エージェント側に任せきりにしないように注意しましょう。

転職エージェントは、コンサル業界の動向や企業の内部情報、採用傾向などを提供してくれますが、与えられる情報のみでは不足している場合があります。

そのため自身でもSNSやニュース、企業の公式サイトなどをチェックして、企業研究や情報収集を行っておくことが大切です。

また、社風や企業の業績、評判などをリサーチすることで、入社後のミスマッチを極力減らせる場合があります。

コンサルの転職エージェント・転職サイトを上手く活用するポイント

複数の転職エージェントに登録しておく

コンサルの転職エージェント・転職サイトを上手く活用するポイントとして、複数の転職エージェントに登録しておくことが挙げられます。

エージェントによって、保有している求人やコネクションのあるファーム、サポート内容はさまざまです。

また、転職エージェントには幅広い業種や職種を扱う総合型と、コンサルの転職に特化した特化型の2つがあります。

複数の転職エージェントに登録して、より多くの求人をチェックしながら、コンサルの転職に特化したアドバイスやサポートを受けることで、コンサルの転職の成功率が高まります。

特化型と総合型の両方に登録しておくと、コンサルの転職活動を効率良く進めやすいです。

担当アドバイザーに希望を具体的に伝えておく

コンサルの転職エージェント・転職サイトを上手く活用するポイントとして、担当アドバイザーに希望を具体的に伝えておくことが挙げられます。

担当アドバイザーも、具体的な希望がわからない状態では、求職者に紹介する求人を探せません。

仮に具体的な希望がない場合は、その旨を担当アドバイザーにしっかりと伝え、希望や条件の掘り下げを手伝ってもらっても良いでしょう。

自身の希望を具体的に伝えておくことで、よりマッチ度の高い求人を紹介してもらえる可能性が高まります。

具体的な希望とは、以下のようなものです。

担当者と相性が合わない場合は交代を申し出る

担当者と相性が合わない場合は交代を申し出ることも、コンサルの転職エージェント・転職サイトを上手く活用するポイントです。

コンサルの転職を成功させるには、担当者との相性も大切です。

担当者と相性が合わないと、見当違いの求人を紹介されたり、的確なサポートを受けられなかったりする場合があります。

コンサルの転職は特殊であり、高い専門性が求められるため、担当者との相性を見極めることが重要です。

担当者との相性を見極めるポイントは以下の通りです。

担当者の交代を直接伝えづらい場合は、公式サイトの問い合わせフォームや電話などで申請することをおすすめします。

コンサルの転職エージェント・転職サイトを活用する流れ

ここでは、リクルートエージェントを例に、コンサルの転職エージェント・転職サイトを活用する流れを紹介します。

まずは、公式サイトにアクセスし、トップページの転職支援サービス申し込みフォームに、必要事項を入力して申し込みを完了します。

申し込みから7日以内に、電話かメールでサービス開始の連絡が来ます。サービスが開始したら、キャリアアドバイザーとの面談を受けましょう。

面談でキャリアアドバイザーと共有する情報は、職務経歴やスキル、希望する職種や条件、転職活動の進め方などです。

希望に合った求人を紹介してもらい、応募する企業が決まれば、その企業の採用傾向に合った書類作成のアドバイスをもらうことも可能です。

書類選考を通過した後は、面接へと進むため、模擬面接や企業研究などの対策をエージェントと行いましょう。

内定の通知が届いたら、企業との条件交渉や入社日の調整などをエージェントに代行してもらいます。現職の退職手続きについてや、円満退職のためのアドバイスももらえます。

転職について不安に思うことや疑問点は、その都度エージェントに相談することが、転職活動を円滑に進めていくポイントです。

コンサルの転職エージェント・転職サイトは複数登録がおすすめ！

転職エージェント（転職サイト）の利用は複数登録がおすすめです。

転職エージェント（転職サイト）によって、保有している求人や得意とする専門領域、サポート内容は異なります。

1社のみの登録では、出会えるコンサルの求人が限られてしまう上、担当者の質やサポートの良し悪しが判断しにくいです。

総合型のエージェントは求人数が多いため、コンサルの転職の選択肢が広げやすいです。

しかし、コンサルの転職は面接対策が特殊であるため、特化型のエージェントの選考対策を受けることで転職成功率が高まります。

総合型と特化型を組み合わせて登録すれば、選択肢を広げることができ、コンサルの転職を成功させやすいと言えます。

さらに複数登録することで、エージェントや担当者の比較ができ、自身と相性の良いサービスが見つけやすいです。

コンサルの転職には、専門知識と業界特有の対策が必要であるため、業界特化型のエージェントへの登録は必須です。

コンサルの転職エージェント・転職サイトに関するよくある質問

良いコンサルの求人の見分け方は？

良いコンサルの求人の見分け方には、以下のような方法があります。

上記の方法を行うことで、ミスマッチを極力減らしたコンサルの求人を見分けやすくなります。

コンサルの転職はエージェントなしでも可能？

コンサルの転職はエージェントなしでも可能ですが、エージェントを活用することをおすすめします。

エージェントによっては、コンサルの転職に関するノウハウや、ファームとのコネクションを持っているため、コンサルの転職を有利に進めやすいです。

コンサルの選考では、分析能力や論理的思考力を駆使して行う、特殊な面接やテストが行われる場合があります。

エージェントを活用すると、書類添削や面接対策が受けられるため、選考通過率を高めやすいです。

基本的に無料で求人紹介やサポートが受けられるため、登録によるデメリットはほぼないと言えます。

コンサルへの転職が向いている人はどんな人？

コンサルへの転職は以下のような方に向いていると言えます。

さまざまな案件を扱うコンサルは、常に最新の情報を仕入れ、自身のノウハウもアップデートし続けなければなりません。

また、案件のスケージュールや業務量によっては、体力的にも精神的にもハードな状況になる場合があります。

問題点を見出し解決する論理的思考や、何事にも前向きな姿勢で臨むこと、成果を出すまでやり遂げる力も必要です。

コンサル転職の転職エージェント利用者へのアンケート調査

アンケートの概要

アンケート参加者の年齢・性別

年齢

性別

アンケート結果

質問① 利用したことのある転職エージェントはどこですか？

質問② 紹介求人の質の観点から、どの程度満足していますか？

質問③ エージェントの対応の観点から、どの程度満足していますか？

質問④ 紹介求人の年収の観点から、どの程度満足していますか？

質問⑤ 転職のスピードの観点から、どの程度満足していますか？