「Fun of ●●？」社内向けラジオ・動画コンテンツのご紹介

こんにちは、人事の片桐です！

今回は、今年からスタートした社内コンテンツ、社内ラジオ「Fun of Radio」と、学びを提供する動画「Fun of Learning」の2つをご紹介します。

社内ラジオ「Fun of Radio」

今年2月から開始して、現在までで50回以上配信されている社内向けラジオです。

月初に、代表の糸岡と取締役の佐久間による月次の振り返り回が配信されています。

前月の業績の振り返りを中心に、今後目指す方向性、課題感の共有、表彰者の発表を行っています。

加えて隔週で、佐久間とマーケティング担当の新保がパーソナリティとなり、社内トピックスの共有や、お便りへの回答、気になるニュース、様々なお勧め情報など、情報共有を行っています。

Fun of Radioを始めた理由

弊社では、業務に直結することや業績・施策に関することは、Salesforceのチャット機能を使い共有し、それ以外の日々の気になるニュース、社内外のトピックスについてはslackでシェアをしています。

ただ、年々従業員数が増えているので、情報共有をする際に文字だけでは伝わりづらい細かなニュアンスまで伝えていきたい、楽しくゆるやかに会社理解・従業員の相互理解につながるようなコンテンツを作っていきたい、という想いがあり、ラジオをスタートしました。

ラジオ（音声コンテンツ）の良さ

ラジオの最大のメリットとしては、細かいニュアンスが伝わりやすいという点かと思います。

様々な施策を行う際の意図・背景については、その伝わり方一つで成果にも影響しますので、ニュアンスは非常に大事になってきます。

日々各領域やチーム毎のMTGで情報共有はしているものの、従業員全員が一同に集まる場は年1回のキックオフくらいなので、重要な情報共有を同じニュアンスで直接全員へ発信できるという点も良さの一つです。

また、ラジオならではで、リスナー（従業員）からのお便りに回答するというコーナーもあります。

お勧めの映画・本・旅行先・家電や、お悩み、資産形成といったことまで、様々なトークが繰り広げられています（笑）

他の従業員のみなさん、パーソナリティの方々がどんなことを考えているのかを知れるのも楽しみの一つです。

ちなみに個人的には、パーソナリティのトークの掛け合い、笑い声などから、リアルでコミュニケーションをとっているような臨場感やあたたかさを感じられるので、シンプルに聞いていて楽しいです！

家事をしながらイヤホンで聞いている時に、家族から「何一人で笑ってるの？」と言われることも多々あります（笑）

学びを提供する動画「Fun of Learning」

今年5月にスタートした社内向け動画コンテンツです。

人材紹介事業に関わる日々の学習、ビジネスへの意識向上を行おう！という目的でスタートしました。

不定期配信で、現在までに7回配信されています。

（内容一例）

• 人材紹介ビジネスの理解（他社の決算説明資料から市場を理解するような内容）
• 各領域の知見を向上させるような内容
• MVP受賞者の成果の秘訣（インタビュー動画）
• マーケティング／集客に関する理解を深める内容　等々

日報等で、下記のようなコメントもありました！（一部抜粋）

• なんとなくで理解していた集客方法の種類・仕組みの理解が深まりました。面談1件の重みも感じました。
• MVPのインタビュー動画を見て、その後面談同席に入らせていただきました。求職者の方の言いたいことをまとめて言語化して、共通言語まで落とし込んでいたり、ワードチョイスがとても素敵で、少しずつでも語彙力を増やそうと思いました。
• Fun of Learningで教員の方のリアルを知ることができ、今後の関係構築や志向性の判断に非常に参考になりそうです。貴重な機会をありがとうございます！

以上、今年から始まった2つの社内コンテンツについてのご紹介でした。

従業員のみなさまがアウトプットの質をあげて成果に向かっていけるように、会社としても引き続き社内外のトピックスに関する情報共有、学びの提供をしっかりと行い、成長をバックアップしていきたいと考えています。

学習意欲が高い方、ビジネスへの関心が高い方、ぜひご応募お待ちしております！