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株式会社リクルートキャリアHR Tech分野の新規事業開発

求人概要

同社は、グループが展開する人材サービス事業において、新卒、中途を中心とする正社員雇用領域のサービスを展開しています。

新卒領域、中途採用領域、人材紹介事業のサイトを運営しています。人材業界のリーディングカンパニーとして、社会の重要テーマである雇用課題に挑み続ける企業です。

募集要項

職種 HR Tech分野の新規事業開発
働き方 フルタイム(正社員・契約社員)
募集の背景 増員募集
仕事内容 リクルートキャリアが進める新規事業(On-Boarding)のサービス開発/ディレクターを担って頂きます。

<具体的な内容>
【On-Boardingのサービスについて】

 「入社後、しっかりと立ち上がってもらうにはどうすればよいのか?」
 「入社後、どのように携わればいいのかわからない・・・」
 「入社者の人材管理が現場に依存しすぎて把握しきれない!」

本サービスはこのような企業の悩みを解決するために生まれたサービスです。
現状企業のニーズに十分応えられているか判断できない状況ですが、
フィジビリティ期間を通して、サービスを改善し、正式にリリースできるよう企画開発頂きます。

 ・実装のエンジニア部隊に指示をして頂き、実装されたものが問題ないかを
  確認する一連業務を担当いただきます。
 ・自身でも、プロダクトの方針に基づいた、必要な改善点を考えて、
  開発要件に落とし込んでいただきます。
 ・企業のニーズをとらえるべく泥臭く事実を取りに行っていただきます
 ※機能面、システム面問わず、どんどん改善していければと思っています。
 ※可能であれば、サービスをよりよくするための方針・戦略に踏み込んだ提案もして頂きたいと思っています。
応募資格 【必須】
・大卒以上
・社会人経験2年以上
・企画関連業務2年以上

<スタンス>
・ビジネス課題・背景を理解した上で、プランを提案し周囲の合意を得ながら業務を遂行できる方
・組織を巻き込んだ、コミュニケーションが取れる方
勤務地 東京都千代田区丸の内1-9-2 グラントウキョウサウスタワー
勤務時間 フレックスタイム制(標準勤務時間帯:9:00〜17:30)
※出・退勤時間は、各部署や個人の業務状況に合わせたフレキシブルな運用となっています
※一部の職種・グレードによっては裁量労働制の対象となる場合がございます
給与 想定年収660万円~
<月額給与>
 ・月給395,444円~(一律手当含む)
  ※想定理論年収:6,605,328円~
  ※お任せするミッション(グレード)によって決定します
  ※月給制(月末締め当月22日払い)
  ※月額給与には超過勤務手当58時間相当分を含みます

<賞与>
 ・年2回(6月、12月)
  ※会社業績および個人評価により支給額を決定します

<諸手当>
 ・深夜勤務、休日出勤、超過勤務、追加割増手当、通勤及び業務交通費
待遇・福利厚生 社会保険
・健康保険、厚生年金保険、雇用保険、介護保険、労災保険

その他諸制度
<教育制度>
 社内公募型研修(集合型・LIVE型・Eラーニング等)、
 各部署によりナレッジ共有会やビジネススキル取得研修、
 資格取得奨励一時金制度 等

<その他>
 社員持株制度、育児休職制度、介護休職制度、アニバーサリー休暇制度、リフレッシュ休暇制度、
 GIB(ゴールインボーナス)制度、海外トレーニー制度 等
休日・休暇 ・週休2日制 ※業務によって土日祝日の出勤可能性有
・年間実質130日(会社休日125日+指定休5日)
・年次有給休暇
・特別休暇(慶弔、転勤、F休暇、産前産後、公傷、交通遮断、罹災、看護、介護、裁判員、ボランティア、妊娠通院)

企業プロフィール

会社名 株式会社リクルートキャリア
事業内容 社員募集領域における人材採用広告事業/斡旋事業/選考支援事業[厚生労働大臣許可番号 13-ユ-010258]