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エン・ジャパン株式会社入社後活躍・定着支援WEBサービスの運用スタッフ

募集要項

職種 入社後活躍・定着支援WEBサービスの運用スタッフ
働き方 フルタイム(正社員・契約社員)
募集の背景 【人材活躍支援事業部 企画部への配属になります】
入社後の「活躍・定着」まで支援するという独自性のもと、上場を経た今でも昨対120%以上の成長を遂げている同社。
中でも、「採用後」にフォーカスして事業を運営しているのが人材活躍支援事業部です。
教育や評価制度のコンサルテーションを中心とした組織の企画部に所属し人材管理システムの導入を勧めて頂きます。
仕事内容 日本HRチャレンジ大賞も受賞した注目のWEBサービス『HR OnBoard』の運用担当としてご活躍頂きます。

【HR OnBoard】とは、、、
入社者が定着するかどうか。そのカギを握るのは、入社後1年のフォロー体制と言われています。
ただ、日々の業務に追われ、社員フォローができないケースも。そんな悩みを『HR OnBoard』が解決。
過去、3000社以上において退職予兆を分析し、考案されたアンケート設問を採用。
入社者に月1回配信することで、離職リスクを可視化。
また独自のアルゴリズムにより、推奨のアクションのアドバイスが受け取れるWEBサービスです。

【ミッションは...】
転職者の入社後を支援するWEBサービスを円滑に企業が運用できるよう、縁の下から支えること。
裏方のお仕事で はありますが、「転職後を支援することで、活躍・定着を実現する」をビジョンとする同社において
根幹を支えるとも言えるポジションです。

【具体的な仕事内容】
■マニュアルの整備
企業向けのマニュアルを作成します。
作成するうえでは、特に運用が円滑に進んでいる企業にヒアリング調査をして参考にすることもあります。

■社内向けの業務フローの見直し
特にミスが発生しやすい箇所の洗い出しや、ミスが起こる要因などを分析して、フローを随時改善していきます。
フロ ーを変更するなどの場合は、関係各署とも話しあいながら進めていきます。

■申込書の受領と企業へのID・PW発行
営業担当が受注した申込書をチェックし、書類に不備がないかを確認します。
住所の記入漏れなどがあれば、担当営業に正しく提出するよう依頼します。
申込書に問題がなければ利用企業にID・PWを発行します。

■企業からのメール問合せ対応
サービスを導入いただいた企業からの「システムの使い方がわからない」「画面の見方がわからない」などの問合せ対応。
応募資格 【必須条件】
※未経験・第二新卒歓迎のポジションです。
■人事・採用・教育など「人」に関する領域に強い関心がある方
■社内の関係各署との調整業務を行なった経験がある方
■Excel・PowerPointの基本操作ができる方

【歓迎条件】
■運用フローや手順設計、マニュアル作成経験がある方
■マネジメント経験をお持ちの方
※お人柄重視の採用になりますので、面接にて相互理解が図れるよう努めます。
勤務地 東京都新宿区西新宿新宿アイランドタワー35F
勤務時間 9:00〜18:00(事業場外みなし労働時間制)
※22時以降の深夜残業は原則禁止。
給与 想定年収 400万 〜 550万
【給与】月給×12カ月+賞与
【賞与情報】年2回(昨年実績4ヶ月)
【昇給】あり
【各種手当】役職,家族
【手当備考】通勤手当、子供手当、結婚記念日お祝い金など
待遇・福利厚生 【保険】
健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険

【福利厚生】
◇株式付与型退職金制度
◇各種研修制度
※社内向け教育プログラム『エンカレッジ』などさまざまな研修あり
◇従業員持株会
◇定期健康診断
◇オフィス分煙
休日・休暇 【年間休日】120日
【休日休暇】祝日,夏季,冬季,GW,産前・産後,育児,介護,特別,完全週休二日,土曜,日曜
【休日備考】※社内カレンダーによる

企業プロフィール

会社名 エン・ジャパン株式会社
事業内容 人材採用・入社後活躍サービスの提供
1) インターネットを活用した求人求職情報サービス
2) 人材紹介 (厚生労働大臣許可番号 13-ユ-080296)
3) 社員研修
4) 人事コンサルティング、適性テスト