マーケティングスタッフポジションの補足情報を公開します
2023.06.02
現在、弊社で募集しているマーケティングスタッフの募集に関する補足情報を公開しています。
【フルフレックス/リモート可】マーケティングスタッフ【未経験可】
募集背景
ファンオブライフは、直近前年比売上高2倍に近い成長を遂げています。
既存の事業である、
- 教育業界専門の転職エージェント「Education Career」
- 弁護士・経営人材専門の転職エージェント「アガルートキャリア」
それぞれが事業として大きく伸びています。
また、
- 不動産業界専門の転職エージェント「不動産転職ルート」
- 人材業界専門の転職エージェント「人材業界転職ルート」
といった新たなサービスもリリースしています。
これらの事業を今後、さらに大きく成長させていきたいと考えており、そのためには、多くの求職者を集客する必要があります。
そのための施策をともに企画、立案、実行してくれる方を募集しています。
仕事内容
人材紹介事業の集客業務を担って頂きます。
人材紹介事業は、転職をされる求職者と求人をする企業の集客が必要になります。
主には転職を希望される求職者の集客を目指すマーケティングスタッフとして業務を担って頂きます。
リンク先の求人票にあるとおりですが、マーケティング施策のうちの一部をになって頂きます。
ビズリーチやAMBI、リクルートダイレクトスカウトなど転職サイトのデータベースを活用した集客、自社サイトでの広告運用(Google、Yahoo、Facebook等のSNS)、SEO対策、コンテンツマーケティング(記事・動画・音声等)、Salesforce×Pardotを活用したCRMなど、様々な集客施策を行っており、志向性や経験に応じて領域をお任せしていきます。
就業環境
勤務時間/就業場所
コアタイム無しのフルフレックス制をとっており、決まった業務時間はありません。ご都合に合わせた勤務が可能です。
週2程度の出社で、リモートワークを活用した勤務を想定しています。
キャリアアドバイザーやリクルーティングアドバイザー、アシスタントスタッフの標準的な勤務時間は10~19時です。
マーケティングチーム
代表取締役の糸岡、取締役の佐久間、メンバー2名(20代後半~30代前半)で構成されています。メンバー2名は男女1名ずつです。メンバー2名の経歴は以下の通りです。
- 新卒でネットの広告代理店(1年半程度)※入社約4年半
- 建機レンタルの広報(3.5年)→医療の人材紹介企業のマーケティング担当(3年)※入社約1年
福利厚生
一般的な内容は当然として、書籍、セミナー参加等、希望のインプットにかかる費用は会社で負担をしています。
求める人材像
経験よりも、意欲・学ぶ姿勢を重視しています。
特に、
- 営業職等からマーケティング職にキャリアチェンジしたい方(特に人材紹介のRA/CAのご経験者)
- ネット広告代理店・コンサルなどから、当事者として事業会社のマーケティングに携わりたい方
に当てはまる方は歓迎しています。現メンバーにも、ネット広告の代理店からの転職者が在籍しています。
未経験から事業会社のマーケティング職に転じる難易度は高いので、希少な機会かと思います。
参考)マーケティングメンバーのインタビュー記事
代表に直接提案、3秒で決定!?一人目マーケティング担当が語るマッチする人材とは
給与・評価
月給+年4回の賞与を支給しています。賞与の支給タイミングは、6、9、12、3月です。
賞与は、人材紹介事業の集客に貢献した数に応じて変動するようにしています。
また基本給は、半期に1回の評価面談によって決定しています。面談にて半期の目標、取り組んでほしいことを定め、その結果を振り返るようにしています。
直近取り組んでほしいことはもちろん、今後伸ばしていきたい(伸ばしてほしい)スキル等のすり合わせを行い、マーケターとしてより成長出来る環境を用意出来るように取り組んでいます。
事業会社のマーケターとして成長したい方のご応募お待ちしています
今後の事業成長のために、集客を担うマーケティングスタッフは非常に重要です。
積極的な事業成長を目指し、現在の方法の改善はもちろん、新たな取り組みも行っていきます。会社の成長とともに自身のマーケターとしての経験も積んでいける環境かと思いますので、ご応募お待ちしています。