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2019-03-17

ドリームインキュベータの企業研究!事業内容や平均年収、従業員数は?

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この記事は、ドリームインキュベータについての情報をまとめています。沿革や事業内容、株主、今後の事業展開、従業員数、平均年収、平均年齢等を記載しています。ドリームインキュベータのIRの数字をもとに作成しています。

ドリームインキュベータの沿革

ドリームインキュベータは、2000年に設立されました。2002年に東京証券取引所マザーズ市場に、2005年に東京証券取引所第一部に上場しています。

ドリームインキュベータの事業内容

ドリームインキュベータは、「戦略コンサルティング」と「インキュベーション」を、事業の2本柱としています。

戦略コンサルティング

連結子会社であるDream Incubator (Vietnam) Joint Stock Company、得愛(上海)企業管理咨洵有限公司とともに、戦略コンサルティング事業を行っています。

大企業や政府向けに、戦略コンサルティング、プロデュース支援、M&A支援、経営幹部育成支援を提供しています。

インキュベーション

自己資金またはファンド資金による投資を行っています。

営業投資セグメント

ベンチャー株式等への投資、投資事業組合の財産運用及び管理を行っています。

保険セグメント

ペット向けの医療保険を、連結子会社のアイペット損害保険とともに運営しています。

その他セグメント

デジタルマーケティングやコンテンツマネジメント等を行っています。

ドリームインキュベータの株主

有価証券報告書-第18期(平成29年4月1日-平成30年3月31日)大株主の状況

氏名または名称 所有株式数
(株)
発行済株式の総数に対する所有株式数の割合
(%)
堀 紘一 1,407,600 13.96%
日本トラスティ・サービス信託銀行株式会社 886,000 8.78%
古谷 昇 609,700 6.04%
オリックス株式会社 468,200 4.64%
MSIP CLIENT SECURITIES 409,600 4.06%
株式会社ワイズマン 400,000 3.96%
上嶋 秀治 374,800 3.71%
山川 隆義 297,200 2.94%
THE BANK OF NEW YORK 133524 269,800 2.67%
宮内 義彦 180,500 1.79%
5,303,400 52.59%

ドリームインキュベータの創業者であり、現在は取締役ファウンダーを務めている堀 紘一氏が、13.96%の株を保有しています。

ドリームインキュベータが今後注力する領域、展開事業は?

ドリームインキュベータは、事業の創出・育成を目的とした「Business Producing Company」を目指しています。

企業にとって、環境の変化に対応し続けるのではなく、変化を「自ら起こす」存在になることが重要であるとドリームインキュベータは考えています。

戦略コンサルティング事業では、新たな付加価値の創造を目指すために既存の枠組みを超えた視点を提供していきます。ビジネスプロデュース能力やブランド力を強化し、大企業向けのコンサルティングに注力していくようです。

インキュベーション事業では、引き続きベンチャー企業への投資を行っていくようです。また、日本・アメリカ・アジアへの投資を加速させ、新たにインドに投資ファンドを設立して、海外進出を積極的に行っていく方針です。

ドリームインキュベータの従業員数、平均年収、平均年齢は?

従業員数

ドリームインキュベータの従業員数

従業員数
(人)
2018 103
2017 93
2016 86

連結会社の従業員数

従業員数
(人)
2018 457
2017 378
2016 308

連結会社の従業員数は、前年と比較し、2017年は70人増加、2018年は79人増加しています。これは主に、保険セグメントの事業拡大に伴い期中採用が増加したためです。

平均年収

平均年収
(万円)
2018 1,059
2017 1,066
2016 1,210

平均年収は、前年と比較し、2017年は約144万円減少、2018年は約7万円減少しています。

平均年齢

平均年齢
(歳)
2018 33.8
2017 33.6
2016 33.7

平均年齢は、約34歳です。

転職活動ではエージェントを活用しよう

転職活動には、転職エージェントの活用をおすすめしています。

その最大の理由は、転職エージェントしか保有していない求人があるからです。

大手の転職エージェントは豊富な求人を取り扱っています。中堅の領域に特化した転職エージェントは求人数は大手ほどではありませんが、専門領域での手厚いサポートが期待出来ます。

大手の転職エージェントには、転職支援実績N0.1の【リクルートエージェント】や、保有している求人の80%以上が非公開で相談時に自分にあった求人が見られる「DODA」、親身なサポートに定評のある「パソナキャリア」などがあります。

上記以外にも、外資系企業やハイクラスの人材に強い「JAC Recruitment」、既卒やフリーター、第2新卒に特化したなどの転職エージェント「ウズキャリ」があります。

転職を考えている場合、こうした転職エージェントに相談してみるのがよいでしょう。



転職サイトで求人や口コミの情報収集から始める方法も

まだ転職エージェントに相談するのはちょっと。。と気が引けるという方もいるのではないでしょうか。

そういった方は、転職サイトに登録して、求人を見たり、自分の経歴を登録しておくことをおすすめします。

サイト内に、適職診断や年収診断、社員の口コミなどのコンテンツもあるので、ひとまず気楽な気持ちで、試してみるのもいいでしょう。

おすすめの転職サイトは、実際に転職した人の約8割が利用している「リクナビNEXT」や、市場価値診断が出来る「MIIDAS(ミイダス)」、【転職会議】企業の口コミ・評判・求人が豊富な転職サイト(会員登録後48時間は口コミ見放題)などです。

今はスキルを磨きたい方には

今すぐではないけど、ゆくゆくは転職も一つの選択肢にあるという方は、現在の仕事で成果を出すことが最も重要です。

転職時に最も効果的なのは現職での成果の再現性を持っていることだからです。

とはいえ、自分自身の能力を高めておくことももちろん重要です。

ここではスキルを身につけるのにおすすめのサービスを紹介しています。

ビジネススキル全般を鍛えたい方には

ビジネススキルを向上させたい方には、月々ビジネス書1冊程度の価格で、経営知識を体系的に学べる【グロービス学び放題】がおすすめです。

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英語を鍛える目安はまずはTOEIC

今後の転職市場においてキャリアアップする上で重要になるのが英語力です。

英語力の目安として最も利用されるのはTOEIC(R)です。

TOEICが出来てもビジネスで英語が使えない人もいるという意見もあり事実ではあるのでしょうが、ビジネスレベルで英語が使える方は、ほとんどの方が一定以上のTOEICのスコアレベルの英語力を持っています。

TOEICは英語が出来るかを判断するというよりも、最低限のレベルを持っているか判断される指標といっていいでしょう。

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英語のアウトプットを鍛えるおすすめのサービスは

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